作为测试Leader如何快速去提升测试团队的战斗力，让领导很认可你的工作能力与众不同？

luna_812

我主要想到了几个方面，大家帮忙补充一下，谢啦！
1、业务知识的培训；
2、测试技术的培训；
3、测试工具的培训；
4、测试流程和缺陷管理流程的建立；
5、测试体系的建立；
6、及时快速跟进测试过程中发现的缺陷；

jingzizx

测试对于研发的支持

puchonghui

培训能起的作用很有限，尤其是大部分培训师本身并没有经过专门训练。。

其实有很多别的途径

打个比方来说，培训业务知识，还不如让每个人在测试环境做业务数据

cindydai59

点都能想到，就是怎么去具体执行？比如各种培训，具体怎么培训？

幻雪如昔

还是得拿出实际的成绩，比如使得测试效率提升X倍，测试团队改进方法申请了X个专利，这类硬指标更有说服力~！