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标题: 转：参加“51testing第70期深圳技术沙龙”感想 [打印本页]

作者: pcxty 时间: 2013-1-31 22:41
标题: 转：参加“51testing第70期深圳技术沙龙”感想
第一位老师（徐老师），他讲解的几个核心点。

　　思想比操作更重要

　　我们在做测试的时候，不管多么认真，多么努力都会遇到漏测，漏测的跟本原因就没本没想到，都没想到肯定就会不去验证。这也是我建立测试QQ群一年多来深有体会的想法，对于一个相对有经验的技术人员，如果你还问某个工具如何使用，某项技术如何学习，那是一个悲剧。因为这些问题百度和谷歌都可以给你答案。除非，你是站在技术塔尖上做研究的人，否则，你遇见过的问题别人早就遇到过了。没人免费的当你一辈子的“老师”。你需要自己去试去解决问题，当你通过自己查询与思考解决的问题多了，自然在遇到问题时有思路和勇气去面对。

　　“当学生问我问题时，我会反问：有没有去百度，如果没有就不要来问我。如果百度不到，也不要来问我”这位老师说的，其实，很有道理。你来问我问题，你都没尝试着自己去解决，这说明你不是“好问”的学生，而是个不愿思考的“懒”学生；如果你都百度不到的问题，相信问我也不会得到答案。当然，如果我可以百度到，你却百度不到，这说明你百度用的不好，更应该多去使用，比如，输入什么样的关键字更容易找到答案。可以尝试用谷歌去看看国外的资料。

　　我的QQ群也是一样的，我现在更喜欢讨论思想层面的东西，更喜欢将看到好文章把链接贴出来分享，更喜欢把好测试的资料与电子书分享。问问题的，去问百度好了，虽然这样比起别人直接告诉你答案要花费很多时间。但这样做对你以后是有很大好处的。

　　思想的高度决定你位置

　　不少人做了很多年，依然在原有的位置上。比如一名普通测试员做了很多年，依然是一名普通的测试员，因为他只有测试员的思维，每天在想如何舒服的完成测试工作，或者如何在工作中忙中偷闲。靠，经理前几天辞职了，在这个公司我做的最久，居然让那个新来没多久的哥们提升为经理了；或者老板花了大价钱又去聘用了一位经理。你具备测试经理的思维么？你平时有没有把这种思维展现出来。不要想着给我个经理当当，我自然知道怎么当的了。你是老板的小舅子么？当然，你可以试者想想老板每天在想些什么？

　　凭什么？

　　老师的提到了凭什么，我的理解也颇深。在你在抱怨工资低的时候？为什么不反过来想想凭什么让老板给你开更高的工资？一个硕士毕业没多久做测试的问我，然后是各种抱怨。自已感觉自己学历很高，能力很强。却在一外包公司做着很“低级”的测试工作，薪资也不理想。我说，你为什么不面试去谷歌、微软呢？为什么不试着自己去开个公司呢？没人阻拦你，是你的公司把你“囚禁”了么？然后，她马上意识到了自己的浮躁心态。当要求更高的薪资时，多想想你凭什么吧，整理一下你都会哪些东西，这些是别人不具备的么？拿不出手的东西有什么资格跟人要高价？

　　思考快与慢

　　这位老师反复提到了快与慢的思考：那哥们帅不帅，我们可以马上回答出来，这就属于快思考。你对个功能设计一套测试用例，我们需要绞尽脑汁的想出各种情况，这就属于慢思考。可能我们在测试过程中更多的时候属于慢思考。他极力的推荐《思考快与慢》这本书，好吧！如果你有兴趣的话也可以去看看。

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　　下面这位是自动化测试方面的黄老师

　　出过一本关于自动化测试的书，对自动化测试有颇深的理解。自动化测试一直是测试领域比较热门的话题。他讲解了自动化测试的结构，流程，以及做自化测试应该注意哪些内容。因为我个人对自动化测试了解得太少，所以，很多东西我能听懂，但我很难总结出来分享给大家。

　　给我印象最深刻的他的“坚持”，哎！我谈这些东西谁不懂呀。但懂不代表你可以做到。人有喜怒哀乐的时候，就是没有“正常”的时候。也许你会定一个计划，每天坚持看两页书。真到实施你这项看似乎很好的决定时，会发现各种问题，今天加班太晚，不看了。今天被老板骂了，没心情不看了。今天朋友过生日，心情大好，不看了................... 看两页书很难么？从我开这个博客到现在每个月都会有更新，4月份的时候换城市与工作，大忙，所以只写了一篇，然后，我要求自己每个月必须要写三到四篇博客，为了能写出东西来，我就必须去思考与学习新的东西，如果只是为写博客而写，我完全可以转载别人的文章。（其实，在上学的时候我很不喜欢老师布置的作业，经常不写，或抄同学的）所以，别找些蛋疼的理由来为自己的不学习找借口，你骗谁呢？我个人非常鄙视这种人。

如何学习和挑战

　　你现在是一名普通的手工测试人员，如何去学自动测试？分析这门技术所需要的技能然后一一攻破，脚本语言，自动化工具，自动化测试概念，尝试去做一个demo ，将所学的东西串联并运用，然后，找一份初级自动化测试的工作，工作半年到一年后就真正拥有了自动化测试的经验。

　　如何去面试那份你没做过的工作，你不是已经学了那么相关的东西么？当然可以谎称自已是有经验的了。面试问到的相关于知识你只要会就OK 了，真正去做的时候就勇敢挑战吧！公司都敢招，你怕啥子？！

　　一个妹子前段时间向我咨询个问题，他面试的时候谎称自己有性能测试经验。然后，实际的测试工作做得很一般，还嫌自己工资少，跑去让老板加薪水（这点我不赞同，在要求加薪时，多想想凭什么？）然后，老板给的回答是，你说会性能测试，给其它同事做个相关的性能测试培训，如果做得好的话，就加薪。然后，她就有了想辞职的想法，因为她觉得自己做不来。

　　困难与机会往往是并存的，然后，我告诉她，为什么不去尝试一下呢？就算你真的没做好，最坏的结果也就是打包走人嘛。但是你在做的过程中已经学到了很多东西。当你再次面试的时候说自己会性能测试时会更有底气。后来她就真的尝试者去做了，然后顺利得到了的加薪。

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　　后面的一位女老师杨老师讲测试需求、编写用例与如何测试。很一般，没有太大亮点。而且，讲到的有些东西不够严谨，我持不同的意见。因为，我最近在读测试基础方面的的书。对这块的东西理解与思考也比较多。好吧！我真没有鄙视的意思，只是取其精华，去其糟粕。

　　好吧！我简单的这样说，你一定认为了我是在装B，我给我例子，她问到什么样的用例才是好的用例？她的理解是能发现更多缺陷的用例是好用例。假如开发人员是个经验很丰富，做事很严谨，做过的功能要自测数十遍的呢？你的用例居然只发现了很少的几个缺陷。我能说你的用例不是好用例么？我的理解是，能够验证功能更多种情况的用例就是好用例。这个对测试人员的要求就很高了，很多时候不是你做不到，而是你想不到。只要我考虑并测试了的足够多的情况，就算我一个缺陷也没找到，我同样有信心拍着胸脯说，这个软件的质量是可以的！

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　　最后，一位蔡老师讲web 测试技术，讲到了web测试需要的技能，前端技术，HTTP请求，一个URL的七个组成部分，中间件服务，兼容性测试（系统兼容性，浏览器兼容性等）。以及安全测试。可能因为我也是做B/S测试的，所以，对这块也还算了解，感觉也没什么太多亮点。

　　安全测试的三个方面：

　　● 用户严重

　　● 会话管理

　　● 权限控制

　　以及OWASP 的Web安全十大漏洞。我们公司有一专门稿安全测试的哥们，给我们也做过相关的培训，安全测试也是测试的一个重要发展方向，只是我个人对这块不太感冒。

　　最后总结一下，这些老师讲的内容还算不错，在讲的过程中没有十分清晰的思路去引导学生。反正，我听得是比较乱的。比如，可以把问题划分成一、二、三、，根据每一条去展开话题。不过，即兴式的讲解已经很好了，如果我来的话，可能还差个十万八千里呢。呵呵！

　　再次说明一下，我上面谈到的一些东西也并非这次技术沙龙中学所到的。我没做任何笔记，倒是旁边的哥们拿问题表当笔记本上做了密密麻麻的笔记。我不知道他是否也收获很多。

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