51Testing软件测试论坛

标题: 今天下午上的什么破简历课啊 [打印本页]

作者: sumshine 时间: 2007-7-11 18:51
标题: 今天下午上的什么破简历课啊
真是郁闷,什么都没学到,老是讲些没有用的东西,漫无目的的不着边际!
还有好像只有那2,3个同学在上课一样,一会儿讲他帅,一会儿讲她漂亮的!还有讲人腿什么的,搞什么啊!要拉关系出去拉去!
教室那么多人,大家能不郁闷吗?!搞的我们好像不存在似的!
先不评价她的审美观了,搞的我们别人都很丑似的,太让人气愤了!
再说我们花那么多钱是来上课的!不是来听她乱吹的!
什么破老师啊!
搞的我都郁闷死了!
今天算是我进51testing以来最郁闷的一天了
花钱找郁闷...

作者: arlenexhl 时间: 2007-7-11 18:56
标题: 回复 #1 sumshine 的帖子
。。。。。。。。。

作者: 厍仕杰 时间: 2007-7-11 19:30
51怎么回事？？？

作者: 微雨燕飞 时间: 2007-7-11 19:39
标题: 回复 #1 sumshine 的帖子
sdlkfj9 sdlkfj9 sdlkfj9 sdlkfj9 深表同情！

作者: yufan1997 时间: 2007-7-11 19:46
。。。。。。。。。
楼主怎么不用学员的马甲发贴啊？

作者: fanli82 时间: 2007-7-11 19:51
我认为老师讲的还可以啊！

作者: leixiao 时间: 2007-7-11 20:00
标题: 回复 #1 sumshine 的帖子
老师是讲的不错，可是她那种方式，就是给某几个人在说话呀，别人她好象都没看见，我们下午好象都不是51的学员

作者: limengyun326 时间: 2007-7-11 20:19
我也觉得老师讲得蛮不错的呀!!

作者: namedxf 时间: 2007-7-11 20:23
楼主真是牛呀！！！不过这个老师讲的还是可以的，可能就像楼主讲的一样，太主要关注某些人了吧，呵呵

作者: serenawei 时间: 2007-7-11 20:29
我觉得今天下午的课讲得很好呀。

作者: xiaodong 时间: 2007-7-11 20:59
楼主。。。。。。i love you
用句东北话，你真的太有才了

作者: xiaodong 时间: 2007-7-11 21:07
楼主。你想发也应该在明天或者后天发。。你这么一发，时间都在上面。很容易就猜出来是谁发的。对不对？

作者: andy 时间: 2007-7-11 23:54
建议大家可以直接和老师进行沟通,这样大家都能够从沟通过程中得到成长.

想想,今后大家在工作中都会碰到同事与同事之间,上级与下级之间这样的问题出现,问题出现了不去解决就有可能会造成更大的问题出现,大家何不在问题出现以后马上就去处理掉呢?

老师和同学,上级与下级的关系同样也要如此对待,试想一下一个上级平时工作得不到下级的任何反馈,好坏都不知道,出了问题自己也认识不到是怎样的后果?是不是很可悲.所以建议大家要做有技巧却直言不讳的人.

作者: yqx 时间: 2007-7-12 09:25
哥们我喜欢你，你太有才了！！

作者: sidneylover 时间: 2007-7-12 09:32
简历课不是咱们李波老师在上的吗sdlkfj3 又在新老师了

LZ，你太有才了，我喜欢，你真爽sdlkfj3

作者: 小孩 时间: 2007-7-12 11:55
个人觉得还OK

作者: xiaodong 时间: 2007-7-12 14:02
再来观注一下

作者: xiaodong 时间: 2007-7-12 14:02
这么好的贴不能让它沉了。我顶住

作者: arlenexhl 时间: 2007-7-12 14:09
标题: 回复 #1 sumshine 的帖子
andy 老师讲的太好了,sdlkfj9 51最让人感动的就是每个老师都超和善

作者: log_1 时间: 2007-7-12 14:15
我也来说两句，那天下午我没有上课，不能说老师上的怎么样，但就事来说的话，我觉得在论坛上发这个帖的人还不成熟，所以不要认为自己已经是成年人了，一个成年人，我自己思想的人是不会在这样的地方发表这样的帖字的，更不会换个马甲来发表这些话，有什么问题你可以直接提出来，也可以私下发发牢骚，或是反映到学院去。
每个人对老师的授课方式的接受方式不同，可能这个老师这样的讲课方式你接受不了，你可以要求改变授课方式，你可以换个角度去考虑问题，如果你是老师的话，你会怎么样，学院和老师又会怎么样想？
最后我只能说，那个同学你对讲课方式有意见，对老师有意见是没什么问题的，但是你表达自己的不满意的方式却是有问题，有欠考虑的。

作者: wangziyang 时间: 2007-7-13 07:04

原帖由 xiaodong 于 2007-7-11 21:07 发表
楼主。你想发也应该在明天或者后天发。。你这么一发，时间都在上面。很容易就猜出来是谁发的。对不对？

这才显示出楼主大无畏的精神和魄力,这个帖子肯定火,51走了这么久没发生过学生这样BT老师的,能这么说肯定是有原因的,没有哪个学生愿意没事找事.希望有关领导能看看,调查一下,据说最近招了些老师,有些人真不咋地.

作者: seifer1754 时间: 2007-7-13 09:02
楼主完全可以用自己的ID来发帖子的，在51testing，老师都是很随和的，也是能够听取意见的。
个人感觉楼主是一个很差劲的小人。

第一，你用马甲发帖，显示出你这个人很虚伪，敢做不敢为，只能在背后做小动作，你这种人，就是工作了，也是公司中不受欢迎的小人。
第二，你用马甲发帖，是进不了51testing 培训就业版块的，只能在公用版块发言，而你这个帖子写的如此之烂，甚至是因为
个人的因素而对51testing 恶意诋毁，你这不是在砸51testing的牌子么。难道李波老师没有给你讲过如何沟通么？你以为出了钱，就是大爷了？

你有意见，可以在学员专区直接提出来，老师自然会听取你的意见。或者直接与李波老师反映，我相信都能得到很好的解决。
可是你没有这个胆量，只敢偷偷摸摸的用个马甲在背后谩骂，如果不是版主将帖子移进来，你这个帖子可能还会引起外人对
51testing的误解。或者这正是楼主这种小人的本意。

我非常鄙视楼主的做法，楼主如果不是一个小人，就是思维不够成熟。如果你一直是这样做人，那么你的人生非常可悲！

作者: warning 时间: 2007-7-13 09:55
靠
才发现，是马甲

作者: gninnaw 时间: 2007-7-13 10:09
标题: warning
warning是哪个家伙?回来会会面.

作者: warning 时间: 2007-7-13 10:39

原帖由 gninnaw 于 2007-7-13 10:09 发表
warning是哪个家伙?回来会会面.

gninnaw
51team新来的家伙？

作者: 肚子 时间: 2007-7-13 10:53

原帖由 wangziyang 于 2007-7-13 07:04 发表

这才显示出楼主大无畏的精神和魄力,这个帖子肯定火,51走了这么久没发生过学生这样BT老师的,能这么说肯定是有原因的,没有哪个学生愿意没事找事.希望有关领导能看看,调查一下,据说最近招了些老师,有些人真不咋地.

如果是大无畏的愿意没事找事
那可以用学员帐号在学员专区发贴

有任何问题和想法都可以与老师沟通
或是在学员专区提出意见
这里的老师都是很能够接受意见的人

有任何意见和想法，可以直接找周峰或李波老师反映，这才是解决问题的最好方法

作者: sidneylover 时间: 2007-7-13 10:56
方法不正确，没直到抛砖引玉的作用

领导没把帖子删掉，说明还是想听些学员的意见

以后提意见注意方法就行了

作者: 肚子 时间: 2007-7-13 10:57

原帖由 wangziyang 于 2007-7-13 07:06 发表

据说楼主没换马甲啊，这个地方就是用来讨论的啊，老大，你不要成年人成年人的了，好象你刚脱离幼稚园似的，一副教导员的姿态。

同学，看贴要仔细啊！sdlkfj2

楼主用的是非学员帐号在公共版块发的贴子
并不是用学员帐号在学员专区发贴子

既然都是学员，那么大家都可以去评定一些事情，而并不是一个人的想法判定一切

如果你也对咱们的教学和老师有些建议，可以直接与周峰，李波老师联系

作者: 小孩 时间: 2007-7-13 12:12
做人要敢做敢当！

作者: 天网 时间: 2007-7-13 12:20
我来说几句：

1、教育是很难的事情，因为受教育的对象是活生生的人，每个人的背景、经历不一样，这就决定了授课很难做到面面俱到，即使再好的老师，也很难使每个学生完全满意。从大家的回贴来看，至少能看出多数同学对简历课老师还是满意的，至于部分同学觉得不好的地方，每个老师是希望并欢迎同学提意见的，这样也能帮助我们不断改进工作。如果觉得不好意思直接和任课老师提，也可以向班主任或其他主管老师反映，我们会重视每一个意见；
2、这个同学不通过正常渠道反映意见，而换个马甲在其他版块发牢骚，方式是欠妥的，这样也无助于问题的解决。我想他之所以这样，还是源于对老师的不信任，把自己和老师弄成了对立的两面，这样做我能理解，大家也没必要再指责他。在这里我想说的是，每个学生都是51大家庭的一员，我们的目标是一致的，不要把老师想象成自己的对立面，这样对老师也是很大的打击；
3、51的每个老师，都有很多的不足，这是肯定的，我们真诚的感谢同学们对我们的意见和建议，我相信你们是出于对51的认同和热爱才提出这些意见和建议；但也真诚的希望各位同学能看到老师的努力和付出，客观的看待老师的不足，以合理的方式帮助老师改进和提高，这样我们才能一起成长。如何以合理的方式进行沟通，可能也是大家成长路上需要学习和思考的。

作者: xiaodong 时间: 2007-7-13 13:06
楼主你应该出来说明一下你的用意了吧.不要只是来看看而已了.我感觉你应该说些什么了.

作者: dzhot 时间: 2007-7-13 13:14
背后一阵阴冷的风吹过
我的脑子里突然闪过二个字——“阴谋”

作者: lytton 时间: 2007-7-13 13:24
这真是51的悲哀啊。。。

作者: swallow0918 时间: 2007-7-13 13:59
第一次看到这样的帖子，如果真的是这样的话，也引起相关领导的注意了，相信情况会有所改观的。

不可否定的是，51testing很多老师的课上的还是很好的，像周峰老师，王威老师，李波老师，sincky老师，朴老师，海龙老师等等，都给我留下了很深刻的印象。

作者: lifego 时间: 2007-7-13 20:43
我觉得51的老师都挺不错的,也都很听取同学的意见.所以有任何问题都应该直接反应,用个好的途径去解决,否则问题得不到解决,吃亏还是自己啦.我上了2次简历课,都是不同的老师,感觉都很好,老师们都有自己的经历和经验,也有自己的侧重点,上不同教师的课会有不同的收获.

作者: jane.su 时间: 2007-7-13 22:25
不知道给楼主上简历课的老师是哪位，李波，小平，还有白瑶老师，他们的课，我都觉的很好啊。
楼主用马甲，在公共板块发这样的帖，感觉用心险恶，或者这个ID来历不明，搞不好根本不是51的学生啊……

作者: ≮为爱守灵≯ 时间: 2007-7-13 23:51
同意楼上的有问题你就当堂给老师说,51的老师都不错,你要是胆小就在论坛上吼一声,可是你穿个龟壳是什么意思?我看你真是猪照镜子

作者: serena_chueng 时间: 2007-7-14 01:04
1 大家都在打击楼主,说他没胆量或者根本不是51的学员,但是大家冷静下,他都能说出"还有好像只有那2,3个同学在上课一样..."等具体课程具体情况,应该是51的学员,并且不是那堂课受到重视的学员.并不能因为他的牢骚认为他是恶意诽谤啊.

2 他用马甲身份,说明他不想直接和51正面冲突,因为马甲进不了学生专区.但是这会造成外界对51的误解的确是他方法欠妥,这个楼主应该深刻反思下啊!

3 教育这行业不是一下子就能完美的,只能说一天比一天进步,楼主感觉有问题,可以心平气和和51的老师(当然不是上课那个)聊聊,不当面qq msn都可以的嘛sdlkfj2 就当培养下自己沟通能力嘛!

4 楼主反应的情况建议51了解下,既然有这样的学生反馈,那就调查下到底怎么回事,是误解,还是真的教育形式不当呢?51的教育质量不错的,如果能再提高下,不是更完美了吗?sdlkfj3

作者: qianlilv 时间: 2007-7-14 11:51
震撼,相当的震撼啊啊!

课上完了就完了,上的再不好也不可能重新上,有怨言私底下发泄一下就行了,sdlkfj6 .楼主的勇气真可嘉,佩服,佩服.

作者: net3000 时间: 2007-7-14 12:25
路过

作者: 51sky18 时间: 2007-7-14 12:53
上简历课的老师有李波，小平，白瑶老师，他们的课，我都觉的很好的.真的收益非浅.他们很认真也很有耐心的讲课.难道有新来的老师?
51的每一位老师都很负责、和善、认真、耐心。他们的课都给我留下了深刻的印象。
我不楼主的用意在那里？

作者: hexu11 时间: 2007-7-14 18:54
闵老师上课还是不错的
可能上课的时候气氛没有调动起来吧
呵呵

作者: paopaotang 时间: 2007-7-14 19:35
每个人都有发表自己观点的权利，但是没有左右别人思想的权利。
楼上的你可以不同意他的做法，同样你也可以发表你不同意的观点。
但是怎么能那样说人家呢？
BS你！——楼上的

作者: 肚子 时间: 2007-7-15 09:34
同学们，冷静一下~sdlkfj2
大家不要把问题复杂化了，也不要为了这个骂人或是伤和气
毕竟每个人的角度和出发点都不同，老师们能够理解同学们的sdlkfj2

既然是问题，总是要解决的，而不是随便发泄一下而已。

对授课老师有意见，或是教学方面有其他建议，可以直接向班主任老师或周峰老师反应
在建议中得到进步，这是很好的事情

选择正确的沟通方式表达自己的想法和建议，我觉得这并没什么不对……

作者: songfun 时间: 2007-7-15 13:08
她是你的老师，要尊重老师哦 sdlkfj5

原帖由 warning 于 2007-7-13 10:39 发表

gninnaw
51team新来的家伙？

作者: kingdajobber 时间: 2007-7-15 17:33
标题: 北京2期学员
要以静制动！

作者: lin85210 时间: 2007-7-15 18:38
有问题要冷清去处理，抱怨或者有仇恨的心态除了能够给已经很糟糕的心情上再添加不好的因素外，对事情的处理上没一点好处，所以请LZ好好冷静下，如果真是老师的错就跟他直接对话，我觉得51的老师好就好在能够吸取我们的意见，不管是好的还是逆言，都别说话太刻薄。人是靠沟通的。希望大家都开心

作者: guolm1225 时间: 2007-7-15 18:38
额.......

[ 本帖最后由 guolm1225 于 2007-7-15 18:40 编辑 ]

作者: songfun 时间: 2007-7-15 20:49
这位同学，楼上那位同学好像没说什么呀sdlkfj4
为什么要BS他？

原帖由 paopaotang 于 2007-7-14 19:35 发表
每个人都有发表自己观点的权利，但是没有左右别人思想的权利。
楼上的你可以不同意他的做法，同样你也可以发表你不同意的观点。
但是怎么能那样说人家呢？
BS你！——楼上的

作者: wangxiu836 时间: 2007-7-16 10:25
其实我觉得,楼主真的应该成熟一些,就算老师有他不对的地方,你也应该选一个合适的方式来解决这个问题.都这么大的人了,要学会站在别人的立场上想一些事情,我相信如果你选取了正确的处理方式,老师们也会站在你的立场上去思考,会给你一个满意的答复的!

作者: january 时间: 2007-7-16 16:25
路过

作者: wing1799 时间: 2007-7-16 16:44
....路过ing

作者: simplicity 时间: 2007-7-17 11:36

原帖由 andy 于 2007-7-11 23:54 发表
建议大家可以直接和老师进行沟通,这样大家都能够从沟通过程中得到成长.

想想,今后大家在工作中都会碰到同事与同事之间,上级与下级之间这样的问题出现,问题出现了不去解决就有可能会造成更大的问题出现,大家何 ...

支持！有意见可以当面提，如果在老师教学上有什么不足之处，大家应该用积极的方式地去沟通，要相信老师一定会改进的！

作者: zhenghong 时间: 2007-7-17 12:45
我并不了解楼主说的简历课的情况，因此不便说些什么，只说一点个人看法：
其一、先不说楼主表达意见的方法可取与否，他说出了自己的意见，显然说明LZ有意愿与大家分享他的感受，这一点我认同。51的培训可能有不足的地方，这是有多方面原因的，但是51的老师与所有51的学员都有意愿完善51的培训，将培训做到最好。很多学员有问题也不说，不沟通，这样无法将情况反馈给老师，老师就无法完善自己的授课方法。
其二、51的老师几乎没有教师专业毕业的，他们在技术方面是高手，但在授课方面就是新手。多数情况下授课的内容以老师的经验，认知为基础（尤其是简历课），而课堂气氛多数是依靠老师的个人魅力。你可以说这个老师的授课方式你不认同，但老师的出发点可能只是为了调动课堂气氛（个人猜想），因此，你可以表现的柔和点吗？毕竟大家都是新手。
其三、课堂气氛很重要，需要师生互动。何为“互动”，这是双方面的，不是单方面的，老师为什么会只盯着几个学生，可能是因为这几个学生与他有互动，有交流。其实每期都是这样，有些人很主动，很积极，课堂气氛就靠这几个人带动，当他们提问题时，大家也会思考，其实是很有所得的（尤其是有工作经验的，提的问题极为高级）。所以，你不妨想想上课的时候你主动吗？你让老师收到你的反馈了吗？
   我在受训的时候，因为导师是海龙，因此常常给他提意见，每次都是很直接的（嘻嘻！），但是效果都很好，几乎所有问题都得到了解决，提问题本身是积极的，这样才能够利于老师们技术积累，才能够更快的达到cmm5级，大家都知道cmm4到cmm5是一个漫长的过程，那就一起帮助老师积累经验好了。
   说句题外话：有些人认为花了钱来培训，就要得到怎样怎样的满足，但是平时根本不提需求，只有版本发布的时候才会抱怨。就像软件测试一样，其实你本身就是测试老师的培训状况，当然更是用户，如果你不但不提需求，而且发现bug也不说，这个版本会变成什么样，可想而知。本着互惠互利的原则，你完善了老师的授课技术，老师再以高的授课技术回报与你，不是很好吗！
   ps：个人意见仅作参考，如有错误，多谢指正！

作者: songfun 时间: 2007-7-17 13:52
这句“我在受训的时候，因为导师是海龙，因此常常给他提意见，每次都是很直接的（嘻嘻！），但是效果都很好，几乎所有问题都得到了解决”非常好！
要是同学们能这样对我，我真是太开心了！sdlkfj9

原帖由 zhenghong 于 2007-7-17 12:45 发表
我并不了解楼主说的简历课的情况，因此不便说些什么，只说一点个人看法：
其一、先不说楼主表达意见的方法可取与否，他说出了自己的意见，显然说明LZ有意愿与大家分享他的感受，这一点我认同。51的培训可能有不足的地方，这是有多方面原因的，但是51的老师与所有51的学员都有意愿完善51的培训，将培训做到最好。很多学员有问题也不说，不沟通，这样无法将情况反馈给老师，老师就无法完善自己的授课方法。
其二、51的老师几乎没有教师专业毕业的，他们在技术方面是高手，但在授课方面就是新手。多数情况下授课的内容以老师的经验，认知为基础（尤其是简历课），而课堂气氛多数是依靠老师的个人魅力。你可以说这个老师的授课方式你不认同，但老师的出发点可能只是为了调动课堂气氛（个人猜想），因此，你可以表现的柔和点吗？毕竟大家都是新手。
其三、课堂气氛很重要，需要师生互动。何为“互动”，这是双方面的，不是单方面的，老师为什么会只盯着几个学生，可能是因为这几个学生与他有互动，有交流。其实每期都是这样，有些人很主动，很积极，课堂气氛就靠这几个人带动，当他们提问题时，大家也会思考，其实是很有所得的（尤其是有工作经验的，提的问题极为高级）。所以，你不妨想想上课的时候你主动吗？你让老师收到你的反馈了吗？
   我在受训的时候，因为导师是海龙，因此常常给他提意见，每次都是很直接的（嘻嘻！），但是效果都很好，几乎所有问题都得到了解决，提问题本身是积极的，这样才能够利于老师们技术积累，才能够更快的达到cmm5级，大家都知道cmm4到cmm5是一个漫长的过程，那就一起帮助老师积累经验好了。
   说句题外话：有些人认为花了钱来培训，就要得到怎样怎样的满足，但是平时根本不提需求，只有版本发布的时候才会抱怨。就像软件测试一样，其实你本身就是测试老师的培训状况，当然更是用户，如果你不但不提需求，而且发现bug也不说，这个版本会变成什么样，可想而知。本着互惠互利的原则，你完善了老师的授课技术，老师再以高的授课技术回报与你，不是很好吗！
   ps：个人意见仅作参考，如有错误，多谢指正！

作者: seifer1754 时间: 2007-7-17 17:06

原帖由 songfun 于 2007-7-17 13:52 发表
这句“我在受训的时候，因为导师是海龙，因此常常给他提意见，每次都是很直接的（嘻嘻！），但是效果都很好，几乎所有问题都得到了解决”非常好！
要是同学们能这样对我，我真是太开心了！sdlkfj9

我给你提意见，你也没有理会我啊。我还特意发邮件给你提的意见，结果都石沉大海了。
sdlkfj3

不过宋老大课讲的很不错的。我个人感觉很有收获。可惜最后QTP考得不是特别好，有点辜负宋老大的辛劳了。

作者: eatmouse 时间: 2007-7-17 17:27
仁者见仁～智者见智～～个人所处角度不同，分析结果不同～～可以理解～～但是要学会互相理解～～而不是把自己的理解强加到别人身上

作者: songfun 时间: 2007-7-17 17:31
没收到邮件啊 sdlkfj8 sdlkfj8

原帖由 seifer1754 于 2007-7-17 17:06 发表

我给你提意见，你也没有理会我啊。我还特意发邮件给你提的意见，结果都石沉大海了。
sdlkfj3

不过宋老大课讲的很不错的。我个人感觉很有收获。可惜最后QTP考得不是特别好，有点辜负宋老大的辛劳了。

作者: songfun 时间: 2007-7-17 17:32
考不好也不能怪你们，是我对你们的期望值太高了。。。。
sdlkfj1

原帖由 seifer1754 于 2007-7-17 17:06 发表

我给你提意见，你也没有理会我啊。我还特意发邮件给你提的意见，结果都石沉大海了。
sdlkfj3

不过宋老大课讲的很不错的。我个人感觉很有收获。可惜最后QTP考得不是特别好，有点辜负宋老大的辛劳了。

作者: rayblue 时间: 2007-7-17 17:53
说别人帅,别人漂亮又不代表说你丑,这么激动干啥
还有现实中可能会经常碰到这种被冷落的情况,难道每次都是用这种方式来发泄来解决问题?

作者: xiaodong 时间: 2007-7-18 18:18

原帖由 songfun 于 2007-7-17 13:52 发表
这句“我在受训的时候，因为导师是海龙，因此常常给他提意见，每次都是很直接的（嘻嘻！），但是效果都很好，几乎所有问题都得到了解决”非常好！
要是同学们能这样对我，我真是太开心了！sdlkfj9

努力这样。你也会非常开心的。嘿嘿。sdlkfj5

作者: kkrt20032003 时间: 2007-7-18 19:53
还是要多沟通呀。每个人的理解不同。呵呵

作者: v_v 时间: 2007-7-19 00:10
是真的有哪地方不对?还是只是发泄?

作者: firegunfd 时间: 2007-7-19 00:31
有不爽的就找领导说，在这里了了个毛，博取同情还是想出名，就算是真想也表用马甲，都百十来斤的人，谁怕谁啊

作者: brin_zhang 时间: 2007-7-22 22:07
哈哈怀疑LZ是卧底....................

作者: blackboyzb 时间: 2007-7-22 22:30
我是北京一期的学员，我觉得51的老师很不错，我们的简历课是邹明涛老师上的，我觉得对我帮助很大，李波老师还来给我们串了一个下午的沟通课，我也很受启发，至于专业老师的课我觉得更是没有的说，周峰老师，朴春龙老师、还有宋老师他们各有各的特点，就我本人我可能对周峰老师的课更喜欢一些，但是每个老师都是很认真很负责的，这个是大家有目共睹的。而且我们和老师的交流也是没有任何障碍的，不知道这个所谓的51的学员为什么会有如此强烈的情绪。我觉得你应该检讨自己了

作者: lovewings 时间: 2007-7-23 10:38
简历课上我还是学到了不少东西的，简历搂主不要急躁，要认识思考，从中发掘～·

作者: kingssm 时间: 2007-7-23 11:24
现在51老师多了，以前简历课李波老师讲的，讲得还是相当不错的，现在换新老师讲了？

作者: phillipschen 时间: 2007-7-23 12:41
老师教的怎么样不是LZ你一个人能断定的~!是非自在人心~!学的好与不好最大的因素也不是老师~很多东西在刚出现时多没有人教~但靠的自己的努力~摸索~有什么是学不好的呢?~与其在这里攻击老师还不如埋头在书桌前多看看书~!!!

作者: 云层 时间: 2007-7-23 20:35

原帖由 songfun 于 2007-7-17 13:52 发表
这句“我在受训的时候，因为导师是海龙，因此常常给他提意见，每次都是很直接的（嘻嘻！），但是效果都很好，几乎所有问题都得到了解决”非常好！
要是同学们能这样对我，我真是太开心了！sdlkfj9

也给我这样的机会吧sdlkfj9

作者: candy_83 时间: 2007-7-23 23:35
大家都是自己人，别把内部矛盾激化，大家都宽容一点哈～

作者: qi_cy 时间: 2007-7-25 15:46
很是震撼，但是细细想来，也不足为怪。其实这位同学只是发牢骚到了论坛上，并且发到了公共专区，方法的确欠佳，不过大家也没有必要过份的指责他/她。因为在学习的过程中，也听到类似的牢骚。其实私下的牢骚给51造成的影响更是可怕的。
我觉得周峰老师的话，大家好好看看，好好理解一下（我可是拷贝下来，保存到文件里了：），很有启发，不管是对于学习工作，还是待人接物）。
1.51的学员，虽然说是经过老师的笔试、面试/电话面试进来的，但是，性格、学习能力、沟通能力等等都有很大的差别，的确让每个学生满意都不可能。所以如果楼主反映的情况是很多同学的感受的话，老师的确应该引起重视了。
2.作为51的学员，既然来了，选择了51，51就是你本身的一个形象，像你的出生地，你的毕业学校一样。所以诋毁只会对你本人产生负面的效果。给老师提意见才是最重要的。我是16期的学员，刚来的时候也给班主任老师发生过冲突，我冲动之下直接打电话给招聘我的老师。呵呵，想想也很幼稚，为什么不能够心平气和地和老师沟通呢？现在毕业了，每每听到有人夸51的老师有很多高手，51的培训做得还不错。心里都是蛮高兴的。当然了，听到一些学生发牢骚抱怨，心里自然不舒服的。
3.好像看到楼主的一句话“花钱找郁闷“。其实毕业之后，也有很多同行的朋友，问我51testing的培训如何，出来能够找多少钱的工作，我自己拿多少钱。这种心情都是可以理解的，想知道自己培训之后能够有多大的提升，达到什么样的水平。但是如果过了头，就不好了，好像交了钱给51就可以保证你毕业后一个月拿多少钱一样。老师的水平，授课的方式等等都是非常重要的，但是很大一部分也靠自己的努力，也跟自己的个性有很大的关系。
4.对于测试这个行业，有时候沟通的技巧比技术更重要。当然如果你要达到一个高度，成为一个很牛的测试工程师，技术是毋庸置疑的。但是这个需要过程，需要努力。在我们成为牛人之前，沟通是非常重要的，还有其他的品质等等。

想起来的也就这些，如果能够给学弟学妹们带来启发，不胜欣慰 ^_^

[ 本帖最后由 qi_cy 于 2007-7-25 15:49 编辑 ]

作者: xiaodong 时间: 2007-7-25 16:16

原帖由云层于 2007-7-23 20:35 发表

也给我这样的机会吧sdlkfj9

那是当然的了,陈老大.我挺你.嘿嘿

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