如何打造HR无法拒绝的简历？

lsekfe

前言
　　很多做想软件测试岗的朋友，想要去面试，但简历撰写是一个难题，那么我软件测试工程师的简历应该如何写呢？？今天我就给大家把这个难题写成成文章，分享给大家，供大家收藏和学习。
　　我还为想要进阶学习Python自动化测试的朋友准备了自动化测试的学习资料和大厂的面试题，都是很全的，希望能够帮助到你们。
　　职业能力：
　　· 编写能力的细则：
　　linux的常规应用，搭建各类测试环境、对于linux资源的分析与系统日志的分析、对于进程、线程的运行分析以及内存机制的掌握。
　　熟悉python自动化测试相关技术，能够基于python+selenium+pytest++Yaml+Allure+Jenkins实现web自动化测试框架的设计与编码，基于python+requests+PyTest+Yaml实现接口自动化测试框架的设计与编写。应用Selenium分布式技术实现分布式测试框架部署，基于多线程形态实现多用例并发处理机制。
　　熟练掌握持续集成，基于python测试框架结合持续集成实现自动化测试框架。
　　熟练掌握性能测试相关技术，基于JMeter、LR实现性能场景的落地，脚本的定义与增强。结合测试数据进行性能诊断与调优建议。
　　建议：职业技能的描述一定是全面且有细节的阐述。但是记住一定不要把自己不懂的东西写上去。

工作经验
　　工作履历，在每一家公司任职的岗位以及日常工作。简历上，只写与当前求职的工作岗位相关的东西。转行经验的同学不要写。

项目经验
　　不要写很多项目经验,不要写太历史的项目经验选择最多三个，时间稍微近一些，内容稍微详细点，重点突出个人在项目中的职责:
　　具体如图：

如何提升HR的面试邀约率：
　　学历：最基本是大专，提升学历。
　　技术关键字：Python自动化测试技术、测试框架。
　　web、app、接口三端自动化，以及持续集成相关内容，总合计可以实现自动化测试框架的独立设计、部署、执行、团队的推行使用、持续优化。
　　建议
　　零基础：通过校招和初级测试岗位的社招，不要考虑价格，不要考虑是否外包，干就完事了。前提条件一定要有一定的测试能力。有自动化能力是对于第一份工作帮助巨大。
　　业内跳槽很少的：在一家公司待久了，就会变成同样的事情，重复去做。在工作之余学习目前主流的技术栈，应用在实际的工作中。积累经验，然后跳槽。
　　工作经验很长，但是主体技术很浅的人（危）赶紧提升。