团建心得

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今天是2018年4月12日，我进入51的第46天，第一次参加团建活动。
团建是学校为学生安排的趣味课程，主旨在于建立个人的团队意识，增加团队内部个体与个体之间的默契，锻炼同学们的组织能力和社交能力，它既是集体活动也是工作需要，在将来我们每个人都将无一例外的从事测试行业，走上测试岗位，而这个岗位大多数情况下是人机工作，同时也需要与其他各个有关联的部门、节点沟通，解决诸多必要事宜和问题。是我们必不可少的能力。
今天的团建活动总体来说比较成功，原因有三：1.组织得力 必要的准备工作是组织好活动的前提，老师、班长对人员分工明确，策划，会计，厨师，摄影，安全保障组，都指定专人负责，当然还有最大的吃货队伍。2.参与度高 参与的积极性是决定活动质量的重要因素，同学们人未齐工作就已经有条不紊的展开了，厨房里的厨艺交流在锅碗瓢盆的碰撞中揉着众同学们的欢声笑语，满屋香气。乒乓球 桌球的你争我抢，你来我往，毫不激情。KTV的歌声信心满怀，唱着未来。家庭影院的小资，偏安一偶，独享安逸。3.气氛活跃 待到人齐饭后，团建正式拉开序幕，小游戏“风吹草动、接龙猜数字、沙盘魔影”在曾老师和熊老师的组织带领下高潮一波接一波，歌声，掌声，欢笑声，声声不息；无疑我们距离更近，拓展更宽，默契更高。
通过玩游戏我个人的收获也是满满的，特别是在接龙猜数字和沙盘魔影中，体会和收获较多，简单梳理了以下几项：
1.团队共同意识 团队是由两人以上的个体人共同组成一个团，团队的工作是建立在队员的动作协调一致的基础上的，需达成并执行团内共识，遵循个体服从团体的原则，以团体为重不搞个人主义，不单打独斗，建立团荣则荣，团耻则耻的集体荣辱观。
2.队友是很重要 很多时候队伍的能力水平是由“木桶原理”决定的，不在于最高的板，而取决于最低的板。挑选队友是极其重要的，在无法选择队友的情况下，服从分配则是唯一的选择。队长应具备相应组织能力，合理分配队员的任务改变不协调的局面使之趋于合理，队员提升自身能力水平就显得见微知著了。
3.足够的信任 队友之间的默契来自于信任，你在前方开路，后背留给我，你要相信来自后方的危险我都会不惜一切为你处理，我的后背你也一样。我们的工作虽不及如此，至少一句话是信任、一句话是承诺。始终相信队友在工作中的出发点和落脚点都是合作共赢，协同完成团队任务。
4.雷厉风行的执行力 团队动作的协调一致需要把握团队工作整体进度，所有队员都应当在规定的时间完成规定的动作，不能快一拍也不能慢一拍，节奏稳定且一致。这需要队员的执行力，必须要快而有质量，特别是事多事急的情况下，会出现意见不一致，头绪多、任务重，风险大等等情况，队员要做到绝对的服从队长的任何分配并保质保量的完成好工作，人人都要确保不出问题。
以上便是我在此次团建过程中的体会，收获了快乐，增长了能力，拓展了视野，希望在51这个沃土中能够收获更多，为以后的工作生活更好的成长自己。同时也感谢进入51以来对我的成长进步提供帮助支持的老师和同学们。祝51越来越好，祝老师工作顺利，同学们学有所成。
     

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