又迷茫了，你们会怎样做出抉择？

kfc427

本人男，36岁，正过了那个招聘35岁的“坎”，已婚，家里有个男娃，马上5岁。按照正常的职业发展轨迹来看的话，我绝对属于不走寻常路的那个。
从毕业到现在，都10多年了，一直还是个基层的测试人员，现在做着测试开发的工作，负责公司自动化系统的开发；但远没像那些发展顺利的人那样达到 测试开发架构师、测试经理/总监的级别。
现在的这家公司，我是两年多之前跳槽过来的；当时觉得公司大，有前途，自己也想在这安定下来了。可是，事情往往不随人愿...
进公司以后，我自然的也进入了测试团队，不过是专职负责自动化系统的开发；这个团队的lead（就称呼她小刘吧）是从北京的一个大厂跳槽过来的，技术部门的老大很器重她。
这个小刘呢，毕业之后一直在北京的那个大厂，技术比较单一，尤其对于自动化和 python 更是不甚了解；但是对于现在公司的业务方面的技能还是很强的。
就这样，我负责自动化测试系统和驱动库的开发，她带着其他测试一起开发测试脚本。
几个项目都比较顺利地投入了实战，并发挥了自动化测试的效能，还是有比较大的帮助和效率提升的。
直到去年9月，公司评选季度优秀员工，小刘第二次当选（这里有必要说一下，从我进公司以来，测试组除了她没有别人获得过个人奖励，我也仅是和运维团队获得过团队奖励），
当选无可厚非，确实有突出表现，但是对她的获奖评定中的内容我无法接受（里面好多成绩实际上是我的，至少说大部分是我的，比如说先期开展对脚本设计人员的技巧普及，拜托！她给测试人员的示例脚本还是我给她的！）。
但是一想，也罢，她是领导，获奖也无可厚非。这事情也就这样淡忘了。
公司为了赶出新一代产品，从元旦前开发和测试就一直996状态，直到3月初年会前才算结束。年会上，她又得奖了，优秀个人奖。
大家都很辛苦，为什么测试团队只是单独表彰了她？？
而我们这些同样在加班熬夜的人，不应该有所奖励吗？而难道仅是那可怜的6天倒休？加班了那么多小时，才6天？？
至少应该有个团队奖吧。可是很遗憾，什么都没有...
直到这一刻，我发现，你想在这里扎根奋力拼搏，但是老大并不认可你，这也就意味着，你在这里继续呆下去只会越来越尴尬。
那好吧，拿了奖金，我就走人。也许我的能力没达到你的要求，也许你自始至终觉得用 python pip 一下就搞定的事情终究没有公司那些用 C 搞东西的人牛X。
好吧，您开心就好。

但是一想到离开，我又踌躇了。
我在的这个城市呢，属于IT洼地，选择本来就少，可以考虑跳过去的更寥寥无几；招聘信息每天都看，很少有什么新的职位，即使有，薪资也要比自己现在的薪水低上不少。
考虑自己现在的年龄、工作经验以及职业发展，本人更倾向于测试经理一类的职位，即使比现在稍低个1-2K也可接受。可是即使这样，市面上也几乎没有。
也考虑过去北京发展，去年已经试过，并且拿到了 offer，但是后来公司再三挽留，还是没走成。北京在薪资和职位上都能符合预期，但是考虑到背井离乡，把老婆孩子扔在家，就又犹豫了。

测友们，你们会怎么抉择？？？

huiyuznk

任何公司都一样，没有绝对的公平。
选择在你心中。有时心态很重要，测试经理也不一定就如何牛逼，实际累的一逼。
离家奔赴大城市寻求更多的薪酬我不会选择，我也有很多这样的机会。
不如考虑技术培训或者卖课程，或者干脆转行。
从一家上市公司质量运维经理重回技术路线的我的个人见解。

kfc427

huiyuznk 发表于 2019-3-19 16:12
任何公司都一样，没有绝对的公平。
选择在你心中。有时心态很重要，测试经理也不一定就如何牛逼，实际累的 ...

我现在很需要你这样“过来人”的建议。
确实，在IT这个行业，做到测试经理又如何呢？同样要加班，同样有随时被裁掉的风险。
谢谢你了，你的留言对我很有帮助。

kfc427

huiyuznk 发表于 2019-3-19 16:12
任何公司都一样，没有绝对的公平。
选择在你心中。有时心态很重要，测试经理也不一定就如何牛逼，实际累的 ...

我现在很需要你这样“过来人”的建议。
确实，在IT这个行业，做到测试经理又如何呢？同样要加班，同样有随时被裁掉的风险。
谢谢你了，你的留言对我很有帮助。

MouseRabbit

有人的地方就会有这样的事发生，即使换家公司也有可能会这样，但是也不排除会有更好的机会。但是我觉得可以和其他领导反馈一下，我以前也遇到过类似情况，也有可能上级领导对你工作是比较了解的，但是有其他方面考虑，比如她的薪资不如你高（一般毕业后就在一家企业的，很有可能薪资倒挂），或者你的薪资、年龄和表现的绩效成果，在某方面可能不太相匹配等等，建议还是沟通下。不过你的这个lead，可能也多少有点不会做事，有斤斤计较的，尤其是女的
话说：你再哪个城市？

kfc427

MouseRabbit 发表于 2019-3-20 10:38
有人的地方就会有这样的事发生，即使换家公司也有可能会这样，但是也不排除会有更好的机会。但是我觉得可以 ...

是啊，即使离开这里了，下一家公司也许会有更让自己不悦的事情。
我在天津，这个 lead 是从北京华为跳槽回来的，回来时据说是薪资打了6折，所以你说的她的薪资没我高是不存在的。
至于你说的觉得我的表现和我的薪资不匹配，怎么说呢，去年我拿到北京的 offer 的时候，公司给涨了几K挽留，家人也劝，最后没走成。所以我觉得这个结论也不是很成立。

hubiao0210

加油

时常学习

不开心就跳  否则要求升职加薪  其实没有那么复杂

耐克三叶草

机会多的话可以找那种两个测试组的公司 一个功能测试 一个自动化测试
女领导这种是不好弄 有些公司的文化 当lead都不能得奖的 这种奖应该给团队成员
不过为了混口饭吃 还是和领导搞好关系吧 要不绝对有伤害你的能力

kfc427

wcx11 发表于 2019-9-5 11:13
首先你要把心态放好，然后把自己应该做的事情做好，至于那些奖励不奖励的事情不要看的太重。心放开了，你说 ...

你说的很好，我现在心态已经摆正了。
做好自己本职工作，至于其他的，到时候自然有定论了。