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标题: 每天盯着别人做的不好的地方，有没有觉得自己病了？ [打印本页]

作者: 愚人 时间: 2012-12-19 15:59
标题: 每天盯着别人做的不好的地方，有没有觉得自己病了？
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作者: 没翅膀的飞鱼 时间: 2012-12-19 21:05
要看盯着的时候心态如何了，心里怎么想的，呵呵呵

作者: luoyear 时间: 2012-12-19 22:17
乐观点看待此事，至少有三种收获：
1, 作为人鉴反省一下自己是不是确实有这些问题，有个长舌之人督促改进有何不可？
2, 亦可以反过来问自己，我喜欢和什么样的人工作？我是不是我自己喜欢的那种类型？
3, 学会和各型人格的人打交道也是一种本事。

作者: 愚人 时间: 2012-12-20 11:03
回复 3# luoyear

很受启发

作者: 愚人 时间: 2012-12-20 11:03
回复 2# 没翅膀的飞鱼

是呀，关键是心态

作者: liuyang0618 时间: 2012-12-26 16:14
怎么会，要说病顶多说在日常生活中对于一些事物表象比较敏感。

作者: lrstrive 时间: 2012-12-26 17:23

作者: tianyu890619 时间: 2013-2-20 09:44
成职业病了

作者: omg 时间: 2013-2-21 23:00
搞测试的，有同感，遇到过这种疑惑。我喜欢分类来看问题，针对不同类别的对象，这个问题有着不同的处理方式。

如果是你的下属或者你有所期待的人，天天盯着不好的地方，我就觉得还算能得过去，因为你对他的不足的地方，选择性的失明，这个带来潜在问题将会是蛮大的。

如果在一起工作你的同级同事，投缘的话，看见不好的地方，可以善意的提醒下，因为一是你在帮他提高，身在庐山中，是不容易发现自己的问题的；二是你在提高你自己的工作环境。对于不投缘的人，发现不好的地方，小心保护自己，不要让他的不足，影响到自己。

如果是上级，影响大的不好地方，看到了可以巧妙地、委婉地提下；影响小的就算了，也别想了，想想人家做得好的地方。

如果是非工作上的或者生活上的非重要人事，就看开点吧，如果都看着不好的地方不放，那不是一天都委屈死。

总得来说，天天盯着做不好的，也许成了一种习惯，不存在病不病。关键是看后续reaction。

但是如果盯着后老惦记着还是对自己不过去，另外最好也客观点，有时想想做得好的地方。

作者: 愚人 时间: 2013-2-25 14:13
回复 9# omg

谢谢！

作者: ddqhf 时间: 2013-2-27 14:58

乐观点看待此事，至少有三种收获：
1, 作为人鉴反省一下自己是不是确实有这些问题，有个长舌之人督促改进有 ...
luoyear 发表于 2012-12-19 22:17

说得很有道理

作者: ddqhf 时间: 2013-2-27 14:59

搞测试的，有同感，遇到过这种疑惑。我喜欢分类来看问题，针对不同类别的对象，这个问题有着不同的处理方式 ...
omg 发表于 2013-2-21 23:00

仔细分析下来，对策基本上是这样的。

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