“漏测”的测试人员需要惩罚？（2009-8-4）获奖名单已公布

snoopy1234

我认为当缺陷漏出或者产生degree，首先要做的事情是对原因分析。并且是深层次的分析。
测试者或者开发人员找出原因，然后进行分析，提出对策与再发防止策，
让当事人清晰地认识问题，同时有共通性的可以与全员分享经验。

当然对于一而再，再而三发生的问题，或者影响面特别重大的，而当事人可以避免的问题可以做出适当的惩罚。
但是在惩罚前，需要与当事人进行沟通，并得到当事人认可的情况下，进行惩罚。
同时既然有惩罚就应该有奖励，不可只有大棒，没有胡萝卜。

总结一下，就是对其分析防止再发生是提高质量的主要手段，奖惩措施可以作为辅助手段。