51Testing软件测试论坛

标题: 又迷茫了，你们会怎样做出抉择？ [打印本页]

作者: kfc427 时间: 2019-3-19 13:56
标题: 又迷茫了，你们会怎样做出抉择？
本帖最后由 kfc427 于 2019-3-19 14:01 编辑

本人男，36岁，正过了那个招聘35岁的“坎”，已婚，家里有个男娃，马上5岁。按照正常的职业发展轨迹来看的话，我绝对属于不走寻常路的那个。
从毕业到现在，都10多年了，一直还是个基层的测试人员，现在做着测试开发的工作，负责公司自动化系统的开发；但远没像那些发展顺利的人那样达到测试开发架构师、测试经理/总监的级别。
现在的这家公司，我是两年多之前跳槽过来的；当时觉得公司大，有前途，自己也想在这安定下来了。可是，事情往往不随人愿...
进公司以后，我自然的也进入了测试团队，不过是专职负责自动化系统的开发；这个团队的lead（就称呼她小刘吧）是从北京的一个大厂跳槽过来的，技术部门的老大很器重她。
这个小刘呢，毕业之后一直在北京的那个大厂，技术比较单一，尤其对于自动化和 python 更是不甚了解；但是对于现在公司的业务方面的技能还是很强的。
就这样，我负责自动化测试系统和驱动库的开发，她带着其他测试一起开发测试脚本。
几个项目都比较顺利地投入了实战，并发挥了自动化测试的效能，还是有比较大的帮助和效率提升的。
直到去年9月，公司评选季度优秀员工，小刘第二次当选（这里有必要说一下，从我进公司以来，测试组除了她没有别人获得过个人奖励，我也仅是和运维团队获得过团队奖励），
当选无可厚非，确实有突出表现，但是对她的获奖评定中的内容我无法接受（里面好多成绩实际上是我的，至少说大部分是我的，比如说先期开展对脚本设计人员的技巧普及，拜托！她给测试人员的示例脚本还是我给她的！）。
但是一想，也罢，她是领导，获奖也无可厚非。这事情也就这样淡忘了。
公司为了赶出新一代产品，从元旦前开发和测试就一直996状态，直到3月初年会前才算结束。年会上，她又得奖了，优秀个人奖。
大家都很辛苦，为什么测试团队只是单独表彰了她？？
而我们这些同样在加班熬夜的人，不应该有所奖励吗？而难道仅是那可怜的6天倒休？加班了那么多小时，才6天？？
至少应该有个团队奖吧。可是很遗憾，什么都没有...
直到这一刻，我发现，你想在这里扎根奋力拼搏，但是老大并不认可你，这也就意味着，你在这里继续呆下去只会越来越尴尬。
那好吧，拿了奖金，我就走人。也许我的能力没达到你的要求，也许你自始至终觉得用 python pip 一下就搞定的事情终究没有公司那些用 C 搞东西的人牛X。
好吧，您开心就好。

但是一想到离开，我又踌躇了。
我在的这个城市呢，属于IT洼地，选择本来就少，可以考虑跳过去的更寥寥无几；招聘信息每天都看，很少有什么新的职位，即使有，薪资也要比自己现在的薪水低上不少。
考虑自己现在的年龄、工作经验以及职业发展，本人更倾向于测试经理一类的职位，即使比现在稍低个1-2K也可接受。可是即使这样，市面上也几乎没有。
也考虑过去北京发展，去年已经试过，并且拿到了 offer，但是后来公司再三挽留，还是没走成。北京在薪资和职位上都能符合预期，但是考虑到背井离乡，把老婆孩子扔在家，就又犹豫了。

测友们，你们会怎么抉择？？？

作者: huiyuznk 时间: 2019-3-19 16:12
任何公司都一样，没有绝对的公平。
选择在你心中。有时心态很重要，测试经理也不一定就如何牛逼，实际累的一逼。
离家奔赴大城市寻求更多的薪酬我不会选择，我也有很多这样的机会。
不如考虑技术培训或者卖课程，或者干脆转行。
从一家上市公司质量运维经理重回技术路线的我的个人见解。

作者: kfc427 时间: 2019-3-19 17:14

huiyuznk 发表于 2019-3-19 16:12
任何公司都一样，没有绝对的公平。
选择在你心中。有时心态很重要，测试经理也不一定就如何牛逼，实际累的 ...

我现在很需要你这样“过来人”的建议。
确实，在IT这个行业，做到测试经理又如何呢？同样要加班，同样有随时被裁掉的风险。
谢谢你了，你的留言对我很有帮助。

作者: kfc427 时间: 2019-3-19 17:14

huiyuznk 发表于 2019-3-19 16:12
任何公司都一样，没有绝对的公平。
选择在你心中。有时心态很重要，测试经理也不一定就如何牛逼，实际累的 ...

作者: MouseRabbit 时间: 2019-3-20 10:38
有人的地方就会有这样的事发生，即使换家公司也有可能会这样，但是也不排除会有更好的机会。但是我觉得可以和其他领导反馈一下，我以前也遇到过类似情况，也有可能上级领导对你工作是比较了解的，但是有其他方面考虑，比如她的薪资不如你高（一般毕业后就在一家企业的，很有可能薪资倒挂），或者你的薪资、年龄和表现的绩效成果，在某方面可能不太相匹配等等，建议还是沟通下。不过你的这个lead，可能也多少有点不会做事，有斤斤计较的，尤其是女的

话说：你再哪个城市？

作者: kfc427 时间: 2019-3-20 13:30

MouseRabbit 发表于 2019-3-20 10:38
有人的地方就会有这样的事发生，即使换家公司也有可能会这样，但是也不排除会有更好的机会。但是我觉得可以 ...

是啊，即使离开这里了，下一家公司也许会有更让自己不悦的事情。
我在天津，这个 lead 是从北京华为跳槽回来的，回来时据说是薪资打了6折，所以你说的她的薪资没我高是不存在的。
至于你说的觉得我的表现和我的薪资不匹配，怎么说呢，去年我拿到北京的 offer 的时候，公司给涨了几K挽留，家人也劝，最后没走成。所以我觉得这个结论也不是很成立。

作者: hubiao0210 时间: 2019-5-5 11:11
加油

作者: 时常学习 时间: 2019-5-13 11:47
不开心就跳否则要求升职加薪其实没有那么复杂

作者: 耐克三叶草 时间: 2019-5-16 17:04
机会多的话可以找那种两个测试组的公司一个功能测试一个自动化测试
女领导这种是不好弄有些公司的文化当lead都不能得奖的这种奖应该给团队成员
不过为了混口饭吃还是和领导搞好关系吧要不绝对有伤害你的能力

作者: kfc427 时间: 2019-9-23 13:34

wcx11 发表于 2019-9-5 11:13
首先你要把心态放好，然后把自己应该做的事情做好，至于那些奖励不奖励的事情不要看的太重。心放开了，你说 ...

你说的很好，我现在心态已经摆正了。
做好自己本职工作，至于其他的，到时候自然有定论了。

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)