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经常看到某某企业招聘软件测试工程师,要求英语六级,工作年限3年以上……如果是外企还可以理解撒,但是这个所谓的四六级的槛真是难倒了很多人呢,英语四六级过了没有过?只能代表曾经的英语基础水平到达什么样的程度,但是不代表目前的水平是怎么样的?如果真的要以此为门槛,估计英语四六级证也应该像国家的计算机考试那样过个3.4年需要重新考一次。当然说这个话也跟自己六级没有过有关,不是自己错失的是机会,而是觉得不见得过了四六级就有了多大优势,而且目前的英语四六级考试参水的可能性也是很大的,这个就不说了。相信看过新闻上面报道的人都知道,或者某些人还亲身实践过……既然是软件测试工程师的招聘,是不是更应该要求的是专业英语啊?而不是什么一张六级证,当然如果作为测试要和客户打交道的确是需要英语口语上交流无碍。就我跟老外聊天的体会,觉得口语和专业英语过关就可以了。交流尚且没有什么大碍。。。国内的测试行业也刚刚起步,是不是应该抛开这些附带的条件,把眼光放在重点上,一个人的测试经验比起他的英语水平,后者更加值得关注吧?
今天在这里只是心生感慨,觉得好多招聘似乎都存在误区,其实我们这些做测试的也知道,测试主要是经验的积累,其他的真的不好说。。。上面发了那么多牢骚,还请大家谅解,当然每个人的观念都是不同的,我不阻挡你发表言论的权利,你也不必在意我个人的看法。 |
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