软件测试的就业前景好不好？

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　软件测试的就业前景如何?据了解，目前国内软件测试人才缺口高达20万人，已成为我国软件产业发展的瓶颈之一。“软件测试人才需求的增加是由于近年来我国软件产业的产业升级。”业内人士表示，“由于我国的软件行业已经突破了作为一种工业化产品，软件测试已经成为软件开发企业不可或缺的质量监控部门。目前，我国软件测试人才的数量相对滞后于产业升级。形成了软件测试人才的供给远远小于目前的需求。”
　　你从软件测试中学到了什么?简单来说，软件测试工程师是软件开发过程中的质量检查员和保证人，对软件的质量负责。软件测试工程师的具体任务包括：
　　1.使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中的软件缺陷，测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中，黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各种典型的软件故障模型。白盒测试的主要技术包括句子覆盖和分支覆盖、判断覆盖、基本路径覆盖等。
　　2.测试需要贯穿整个软件开发生命周期，完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要任务是测试软件模块之间的接口是否正确实现。基本的基础是软件架构的设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后验证软件功能和需求的一致性，验证软件的系统功能在相应的硬件条件下是否满足用户的需求。主要依据是用户的需求。
　　3.测试人员将发现的缺陷编译成正式的缺陷报告，提交给开发者进行缺陷确认和修复。编写缺陷报告最重要的要求是保证缺陷的重复发生。测试人员需要具备良好的写作能力和语言组织能力。
　　4.测试人员需要分析软件质量，测试完成后，测试人员需要根据测试结果对软件质量进行分析，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。为软件的各种质量特性提供具体的指标，包括功能性、可靠性、易用性等。使用、安全性、时间和资源特性等。最后给出软件是否可以发布或提交给用户的结论。
　　5.在测试过程中，为了更好地组织和实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险、等等。

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