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标题: 第一份工作不到半年被裁 [打印本页]

作者: jigang.c 时间: 2013-10-18 09:52
标题: 第一份工作不到半年被裁
想请教大家一个问题，我的第一份工作工作不到半年被裁，那是经济危机的那一年。
这一段工作经历要写进简历里吗？如果不写出现刚毕业的一段空白期，我想拉长第二段工作的时间，有点担心hr做背景调查的时候发现，第二份工作又和专业毫不相干。

作者: lsekfe 时间: 2013-10-18 09:58

想请教大家一个问题，我的第一份工作工作不到半年被裁，那是经济危机的那一年。
这一段工作经历要写进简历 ...
jigang.c 发表于 2013-10-18 09:52

可以写，而且如果是半年的话，你可以写成一年！对你再找工作会有利！你说HR会调查你，其实说真的HR更关心的你是否有完成的项目！你做的时间再长，没完成过什么项目和工作的经验也没什么用！

作者: jigang.c 时间: 2013-10-18 11:57
第一份工作不到半年被裁，经济危机那年，没有项目经验；
第二份工作1年时间，和本专业无关，没有项目经验；
第三份工作3年时间，本专业，有项目经验。

如果不写，我有两点担心：1.刚毕业出现一段空窗期，如果拉长第二份工作的时间，覆盖第一份工作，但第二份工作又和本专业无关；2.担心hr做背景调查的时候查出隐瞒了第一份工作。
如果写，工作时间太短，没有项目经验，只能用一两句话简短的概括。
请各位建议建议，第一份工作有没有必要写进简历里？

作者: Neverfower 时间: 2013-10-18 18:37
回复 3# jigang.c

我觉得可以写，简历工作经验可以从最近的开始写，最后一个写第一份工作，写出原因一笔带过。我刚刚工作一年，我觉得没有关系，我认为HR最怕的是不诚实。

作者: omg 时间: 2013-10-18 23:10
或者照实写呗。

作者: 千里 时间: 2013-10-19 07:15
经济危机都过去四年了，这么久的事情没关系了。

作者: 千里 时间: 2013-10-19 07:19
hr的背景调查也是电话给前几家公司，咨询工作岗位和工作表现。然后对背景调查结果分析，给到部门负责人或者相关领导建议。HR哪可能所有公司都去调查？人家也有很多事情而且权力也没你想象的大。说不定打到你的第一家公司，一问时你第一家公司的联系人都不记得你了，难道hr就判断你没有在那家公司工作过？

作者: 行尸走肉第四季 时间: 2013-10-19 12:17
你想太多了。。

作者: msnshow 时间: 2013-10-19 23:07
其实都没有啥关系了

作者: FighterLqs 时间: 2013-10-21 14:43
诚信是最重要的！

作者: 千里 时间: 2013-10-21 16:05

诚信是最重要的！
FighterLqs 发表于 2013-10-21 14:43

适当可使用慌言，比如白色的。

作者: FighterLqs 时间: 2013-10-22 09:54
回复 11# 千里
可以，但是你要有实力去实现你的“谎言”！

作者: nickzwd 时间: 2013-10-22 14:35
用人公司更看重的应该是你的能力！

作者: jigang.c 时间: 2013-10-22 20:43
我决定还是不写了。事情过去很久，写上也浪费hr时间去看，没有项目经验，还会问当初是什么原因离开，我说是被裁的，搞的自己和别人都不愉快。
不过我第二份工作又和本专业没有联系，专业是计算机，第二份工作是物业管理公司行政内勤。。。第二份也只有照实写了，拉长点时间。

作者: 此岸花开 时间: 2013-10-23 15:51
我现在也在外包，没有项目，也有被裁的命

作者: 千里 时间: 2013-10-23 17:25

我现在也在外包，没有项目，也有被裁的命
此岸花开发表于 2013-10-23 15:51

首先换到别的项目去，如果别的项目也不要人，那就只能回去了。

作者: cookies 时间: 2013-10-30 14:43
想的太多了

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