51Testing软件测试论坛

标题: 我是走人还是留下来 [打印本页]

作者: wangyanyan 时间: 2005-2-18 17:10
标题: 我是走人还是留下来
我在公司干测试，可是整个公司就我一个人干测试，每天就是点击鼠标
发现问题提交给程序员。干得工作很杂，因为项目挺大，而且我一个人测试所有
的流程，所以就我最了解流程，最后只能我给客户做培训什么的。本来想往培训
发展，可是我现在对测试很感兴趣，也看了相关资料来学习测试。可是公司没有
机会让我进行实践，因为测试就我一人，怎么可能按照比较正规的测试来工作呢
根本没有那个时间。所以也很苦闷，想找一个测试发展成为一个团队的公司锻炼
一下。可是这几天我们经理告诉我准备一些测试的模版什么的，还让我有空学习
些，我知道我们经理想开始发展测试了。我跟我朋友说了，他让我不要换工作
原因是：公司发展测试，我就是元老，起点会高一些。我知道他说的有一定道理
，可是我没有参加过正规的测试面对公司想发展测试的想法，我感觉不是一朝一
夕的，大家说我该怎么办啊？

[ Last edited by wangyanyan on 2005-3-15 at 11:29 ]

作者: uyul 时间: 2005-2-18 17:32
既然公司想发展测试，你也可以从中得到锻炼的

作者: 冰河 时间: 2005-2-18 17:35
标题: 和我情况差不多！
我还是建议你留下来，慢慢发展吗！你们公司的测试一定会有发展的，因为老板们现在都开始注重软件的质量啦！相信眼前的境况会很快得到改善！

作者: baitest 时间: 2005-2-18 17:47
标题: 同意楼上的！

作者: ayong401 时间: 2005-2-18 18:30
像你现在的环境
不仅是一个机遇.也是一个挑战.
如果有机会,你可以组织一个良好的测试团队.当然前提是公司充公重视软件测试和软件质量.

作者: luckyfish 时间: 2005-2-19 09:21
我也面临同样的问题，有时候也想到有正规的测试队伍的公司，但思前想后，还是暂时留在现在的公司，毕竟能学到更全面的东西，小公司的测试流程不是很规范，能够参与到软件开发的整个过程，测试涉及到的各个环节自己都能参与，这是在大公司学不到的

作者: bobli 时间: 2005-2-19 21:50
同意大家的意见，留下来是一个机会，也是一个挑战

如何抓住机会、应对挑战，提高自身的测试水平是关键，包括测试的技能和规范的软件测试流程的掌握，这些可以通过学习来达到，比如说参加理论结合实际的培训

作者: archonwang 时间: 2005-2-19 22:35
如果在一到两年内已经着手准备成立测试部门了，可以考虑留下。如果说公司不会在短期内有这个预算……

对您目前的情况，比较同意楼上几位版主的看法。我个人的意见是：留下来，可能意味着一个很好的机会：更大的发展空间和前景；但同时是一个严峻的挑战：需要不断充实自我，如果真的希望自己能成为一个有资本的元老级人物，必须有拿的出手的技术水平和管理能力。

作者: wangyanyan 时间: 2005-2-21 10:08
标题: 可是我觉得公司不会在短时间内发展测试
我同学跟我说他们公司也想发展测试，成立一个测试小组，可是整整三年还是没有发展起来，有的时候是喊口号，真正成立测试小组，需要各方面的准备包括管理上的，如何认识测试？把握好？可是我们公司很抠门，我怕他舍不得资金投入，真怕自己是
他们的一个试验品。

作者: bobli 时间: 2005-2-21 23:37
能不能跟您的经理充分沟通，了解公司如何在测试领域进行提高，包括资金、人员的投入，以及您所想到的问题，这样应该可以明确您所担心的问题

作者: hxdcau 时间: 2005-2-22 15:15
要坚持！！！支持留下来

作者: wangyanyan 时间: 2005-2-22 16:53
标题: 是应该跟经理谈谈
得空一定要跟经理谈谈，就怕我是他的一个试验品！

作者: huangxb 时间: 2005-2-25 13:38
我建议你留下来,不过你要总结一下过去的测试工作,把符合测试规范,符合你公司的流程写下来,再从测试体系上整理一下,看看下一步补充些什么规范,规程什么的,测试体系是你建立并执行,就能体现你的价值.

作者: winterson 时间: 2005-3-14 15:54
留下来吧，根据公司的情况指定出一套测试管理模型来，是一件很锻炼人的哦，我们公司现在也是这样子的，很有挑战性的冽；有什么疑难问题的时候来这边找前辈们讨论讨论，大家共同进步；

作者: winterson 时间: 2005-3-14 15:58
其实你现在就是他的实验品，打工的，都这样，但只要能干出成绩来，把你们公司的测试工作搞上去，相信你们经理一定会肯定你的

作者: winterson 时间: 2005-3-14 15:59
你们公司是做哪方面测试的呢？

作者: 忘记了 时间: 2005-3-15 11:03
标题: 你比我的遭遇好多了!
　　我和你目前的遭遇相似．也是整个测试就我一人，人手不够的时候还得常常加班做与测试无关的工作．更惨的是公司不注重测试，对员工没有一视同仁．　　　我建议走人,因为往往许多小公司说一套做一套!如果上司一开始就不重视测试的民展.那你再怎么呆下去,最后还是得走人.在小公司学的东西真的多？我看未必！许多时候你所做的是与你本职工作无关的事．说白了，就是技术支持！
　　为何大公司出来的人，其它公司会比较喜欢？因为他在那里学到的是正规的管理体制及高效率的工作实效，还有最重要的一点是他的工作经验！大公司并非是人人都进得去的．既然进去了，不能说一定是精英，但最起码他的某一方面是别人所没有的长处！
　　什么元老级的，公司刚成立我就进公司了，到头来，发现上司一直在骗你，一直没有把你当成一个真正的合作伙伴，干同样的时间，拿的是开发的1/4工资．我想那种被人所不信任的感觉，你也会有所感触．　　
　　不要被一时的承诺所蒙蔽了你自己的眼睛．别人永远都无法了解你的痛苦与无奈．相信自己，没错！但有一点得告诉你，世间没有后悔的药！先找好退路再走人为妙！

[ Last edited by 忘记了 on 2005-3-15 at 11:05 ]

作者: wangyanyan 时间: 2005-3-15 11:30
标题: 忘记了：看的出你说的都是心里话，感动。。。

作者: bobli 时间: 2005-3-15 23:40
其实还有一点一直没和大家讨论，大公司还是小公司？还要看个人

如果个人学习能力很强、主动性很强和自我约束力很强，也具备了一定的能力和知识，进小公司是一种机会，当然也有风险，最主要的风险就是这个小公司的发展，这一点决定于小公司所处的行业，以及小公司的领导和公司发展策略等等，这些作为员工是无法决定，但是可以去了解，风险就是不确定性，不确定性降低之后，风险也就降低了

如果个人自学能力不强、做事也不够主动、自我约束能力也不足，或者缺乏相应的知识和能力，还是去大公司好，能够在公司和别人的带动下学习；大公司的问题就是能人比较多，难出头

结合自己的情况，好好分析吧！

作者: doudou1120 时间: 2005-3-16 13:16
标题: 和我的情况差不多，我很同意“忘记了“的看法。

作者: 冰河 时间: 2005-3-16 13:50
标题: 忘记了:
你想的真的很全面!!呵呵

作者: 忘记了 时间: 2005-3-17 16:06
也是个人的遭遇心得吧!只能说是我个人的一点想法.仁者见仁,智者见智吧!

作者: 忘记了 时间: 2005-3-25 09:56
楼主，你现在的情况如何？

作者: fzx 时间: 2005-4-13 13:58
标题: 关键看上层领导是否重视质量
如果重视质量，就不要局限于作测试，很多时候，改进开发或许比作测试更有意义。如果领导口头重视测试，不给预算，不给招人，不给加薪，你一个人埋头苦干，我只能说挑战大于机遇。

但愿别伤楼主心，我处境跟你差不多。

作者: czhrong 时间: 2005-4-21 13:39
标题: 我同意fxz的看法！
我现在的领导就是口头重视测试，不给预算，不给招人，不给加薪，软件人员工资不停上涨，而测试人员的工资低得可怜！我正准备跳槽！各位同仁帮忙推荐！

作者: yuhuawang 时间: 2005-4-21 14:58
标题: 我可能也要面临这样的选择
头要走了，测试组就剩我一个，不知道以后会变成什么样子。

走或者留，就看是否被重视了。
还有就是留下来，一定要与开发组分开，是否隶属于开发部门都无所谓，主要不要在开发组，这样不会让你干乱七八糟的事情，如果干的活太多太杂，不如早早走人。

要求独立部门的理由很简单，这样更利于软件质量的提高。

作者: lq7905_0 时间: 2005-4-22 08:23
我的情况跟你们差不多。

作者: czhrong 时间: 2005-4-22 10:05
如果企业没有把软件测试得位置摆正，唯一可走的路就是走人！

作者: wangyanyan 时间: 2005-4-22 11:04
标题: 我现在已经到另外一家公司了
到另外一家公司了,着了测试部门,隶属软件质量保证中心,里面有两个部门,一个测试组一个流程组.刚培训了rational系列的产品

作者: yuhuawang 时间: 2005-4-22 13:45
恭喜楼主，同时为自己祈祷

作者: 吴星亮 时间: 2005-4-25 15:26
迷茫，中国软件。。。。。

作者: gg 时间: 2005-4-27 10:37

Originally posted by 忘记了 at 2005-3-15 11:03 AM:
　　我和你目前的遭遇相似．也是整个测试就我一人，人手不够的时候还得常常加班做与测试无关的工作．更惨的是公司不注重测试，对员工没有一视同仁．　　　我建议走人,因为往往许多小公司说一套做一套!如果上司一 ...

很实在的一段话，我严重同意啊

是我现在状况的真实写照啊

作者: girl04 时间: 2005-4-28 08:43
也有一间这样的公司要我,他测试的基础基本上为0.
进去以后先考查我的工作能力,如果OK,就有可能给我组建测试组.
吹一下水,我是算在稍大一点的公司做了一年测试的.经历的组建测试组整个过程.
我也有想把现在公司的整个流程搬过那边,然后结合新公司的实际情况开发工作.
我清楚这是一个很大的挑战.但有很多不可知的因素.正如以上各位说到的.
目前在深入考虑再考虑.....
我想去规范一点的公司再学习一两年再说.各位意见如何?

作者: bobli 时间: 2005-4-28 23:28
girl04：

个人建议你去组建测试组，等你到规范的公司学一两年之后，可能就没有这样的机会了

作者: takiro 时间: 2005-4-29 09:40
晕啊其实也是刚刚涉及测试不过想找人带着学。。
现在在公司头分配一个任务就让我们做可能到任务急的时候
很多关键测试都省略了而且没人带我们遇到些问题都不知
如何解决？全靠自己（有时还凭空想）自己都觉得不正规
其实我很想能有一个技术比我们全面的头带带我们我进测试
并不是说一个月要好多好多钱只是想学东西学些正规的东西

作者: bobli 时间: 2005-4-29 18:46
takiro：

没人带就多来这里交流，不过要学会提问；如果公司愿意掏钱，就来参加我们的培训，也会比较有效

作者: takiro 时间: 2005-4-30 09:06
谢谢李老师的提示不过对于公司出钱对我们进行培训估计比天上掉钱还难。

作者: girl04 时间: 2005-4-30 10:40

Originally posted by takiro at 2005-4-30 09:06 AM:
谢谢李老师的提示不过对于公司出钱对我们进行培训估计比天上掉钱还难。

非常同意!!!

作者: 忘记了 时间: 2006-5-23 15:01
今天闲来无事，翻出帖子，回头看看已经走过了一年！

[ 本帖最后由忘记了于 2006-5-29 15:30 编辑 ]

作者: gg 时间: 2006-5-23 17:19

原帖由 bobli 于 2005-4-29 18:46 发表
takiro：

没人带就多来这里交流，不过要学会提问；如果公司愿意掏钱，就来参加我们的培训，也会比较有效

我想参加具体的培训，但是不知道如何选择，可不可以和你交流一下。偶的msn是wanggaigai@sina.com

作者: 丁一 时间: 2006-5-25 17:59
标题: 遭遇相同
刚转测试不到半年，那时候公司新进了专门的测试人员N，从组建测试组到现在，虽然不规范，还是手工测试，很多流程走不到，但是多少对测试有了一定了解，谁知道N要走了，就剩我自己了，不知道是机遇还是挑战，但是很迷茫，因为自己要学习的东西也还很多，公司对这方面的态度也不明朗，走还是留也在徘徊中。。。

作者: tongke 时间: 2006-5-25 18:06
看情况了....

作者: zhjxcd 时间: 2006-5-26 13:53
非常同样走人，我现在就在一个公司上班，就我一个人做测试，还是属于开发部门，工资是他们的1/3-1/4，钱少倒是小事情，问题是公司好像学不到什么，因为我刚刚毕业！所以还是考虑学到东西为主，在这里就是天天测试下他们的软件，而且我们公司就开发一种软件，郁闷中————
不知道是走还是留！走的话，因为刚刚毕业，没经验，也不好找工作，留的话，又没学到什么，以后离开公司水平也高不了好多。难难难啊。。。

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