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标题: 一个公司大概怎样做才体现对软件测试的重视 [打印本页]

作者: Cris@Kaka 时间: 2012-12-13 11:00
标题: 一个公司大概怎样做才体现对软件测试的重视
一个公司大概怎样做才体现出对软件测试的重视呢？我问面试官贵公司对软件测试重视吗？结果被反问了。。

作者: 没翅膀的飞鱼 时间: 2012-12-13 12:30
对测试工作的响应上

作者: 赵佳乐SMILE 时间: 2012-12-13 13:51
第一开发和测试人员的比例吧记得之前有听说过国外是一个开发后面跟着两个测试（国内基本无望，不过一个公司只有1,2个人测我感觉也不是重视）

第二测试水平是局限在功能测试还是有白盒、自动化、性能、扳试如果只有第一个感觉也不是很重视测试，只能说相对不错（我还没有进过这样的公司，我顶多就是进过单元测试，这都是我想象的）

第三是否有规范有流程（就好比我现在让测一个C/S项目给1天时间除了功能、性能、还要出测试报告，感觉这样下任务都是扯淡）

要么就是让你写整个项目的测试用例计划写400条结果写出来1200条（公司有5个项目，2个人测第一个项目计划是500条，写完就1000多第二个还下400条，扯淡）

第四我觉得是公司是否有对测试人员的培训甭管是内部的还是外部的在职场总要有技术能力的提升如果遇到个公司说希望你从我们公司出去无论到哪个公司干活都能抗得起来那么这样的公司我很愿意留下

我就能想到这么些了

作者: wohuyuelong 时间: 2012-12-17 20:08
你不要这么直的问，你就问他，现有的开发多少人，测试多少人，然后你算一下比例就行了。从这个比例，就能知道很多很多信息的。

作者: wubob205 时间: 2012-12-18 15:13
从测试参与的成分上，从测试的整个流程中各个部门反馈的效率，从测试的领导班子，从测试日常工作应该能体现。如果测试只是做测试，不参与到预研，架构之类的审核，不可能重视，如果测试提出的BUG 还有些相关的方案几天都没人回复，那再怎么说人家都不把测试当回事.....这是个人看法

作者: fengerapple 时间: 2013-1-25 17:50
Thank you very much for sharing!The good man!The good life of peace!

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