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标题: 换了一份工作突然变迷茫了~ [打印本页]

作者: ww1317 时间: 2013-4-6 17:03
标题: 换了一份工作突然变迷茫了~
我还未毕业就在上一家公司实习，一直干了两年，今年年初才跳槽，上家和现在的公司都是外包，但是前一个是单纯的测试外包公司，一个测试项目组有二三十个人，我做过好几个项目，都是非常系统的测试，虽然是手工黑盒测试，但是管理上非常严谨，我当时觉得手工黑盒测试没有前途，很想做点有技术含量的测试，但是公司老员工告诉我，我学习白盒测试没有途径，整个公司都是手工黑盒，不如转战管理路线，好好学习一下项目管理方面的知识，我觉得这非常有道理，在项目里我也是参与项目管理的。但是由于公司离我家里实在是太远了，我每天路上花的时间基本上和上班工作时间差不多了，于是我辞职了，找了现在的公司。
现在的公司呢，也是外包，但是是把开发和测试全部外包到别的公司去，项目组非常小，加上项目管理者，才六个人，而且就我一个测试，我去之前是不了解这个情况的，当时只想找个离家里近的，靠谱一点的公司就OK了，当然薪资上稍微高一点。可是我现在的问题是，刚刚投入新的工作让人很迷茫，这里的开发都是兼做测试的（在我来之前），和我以前的测试完全不同，没有什么项目管理的概念，也没有什么很系统的做测试的概念，就是把要测试的东西所有的功能全部走一遍，看能不能发现问题。因为就这么点人，所以bug还是很多的，可是又没有bug管理系统去提交bug，只能跟开发的人说，但是我感觉自己很没有地位，提出来的问题他们一般都是不理会的，说是不用解，基本上只有客户提出来的问题他们才会重视，才会去改，这也可能是跟客户需求有关，可能客户不需要投资那么多去让产品尽善尽美，只要能用就OK。
我个人在工作上是很认真的，也很喜欢做测试，我不想工作上让管理者和客户觉得我无作为，但是现在的工作情况，我又不知道我该朝哪个方向去努力，甚至连怎样开展工作都很迷茫，在这个公司，管理者基本上都是开发，测试只是附属，如果工作一两年后我以后想走管理路线，基本上是不可能，我很想知道大家在这种情况下，是怎样开展工作的？

作者: ww1317 时间: 2013-4-6 18:50
木人理我。。。

作者: mr_szj 时间: 2013-4-6 23:27
你这个问题没点道行还真不好回答

作者: 海丶天 时间: 2013-4-7 09:19
LZ的公司看来规模比较有限，只能等慢慢完善吧！

作者: liuyuanyuan133 时间: 2013-4-7 09:57
建议跟目前的管理者谈谈，完善测试流程，重视测试

作者: schyn 时间: 2013-4-7 14:59
小公司就是这个样子。既然想往管理角色发展，这或许正是一个契机：梳理流程。

至于bug，自己在个人机器上搭建一个bug跟踪系统应该不难，都记录下来，这都是你的工作量。都用口述了，没有个记录，你的工作量在哪里？
等流程梳理的差不多，就可以把bug系统迁移到单独的机器上了

作者: zhangting85 时间: 2013-4-9 13:08
工作一两年就想做管理本来就不可能。你想多了。如果可以工作一两年就做管理，你无论去哪家公司，里面的管理人员都比普通员工多了。

作者: 刘慧灵 时间: 2013-4-9 13:39
面临和楼主一样的问题已经办年了，现在也没有什么好办法开展工作~~楼主可以去看我的帖子~~

作者: 刘慧灵 时间: 2013-4-9 13:41
楼主面临和我一样的问题~~

作者: zz45509 时间: 2013-4-12 09:08
你进公司前应该问清楚的，多少开发，多少测试，测试流程是怎样的。
还有真的只涨一点工资的话，你这个跳槽不值得。。。。。

作者: 小甜心 时间: 2013-4-13 22:05
和你面临的情况基本上一样！！哎

作者: goopy 时间: 2013-4-18 13:06
还是跟开发部门主管好好协商下吧，不行就赶快走人吧，呆下去废掉了

作者: lsekfe 时间: 2013-4-18 13:17
很多小公司就是这样，其实LZ首先可以找相关负责人谈下，如果实在没有改变现状的话，那就另找吧！

作者: ki312471930 时间: 2013-4-18 16:48
这么说吧，他们说的向领导反映，基本没希望，小公司模式就这样子，领导也知道有问题，但是没有那个资源来把测试独立开来，进行系统的测试
所以，你就只有一条路，重新找个吧，这么呆下去绝对废了！

作者: 愚人 时间: 2013-4-18 19:30
不知道怎么回答，跳槽不一定是好事

作者: 千里 时间: 2013-4-18 23:41

我还未毕业就在上一家公司实习，一直干了两年，今年年初才跳槽，上家和现在的公司都是外包，但是前一个是单 ...
ww1317 发表于 2013-4-6 17:03

关键是你现在的环境测试才那么一个人，你做管理管谁呀？

作者: 千里 时间: 2013-4-18 23:41

LZ的公司看来规模比较有限，只能等慢慢完善吧！
海丶天发表于 2013-4-7 09:19

没有人，谈何完善？

作者: 千里 时间: 2013-4-18 23:42

建议跟目前的管理者谈谈，完善测试流程，重视测试
liuyuanyuan133 发表于 2013-4-7 09:57

环境使然，不是一次两次的聊天就能改变的，换成我的话，不会找管理者谈的，因为没有效果。

作者: 千里 时间: 2013-4-18 23:43

小公司就是这个样子。既然想往管理角色发展，这或许正是一个契机：梳理流程。

至于bug，自己在个人机器上 ...
schyn 发表于 2013-4-7 14:59

想往管理角色发展就要去打公司

作者: 千里 时间: 2013-4-18 23:44

工作一两年就想做管理本来就不可能。你想多了。如果可以工作一两年就做管 ...
zhangting85 发表于 2013-4-9 13:08

没有什么不可能的，我并不认为没有可能。我有好几个同事，应届生半年就带团队的，而且在领导的协助下风生水起。

作者: 千里 时间: 2013-4-18 23:46

很多小公司就是这样，其实LZ首先可以找相关负责人谈下，如果实在没有改变现状的话，那就另找吧！
lsekfe 发表于 2013-4-18 13:17

如果是我的话，就向项目经理学习，朝项目经理发展好了。

作者: ww1317 时间: 2013-4-20 10:10
回复 11# zz45509

当时只为了能找近一点的公司就行了，这个公司规模还是蛮大的，所以没有想过会遇到现在的问题。。。

作者: ww1317 时间: 2013-4-20 10:11
回复 19# 千里

是呀，管理层以前就是做开发的，感觉不懂测试那一套呀

作者: ww1317 时间: 2013-4-20 10:13
回复 17# 千里

我不是要管理谁，这个话是以前老员工告诉我的，我觉得很对，以前的公司本来就是这样的，工作两三年就可以参加内部竞聘，如果不是因为公司实在太远我不愿意租房，其实我也不想走的

作者: ww1317 时间: 2013-4-20 10:14
回复 6# schyn

现在就是开发每次弄出新功能就是自己做测试，整个系统弄好了才会让我参与测试，也只是功能上的测试，但是我进公司这么久，系统还没弄好。。。

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