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标题: 面试之我见（一个比较挑剔的测试主管） [打印本页]

作者: 八宝玛丽 时间: 2007-9-19 17:37
标题: 面试之我见（一个比较挑剔的测试主管）

说起最近的招聘，倒是有很多感想，写在这里也提醒一下自己及各位新人今后注意。细节决定成败，这句话是真理！

1.用自己姓名相关的邮箱。有人用根本就看不出跟自己有任何关联的邮箱，如hdjka@……，做测试就是关注细节，我相信没有一个测试主管（除非不敬业）会喜欢太随意的人。

2.写简历的时候要检查有没有错别字。当然也不要有破句，重复的词语，因为如果不小心被看到了，会造成不太好的印象。

3.描述自己的工作经历要有条理性。从简历里面可以看到一个人的文字表达能力，一个好的测试人员是离不开写文档的。如果写的很简单，可能会认为你对自己的工作要求不高，会降低面试机会。

4.要在简历中见缝插针的体现自己的优点和特色。不要照抄测试理论，如同应届毕业生会写自己在学校里的课程，但是看简历的人会注重你的社会实践的描述多过看你的课程。写一些自己在过去的工作中发挥的能力更胜于描述测试到底是什么，什么是软件测试周期的强。

5.不要把看到的软件工具都写上去，比如简历上看到熟悉QTP、winrunner、loadrunner、TD……，还不如详细介绍自己有一定把握的一个工具。

6.最好要清晰的记得自己在每一家公司的工作内容和测试的产品功能，这点尤其重要！！每一家公司是做什么行业的，做的产品有多少，这些产品都有哪些功能，自己是负责做什么的，每一家公司都给了我怎样的经历，都能记得住。如果记不清楚也应该写下来提醒自己，常常回想一下，保留着每家公司的工作笔记。如果你能清晰明确的告诉面试人员自己的工作经历，相信会给你加不少分。

7.在面试的时候永远记得关掉手机或把手机调成振动，如果你正在找工作，一般人事打电话发现当事人手机接不通都会分时间打2次以上，这点绝对放心。如果一家公司打不通电话就不打了，要么就是这个职位应聘的人太多了他无所谓，要么就是对你无所谓，这种公司不去面试也罢。

8.虽然我们的电脑已经是便携式的了，除非面试公司指定让你携带，否则千万不要在面试中途拿出你的笔记本（特指软件测试工程师）。

9.永远记得孙子兵法：知己知彼，百战不殆。IT公司肯定有自己的网站，没网站的公司劝各位就表尝试了。在去那家公司之前了解一下公司的情况，如果一天面试很多记不住（面试如战场，尽量不要给自己安排一天太多的面试公司），写下来，在面试前对号入座一下。对自己负责，也是对公司的尊重。

10.如果自己急着找工作也不要随便答应面试。投简历要有目标有方向，所谓有的放矢，一击即中。

以上仅是一家之谈，可能过于挑剔，但是应该还有一些可以借鉴的地方吧！欢迎大家讨论！

[ 本帖最后由八宝玛丽于 2007-9-20 11:52 编辑 ]

作者: Tender 时间: 2007-9-19 17:52
的确是比较挑剔的一位面试官。不过，其中很多点还是值得我们注意的，比如手机，笔记本电脑什么的。
不过还是善意地提醒楼主一点，太过挑剔可能找不到自己满意的人，比如关于第一个信箱地址问题，我觉得您真的太过于注意这些细节了，有点过了头。
其实在面试的时候注意大致的方向就可以了。

作者: Eagle1983 时间: 2007-9-19 18:31
就是只会挑别人的毛病，你也这样要求自己的么？BS sdlkfj1

作者: shanxi 时间: 2007-9-19 18:47
如果岗位的所得值得这样的要求也是合理的

但如果该岗位所得达不到那个水平就太没必要了，虽然中国劳动力众多，但不要把面试者放在一个不恰当的地方。

作者: 八宝玛丽 时间: 2007-9-20 11:31
大家说的没错，所以我承认是一个很挑剔的面试人员，我也承认可能对挑别人毛病比挑自己毛病容易的多！但是对于2楼我想说我确实都做到的，否则怎么用这种事情来要求别人？当然我承认我写的这个帖子过于主观，正如1楼说的对于所要所得的问题要权衡一下，非常感谢3楼和1楼的提醒！毕竟公司也是有人情味的地方，没必要这么苛求。

但是对于我上述的10条，大家可以走过路过的看看，讨论讨论，我写出来也希望大家写几点出来提醒提醒我。

作者: 八宝玛丽 时间: 2007-9-20 11:40
我还想说可能我措辞语气过于否定，如果我能从正面来写，效果会好很多，哈哈！有时间我改改！

作者: happyeveday 时间: 2007-9-20 11:52
呵呵,这个还是双方的,我见过一家外企的面试管,我是很谨慎的,但是他们问的问题实在不敢恭维,瞬时在我的心中形象急速下降.
面试是双方都应该准备的过程.

作者: 不要长大的小孩 时间: 2007-9-20 15:25
是呀，双向选择嘛！！！

面试官怎么样怎么想我们管不了那么多，我们自己也可以好好选择嘛~哈哈

不对咱就闪~

作者: kolecat 时间: 2007-9-20 17:48
呵呵，第一条不是太认同，我也想注册一个和自己名字相关的邮箱，但是太难了，都被人注掉了，不喜欢自己名字后面跟一堆的数字来和别人区别

作者: 闭合叶子 时间: 2007-9-20 20:57
俗话说：知己知彼，百战不殆
我认为大家要感谢楼主和我们分享“考官”的想法，并且对照自身找差距，如果你认为要求过分，不去照做就是了，双向选择嘛

[ 本帖最后由闭合叶子于 2007-9-20 21:00 编辑 ]

作者: ppent 时间: 2007-9-21 14:37
以应聘者的身份来理解面试官潜在的期望。很多都是肺腑之言，支持一下楼主，学习了。

作者: sun_hillson 时间: 2007-9-21 15:47
我倒是不觉得楼主挑剔。

[ 本帖最后由 sun_hillson 于 2008-9-9 11:41 编辑 ]

作者: teltel0205 时间: 2007-9-22 15:34
第九条“没网站的公司劝各位就表尝试了”中的“表”是不是应该为“不要”啊？可能是你不小心写错的，但是你自己在第二条里说了不要写错别子字啊。呵呵，不要怪我挑毛病哦，只是希望搂主能严格要求自己sdlkfj5

作者: photon 时间: 2007-9-23 22:29
“表”是“不要”的简写，网络黑话。sdlkfj2

作者: hanzhi1819 时间: 2007-9-29 10:50
昨天去用友面试，一共陆续来了四个面试官，前三个我都是在他们面前把手机给关了，聊得很开心，最后一个面试官来的时候一紧张忘记关了，结果来一电话，没过。。。。

作者: zzytion 时间: 2007-9-29 14:00
我很赞同斑竹的意见,说得要是我都能够完美的做到就好了哈哈!!!!

作者: kolecat 时间: 2007-9-29 14:54
标题: 回复 15# 的帖子
呵呵，你真牛，去面试关一次手机还够，来来回回开关三次

作者: barcelona 时间: 2007-9-29 16:28
这些我面试虽然没有自己但是随时都记着的是态度电话绝对关机，要主意简历着装礼貌

作者: shiyanrui 时间: 2007-10-4 13:36
有道理,学习了,
其实有写东西很能够反映处人的素质的.

作者: chen_fei 时间: 2007-10-9 22:49

我作为一名hiring manager，我确实非常关注应聘者的简历，如果简历里都有错别字，就实在令人怀疑他/她将来在工作中会少犯错。
对于以往的工作，要有所思，正所谓“学而不思则罔”。能从以往的经历中总结经验、吸取教训才能在新的工作中做得更好。
对于技术方面，我更关注应聘者的计算机所基础知识是否扎实，思路是不是很清晰（这点，简历中也有体现），思维是否开阔活跃。还有对测试以及其他理论的掌握，尤其是应用能力。对于test tool到无所谓，不同的公司甚至不同的项目用的tool都不一样。

作者: chen_fei 时间: 2007-10-9 22:54

原帖由 八宝玛丽 于 2007-9-20 11:31 发表
大家说的没错，所以我承认是一个很挑剔的面试人员，我也承认可能对挑别人毛病比挑自己毛病容易的多！但是对于2楼我想说我确实都做到的，否则怎么用这种事情来要求别人？当然我承认我写的这个帖子过于主观，正如1楼说 ...

咱们都是hiring manager，我很同意您第一条的观点。从communication的角度讲，留下联系方式，就是要让对方方便联系的，甚至有些人为此专门花高价买特殊好记的手机号。Conmmunication就是要站在对方的角度考虑问题。

作者: Tester_wu 时间: 2007-10-11 13:17
顶下，有见地

作者: 八宝玛丽 时间: 2007-10-16 11:57

原帖由 chen_fei 于 2007-10-9 22:54 发表

咱们都是hiring manager，我很同意您第一条的观点。从communication的角度讲，留下联系方式，就是要让对方方便联系的，甚至有些人为此专门花高价买特殊好记的手机号。Conmmunication就是要站在对方的角度考虑问题。 ...

，谢谢鼓励！有点汗颜……

作者: hanxing891314 时间: 2007-10-16 13:55
标题: 有道理
有道理

作者: ericazou 时间: 2007-10-17 10:45
有道理，尤其是描述自己以往的工作时要谨慎

作者: chen_fei 时间: 2007-10-17 21:20

原帖由 ericazou 于 2007-10-17 10:45 发表
有道理，尤其是描述自己以往的工作时要谨慎

是的。不能涉及核心的商业/技术机密，不然面试官会担心，以后会泄露本公司的机密。也不能说得太笼统，让面试官看不出以往的工作经验和解决问题的能力。
我的经验是提前做做准备，把一个复杂的技术问题做简化，去除敏感信息，这样既能清晰的描述出问题又不用担心会泄密。

作者: helen0sun 时间: 2007-10-18 08:57
最近去面试了,求职总算成功
真的是如此,很有感受
因为我的简历会被很多人看到,他们是公司不同级别的人
能了解我也只能从简历上,然后才是交流
还有说得好的是的他们不会喜欢随便的人,你对自己随便别人也会对你随便

作者: tian.xiaoye 时间: 2007-10-25 15:24
细节决定成功阿

作者: zhuzunwei 时间: 2007-10-25 17:46
哎,我接到金山的面试通知了,我是学信息管理的,对测试软件根本就没怎么了解,怎么办哦

作者: kakamissyou 时间: 2007-11-10 20:08
标题: 至少楼主比较会总结,这点很多人不会,也还没学会.
至少楼主比较会总结,这点很多人不会,也还没学会.

然后我同意4楼的观点.这很重要.要在公司和职位之间找一个权衡!

作者: Wheatlee 时间: 2007-11-14 21:39
我觉得还应该加一条，就是在参加面试前，一定要洗澡，吃口香糖。否则身体，嘴里全都是味道，估计面试官不会有心情来了解你的。我经常遇见这样的人，臭的我直想吐。哎~~~

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