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标题: 被越级成测试经理，求大家支招 [打印本页]

作者: 2004400812 时间: 2013-8-3 06:13
标题: 被越级成测试经理，求大家支招
本帖最后由 2004400812 于 2015-9-6 13:29 编辑

各位好，
前段时间，部门的老大撤了，临走前向上层推荐我接替测试经理的职务。

关于测试的。

谢谢

作者: shanxi 时间: 2013-8-3 10:09
这样一个烂摊子，无需底气

作者: kavensyw 时间: 2013-8-3 10:56
回复 2# shanxi

同意楼上观点，尽快离职吧，稍微找个好点的公司，哪怕从最底层开始，工资低点无所谓，关键要管理规范，同时能学到东西。

PS：不要担心年龄大，哥以前做硬件，30以后才开始转软件测试，什么实际经验都没，在网上找了点测试的理论资料和学了点数据库的语言就迎上了，一切从零开始，当时税前2800。至少你现在比我当初好多了。

我当年的一个想法：反正已经到谷底了，还能再坏到哪儿去，趋势肯定是上升的。

作者: wangbaoan2013 时间: 2013-8-4 10:58
我觉得楼主坚持留下来，尽最大努力做好本职工作，应该是管理喽，，，干上一段时间，有了管理经验再跳

我的QQ 672560343

作者: 2004400812 时间: 2013-8-4 15:50
回复 2# shanxi

谢谢霸气的回复，但是暂时还离不开。

作者: 2004400812 时间: 2013-8-4 15:53
回复 3# kavensyw

求指导

作者: forstkksk 时间: 2013-8-4 16:56
循环渐进比较稳吧
不过楼主这样越级，不试试怎么知道可以
不行再换

作者: omg 时间: 2013-8-5 22:36
个人感觉得看公司还有没有值得你留下的东西，提供给你发展平台和前途钱途。

作者: 夕阳西下° 时间: 2013-8-6 10:29
看公司的前途吧，如果没前途就走人。毕竟自己要找的是长期稳定的能学到本事的好公司

作者: cpecc886 时间: 2013-8-7 11:13
关键是手下的人会服你吗？他们会不会觉得你经验不够，凭什么

作者: Aimelyccc 时间: 2013-8-7 11:48
这就是一个小池塘大鱼，大池塘小鱼的问题了。既然选择留下来了，就好好学测试知识吧，如何让你的小团队高速运转，我觉得两方面:1.你的测试技术要过硬，他们解决不了的问题你能指点并解决。2.管理知识，有时只做好技术也是不行的，要有一定的管理技巧，才能让部员们更齐心协力，去完成测试任务。任重而道远，努力吧。

作者: 地壳 时间: 2013-8-13 16:44
随心吧！

作者: 飞扬菲儿 时间: 2013-8-27 13:48
听了LZ描述，个人感觉是LZ太不自信了。首先测试经理不需要掌握太多的测试技术，关键是团队的协同工作。现在这样的局面是一个挑战也是机遇，就看你怎么把握了。逃避不是解决问题的途径，真正面对方是硬汉子。。LZ加油

作者: oo13140 时间: 2013-8-27 14:53
我觉得升职了是个机会，你即使出去找工作了，还是个工程师，很少有机会升为经理的，还是干一段时间把，积累点管理的经验，出去了就可以找经理职位了

作者: 紫隐 时间: 2013-8-27 16:57
赞成LZ先留下来，把烂摊子收拾好了比把一个好团队带好更有成就感，收获也会更多。什么事情都是从不懂到经历再到熟练的，反正都是烂摊子了，还能再差到哪里去呢，自信点哈

作者: FYI 时间: 2013-8-28 20:43
留下来，原因如下：
1. 学习管理经验，管理是门艺术，虽然哥们也不同，但是尝试了下，对于我这种直肠子的人来说，确实有挑战性。有了管理经验以后平步青云。
2. 楼主和我一样千般不自信，留下来可以学习，压力越大，进步越大。这个句话真有一定的道理
3. 楼主的顾虑可以把本次机会当作突破口。各种尝试，做不好大不了走人。以后不会后悔。就算后悔也不是后悔没有抓住这次机会，而是后悔什么地方没有做好，以后更好改进。

作者: 愚人 时间: 2013-8-31 19:48
你想要什么？
这里能给你么？
其他你能去的地方能给你吗？

作者: jack1jie 时间: 2013-9-16 09:48
回复 3# kavensyw

是哥们吗？够霸气，我也在考虑从软件销售转入测试呢，各种操作系统和数据库会卖不会用，呵呵

作者: forsomething 时间: 2013-9-20 02:46
留！
你的team都在谷底了，还怕什么？按照自己的想法去做。
其实以楼主水平，跳槽你能跳个测试经理或稍有规模公司的senior engineer出来？如果不行就好好的干你的测试经理。做好了，你在这的发展应该不错；做得不好就当是锻炼，为以后找更好的工作的锻炼。
多和原来的测试人员交流，尊重他们、让他们看到希望，稳定好团队。稳不住也没关系，招人呗~~

作者: alex_916 时间: 2013-9-20 17:34
如果公司发展前景不好，自己又学不到东西，工资又不高，就趁年轻果断离；

对于你的力，的确在外面找工作没有优势；

如果公司发展不错，这种上位对你来说就是一个机会，而且你技术功底并不是特别强，宜呆下来，在管理上面好好深入下。

作者: 千里 时间: 2013-9-22 14:01

回复 shanxi

同意楼上观点，尽快离职吧，稍微找个好点的公司，哪怕从最底层开始，工资低点无所谓，关键 ...
kavensyw 发表于 2013-8-3 10:56

你当年的想法是对的还是错的？

作者: 千里 时间: 2013-9-22 14:02

回复 shanxi

谢谢霸气的回复，但是暂时还离不开。
2004400812 发表于 2013-8-4 15:50

我倒是倾向于被虐一下，身心被虐收获大。时间长短自己把握

作者: 千里 时间: 2013-9-22 14:03

关键是手下的人会服你吗？他们会不会觉得你经验不够，凭什么
cpecc886 发表于 2013-8-7 11:13

当都处于能力线差不多的时候，年龄大的上。

作者: 千里 时间: 2013-9-22 14:05

听了LZ描述，个人感觉是LZ太不自信了。首先测试经理不需要掌握太多的测试技术，关键是团队的协同工作。现在 ...
飞扬菲儿发表于 2013-8-27 13:48

还是这边有自信

作者: 千里 时间: 2013-9-22 14:08

赞成LZ先留下来，把烂摊子收拾好了比把一个好团队带好更有成就感，收获也会更多。什么事情都是从不懂到经历 ...
紫隐发表于 2013-8-27 16:57

以LZ的能力，能收拾好烂摊子吗？我想我怀疑LZ的能力了，是我的错。

作者: sy1987 时间: 2013-9-30 17:32
跟楼主比起来，看来我应该知足了

作者: sy1987 时间: 2013-9-30 17:40
跟楼主比起来，看来我应该知足了。
以前总是不知足啊，总觉得薪水低，总想跳槽，现在觉得总是跳槽很不好，业务部专业不说，每次都得从头开始搞人际关系，然后工作方面也基本上要从头开始。遇到不规范的公司的话，又会想要跳槽。真怕有一天运气用完了，就真的遇不到好的咯。

所以现在决定不再跳槽了，正好遇到了一家做手机APP的公司，也算是我的兴趣方向，公司还算规范，领导也比较给力，决定就这么干下去，打死不跳槽了。

作者: Ericpeng861024 时间: 2013-10-8 13:31
你的情形和我一样的。不过最终公司关闭了。你得好好想想

作者: Testinxian 时间: 2013-10-9 19:52
个人感觉留下来的好处更大一些。
正如楼主所说，自身测试技能还不够，留下来刚好可以从头开始敦促自己学习，边做边学更容易上手，而且在目前单位是做测试经理，有一段测试经理的工作经验的话，以后再跳槽选择会多很多。
总之只是个机会也是个挑战，首先自己心理不能怕，退一万步讲，公司不是你开的，就算做砸了，你没什么损失，反而能学到很多东西，何乐不为？

作者: 千里 时间: 2013-10-11 13:15

跟楼主比起来，看来我应该知足了。
以前总是不知足啊，总觉得薪水低，总想跳槽，现在觉得总是跳槽很不好， ...
sy1987 发表于 2013-9-30 17:40

没必要说打死不跳槽了这样的话，给自己过大的压力。倒是可以坚持多做一些时间，可以定个几年计划什么的（就是计划在公司呆几年）

作者: zz45509 时间: 2013-10-13 15:07

回复 shanxi

同意楼上观点，尽快离职吧，稍微找个好点的公司，哪怕从最底层开始，工资低点无所谓，关键 ...
kavensyw 发表于 2013-8-3 10:56

好励志，我在想，我是不是去转IOS开发，况且我还年轻呢。。。。。。。

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