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标题: 【你来问我来答】如何在软件测试行业中最有效的攀登上高峰？(已结束) [打印本页]

作者: lsekfe 时间: 2013-4-16 09:51
标题: 【你来问我来答】如何在软件测试行业中最有效的攀登上高峰？(已结束)
本期客座专家
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论坛ID：不想睡
真实姓名：马凯
个人介绍：
拥有多年猎头工作经验，对跳槽方法、薪酬洽谈、职位晋升、团队管理、人际关系均有深入研究；熟悉北京测试行业企业现状和薪酬情况；为上千名软件测试人才推荐工作并成功就业，就业单位包括搜狐、千橡集团、用友软件、新媒传信、京东商城、支付宝、360、腾讯等国内顶尖企业。近百余人晋升为测试经理、项目主管，成为软件测试领域的中坚力量,并且了解全国测试行业现状
现任公司：博为峰（北京）信息技术有限公司
现任职位：北京就业部经理
工作经验：10年

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如何让自己的简历脱颖而出？如何规划自己的职业？如何让自己在职业中走的更远？
本期客座专家将在线解答您在软件测试职业职业发展过程中遇到的任何问题。
更有可能获得专家为您免费推荐工作的机会。
专家在线解答时间：4月16日-4月18日机会难得，欢迎大家踊跃提问！

作者: lsekfe 时间: 2013-4-16 09:53
机会难得，只有三天时间，大家踊跃提问吧！

作者: 不想睡 时间: 2013-4-16 10:43
同志们好,近期经常接到圈内朋友问我是不是经济形式啊,怎么投很多简历就没有人搭理呢,确实从去年下半年开始IT行业受挫严重,但是就目前51testing(北京)就业班的日常推荐工作并没有受什么影响可见市面上还是有很多需求的.

作者: 时间的灰 时间: 2013-4-16 11:28
来看下马老师~~

作者: toto_123 时间: 2013-4-16 11:32
公司最希望毕业的学生是一个什么样的精神面貌？？？毕竟刚毕业的我们经验还很少，他们怎么才能看上我们？？

作者: ricle 时间: 2013-4-16 11:36
怎样从测试员转向管理层，需要具体哪些技术或准备哪些？

作者: IUHK 时间: 2013-4-16 11:47
我想提问关于工作的转型，之前一直是项目的测试执行人员，慢慢地提升到了主管，可能因为比较喜欢沟通的原因，但现在升职成了经理，已经有点脱离直接做项目的阶段了，主要集中在人事的管理的上了。这种的转型马老师有什么建议吗？

作者: 不想睡 时间: 2013-4-16 11:51

公司最希望毕业的学生是一个什么样的精神面貌？？？毕竟刚毕业的我们经验还很少，他们怎么才能看上我们？？
toto_123 发表于 2013-4-16 11:32

你指的应该是应届毕业生吧?首先,企业如果有应届毕业生的招聘需求,看重的不是你这个人已经拥有多么好的技术能力和社会实践经验等等,最基本的就是要让企业觉得你是可培养的拥有公司投入心血的潜力,可以让公司看到将来带来的价值,并不是所有的应届生都浮躁的,
另外,不能跟企业说你是来企业学习的,可以给企业带来新鲜的血液等等空话,你要讲到具体的事件,比如说我是一个应届生拥有冲劲相信也会在工作中遇到很多的问题,但是我不会气馁,年轻人犯错是难免的我觉得我什么都可以学什么都可以做到.你的头像有点那啥了,建议你换一个,一个良好的面试形象一个外在的感官很重要的,你的发型让人觉得你年轻,简历里更是不能有的.不一定非要正装,但是正式点的衣服会给人感觉你是一个职场人士而不是一个还穿着校服的学生气.

作者: liaoyu51testing 时间: 2013-4-16 11:53
非计算机专业经过培训后想要进入这个行业需要怎么办？需要做好哪些准备？最近处于就业期，但简历投出去都没有反应

作者: 51_天天 时间: 2013-4-16 12:31
怎样从底层测试转向自动化测试？目前是手工测试，想要忘自动化测试方向发展，自己也自学了一些东西作为准备，但就是没有公司给机会，要么是要毕业生，要么就是要有经验的，我希望可以从手工测试做起，慢慢转向自动化，但是公司招聘大都分开来的，要么只招功能，要么只招自动化，即使有公司承诺可以通过努力转向自动化，但进入公司后发现纯属忽悠。实感无奈啊！

作者: 不想睡 时间: 2013-4-16 13:14

怎样从测试员转向管理层，需要具体哪些技术或准备哪些？
ricle 发表于 2013-4-16 11:36

其实6楼和7楼的问题类似我就一起说了,公司在快速发展的时候会产生很多的岗位空缺尤其是管理层,遇到管理岗位我的看法是必须建立在有多年工作经验和良好的技术功底以及全面的项目流程的基础上的,没技术难以服众,没情商是不能收拢人心的,没有一个良好的沟通能力上下层是不会有协调的.
所以,当一个主管岗位出现的时候很多人就顺利的上升了,但是测试主管和测试经理不代表是高级测试,工作年限(时间)不等同于你的工作经验的.
脱离项目是不行的,很多人做到了测试经理或者项目经理多数就在人才培养、内部培训、人员面试等等了但是你一旦脱离了项目的锻炼就会减少与地下员工在技术上的交流和沟通了，你现在需要做的就是把公司测试分组，主要跟测试部门的组长多做技术交流项目汇报等等。

作者: 不想睡 时间: 2013-4-16 13:21
回复 9# liaoyu51testing
你是我们学生吗？不太了解你的具体情况，一般情况下简历如果是群发超过100，面试仍然没有电话你需要注意你的简历是否有需要修改的地方了，还有就是你选择的招聘网站和投递简历的时间。一般3大招聘网站是非常关键的，投递时间要在上午进行，招聘网站的简历会有这样一个弊端，就是你的工作经验以及曾经的所处行业会产生一个关键词，这个关键词会左右你今后找工作的难度，所以你简历一定要有所“优化”。

作者: 不想睡 时间: 2013-4-16 13:28
回复 10# 51_天天
不知道你是否已经有了一段时间的测试经验，无论是自动化还是性能都是建立在你熟悉公司项目，拥有多年项目基础的情况下才可以的，成龙当年也是从跑龙套当替身挨打开始的演绎生涯，所以不可能你没有任何测试经验直接就去公司干自动化这么需要有代码功底的技术工作，虽然很多单位都会说公司今后希望往自动化方向发展，但是很多公司受项目、时间、经费等影响根本就不可能实现自动化的，这也就是为什么我们一直还是处于测试行业的初期。

作者: liaoyu51testing 时间: 2013-4-16 13:31
回复 12# 不想睡

是呀，我是51的学员，是英语专业的，所以有点迷茫

作者: 不想睡 时间: 2013-4-16 13:56
回复 14# liaoyu51testing

看来你英语也不是很好啊，如果英语还挺好的话今后可以去做本地化国际化测试啊。

作者: yuna4217 时间: 2013-4-16 14:28
马老师，你好
我是成都11期班才就业的
现在公司主要做多个软件模块之间的功能集成的测试，也没用到什么测试工具
我想问下，我自己应该从长远看，加强哪些方面的学习，好让自己在以后的测试工作中更得心应手。

作者: 不想睡 时间: 2013-4-16 14:33
回复 16# yuna4217

现在测试的发展已经不简单的局限于功能上的实现，测试已经发展到了，嵌入式测试、接口测试、还有测试开发等等，成都那边的环境从长远看是非常好的，毕竟国家投资了重视了。你呢刚刚就业应该还是以积累更多的测试经验，接触更多的测试周边的工作然选定一个你最擅长也比较喜欢的，俗话说摸着石头过河，走一步算一步不要把自己过早的局限在某一个领域或者某一个行业中去，现在都是讲究全面发展了。

作者: liaoyu51testing 时间: 2013-4-16 17:36
回复 15# 不想睡

就是英语不太好呢，简历呢也是“优化”了的，就这样在等待中度过真是一种煎熬

作者: 没翅膀的飞鱼 时间: 2013-4-17 08:05
关于更有效的自学或者构建自己的测试知识体系马老师有何见解？

作者: 花夕若 时间: 2013-4-17 10:13
我工作一年了，但是刚转到测试部，希望到一家比较大的软件公司系统提高测试技能，但是进入这样的公司比较困难，基本没有机会，我通过什么途径可以快速达到目的呢，咨询过培训机构，学费都太贵了，而且业余班时间特别紧又很长，

作者: 不想睡 时间: 2013-4-17 10:19
本帖最后由不想睡于 2013-4-17 10:45 编辑

回复 19# 没翅膀的飞鱼
这个问题对于很多初学者是非常重要的,其实我觉得学习的方法有很多，别人的方法不见的适合你。我觉得还是要看你自己的出发点，一般我建议还是以工作为出发点，可以找个单位一边学一边做，但是此种方法比较受企业行业的局限性，大公司不要，小公司测试不规范，薪水还很少。
另外一种方法呢，很多人采用买书、看视频、泡论坛等，但是这种方法需要很强的自理能力，缺点就是发现问题没人给指点。
学习还是要打好基础的，你可以参考我们的课程体系自学。先从最基本的c语言和网络了解吧。

作者: 不想睡 时间: 2013-4-17 10:36
回复 20# 花夕若
当然培训是快速提升你技术能力最有效最直接的方法，周末班的学习不适合你，一般情况下周末班就是在职提升班，需要拥有多年的测试经验为功底加上老师的指点，另外想到大公司测试部门非常健全，测试流程非常好，公司还重视测试的单位去公司是很难的，大公司要求除了经验以外的还需要你拥有最基本的三证和某一项的IT技能。我觉得你的情况已经是在做测试了并且你还喜欢干，哪就先从当下出发以公司的实际情况作为出发点，多跟开发交流一起做，以最基本的软件正常运行为基础。

作者: leafbanana 时间: 2013-4-17 13:04
请问老师能否估计一下测试的就业形势啥时候转好一点呢？
目前找了一个多月工作了都没找到，很是焦心，招聘网站上，一个测试岗少则一百多人投，多则三四千的人投，挺让人沮丧的。
并且感觉用人单位今年特别的挑剔，昨天去参加中级测试的笔试，让写sql存储过程，C语言指针，sql语句，冒泡排序代码，当时真想问一句，您这是招测试吗！？

作者: Lancy1991 时间: 2013-4-17 13:17
你好，我在一家银行外包公司做了一年开发，现在想转去做测试，想了解下测试的职业发展之路，包括有哪些瓶颈，需要怎么克服等。

作者: 不想睡 时间: 2013-4-17 13:35
回复 23# leafbanana

其实不仅仅是测试岗位难找工作，从去年开始岗位的需求有了很大的变化，尤其是占有测试岗位6成以上比例的外包公司，收到的冲击是非常之大的，导致狼多肉少，如果长远看我觉得测试行业还是很不错的，你可以发现更多的公司开始设立测试岗位了，需求量分散了很多公司就要1个人，这就产生了你说了一个看上的岗位几百上千人竞争。
再来说说企业的笔试面试，现在很多企业的笔试题目多数都是网上下载的，跟用人部门需求的技能属于脱节状态，很多公司要求有自动化、性能等超强的代码编写能力但是等你入职了你发现公司啥都没有，这就是需求问题。
另外我谈一下我个人的看法，初级测试——求职者定义为0基础或者1年就算初级，但是企业认为5年以内都是初级，中级测试——求职者定义为1年以上就算，或者30岁以上就算，但是企业认为中级跟高级是一样的，最少要5年以上经验。高级测试、测试经理——求职者认为只要我会写代码、会LR、QTP等工具我就是高级测试了，或者我曾经带过2个实习生我就算主管就算经理了，但是企业认为你必须拥有编程能力，干过开发英语很厉害才行。所以我觉得对于求职者来讲还是以钻研技术，多赚钱为主不要考虑是否外包是否出差了。

作者: zhzh1111 时间: 2013-4-17 13:37
站在巨人身上才能看到远方。进入大公司。。找到专家迅速模仿

作者: 不想睡 时间: 2013-4-17 13:40
回复 24# Lancy1991

你好，干过银行相关的开发是吧，不知道你是那个外包公司也不了解你具体的开发语言和项目深度，如果你能接触到核心业务并对银行整体业务非常熟悉的话，你转测试是非常的适合的。金融类的测试发展是非常有深度和广度的，这主要取决于岗位需求量，你可以看到各个银行都需要测试但是各银行间的业务基本相同，银行间的测试岗位跳槽可以做到无缝对接了，个人建议你再做久一点开发，跟内部的测试人员多交流慢慢学起，开发转测试是一个加分项，它增加了你找测试岗位的竞争性和面试成功率。

作者: 不想睡 时间: 2013-4-17 13:50

站在巨人身上才能看到远方。进入大公司。。找到专家迅速模仿
zhzh1111 发表于 2013-4-17 13:37

这种方法固然有效，但是需要你拥有最基本的统招重点本科学历才能进入到大公司啊，我定义的测试行业的大公司不是说公司是否上市或者公司是否在房价很高的地方，主要还是要看测试人员比例已经项目的价值，现在几乎很少有企业愿意去接收没有经验的初学者了，也不会给他们锻炼的机会，尤其是重点大项目。军工、医疗、金融的就更不要想了。

作者: lsekfe 时间: 2013-4-17 13:54
这期专家果然犀利。。进来不支持也不行！

作者: 云层 时间: 2013-4-17 15:07
马总我来顶你。。

作者: sunlike 时间: 2013-4-17 15:24
1、个人情况：9年前接触软件测试，在现在公司（做电信软件）呆了7年主要是做软件维护和实施。
2、目前情况：现在是部门组建测试，让我当组长。但在这7年里把软件测试的技术忘差不多了，原来有摸索过自动化工具，最终都因与工作需求无关，都没学成正果（自动化基本都不懂了）。这7年里唯一的成果----部门的各系统业务比较熟。现在也只会功能测试，但如果要管理测试组，只会业务，远远不能让组员信服。
3、问题：请问我现在是继续测试还是走原来实施路好？各有什么优劣？

作者: 八月的公主 时间: 2013-4-17 15:25
老师好：
最近一直有一个困惑。。寻求老师的解答，先在此谢过。
目前已经有3年的软件测试经验。
前一年是做手工测试，后来跳槽到外企做自动化，用QTP做自动化测试。。目前位置差不多有快2年的时间。
但是目前有一个机会是去做手工测试组的管理层。。一时困惑不知道该如何选择。
请问老师，手工测试和自动化测试在未来哪一个会更有发展或者说更是一种趋势呢

作者: 不想睡 时间: 2013-4-17 16:11
回复 31# sunlike
你好，你的情况是比较特殊的，你拥有多年的电信行业从业经验，对于业务知识非常熟悉，虽然你只停留在功能测试，个人觉得已经够了。很多公司根本无法实现自动化，很多公司都是最基本的功能能够正常实现为目标的。试想你公司一直没有测试人员，软件几乎就没测试，公司不也是正常运转吗！
测试工作和你之前担任的维护和实施在工作上是有很多交集的，我的观点，既然让你担任测试的领导，你本身是想让自己技术上能够有压倒众人的能力，我建议采用企业培训方式（根据你公司情况量身定制的），让全公司整体对测试有一个提升，这也是你作为测试组长加强团队整体测试能力的工作环节。在这之前你可以提前参加一些周末班的学习课程来提升自己对测试工作的全面认知能力。也可以通过招聘初级测试实习生来做简单的功能测试，或者采用短期项目外包的形式，请外面的专家协助你们工作，你熟悉业务他们会测试，这样你们将会有很好的技术上的互补。

作者: 不想睡 时间: 2013-4-17 16:20
回复 32# 八月的公主

你好，我觉得你还是应该去担任手工测试的组长的，在这里纠正一个定义，不是说干自动化或者干性能就是高级测试了，国内的自动化还都是停留在简单的使用工具上，如果脱离的测试工具呢？
任何的测试工作都是从手工测试开始的，中国有句古话叫“磨刀不误砍柴工”意思就是利用好的工具将大大提升我们的单位时间工作效率，但是好的工具也是建立在人力的基础上的，日本创造了一个汉字“働“，拼音：dòng 。古同“动”。就是一个单立人加一个动，繁体的运动的“动”，叫自动化。足以说明任何的自动化都脱离不开人。工具可替代人则不同。

作者: 八月的公主 时间: 2013-4-17 17:38

回复八月的公主

你好，我觉得你还是应该去担任手工测试的组长的，在这里纠正一个定义，不是说干自动化 ...
不想睡发表于 2013-4-17 16:20

如果去做了手工测试的管理层，可能QTP技术方面的工作就要暂时放下，这样怕白白浪费了这2年来学习QTP的时光，也怕在未来。。自动化工具或者是脚本技术将更受重视。怕影响了自己未来的发展。

作者: 八月的公主 时间: 2013-4-17 17:43
谢谢老师前面的回复。
如果选择做手工测试。。担心在未来。。自动化工具和写脚本的能力会越来越成为趋势成为用人单位更核心的看重点，如果丢弃了这些能力。。怕影响自己未来的发展。。。

作者: navy2008 时间: 2013-4-17 18:25
老师您好，
我想请教下如何和上级申请涨薪？
如果提出来，不给涨，怎么调节下？

多谢！

作者: 不想睡 时间: 2013-4-17 22:28
回复 36# 八月的公主

让你选择当组长呢，是让你拥有比低下组员更高的技术功底，和信服力。手工测试虽然简单但是并没有叫你放弃去参与自动化的机会，正所谓能者多劳你先占上功能组长的岗位，再参与自动化组的工作。这样如果还有提升机会你在公司的公信度和技术将给你带来好处。祝你成功。。

作者: 不想睡 时间: 2013-4-17 22:46
回复 37# navy2008

你好，涨薪水我最拿手了，一般我给我学生的建议是首先你要有涨薪水的幅度范围，想好心理预期。
比如你想涨一千，你最少要干出两千以上的工作来才行。然后走公司正轨流程申请。如果无效你可以采用以下几种方法，这里简单说几个吧说多了企业知道了会有防御措施的。。
1 旁敲侧击的跟同事说自己经济压力大，表示钱少同级别水平线处于低工资的，为下面几条做铺垫，很多公司工资保密但是还是会知道的，主要表示就是让别人知道你比很多人能力高但是钱少。
2 来公司很久了咋不涨钱呢，分别资讯人事部及直属领导怎么才能涨钱，表示愿意加班等可以多干。
3 也是比较关键的了前几条都不好使咋办？参考这条，更新你的简历，故意让公司领导HR看到转达想跳槽意思，如果有人问起就否认，表示对现公司有感情还有发展空间，无论薪水还是职位。
4如果还无效咋办？看此条必杀技。让你朋友打你手机，故意装作是电话面试，回来问几个大嘴巴同事知道某某公司不？如果他们问你就说没事，人都是好奇的，反复一个月公司还没动作，哥们你就走吧，因为你不值得公司给你涨钱，并且你也失去了公司的信任。
5再或者手机放桌上让很多人知道很多企业莫名联系你，想挖你。
其实还有很多方法的，这里不多说了，最简单最直接也是最有效的，涨幅度最大的还是跳槽。
i

作者: sunlike 时间: 2013-4-18 14:55
回复 33# 不想睡
谢谢马老师的精采提点。
目前自己也有个困惑：
1、如何提升组员的测试技术：经常现场的反映有些问题没有测试到。这个是不可避免的，但我们测试组也要有所提高。目前还没有比较专业的测试人员，只有原来的一些实施人员兼职测试，这些人业务熟，但测试技术缺乏。新来的测试人员有测试经验，但业务不熟。
2、关于测试管理的，周末班的学习课程，在福州有哪些？似乎都没有比较好的。

作者: 不想睡 时间: 2013-4-18 15:07
回复 40# sunlike

提升组内的测试技术呢,可以由学过测试的人员做一个内部的培训,再由老员工讲解业务知识,大家互惠互利,另一个呢你们福州那边确实没有什么知名的培训机构和周末班课程,但是测试基础的东西应该还是可以有的.

作者: 酒醒人已散 时间: 2013-4-18 15:53

马老师，您好。我还是一名在读的大一学生，是软测专业的。这个专业是不是发展的前景不如开发，又或者说，这个专业也是一晚青春饭，但比不上开发类的。我看了很多帖子，很多测试的后来不是转开发就是转管理。而且，很多公司招人对应届毕业生很反感，认为没有经验，需要手把手培训，培训好了又很多跳槽不干了，所以对应届生很反感，这个行业的前景究竟如何。谢谢老师

作者: 不想睡 时间: 2013-4-18 16:23
回复 42# 酒醒人已散

现在国内已经有很多高校已经开设了"软件测试"这个专业课程,这足以说明国家对于测试行业的重视,因为一个专业的设立是需要有良好的市场调研的,无论是就业渠道还是行业发展等等.
你可能是才开始学习,对于行业还不了解啊,一般来说测试可以认为是一个老司机,工作经验的累计将会给你带来非常大的收获,开发呢收到语言和经验的束缚相对来说没有测试的起步低,开发随着时间的推移语言会有很快的发展,像c是最基础的,但是很多公司用java也有用.net的所以你学一门语言没用,精通多门更是不太可能.测试就不太一样了,只要你拥有熟练的测试方法和业务知识良好的结合你将很快上手.

作者: 尛鬼酮嶨 时间: 2013-4-18 17:03
为什么公司都喜欢压价呢.请问如何应对公司对你期望薪资的压价？

作者: 酒醒人已散 时间: 2013-4-18 17:08
回复 43# 不想睡

那测试这个行业做到35岁这个阶段，一般而言是否该转向管理这方面发展好些呢，毕竟技术类型始终是年轻一辈的领域。

作者: zengjiali55 时间: 2013-4-18 23:04
老师，我是一名2A应届毕业生，专业是信息管理与信息系统，计算机基础不是很扎实，就是说不会开发，但是很想做测试，对QTP也比较熟悉，面银行类的技术部门需要注意些什么

作者: 不想睡 时间: 2013-4-19 08:59
回复 44# 尛鬼酮嶨

你好,你更多的指的应该是在面试的时候问到的吧,还有就是薪资调整的时候如何申请.
我的看法是这样的，如果在面试中首先你就必须要完全胜任这份工作，面试中如果一问三不知就没有谈的筹码了，必须体现出来你是一个物超所值的人，说白了就是高能低底薪的人，然后你可以说出一下几句话来为你增加说词，面试中问到期望薪酬了企业不给，在谈薪水的时候：
1 来贵公司面试之前我做了详细的薪酬调研，根据我的工作经验和学历是在什么样的一个范围内的，并且我具有这个能力。
2 我拥有多年的经验，我的技术专长和特点非常的符合公司的岗位需求，我之前的薪水大概是什么一个范围，希望不能低于这个。
3 夸自己、夸公司。公司在同行业见是数一数二的，我来公司面试的期间也复试了几个，同行给的价格是在这个范围，我更期望来你们公司，（说这个要慎重，有时候会弄巧成拙的）
4 如果遇到老练的HR和薪酬专家的话，这些都是见招拆招的，所以你需要问是否有加班费、饭补、车补等一切的补贴，再或者问更详细一点，公司社保交多少？最低的缴纳?扣税有没有合理的规避?如果都没有你可以给他算一下,这样你落手里几乎就没有多少了,我还要还房贷呢!
5 最忌讳的就是我们学生经常会犯的毛病,说话要讲语气和声调的,说话不能太生硬要有回旋的余地啊.
我们学生被问到薪水,上去就会说,我要租房,要吃饭成本就要4000我还想再攒点呢,最少要给5000.当然面试肯定成功不了.

具体情况还需具体分析啊,这几条也只是适用于一般企业,如果正规企业公司是会有非常详细的薪酬体系表的,到达了什么程度就可以拿这个级别的薪水,有些公司也靠加班来算的.

作者: 不想睡 时间: 2013-4-19 09:03
回复 45# 酒醒人已散

其实呢我并不这么认为的,我们学生就有35岁了才来转行学习的,技术永远是在更新换代的,正所谓与时俱进活到老学到老,测试也是一样的,相对来说不用像开发一样的从新学一门语言然后再到熟练精通需要几年时间,测试的方法是永恒不变的,我建议到35岁了就应该有一个特定行业的测试领域了,好比说我之前什么的侧似乎都干过,到35了需要稳定在一个领域了,例如我就干通讯这样你在这个圈内就会积累大量的人脉关系.有些人喜欢与人打交道善于管理,是很多走到了管理层,再往上呢可以做到研发部的头头了,我们很多同学都已经做到了项目经理等等.

作者: 不想睡 时间: 2013-4-19 09:07
回复 46# zengjiali55

应届生啊,你拥有的只是一个良好的专业背景,QTP这个东西还是一个工具,银行很少用的,盗版的不敢用正版的用不起很多企业是这样的,加上你还是一个应届生,企业是不可能把那么贵的软件让你去用的.
如果想从事金融类的测试工作,你需要先找个外包公司(银行都是外包的)先培训业务知识,慢慢进入到项目中,论坛也有很多银行相关的资料但是还需实际动手练习啊.

作者: lusheng0028 时间: 2013-4-19 09:46
老师好
物联网的行业的自动化（组态软件），使用什么自动工具比较好？物联网的测试的方向需要怎么走？

作者: 不想睡 时间: 2013-4-19 13:33
回复 50# lusheng0028

你们物联网行业的我还真不太了解用什么软件比较好,只能说目前比较常用的都可以.你们的产品相当的复杂拥有非常强大的功能,安全还是最关键的.说到今后发展,从我工作的角度看,物联网领域发展太突然了,做的公司也是相当的多.属于一夜暴富类型,今后发展如何还是要看政策了,如何规范毕竟你们那个还是受某些机关单位啥的影响.

作者: wjtest 时间: 2013-4-19 16:39
请问下老师，目前主要是功能测试，很少用自动化和性能测试，目前不知道学什么，感觉自己什么都想学，但是没有一个主心骨，很盲目了，请老师指导下当前测试应该怎么学习，有没有主次关系。谢谢！

作者: lusheng0028 时间: 2013-4-19 16:51
回复 51# 不想睡

公司关品是有硬件的，目前比较常用的自动化工具感觉不是很合适合（分析过和试用过），如果没好好的工具情况下，哪只能自己搭框架，自己写自动化脚本，
虽然物联网是一夜暴富类型，但是我认为楼宇智能（大厦），在未来几年还是很有前景的，

作者: lusheng0028 时间: 2013-4-19 16:53
回复 52# wjtest

往管理走

作者: shineforreal 时间: 2013-4-19 22:05
老师你好，我想问一下，非计算机类专业的毕业生，做软件测试一年半，主要做一些功能测试和一些测试环境搭建，自动化有涉及一点点，个人认为专业水平比较弱，因为没有系统学习。现有几个方向可以走：
1专门做自动化测试
2外包做手动的功能测试，case和工作环境全英文
3外包做金融行业的手动功能测试
对于1我挺想学习自动化测试的技术的，这样对专业能力会有提升。
对于2我也很想提高英文的水平，这样的工作机会会很好，以后去外企啥的有帮助
对于3 之前没觉得金融行业的软件测试怎么滴，看老师回复,貌似金融行业还挺好的。
不知道怎么选。不知道有什么建议不？
另外，对于在外包公司做功能测试，有种做长时间了会毁了自己的感觉，不知道您怎么看？

作者: li_feibo 时间: 2013-4-19 23:15
每次有问答的活动，俺都是活动过了，才看到消息

作者: cycytest 时间: 2013-4-20 20:58
求一份软件测试工程师的工作......谢谢

作者: 不想睡 时间: 2013-4-22 08:59
回复 52# wjtest

你好,你的问题也是很多初学者的普遍问题,既然你已经有测试工作,我觉得先着眼于眼下吧,先从最基本的开源的常用的测试工具入手,摸清一个之后的就好说了,像我们学校教的是QC里面分很多个模块你可以深度研究一下,目前很多公司什么工具都不用就一个简单的EXCEL表.
不知道你公司的项目是什么行业的,功能测试也分很多的,你的项目如果需要多年的学习才能了解业务知识我相信你还是有很大的发展空间的.

作者: 不想睡 时间: 2013-4-22 09:01
回复 53# lusheng0028

嗯,你说的很有道理,任何的产品都是建立在最基本的功能上,但是楼宇的安全才是关键.你公司的情况就是很多外企以及大公司的现状,都是自己开发小工具.

作者: 不想睡 时间: 2013-4-22 09:08
回复 55# shineforreal

人往往是在选择多的情况下举棋不定,如果没的选你肯定就不会纠结了,你有一点比较好,就是你没有比较工资也没有比较公司的上班距离,我觉得你还是愿意去钻研技术的,毕竟你是非计算机专业的.一下几点分析一下啊,
1 专门做自动化呢,你没有计算机专业背景,不管你有多么好的学习能力,边工作边学习是非常吃力的,自动化也是需要有很好的代码能力,对于初学者压力太大恐怕你吃不消啊.
2 锻炼英语啊,关键要看你锻炼的是口语还是读写呢,语言(不是开发语言)只是你沟通的工具,试想你练的再好可以当英语是母语了,如果你还是在国内混等于还是浪费了,到时候你空有口语等能力没有找到合适工作你会很难受的.
3 其实我个人看法很喜欢金融行业,1 因为他项目不会结束,毕竟是玩钱的不可能没钱的. 2 金融行业也是唯一的外包公司还招聘的了,可想经济危机对金融行业测试没有影响的.

作者: 不想睡 时间: 2013-4-22 09:48
回复 57# cycytest

求职啊,不知道你在那个城市求职也不了解你情况.

作者: wjtest 时间: 2013-4-22 12:48
回复 58# 不想睡

网站项目，纯粹的业务功能测试，感觉干的没劲，没有当初的那种工作动力了！

作者: 不想睡 时间: 2013-4-22 13:50
回复 62# wjtest
web测试啊,如果项目功能过于单一,你能接触到的也比较局限,建议你还是换换吧.

作者: wjtest 时间: 2013-4-22 15:24
回复 63# 不想睡

老师能不能指引一个方向，谢谢！

作者: alice2003yf 时间: 2013-4-22 17:21
为什么要攀高峰阿，做个普通人就行了，蛮好的。

作者: 不想睡 时间: 2013-4-23 10:16
回复 64# wjtest

你说的应该是对于行业的选择或者是对于今后从事专项测试的选择吧?
这个真是仁者见仁智者见智的,个人建议还是在职业生涯初期测试相关的工作什么都干,根据你兴趣还有技术特长再选择具体干什么.很多时候不是我们说选就能选的,也是要看市场.

作者: shujin6040 时间: 2013-4-24 16:22
我想咨询几个问题，1.对于新手的测试人员要注意哪些事项。
2.对于第一轮迭代集成测试，我们需要注意哪些事项，需要准备哪些数据。
3.测试期间如何保证测试中的BUG及时解决
4.开发和测试人员沟通时间如何分配
5.如何保证冒烟测试在一天时间内完成
谢谢！

作者: wjtest 时间: 2013-4-28 10:11
回复 66# 不想睡

谢谢！

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