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标题: 亲爱的们，为什么对外包的偏见那么大？ [打印本页]

作者: Alisa爱花花 时间: 2016-6-29 14:05
标题: 亲爱的们，为什么对外包的偏见那么大？
我是一个外包公司的HR，很多时候打电话通知别人过来面试的时候都说不考虑外包。其实我想说，外包既然能存在且发展的这么多，自然有其道理，为什么大家对外包意见如此之大呢。一个愿打一个愿挨的简单道理，也不比其他公司辛苦多少，既然选择做这个行业就要有自己的心里准备。外包要求也高啊，因为是大客户，所以对入职人员的各方面都要求的设置比一般公司还高。当然如果你实在够牛逼，不乏进入大公司轻而易举，关键有些人技能一般却不脚踏实地，仰望星空也得有充足资本啊。我想知道大家对外包公司的看法。

作者: lsekfe 时间: 2016-6-29 14:43
外包公司的看法论坛有很多，你可以论坛中搜索下“外包”。其实我个人感觉还是归属感的问题。

作者: gaha 时间: 2016-6-29 15:53
LZ可以统计一下，拒绝的人里，是不是经验多的人会更多一些。好与不好是相对的，你说外包好，因为你招聘的客户面相的是外包，你是要挣钱的。求职者自己可是要活命的，呵呵。

作者: naiuty13 时间: 2016-6-29 16:19
大部分外包没有归属感，觉得自己不真正属于一个团队

作者: jingzizx 时间: 2016-6-29 16:20
有人力的问题有人咨询了

作者: 折剣沉沙 时间: 2016-6-29 16:43
一般外包上班的时间多少？996？据说很多99的，不知道是不是真的！

作者: LaineyN 时间: 2016-6-30 09:31
没有归属感。客户方的福利待遇自然是没有，同时也得不到自己公司的人文关怀。

作者: cyy_yvonne 时间: 2016-6-30 10:02
我自己也是在外包公司做，有以下几点我是这样认为的。部门架构不好，没有归属感，工资不到位，很多的福利都是空谈，流动性大。说是说发展空间大，但是很容易因为外来因素改变公司架构。。可能是我公司这样子吧

作者: lovewang0306 时间: 2016-6-30 16:43
我觉得还是看个人追求吧，我不是特别排斥外包，而且现在外包也不像原来大家印象中那样总是要加班了，但同等条件下肯定还是会选择一般公司，如果想要人际关系简单，碰到合适的项目经理在外包也不错

作者: Alisa爱花花 时间: 2016-7-7 14:19

折剣沉沙发表于 2016-6-29 16:43
一般外包上班的时间多少？996？据说很多99的，不知道是不是真的！

没有啊，一般都是双休，加班是一二四补工时，差不多8.30而已。我们是为华为做外包的

作者: Alisa爱花花 时间: 2016-7-7 14:21

LaineyN 发表于 2016-6-30 09:31
没有归属感。客户方的福利待遇自然是没有，同时也得不到自己公司的人文关怀。

但其实如果在一家小的互联网公司工作，别说福利待遇了，有时候工资都得不到保障

作者: Alisa爱花花 时间: 2016-7-7 14:23

cyy_yvonne 发表于 2016-6-30 10:02
我自己也是在外包公司做，有以下几点我是这样认为的。部门架构不好，没有归属感，工资不到位，很多的福利都 ...

我们是为华为做外包的，规模也蛮大的，45千人，工资肯定不会拖欠。而且我觉得福利什么的无非就是心理安慰，多给点工资不是来的更实在吗

作者: Alisa爱花花 时间: 2016-7-7 14:24

jingzizx 发表于 2016-6-29 16:20
有人力的问题有人咨询了

你学人力的啊

作者: Alisa爱花花 时间: 2016-7-7 14:28

lovewang0306 发表于 2016-6-30 16:43
我觉得还是看个人追求吧，我不是特别排斥外包，而且现在外包也不像原来大家印象中那样总是要加班了，但同等 ...

现在外包肯定没有那么惨，不然哪有的发展。抛开身份不谈，我觉得在外包历练历练，涨涨经验还是不错的。但不喜欢那些有了经验跳槽的人，走就走了，有好的发展是好，但没必要把你成长的公司贬低成那样

作者: wyybarry 时间: 2016-8-22 15:49
3年上海知名大公司外包的路过，目前正在换工作，确实是归属感的问题，不是钱的问题

作者: darkducker 时间: 2016-8-30 15:29
我见过不少外包的基层员工，他们对公司的满意度一般都不高。中高层也见过，其中还有以前的同事，不过没有细聊（其中一个还开玩笑说可以考虑一下他们公司），说白了：我对外包公司也没兴趣。
刚毕业的人找不到合适的工作，如果是适合自己的行业/工种，也可以去涨涨经验。

作者: nishi猪才怪 时间: 2016-9-8 10:37

Alisa爱花花发表于 2016-7-7 14:21
但其实如果在一家小的互联网公司工作，别说福利待遇了，有时候工资都得不到保障

外包公司本身的福利待遇又能好到哪里去？各种事情，说起来都是走流程，而且流程走起来特别麻烦，你推别人，别人再推别人，没有当招进公司的人当做自己的同事，项目一结束，又有多少人被逼着离开？后续保障根本提供不了，还不如去小公司，至少不会坑自己人

作者: 海里的幸福 时间: 2016-10-28 15:09
初来乍到，请多多关照。。。

作者: 海里的幸福 时间: 2016-10-31 16:43
不对，就是碗是铁的，里边没饭你吃啥去？

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