51Testing软件测试论坛

标题: 软件测试组长工作计划 [打印本页]

作者: feiyang983 时间: 2007-8-2 21:49
标题: 软件测试组长工作计划
这是公司准备任命我为测试组长时要求我写的,对于想成为或即将成为测试组长的人员有很大的帮助!

作者: dzqrgzs 时间: 2007-8-3 13:58
标题: 好东西
正需要，顶了

作者: mutoucm 时间: 2007-8-7 14:52
正需要呢谢谢LZ

作者: liaoxj 时间: 2007-8-7 16:05
积分就是这么少掉的

作者: poi0110 时间: 2007-8-11 10:09
谢谢～～正需要相关的东西

作者: nei_feng2002 时间: 2007-8-11 12:08
干测试两年了，一直浑浑噩噩，什么都看什么都学，可感觉总是底气不足，sdlkfj9

作者: zqp 时间: 2007-8-11 12:34
下來看看，正需要這方面的知識

作者: cyyi 时间: 2007-8-13 17:03
下来看看，谢谢楼主

作者: RanEr 时间: 2007-8-14 14:29
好东东，下一个

作者: SonicNet 时间: 2007-8-16 16:39
这个不错

作者: tsingjob 时间: 2007-8-17 11:20
顶贴~~sdlkfj3

作者: xinwuhanqqm 时间: 2007-8-21 00:10
下载了，谢谢！

作者: zhsh1203 时间: 2007-8-21 11:11
标题: thank you
好东西！

作者: 兰兰 时间: 2007-8-21 15:05
谢谢，下载了！

作者: njalic 时间: 2007-8-21 15:15
有点像测试组组长的工作规范,而不像是工作计划.

个人认为工作计划是具体每项目任务上,时间,资料如何调度.

作者: zhanglang 时间: 2007-8-23 21:33
正需要，顶了

作者: handle 时间: 2007-8-27 10:42
好东东，收下，谢啦

作者: cangmang 时间: 2007-8-30 12:20
不错，以后肯定会走到这一步，所以先看看哈sdlkfj3

作者: liujieyu963 时间: 2007-9-3 10:38
也来瞧瞧！～～～～～

作者: liujieyu963 时间: 2007-9-3 10:40
我的综合技术指数为０不能下载了sdlkfj7 sdlkfj9

作者: lyscu 时间: 2007-9-10 21:43
谢谢楼主，正在被逼着写这些东西。

作者: Aking 时间: 2007-9-25 11:42
可是我下不了啊

作者: xiasan2004 时间: 2007-9-25 16:48
向这方面进军

作者: xiasan2004 时间: 2007-9-25 16:48
在顶一下啊

作者: allenzgw 时间: 2007-9-25 19:10
我晕，大家看看内容再说，是不是好东东啊！
我觉得里面有些问题
那个工作报表，不知道有什么大的意义，完全可以从DTS里面提取这些数据的。最后，月底的时候做个总结就好了，而且这个不能完全反映问题
另外一个也不是工作计划啊，那分明是job description么，而且

作者: Juix 时间: 2007-9-26 10:24
大概看了下，提点建议：
1,所谓计划，应该包含一些关键内容，时间点，负责人等信息；
2.楼主的计划建议增加可量化内容，即看完计划后直接可以了解作为测试leader根据计划可以输出的内容；

随便提提，大家讨论，楼主勿怪：）

作者: 兰色犹豫 时间: 2007-10-11 23:13
up

作者: yours-123 时间: 2007-10-15 16:02
不错哦，有收获。

作者: lilycat0612 时间: 2007-10-17 22:32
下了，看了，太简单了。不推荐！

作者: x379937330 时间: 2007-10-18 09:37
学习了

作者: sabre 时间: 2007-10-18 13:31
谢谢正需要呢

作者: sql2003 时间: 2007-10-18 22:14
还有等级限制啊，真烦人，不过东西实在太好了，我也要看

作者: oumingzhu 时间: 2007-10-23 17:18
标题: EE
TEST

作者: iceman81 时间: 2007-10-23 22:00
学习一下，可能马上就要用了

作者: hnxhq 时间: 2007-10-25 18:35
在学习了，谢谢。

作者: wei_jc 时间: 2007-11-5 14:23
及时雨啊

作者: bzcy 时间: 2007-11-6 15:06
提几个建议，对日常管理这块，
四、测试员的日常管理
1、测试人员之间的沟通是必要的，必要的培训及一些活动的参加，如51testing的沙龙也很有好处，另外和开发人员的沟通也挺重要。
2、每周提交周工作总结表（见附件），每月提交月工作总结表
这点，我觉得规范性的公司应该是全部执行的，周报，月报应该是必要的，对项目进度的控制及主管，经理了解项目进行的情况都很重要。另外，推荐每天写研发日志，对每天工作的总结，如做了些什么，遇到些什么问题，如何解决等。可以参见CMMI的一些标准吧。
总觉得，测试主管，还是应该抓好测试的规范性和流程，如果让测试陷入形式化，那就没意义了。

不过觉得一个主管，最大的作用是怎么让测试部门稳定，高效的运作，提高公司产品的质量。

作者: xiyufenfei 时间: 2007-11-6 23:40
看看谢谢啊

作者: 阿哑 时间: 2007-11-8 10:25
标题: 正需要这个学习

下来学习一下

作者: 哈哈测试 时间: 2007-11-8 16:49
谢谢LZ~~~~~~~~~~~~~
DING~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: kamina 时间: 2007-11-8 18:09
感觉里面提到的几项管理措施都不错，如果配合上公司内部的一些OA系统管理会更佳
谢谢分享

作者: muyang327 时间: 2007-11-10 09:59
先学习一下，准备着

作者: water0661 时间: 2007-11-16 11:44
谢谢啦！很有帮助

作者: 51mobile 时间: 2007-11-20 12:53

先下载看后再评论

作者: logic 时间: 2007-11-20 23:04
好东西.谢谢

作者: 423799223 时间: 2007-11-22 14:51
写的内容少了些
具有参考作用

作者: nlcr 时间: 2007-12-17 17:49
看了，不错

作者: 泰德李 时间: 2007-12-18 12:11
学海无涯，在此感激不待

作者: monday 时间: 2007-12-18 18:27

好东西，正需要呢

作者: dongranran 时间: 2007-12-25 12:36
标题: 谢谢共享
xiexie 谢谢共享！

作者: ZYC200409 时间: 2008-1-3 15:17
下载后看看

作者: 任道远 时间: 2008-4-2 14:38
以解燃眉之急

作者: vicky_yan 时间: 2008-4-3 11:26
好东西,下了慢慢看,谢谢

作者: hollyzhao 时间: 2008-4-6 10:26
我觉得你的工作计划中只是让你的组员如何去干活，而没有涉及到如何提高他们的工作积极性，在工作中找到优越感，如何让自己的组员更好的提高自己的能力，如何让你的团队更加有效的创造生产力，如何提高工作效率，降低员工的工作时间而有更多的时间充实自己的工作生活。

作者: nanbeier 时间: 2008-4-8 13:30

谢谢分享

作者: LPL 时间: 2008-4-8 15:06
正需要学习

作者: dyq 时间: 2008-4-9 16:04
谢谢了

作者: leo_hu_100 时间: 2008-4-11 00:10
多谢LZ

作者: smilecoffee 时间: 2008-4-11 11:26
太感谢了，正需要呢

作者: imdoudou 时间: 2008-4-11 13:01
先下载下来看一下.谢谢.

作者: snowlele 时间: 2008-4-23 13:38
还是当小兵最好

作者: tianhuachuan 时间: 2008-5-14 11:35
正需要顶一下！

作者: 赤道往北 时间: 2008-5-20 16:04
刚开始做这个，老觉得很多事情要做

作者: rebecca2008 时间: 2008-5-20 16:48
分享的态度可嘉，但感觉内容太简单了些

作者: chinafree 时间: 2008-5-22 14:37
谢谢～～正需要相关的东西

作者: shen1936 时间: 2008-5-23 09:46
下来看看

作者: iqimp 时间: 2008-5-24 11:08
回个!

作者: wangjinlin 时间: 2008-5-28 10:06

谢谢，我正需要呢。

作者: luoj_2005 时间: 2008-6-4 12:14
测试员工作报表太简单了。
看起来像是一个不完整的文档

作者: echo5410 时间: 2008-7-7 10:55
看一下

作者: 太阳公公 时间: 2008-7-7 20:47
感谢楼主，正为这个事发愁呢。。

作者: lvguobin 时间: 2008-7-8 13:25
谢谢了

作者: wang006 时间: 2008-7-11 09:52
多谢分享，先下来看看！！

作者: liuhang19830409 时间: 2008-7-15 14:19
多谢分享，先下来看看！！

haodongxi

作者: lwang0305248 时间: 2008-7-16 14:34
写的有些简单，建议完善内容

作者: Helen_px 时间: 2008-7-18 17:16
谢谢学习中

作者: xdmly 时间: 2008-7-22 10:21
呵呵，好贴就要顶

作者: zhangj8826 时间: 2008-8-1 10:38
照单全收了

作者: casszuizui 时间: 2008-8-3 22:57
正在学习~~~~~~~~谢谢~~~~~

作者: ling_1109 时间: 2008-8-4 11:41
感觉说的不是很需要啊~

作者: lxqing1981 时间: 2008-8-5 10:20
下载了,顶

作者: parker_007 时间: 2008-8-6 22:06
十分感谢楼主
很需要

作者: angelpang 时间: 2008-8-7 14:56
多谢

作者: millerjordan 时间: 2008-8-12 09:54
谢谢，楼主，我看看先

作者: yjr2008 时间: 2008-8-26 22:20
最近正在找相关的资料，希望有帮助哦

作者: brucesty 时间: 2008-9-9 15:21
顶一下,谢谢分享

作者: wgs0923 时间: 2008-9-10 14:43
谢谢分享~

作者: msnshow 时间: 2008-9-13 12:46
学习中,谢谢分享

作者: glyw168 时间: 2008-9-14 20:55
分享的东西，就值得支持！

作者: U2GIGN 时间: 2008-9-16 11:09
多谢了

作者: fengbin20 时间: 2008-9-16 12:12
正需要呢。哈哈。 3q楼主

作者: 恋恋冬季 时间: 2008-9-17 16:02
非常感谢，目前正需要~~

作者: flashdna 时间: 2008-10-7 17:41
标题: 下载了，以后需要
下载了，以后需要，谢谢楼主

作者: njalic 时间: 2008-10-7 18:04
貌似太简单了点。

作者: shwonder 时间: 2008-10-8 15:40
看起来不太像工作规范的说。比较简单。

作者: li_tea 时间: 2008-10-23 12:59
谢谢

作者: melissazha2 时间: 2008-10-23 14:02
莫非下载还要积分？

作者: byonie 时间: 2008-11-3 10:36
看啊看

作者: nihaofcc 时间: 2008-11-4 10:41
下载了，看看

作者: baderjackie 时间: 2008-11-4 14:37
谢谢LZ分享

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