51Testing软件测试论坛

标题: 开发员都歧视测试员么 [打印本页]

作者: lylc 时间: 2013-7-11 11:48
标题: 开发员都歧视测试员么
从开发转入测试发现一个很大的问题就是开发员看不起测试员每次给他们说一些问题
他们就觉得不该在意这些细节问题怎样让开发员和测试员在工作上处理好合作关系

作者: lsekfe 时间: 2013-7-11 11:49

从开发转入测试发现一个很大的问题就是开发员看不起测试员每次给他们说一些问题
他们就觉得不该在意这 ...
lylc 发表于 2013-7-11 11:48

这个问题一直存在的，原因很多种！所以这种情况如果想消除，还是有段时间的！最重要的还是公司领导要重视！

作者: 没翅膀的飞鱼 时间: 2013-7-11 12:21
测试人员的地位是自己争取的，有问题找方法，不是看开发脸色

作者: 六月天 时间: 2013-7-11 12:53
这个行业很单纯，就是技术崇拜。和开发测试本身没关系。你的技术能力强，懂得多，别人就崇拜你，你不行，别人就歧视你。

作者: lylc 时间: 2013-7-11 13:04
回复 4# 六月天
单纯么没觉得谁不是想占主导地位

作者: 夕阳西下° 时间: 2013-7-11 13:10
开发是测试的基础，测试是开发的重要保障。两者是相辅相成的，谁也离不开谁，你需要别人重视你，就要证明测试是有价值的，是不可或缺的

作者: 450174661 时间: 2013-7-11 13:41
这个问题都存在，只有提升自己的专业能力，不断补充新知识，用你的专业去赢得尊重；不过最主要还是在公司领导，领导对测试不放权，测试工作展开就会受阻，包括过程中的沟通、协作等等

作者: 跑跑跑跑 时间: 2013-7-11 17:13
测试要讲究方法，要弄清楚什么问题是严重且不紧张的，什么问题是紧张且不严重的。要全面掌握项目，如果一个项目需求经常变而你又测试的非常细致，如果我是开发人员很多问题我也不会修正。尊重和地位要自己争取。

作者: forstkksk 时间: 2013-7-11 19:46
一般是遇到问题，先提单跟着，开发不肯修改只能找上面去推动了
有时候得靠自身努力去提升在开发眼中的地位了，比如发现隐藏很深的bug...

作者: sy070904 时间: 2013-7-11 22:36
这种心态是很普通的，开发当然觉得自己的代码是无问题的，测试发现的那些问题都是小问题，甚至都不愿因修改的，你只管提到TD上就是了。等你发现的问题越来越严重，质量越来越高，开发就不会这么看了

作者: sfisV 时间: 2013-7-12 22:05
不得不承认目前测试人员总体素质确实是比开发人员差
这就是努力的动力

作者: lylc 时间: 2013-7-14 22:58
回复 11# sfisV

我到不认为这样怎么就测试员素质比开发员素质低了，我是如果是我的事我就会要求自己不仅仅只是客户认为可以就可以，
而是要做的更好让客户更加满意。而我们的测试员只在乎功能是否实现了自己都不看看自己做的测试测试下测试员和开发员不是应该
要互相沟通具备团队合作精神吗而现在我们的开发员就是认为测试员就没有能力去说他们，去让他们改这改那

作者: 跑跑跑跑 时间: 2013-7-15 09:03
回复 12# lylc

每个BUG的作废和不处理都需要开发人员填写原因，如果你有不同观点尝试用有力的证据说服他们，如果依然不能达成一致意见，可以让测试经理和开发负责人定夺，该强势的时候绝对不能软弱。

作者: jayowenhui 时间: 2013-7-15 09:34
测试提高了自己的技术，自然就会得到尊重

作者: xdslll 时间: 2013-7-15 14:57

从开发转入测试发现一个很大的问题就是开发员看不起测试员每次给他们说一些问题
他们就觉得不该在意这 ...
lylc 发表于 2013-7-11 11:48

我觉得要想赢得开发人员的认可，首先应让开发认可你这个人，方法有很多，比如努力研究业务，发现开发人员没有考虑到的业务死角（尤其在重要的业务流程上），不要一开始就过分关注比较细节的界面或者友好性问题，这样只会让开发人员感觉厌烦，一旦认可你这个人，再提出其他类型的问题，他们的接受度自然就会提高。

作者: pangpanglove 时间: 2013-7-15 15:37
遇到这种情况，一般都是测试妥协了，更何况我们这只有我一个测试，基本被忽略

作者: lylc 时间: 2013-7-15 16:54
回复 16# pangpanglove

同病相怜啊我也是一个人测试

作者: lylc 时间: 2013-7-15 16:56
回复 15# xdslll

现在我也没用什么测试工具一般测出来的问题大都是报500错误这种问题再多的就是细节上的问题

作者: lylc 时间: 2013-7-15 16:58
回复 14# jayowenhui

我们公司不注重测试现在我都没有使用到测试工具最基本的黑盒测试
没学过的人都会做，也特别的闲现在就一测试一个项目

作者: lylc 时间: 2013-7-15 16:59
回复 13# 跑跑跑跑

没有测试经理只有我一个测试员唉

作者: 跑跑跑跑 时间: 2013-7-16 08:40
回复 20# lylc

别灰心，这种环境可以锻炼人，也可以毁了人，你这么努力会是前者的。

作者: 千里 时间: 2013-7-16 12:34

回复跑跑跑跑

没有测试经理只有我一个测试员唉
lylc 发表于 2013-7-15 16:59

一个测试人员当然是这样子了，要知道当开发没有感受到痛的时候，测试自然没地位了。

作者: 千里 时间: 2013-7-16 12:34

回复 xdslll

现在我也没用什么测试工具一般测出来的问题大都是报500错误这种问题再多的就是细 ...
lylc 发表于 2013-7-15 16:56

呵呵，内部服务器错误，环境问题。

作者: 千里 时间: 2013-7-16 12:35

测试提高了自己的技术，自然就会得到尊重
jayowenhui 发表于 2013-7-15 09:34

原来高手在这里

作者: 千里 时间: 2013-7-16 12:36

不得不承认目前测试人员总体素质确实是比开发人员差
这就是努力的动力
sfisV 发表于 2013-7-12 22:05

我也是这么认为的，不谈个例不谈将来。

作者: 千里 时间: 2013-7-16 12:37

测试要讲究方法，要弄清楚什么问题是严重且不紧张的，什么问题是紧张且不严重的。要全面掌握项目，如果一个 ...
跑跑跑跑发表于 2013-7-11 17:13

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)