无题

龙的传人666

我感觉自己的处境和楼主的差不多，公司不小，项目也不少，测试就那么几个人。又当测试，又当实施，又当技术支持的，当然这些岗位公司都有，就是项目上来的时候人手不够，临时抽调过去的。测试也是相当之不规范，尽管我也做出了一些努力，比如制定了公司测试规范，但是收效甚微，没那么多人，怎么能落到实处，个人建议，出去再找找。我也有这样的想法
     也许你觉得现在测试部就你一个，将来发展大了是很好的，但是那么多东西，无论测试工具，尤其是自动化和压力测试的工具，你用起来好用，而且谁都可以，你要是想对结果做出一定的分析是相当的难，没有高手的指导，凭借自己瞎子摸象般的学习，事半功倍。到目前为止，我已经干了1年多测试了，个人建议还是及时抽身，跟对一个比较好的测试团队，学习到些测试上的东西才是正道。

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回复 46# swinfans

3、4个月前我也有过同样的经历，我们那次公司的高层给我们开的会，会上我委婉的提出了测试不够规范，然后就指定由我来完善。后来我情绪还是很高涨的完成了一个测试规范之类的文档，但是现在呢，文档还在，有谁来执行呢？只不过多了一个质量文件而已，依旧是那么混乱，依旧在跑项目，依旧远程技术支持其他的人，就这样。也许是要做出点改变的时候了

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回复 52# wangmengdong


    上次我们那也是，现在我都没有其他的想法了，自学些东西，幸亏还能记得以前学的一些东西，不想再这样下去了，看不到希望的事情，再坚持下去也没有什么意义

龙的传人666

回复 58# wangmengdong


    呵呵，，有什么打算啊？小师弟，明年我就要做出点行动了，慢慢来吧，测试不规范不是一两个公司的问题。所有的努力都看不到什么希望，还不如及时抽身