51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

楼主: 默默巫
打印 上一主题 下一主题

“漏测”的测试人员需要惩罚?(2009-8-4)获奖名单已公布

[复制链接]

该用户从未签到

1#
发表于 2009-11-19 14:46:48 | 显示全部楼层
原帖由 velata 于 2009-8-4 23:49 发表
惩罚的目的是什么?是为了那点微薄的RMB?还是为了提高项目质量?
说说我们这边对两种情况的处理吧
一、漏测
    我们漏测的概念是版本发布到客户那,由客户发现的bug。
    对于这类bug,先有开发分析这个bug的 ...


说了一大堆,基本上都在点子上。罚款是可以的,但只是手段,提高质量,获得更好的客户满意度才是目的。何况,漏测这种事情,velata还漏了一种,就是项目计划阶段受到了过多的决策层压力,项目时间太短,无法完全执行的情况。那时候就只能听天由命。在这种情况下,测试也是有责任的,是能力不足,无法在预定时间内完成任务,但是并非一般能力问题,是特殊能力;开发也有责任,基本同测试。而板子也应该打到决策层身上,这帮人就不要推了,市场部仅仅给出了市场动向,给出了诱惑,而决策层决定吞下这枚果子,那么带进来的毒性也自然会扩散。
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2009-11-19 14:51:54 | 显示全部楼层
原帖由 jessies 于 2009-8-5 22:43 发表
我对测试的看法就是,我同意允许发布的产品,如果发现问题,那么就是测试职责。
如果一个测试拿“测试不能做到百分百发现bug”这个观点来作为漏测的理由,那么我只能说,测试人员的态度立场就是不太积极的。
当然惩 ...


罚款是一种手段,还需要对整个过程的反思:

过程管理是否完善,是否有未经测试的版本发布?

需求是否可操作,是否有测试人员的参与?

需求是否稳定,是否频繁更改?

需求是否明确,是否存在无法判断的标准?

测试流程是否完善,是否每次都执行完所有用例?

测试人员素质是否完善,是否能够完全理解需求?

测试体制是否完善,是否有人监督测试员的用例执行情况,BUG汇报情况验收成果?

开发与测试的沟通是否通畅?项目经理是否对开发偏袒导致BUG的强行关闭或挂起?双方经理是否达成过妥协,该协议是否文档化?

许许多多的问题需要反思,这样看,罚款反而是很微不足道的事情了。
回复

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-6-1 22:42 , Processed in 0.068896 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表