51Testing软件测试论坛

标题: 大家都来说说我们测试的薪水问题 [打印本页]

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作者: lily8337    时间: 2005-2-21 18:58
标题: 大家都来说说我们测试的薪水问题
:p 我觉得随着软件测试工程的越来越规范，要求也越来越高。但是好像大家的薪水一般都只是停留在2000－3000中，觉得有点－－－－

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作者: vivian    时间: 2005-2-22 15:37
要是我能拿到2000-3000也可以了,哦哦哦

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作者: bobli    时间: 2005-2-22 22:44
不会的，我们刚毕业的学员都可以最高拿到六千，四五千的也有，不过2000-3000是主流，但是只要能力提高了，高薪也不是遥不可及的

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作者: vivian    时间: 2005-2-23 12:48
我觉得工资跟地域有关系,象重庆成都做测试一般达不到这水平

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作者: juecy    时间: 2005-2-23 15:56
我们公司测试做的再好，工资也不会提高！最多就是经过大家的争辩给你加个50或100的。而且几乎是两年才加一次！太晕了！

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作者: cooljie_817    时间: 2005-2-27 14:13
工资高低有很多方面
自己的能力
公司的重视程度
地域差异等

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作者: amekowong    时间: 2005-2-28 09:51
一年多了，我还不到2K呢:,(:,(

[ Last edited by amekowong on 2005-2-28 at 13:38 ]

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作者: demi_han    时间: 2005-2-28 10:31
标题: 关键是看大家都在做什么样的测试！

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作者: Lighthouse    时间: 2005-2-28 10:46
标题: 觉得薪水不高可以跳槽吗。这个坛子里面猎头也蛮多的吗。

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作者: 冰河    时间: 2005-2-28 11:21
标题: 呵呵
薪水真的就这么重要!!!!!!

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作者: black_tulip    时间: 2005-2-28 12:34
是的，重要，要买房子，要养或自己。

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作者: nfwolf    时间: 2005-2-28 12:47
在上海，公司给4K

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作者: vivian    时间: 2005-2-28 13:04
要是跳槽真有那么容易就好了

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作者: Linda_123    时间: 2005-2-28 13:10
我现在在小公司,地位很尴尬,名义上是测试,实质什么都做...... 最主要的是测试却没有提高..... 工资不到2k:,(:,(:,(:,(

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作者: ayong401    时间: 2005-2-28 13:19
我想大家的工资组成结构都是不同的吧.
包括岗位工资,级别工资,工龄工资,研发费等.
简单来说,一个助理工程师跟一个工程师的工资就相差很大一部分.
另外还跟职务有关.

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作者: takiro    时间: 2005-3-14 14:24
标题: 哎呀呀
听了可真受不了啊
其实我也很同意大家对于测试的观点
也就是能力决定薪水
但测试和开发的薪水比例还是差很多啊
就拿我来说试用才800 而公司开发人员的试用都1500以上了
当然我是湖北的。

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作者: zkyhenry    时间: 2005-3-14 15:19
其实最为一个即将毕业的男性，我感觉到生活的压力很大，家里经济不好，只能靠自己赚钱买房子。做软件测试并不是我对口的专业，但是录用自己的单位实在是不错，所以了解了一下这一行的情况。感觉前途是有，但是竞争也蛮厉害的。想要在3年内到5-6K/月（上海），还是有希望的。先不说什么地区差异了，自己要学的太多太多。

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作者: 忘记了    时间: 2005-3-14 17:22
我都转正了，还在拿1.4K的工资！杭州这点钱哪够生活啊！

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作者: MichaelRocks    时间: 2005-3-15 13:18
标题: 奇怪
我碰到不少面试的MM都是刚毕业一年就要开口要5-6K，我汗……

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作者: mandalaflower    时间: 2005-3-15 16:17
现在不好混啊，眼瞅着房价一个劲的上涨，工资不往上涨，什么时候才能搞到自己的房子啊。

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作者: pokemon    时间: 2005-3-15 18:41
其实个人感觉只要把技术和经验都拿到手了....怕什么工资待遇不好呢....!关键不是要靠自己嘛..

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作者: stevenwei    时间: 2005-3-15 20:53
工资的水平和公司对测试的程度有关，还有就是你的技术水平，说实话国内还没有太多牛人软件测试做得很了不起，可以开发自己的测试工具，这一点也是整个测试行业薪资不能突破的原因，所以大家还是多多修炼

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作者: bobli    时间: 2005-3-15 23:19
stevenwei：

您的意见都挺好的，但是把工具提得太高了，做好测试其实包括很多因素，工具只能提高效率，并不能提高测试的有效性

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作者: thiil    时间: 2005-3-16 15:12
标题: 在哪

这个坛子里面猎头也蛮多的吗。
  

在哪，在哪？？

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作者: bobli    时间: 2005-3-16 19:17
企业招聘版

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作者: li    时间: 2005-3-16 22:23
版主,干脆弄个投票算了,统计一下51testing上的朋友们的薪水, 相互做个参考

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作者: wangjihui1980    时间: 2005-3-17 10:43
测试－－－－想要高薪不容易！

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作者: alrn    时间: 2005-4-7 11:19
我在广州，通信软件测试，薪水在4K，待遇不错，感觉前途迷茫。。。。。。

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作者: jajavava    时间: 2005-4-8 16:20
地区不同工资的水平当然也不一样了。所谓一手先吃遍天，只要你专，做的精通，做什么都能赚大钱。

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作者: bobli    时间: 2005-4-9 18:40
alrn：

为什么迷茫？

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作者: litpotato    时间: 2005-4-20 19:02

Originally posted by 忘记了 at 2005-3-14 05:22 PM:
我都转正了，还在拿1.4K的工资！杭州这点钱哪够生活啊！

杭州的工资水平相差太大了吧，我原来一个同事，刚在微软外包作了半年就跳槽到杭州的一个外企，又过了几个月就当了一个组的test lead，工资立马就7，8K了，所以说有点大外企的外包背景然后时机赶的好发展很快的，不过以后重视的人多了就会难一些，就像现在去微软外包也不太容易进了，因为开始想做测试的人越来越多了

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作者: weiz908    时间: 2005-5-8 15:11
你们公司叫什么名，这么牛，税后工资竟然能到10K

Originally posted by cyberbow at 2005-4-21 01:58 PM:
关键还是什么样的公司，还有就是地域。我们公司在北京的高级测试工程师，还不是leader税后能在10K多，南京分公司同样职位只能那到6K税后。

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作者: ihaves    时间: 2005-5-9 15:31
目前在国内好多公司对测试的要求那么低，工资当然不可能高了。一般的都是做不了开发的去做测试，等到有一天，做不了测试的去做开发，工资肯定就提上去了。哈

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作者: zhourhett    时间: 2005-5-17 17:38
说实话，很多软件公司对测试都不是很重视，觉得测试只是软件项目的一个附属环节。很多人觉得能做开发就能做测试，其实这是一个偏见。测试人员分工也有不同，如果做功能测试，那测试人员也可以做开发；如果做业务开发，那该类测试人员不仅要对整个项目的业务需求非常了解，能够清晰的把握到需求人员和开发人员的想法，还要懂得安排BUG的严重度和优先级。
我现在做了1个月的测试，整个项目只有我一个测试人员，还给我任务做原型界面、用户使用手册和用户培训教程，以及对用户的辅助培训，对开发人员的需求咨询。搞得一天测试的时间都被其他事情占据了。最后评价为工作能力不足，郁闷啊……

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作者: bobli    时间: 2005-5-19 23:54
zhourhett：

要抓住重点，加强时间管理

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作者: zhourhett    时间: 2005-5-20 15:10
to bobli：有时候真的觉得，其他事情反而是比较急的事情，像两天后用户希望看成型的《用户手册》。但是我的测试报告却只是一天出一份的，所以有时候很自然就把前一项做为第一了。
刚开始我们用的是TestDirect做BUG跟踪的工具，但是好像效果不是很好，弄得我还得一个一个去问，×××，对这个BUG有没有疑问啊，那个BUG又改好了吗？弄得自己累死了。我承认我做了许多不该我管的事情。但我不这样做的话，因为法不责众，项目经理不会说大家都不对，这样一来测试的效果就大大的降低了。
后来干脆没人去用TestDirect了，项目经理也让我一天出一份BUG报告，这样我的报告是针对前一天的项目版本，而开发人员今天结束的时候才拿到报告，明天改完交一个版本，我后天验收。这样BUG的周期太长。
对这样一个环境，请问有什么好的建议吗？

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作者: zhourhett    时间: 2005-5-20 15:13
忘了说了，我开始测试的时候是项目开发还没有结束的时候，甚至原型都还没做好，需求还没有完全明确。所以大家都专心去搞新的开发了，对BUG问题不敏感，只有特别严重的才改一改。我也觉得在搞开发的时候老叫别人改我的BUG会影响别人的效率，进而影响整个项目进度的。

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作者: bobli    时间: 2005-5-20 23:22
建议你一定要把主要精力花在重要的事情上，而不是紧急的事情上，否则很多重要的事情会变得紧急，搞得你没完没了地应付危机

流程一定要努力的执行和遵守，否则你的日子和公司的日子会越来越难受

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作者: mjperl    时间: 2005-5-22 15:36
自己的能力更重要能力上去了薪水也会的......
还有你给所服务的公司创造了多少价值。

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作者: 110110    时间: 2005-5-22 20:22
对，这话没错，公司能够给你多少主要要看你对公司做了多大的贡献.
我现在在一家留学生创办的企业，做手机软件测试，一个月四K.

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作者: zhourhett    时间: 2005-5-24 10:20
谢谢bobli，我会分一下主次，能全部做完最好，但首先要把本职工作做好：）

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作者: tracyw    时间: 2005-5-24 18:04
不提高自己的水平却只会嫌工资低有什么用呢！你觉得太少，那你离开目前薪水少的公司又能拿多少呢？除了地区差异，更多的是个人能力的差异，即使是北京或者广州，都既有2K的，但是也不乏7－8K的啊！并且不在少数呢！

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作者: bobli    时间: 2005-5-24 23:18
tracyw：

说得好，关键还是能力的差异，有能力的人可以选择环境的

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作者: tianyuswtest    时间: 2005-5-26 22:13
在一些流程和规范不健全的公司，一个人担负多项工作是非常普遍的现象，作为老板方肯定想的是“尽可能少的人完成尽可能多的事”，这其实体现了老板对测试的不重视。遇到这种情况时，员工应该分清楚事情的重要性，而不是事情的紧急程度。否则很容易陷入没完没了的救火工作中去。

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作者: liujunran    时间: 2005-5-28 21:26
我现在试用期直接不用扣税，试用期后只是1K多一点。惨！

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作者: onlyhuifeng    时间: 2005-5-30 13:40
我工作一年,刚从开发部转 到测试部,我对测试非常感兴趣.各位前辈给点信心我呢.

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作者: onlyhuifeng    时间: 2005-5-30 13:41
目前2.6K

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作者: ymliu888    时间: 2005-6-6 10:54
标题: beijing -7500
beijing -7500 aftertax

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作者: xzhangxzha    时间: 2005-6-8 09:55
我也很郁闷,感觉做测试的一点都不受大家和公司的重视

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作者: 爱情鸟    时间: 2005-6-8 10:43
工资和能力成正比

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作者: bobli    时间: 2005-6-12 21:02
xzhangxzha：

这种情况确实也是很多公司的现状，不过公司上了一定规模后必须改变，目前整个行业的情况也是越来越重视测试，应该说大家的机会会越来越多

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作者: runningcat    时间: 2005-6-13 00:51
3W, 9 years

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作者: xxyoursoo    时间: 2005-6-13 09:40
楼上的牛啊！3W

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作者: 冰河    时间: 2005-6-22 15:36
佩服3W的
赶快提高自己的技能,为了让薪水更上一层楼!!! 嘿嘿!

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作者: coolseal    时间: 2005-6-22 16:07
西安的软件测试行业的薪水吧，我在这个单位干了将近1年了，刚进来使用期给我1200，3个月后加了300，现在还是1500，我一个同学做测试比我早，她刚毕业就做测试这行，现在听说是他们公司的测试主管了，但是工资还不到2000，一位朋友他们公司很想我过去，但是给的工资和我现在这个公司的工资差不多，更让我不能接受的是使用期给我１０５０（转正后的70%），刚开始我以为他们对我的能力不满意，最后才知道他们公司的测试部门的工资都是1200左右，他们测试组长也就1500，他们公司口口声声说他们很重视测试，但是他们给测试人员的的薪资和开发人员相比，真的感觉他们公司根本不重视测试。他们开发人员给3000多。和其他朋友交流，发现西安测试行业的工资也就这个样子了，如果有机会我打算去北京或者上海发展。

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作者: winterwindy    时间: 2005-6-22 17:06
只要有能力,换一个工作.就可以使你的薪水加很多.I will try...

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作者: haven6    时间: 2006-4-5 11:37
现在的公司很多都鸟精，先一个比较低的工资水准把员工招进去，然后再要求和员工筌几年合同。纵使再合同范围里可以调薪，也是加的为数不多啊。

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作者: haven6    时间: 2006-4-5 15:59
郁闷中啊  都出来一年多了   工资才2000+ 点点 什么都不包
叫我怎么活啊  在苏州1

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作者: diana2810    时间: 2006-4-6 10:08
武汉，做测试一年多了，现在工资2.1k。
眼看着房价不停的涨，伤心啊～～～

大家一起努力吧

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作者: ziyouhaiyang    时间: 2006-4-6 16:12
有能力才有谈钱的资本。

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作者: linvsfen00    时间: 2006-4-12 14:33
标题: 想问这位？

原帖由 alrn 于 2005-4-7 11:19 发表
我在广州，通信软件测试，薪水在4K，待遇不错，感觉前途迷茫。。。。。。

你是工作多长时间在广州4K的？？？呵呵

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作者: linvsfen00    时间: 2006-4-12 14:34
标题: 在北京
工作半年，工资2500税前，郁闷中，呵呵

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作者: Joy_ye    时间: 2006-4-18 14:42
上海，税前4。5k，有家公司给6K，拒了。工作2年，当了一年sub leader，跳槽去做tester了，万丈高楼平地起，有个好心态，不要急功近利，对个人发展和公司都好。

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作者: bobli    时间: 2006-4-18 22:40

原帖由 Joy_ye 于 2006-4-18 14:42 发表
上海，税前4。5k，有家公司给6K，拒了。工作2年，当了一年sub leader，跳槽去做tester了，万丈高楼平地起，有个好心态，不要急功近利，对个人发展和公司都好。

很不错的心态，明白自己要什么

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作者: testgood    时间: 2006-4-18 23:16
一个记录、跟踪和管理bug的系统是必需的，不但记录测试人员的工作成果，也记录一个产品开发过程中的质量状况
在流程中规定提交一个新版本测试申请时，必须对上一版本及以前版本遗留的bug进行处理，并在bug系统中记录解决状态信息，否则测试有权退回本次申请；另外版本发布要有控制，象lz那样一天一个项目版本太频繁了

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作者: liujun_newnew    时间: 2006-4-19 16:00
To zhourhett：
程序员改不改不是你的事，你只要将正确的流程提交上去，并首先自己正确执行就行了，不能总是围着程序员转或受他们的控制。

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作者: sindy_yao    时间: 2006-4-19 16:19
我在武汉，月薪是2k，不怎么高，但是公司的福利待遇还可以。

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作者: lelebachelor    时间: 2006-4-19 20:05
穷啊。。

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作者: bobli    时间: 2006-4-19 20:37

原帖由 lelebachelor 于 2006-4-19 20:05 发表
穷啊。。

刚参加工作的人一般都很穷，记得我刚工作的时候是540元，随着能力和经验的积累，薪水一定会很快提高的

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作者: 小小柠檬    时间: 2006-4-20 14:10
要看公司重不重视，能力提升，但公司不够重视，薪水也不加，郁闷。。。。。。。。

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作者: bobli    时间: 2006-4-20 22:19

原帖由 小小柠檬 于 2006-4-20 14:10 发表
要看公司重不重视，能力提升，但公司不够重视，薪水也不加，郁闷。。。。。。。。

做多久了，不行就来上海吧，给你推荐一下

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作者: amanda11    时间: 2006-4-21 10:21
我是在沈阳，刚做测试不长时间  感觉北方的机会不向南方那么多，在这里做测试是不是一个很好的选择呢？

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作者: amanda11    时间: 2006-4-21 10:31
我现在1k多

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作者: bobli    时间: 2006-4-22 12:16

原帖由 amanda11 于 2006-4-21 10:31 发表
我现在1k多

低了一点，北方机会其实也比较多，比如说北京、大连等地

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作者: 阳光的痕迹    时间: 2006-4-22 23:14
我们公司很重视核心技术研发人员，而测试只有我一个，老总很不重视的,我在西安,每个月的工资都不够花,就1000,呜呜,吃了上顿没下顿的

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作者: bobli    时间: 2006-4-22 23:22

原帖由 阳光的痕迹 于 2006-4-22 23:14 发表
我们公司很重视核心技术研发人员，而测试只有我一个，老总很不重视的,我在西安,每个月的工资都不够花,就1000,呜呜,吃了上顿没下顿的

来上海吧，薪水和机会应该都多一些

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作者: tankerly    时间: 2006-4-22 23:48
地域不同，公司不同，能力不同，有差别才有追求的目标。

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作者: linguohui057    时间: 2006-5-11 13:54
我现在被外派到microsoft作test,和公司签了俩年
但我想干一年左右跳槽，可以吗？帮我出出主意

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作者: qinmei    时间: 2006-5-11 16:32
我觉得职业规划很重要，对个人对公司都有好处，我做了3年的java开发，现在想转到测试，想一切从头做起，希望去一个正规的、重视测试的公司，能有个经验的积累，对薪水倒是没有太多的要求，我觉得薪水这个东西就是跟你的能力、跟你所做的工作所处的阶层相关的，member就是member的薪水，leader自然是leader的薪水，如果成为manager，当然薪水就高了，没有必要怨天尤人。

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作者: 槛外人    时间: 2006-5-13 11:02
标题: 呵呵。
我觉得大家还是应该把精力放到提高自己的水平上面。否则一味的说待遇太低也没有用，反而搞得意志消沉。。只要自己有真材实料，认准自己的方向努力去做。我觉得薪水反而是不成问题的。
另一方面，不同地区不同企业的差别还是挺大的。  我以前在西安时 还是一个不错的企业，工资税前不到2K。除了养老保险没有任何福利。。。但一样过得很好啊。。。而且当时也学了一点测试的东西，后来在51testing朋友的帮助下，来 到了杭州，待遇虽然不是很高，但我觉得现在公司发展的机会很多，很多事情等着你去做。。。只要你够好，不愁加工资的。  现在越来越觉得自己的知识不够用啊。。。。。。。  

所以  提高自己的水平  是根本。。

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作者: bobli    时间: 2006-5-13 22:33

原帖由 linguohui057 于 2006-5-11 13:54 发表
我现在被外派到microsoft作test,和公司签了俩年
但我想干一年左右跳槽，可以吗？帮我出出主意

建议先好好干，不要还没有开始就想着要跳槽

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作者: bobli    时间: 2006-5-13 22:40
qinmei和槛外人两位朋友说得不错

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作者: alextracy    时间: 2006-5-30 14:41
杭州是很不好,我的工资更少,1.3k

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