51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 3867|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[原创] 测试/QA 北京/上海/深圳

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2010-4-13 22:18:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最新测试职位关注: http://blog.sina.com.cn/yyxfeva


以下是我整理的部分.测试 简介,有意向的朋友可以将简历发送到本人的MSN:it.hunter@hotmail.com,本人会及时与您联系,谢谢~~

职位一002990项目经理(新产品开发部)上海

本科或以上学历,计算机及相关专业;具备三年以上交易系统项目管理经验;至少管理过三个十人以上项目,项目平台涉及到LINUX/C++/ORACLE;具备金融IT行业相关工作经验者尤佳

职位三  测试工程师002991上海

三年以上软件测试工作经验精通各种测试方法,能编写测试方案,用例;熟悉LINUX操作系统及SYBASE数据库的基本知识,熟悉SQL语言;

职位四测试工程师(GL金融市场产品部)  002992 上海

三年以上软件开发或测试工作经验;熟悉软件工程和测试理论、测试用例设计技术,了解配置管理、版本发布过程;至少熟悉一种关系型数据库,熟悉SQL语言参与过多个具有一定规模的软件研发及实施项目,熟悉常用测试工具,如QC,Loader Runner等;

职位五测试工程师(证券产品)  002994 上海

两年以上测试工作经验精通黑盒测试用例设计的方法,熟悉db2,或oracle和SQL Server数据库; 熟悉Linux/Unix操作系统  熟悉自动化测试,具备自动化测试,性能测试经验;

职位五02675--QA-JAVA白盒测试(欧美项目)上海

要求:3年以上经验,必须有JAVA开发1-2年,英文口语流利,上海和北京

职位六02771--QA 白盒 Leader (欧美项目)上海和北京
要求: 8年以上Test经验,英文流利,手下带10个人左右,必须有JAVA 2年以上开发经验,

职位七2981--资深测试工程师(杭州)

具备3年及以上J2EE开发经验;熟悉Junit,Unitils,DbUnit,SpringTest等测试工具;

熟悉Maven,ant等构建工具;精通Spring,struts,ibatis,Hibernate等框架精通OOD,TDD,设计模式及UML建模语言;

职位八002982--性能测试工程师-北京

3年以上性能测试经验熟练掌握Loadrunner等性能测试工具熟悉Linux操作系统,熟悉Java

有软件开发经验优先

职位九 自动化测试 深圳

1年以上自动化测试经验,英文口语能面试,有银行背景

[ 本帖最后由 evajiayou 于 2010-8-19 20:45 编辑 ]
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
 楼主| 发表于 2010-5-6 22:05:45 | 只看该作者
500强外资 embedded testing/system test/QA/白盒测试 C++/JAVA 上海/深圳
各位朋友以下是本周最新的测试相关职位

职位一 002666   embedded testing/system test   SE/SSE/Team lead or above level  嵌入式软件测试经验,黑盒测试,linux/unix平台,且有开发背景,英语好  

职位二 002584    QA 深圳,  1-2年经验,要有银行背景。另外要一个QA Lead, 8年以上经验,要有金融背景,英语流利

职位三 002675--白盒测试 C++/JAVA
4年以上的测试经验,必须做过开发C++/JAVA经验2-3年经验

有意向的朋友请将您的CV和职业期望发给我,我会及时与您联系的!!
联系人:eva
Email:evaylin@163.com
MSN :eva.88@live.cn(欢迎咨询)
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-25 17:54 , Processed in 0.077562 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表