北京商之讯软件有限公司招聘产品测试（有潜力的应届生也可）

风行天下 · 发表于 2006-9-8 11:21:49

公司简介: TQ(北京商之讯软件有限公司,http://www.tq.cn)，国家高新技术企业，中关村科技园区重点示范单位。2001年5月成立至今，一直致力于互动营销领域的产品研发和推广。经过5年的运营，公司已经成长为中国商用即时通讯的领导厂商。2004、05两年连续荣登中国即时通讯10强榜，商用指数名列第一。其中，05年入选的10大商用即时通讯产品中，有7家的产品均出自TQ的定制开发，北京商之讯也因此一跃成为目前国内最大的运营级即时通讯平台软件供应商。

地点：中关村
职位：产品工程师
职责：1、协助产品经理，完成对产品的质量控制
2、有完善的测试理论，根据产品需求编制测试用例

要求：公司处于创业向高速成长转型阶段，崇尚不追求学历，只注重态度和能力。
如果你认为你具备积极的态度，主动沟通能力，扎实的测试基础，高度的可造性，有责任心，公司为您提供广阔的发展空间。

待遇：薪水+期权

邮箱：like@tq.cn
直接致电预约：010-82608254
联系人：产品部李科

[ 本帖最后由风行天下于 2006-9-8 11:39 编辑 ]

风行天下 · 发表于 2006-9-8 11:34:44

公司很注重新人的培养。
但新人培养是有代价的，所以请准好你的职业观。

可去www.tq.cn下载圈子，并加我为好友，先沟通一下。我的TQ号码：1330114538

如果你没有　吃苦耐劳的精神
　　　　　　刻苦的钻研精神
　　　　　　工作的主动精神
　　　　　　不断挑战自己的精神
请你不要联系我，呵呵．．．
写得很随意，因为公司崇尚人文精神。

null2 · 发表于 2006-9-8 13:18:57

太远了

shanxi · 发表于 2006-9-8 14:51:00

待遇好自然会有你所要求的精神

pingpangball · 发表于 2006-9-8 16:02:10

物质支持是精神力量的基础！！

花花公子 · 发表于 2006-9-8 16:09:07

靠新人成长的公司,发展不起来..难怪有的公司2,3年能成为大公司，有的7,8年还是小公司.

skyline · 发表于 2006-9-8 19:34:48

同意楼上观点，靠新人低成本支撑起来的公司，员工不会有归属感的

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