51Testing软件测试论坛

标题: 面试时这样的问题你们怎么回答？ [打印本页]

作者: viola_sun 时间: 2004-9-6 05:02
标题: 面试时这样的问题你们怎么回答？
我现在应聘软件测试工作时基本上都会提这样几个问题，我觉得自己表达的不是很好，请问大家都是怎么表达的，或者高手们如果你们是应聘方，你们希望得到怎样的回答？


1、你觉得测试工程师应该具备哪些素质？
2、谈谈你对测试工作的看法或者理解？
3、对一个测试工程师来说，什么素质最重要？

作者: 云层 时间: 2004-9-6 11:10
偶每次面试基本都会问这几个问题

作者: 米妮 时间: 2004-9-6 11:12
这样的，我到要好好听听了
以后好找工作

作者: ayong401 时间: 2004-9-6 13:37

Originally posted by viola_sun at 2004-9-6 05:02 AM:
我现在应聘软件测试工作时基本上都会提这样几个问题，我觉得自己表达的不是很好，请问大家都是怎么表达的，或者高手们如果你们是应聘方，你们希望得到怎样的回答？


1、你觉得测试工程师应该具备哪些 ...

版主最希望得到的是什么样的回答呢
说来听听
让我们也好借鉴一下!

作者: Fuli 时间: 2004-9-6 13:43
沟通能力应该占主导地位！

作者: 云层 时间: 2004-9-7 10:28
我最喜欢得到的回答？

当然是诚实自己的客观认识的答案，背书谁都会，既然你说你的认识是这样，那么为什么是这样呢？

作者: zerocci 时间: 2004-9-7 11:18
标题: reference
测试工程师应有的品质
>宜
职业悲观主义者
强烈但有分寸的好奇心
明事理，知孰轻孰重
>忌
好大喜功者
懒惰
温良恭谦让

测试工程师需要的技能
> 思维方式
创造性(Creativity & Proactive Thinking)
洞察力及思维缜密(“What-If” Thinking)
注重结果(Result Driven)
适应性及快速学习能力
口头/书面表达能力
> 多方面的专业知识
应用行业背景知识
丰富的程序开发经验与技能
软件专业人员：网络、操作系统、数据库、Excel、…

如何面试测试工程师
> 面试前：确定面试策略
选择合适的面试官
设定对候选人的期望
> 面试中：充分了解对方
是否拥有必须品质和技能
对专业知识（无论是否测试方面）的精通程度
可以经常使用的面试问题
> 面试后
选出最佳候选人
新员工培训和师傅制度

面试原则
-应该由懂行的人来面试
-应该由未来的同事来面试
-只要有一个人否定，就淘汰该应聘者
-可要可不要的，就不要

以上内容节选自《微软软件测试》的培训教材

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)