51Testing软件测试论坛

标题: 薪水调查 [打印本页]

作者: Lighthouse 时间: 2007-7-2 16:20
标题: 薪水调查
您的薪水相当于公司内同等经验资历的开发人员的－150％
您的薪水相当于公司内同等经验资历的开发人员的－120％
您的薪水相当于公司内同等经验资历的开发人员的－110％
您的薪水相当于公司内同等经验资历的开发人员的－100％
您的薪水相当于公司内同等经验资历的开发人员的－ 90％
您的薪水相当于公司内同等经验资历的开发人员的－ 80％
您的薪水相当于公司内同等经验资历的开发人员的－ 50％

作者: shanxi 时间: 2007-7-2 16:28
估计结论普遍是测试人员的工资不及同等资力开发人员的工资

作者: red-hat 时间: 2007-7-2 16:39
现在我感觉测试界是雷声大,雨点小,一方面是企业摇旗呐喊,大喊测试测试,(估计是给自己充当门面),一方面有不肯在测试上真的下功夫,包括投入人力物力等等,唉!可怜的测试!!

作者: 厍仕杰 时间: 2007-7-2 17:04
现状还是不行啊

作者: yja007 时间: 2007-7-2 17:15
薪水保密，别人多少钱不知道哦

作者: yyjzxyghj 时间: 2007-7-2 18:17
公司的薪水是保密的
不过研发纳的肯定比测试的高！

作者: 厍仕杰 时间: 2007-7-3 08:29
靠你不说保密么你怎么知道肯定高逻辑错误！

作者: kolecat 时间: 2007-7-3 10:33
呵呵，楼上的这么说也不对。薪水保密是事实，开发薪水高于测试是常识（就目前我们国家而言普遍性的现状）

作者: dushifangniu 时间: 2007-7-3 14:28
说得对，就是雷声大雨点小，撑面子而已。

作者: csjun 时间: 2007-7-4 11:06
薪水是保密的，我也只是猜。

作者: Hspine 时间: 2007-7-11 18:22
测试的工资一般还是低于开发的

作者: gdpx2002 时间: 2007-7-12 13:19
若测试员A每个月拿2000，开发员B每个月所交的税是A的三倍，求B每个月拿多少？

作者: 不要长大的小孩 时间: 2007-7-20 16:51
啊？。。。啊！

作者: easyinfor 时间: 2007-7-24 15:49

原帖由 gdpx2002 于 2007-7-12 13:19 发表
若测试员A每个月拿2000，开发员B每个月所交的税是A的三倍，求B每个月拿多少？

2450？

作者: liulinzhu 时间: 2007-7-25 08:34
不知道在杭州测试人员月薪有多少？
本科，两年工作经验

作者: coolerwyf 时间: 2007-8-3 13:05
要看具体的公司的吧

作者: afeng 时间: 2007-8-4 18:00
测试压力没有开发大呀，压力小应该也是很多朋友选择测试的原因之一，所以不要老是抱怨测试工资低，真的比开发高，恐怕很多人都要受不了了

作者: jooven 时间: 2007-8-10 13:51
我是负分，还没权投票？

作者: gk724 时间: 2007-8-10 18:33
真的没感到什么优势的。

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作者: bzcy 时间: 2007-8-13 15:31
工资有什么好说的，有多少能力拿多少钱
开发是辛苦的，但测试不一定轻松
做黑合测试简单吗？写出具有很大有效性的用例简单吗？
时刻提高自己，是金子总有发光的时候

作者: sgrong167 时间: 2007-8-14 14:31
楼上说得对，支持一下

作者: j3smcgm1231 时间: 2007-8-16 10:35
标题: 回复 #19 afeng 的帖子
其实测试压力也挺大。

作者: yuysky 时间: 2007-8-16 16:42
70% 有的时候还不到

作者: yuysky 时间: 2007-8-16 16:42
受不了我得换地了

作者: afeng 时间: 2007-8-16 21:01
一般来说，一个公司里的开发人员的压力总比测试人员大一些，如果这个公司的测试人员比开发人员压力大很多，在中国来说，这个公司的对测试的态度肯定是有问题的。

作者: afeng 时间: 2007-8-16 21:04
老外对测试的要求非常严，在他们眼里，测试才是真正对产品质量负责的最后一关，那个压力确实比国内的一些公司要大一些，不过薪水也不一样，而且老外大多非常重视自动化，如果是他们的正式员工一般都会要求有一定的自动化编程能力。

作者: austeen 时间: 2007-8-29 15:56
学习汇总

作者: doudou1120 时间: 2007-8-31 15:15
我刚到了一家合资的小公司,公司对测试好像挺重视的,给我的工资也比较高.

作者: xiasan2004 时间: 2007-8-31 16:33
公司的工资都是保密的阿,怎么知道阿,也不许去问的,反正是由一定差距的阿

作者: llytaiyang 时间: 2007-9-24 15:15
雷声大,雨点小!
这句话精辟,还有现在的什么测试培训中心过分的吹捧

作者: yangdj 时间: 2007-9-25 10:45
sdlkfj2

作者: xmx100200 时间: 2007-9-30 17:05
标题: 就是哦
就是哦

作者: jackei 时间: 2007-10-2 02:06
如何评估所谓的“同等资历”？按照年限？

作者: Eagle1983 时间: 2007-10-8 13:59
肯定是开发的工资高啊

作者: njalic 时间: 2007-10-8 17:46
肯定是开发的工资高啊

国内改变不了的现状

作者: mistletoe82 时间: 2007-10-9 00:01

原帖由 easyinfor 于 2007-7-24 15:49 发表

2450？

这位仁兄算的太搞笑了。不知道你怎么算的。出小学算术题的这个哥们话说的也不清楚，B的税是A的工资的3倍还是A的税的三倍？

作者: mistletoe82 时间: 2007-10-9 00:05
标题: 无聊的调查
对这个调查不满，要是调查薪水，就把薪水值摆在上面，非要和“与开发人员的薪资比例”关系起来，这里面变量就很多，在外企的公司的开发人员和一个小公司的开发人员的薪资一样吗？这样比有意义吗？
其实，就算真的把薪资发上去，也要算上物价的因素，算上生活的成本，这样的比才是有意义的，否则像你这种比法，是得不出任何有价值的数据的。有功夫去学学人家专业测评机构的比较数据，都是多维的

作者: 水上飘 时间: 2007-10-9 17:34
我技术烂,工资低有没什么怨言了

作者: EricJiang 时间: 2007-10-10 14:15
我不是HR，不知道别人的工资

压力大不大完全看自己的态度，开发出问题还有得补，测试出问题，产品出去了再补就麻烦了

作者: mvjh13 时间: 2007-10-23 14:03
可以现在国内的公司对测试不够重视

作者: regwizh 时间: 2007-10-23 18:52

原帖由 gdpx2002 于 2007-7-12 13:19 发表
若测试员A每个月拿2000，开发员B每个月所交的税是A的三倍，求B每个月拿多少？

算这些有意义吗？只能说他们不重视测试罢了。

[ 本帖最后由 regwizh 于 2007-10-23 18:53 编辑 ]

作者: 水上飘 时间: 2008-1-8 17:48
只能勉强养活自己
难啊，生活艰难啊

作者: cxm027 时间: 2008-3-12 10:31
公司薪水保密，猜的..

作者: a63307517 时间: 2008-3-22 15:17
标题: 45
看看呢？

作者: grolilee 时间: 2008-3-22 23:35
还有高于开发的情况？

作者: yanjsh0158 时间: 2008-3-24 21:28

作者: cowry 时间: 2008-5-21 14:56
别人吹的厉害，现在测试行业的工资低的可怜，国内中小企业根本不重视，大企业重视文凭，外资企业也是，民办大学的学生怎么办啊

作者: 坏小孩 时间: 2008-6-29 16:47
迷茫

作者: 水上飘 时间: 2009-6-13 10:49
唉，薪水。。。。。。。。。

作者: 愚人 时间: 2009-6-13 21:47
没意义

作者: qzyyh5505 时间: 2009-6-22 12:58
标题: 2000税收为0
所以，你三倍也是0，工资低于等于2000

作者: qzyyh5505 时间: 2009-6-22 12:59

原帖由 gdpx2002 于 2007-7-12 13:19 发表
若测试员A每个月拿2000，开发员B每个月所交的税是A的三倍，求B每个月拿多少？

2000税收为0
所以，你三倍也是0，工资低于等于2000

作者: diemeng1984 时间: 2009-6-29 08:54
我们开发将近是测试的3倍，哎，我做测试2年半，也是一个小主管了，薪水连新来的开发的50%都没达到。

作者: luyuan920922 时间: 2009-6-29 18:06
那是你们公司不重视测试

作者: wlh206 时间: 2009-6-30 11:46
标题: 感觉这个调查没意义
公司内的工资是保密的，不能说出来的

作者: zyx0103 时间: 2009-7-24 13:02
这个也要因人而异吧！重要的还是自己的技术含量！我们有个老师也是做测试的！薪水在10K以上的！

作者: kpkp 时间: 2009-7-24 14:12

原帖由 gdpx2002 于 2007-7-12 13:19 发表
若测试员A每个月拿2000，开发员B每个月所交的税是A的三倍，求B每个月拿多少？

貌似2000是不用纳税的

作者: gongx2008 时间: 2009-8-15 11:09
标题: 开发测试就这样差距。。。
不说了，在我们公司测试是老大，由于开发在北京，测试在成都，基本都没有交流，但你一个BUG描述不清楚还打回来重新写，这样多了还投诉你，公司还得扣分！在我们公司开发就老大，他说不行就是你的错！

作者: kemi56 时间: 2009-8-17 13:44
标题: sd
这个更看个人能力吧心态要稳定啊

作者: 果汁 时间: 2009-8-26 12:12
测试是不错，但要看个人能力了！但是看角度不同那就结果不同了！测试的火很大部分是培训机构造就的！以偏盖全！要是还没有做测试的，一定要掂量好了，自己是不是能受得了这份刺激！（别听培训中心的老师瞎忽悠！一切粘着利益的东西，都须考察背后的目的！没有一个培训机构可以保证给你满意的结果。当然这是给毕业生说的）如果做了，而且打算做下去了，那你就好好干呗！多学点东西！那还是不错的

作者: hltzsy 时间: 2009-8-27 10:02
我们公司不按职位来给工资，按等级来，刚一进来的应届生不管做开发还是测试还是规划，工资都是一样的

作者: cbook 时间: 2009-8-27 11:05
你这个帖子开的就不好，工资都保密的，谁知道百分比是多少啊

作者: jingjing611 时间: 2009-11-17 16:50

帮我做个软件测试方面的调查http://spreadsheets.google.com/v ... 2dHgwWWpQLTVfakE6MA
谢谢

作者: 15019231274 时间: 2009-11-29 11:45
大家多发挥自己才能，把测试这个行业的待遇挺上去，大家都好！

作者: chinabolls 时间: 2009-11-29 11:54

我觉得比较难说，还得看你进什么样的公司。。。

国内公司一般待遇都不怎么的。工作3年后基本都在5K左右，

5年的一般都有7K左右。更好的就做经理了。我有这样的同事，现在都是10K+/月。

作者: 风音 时间: 2010-2-19 20:53
标题: QTP 的 resource pane 怎么没法显示?
我安装了QTP9.2版本.

可是不知道为什么就是无法显示resource pane. 在工具栏上也没有resource pane的图标,但是有missing resource的图标

到底是怎么回是啊?

作者: gold369 时间: 2010-3-15 13:36

钱少的可怜，交完房租就没有了

作者: 改之 时间: 2010-4-14 15:34
感觉挺低的

作者: niclorl 时间: 2010-4-20 22:18

原帖由 afeng 于 2007-8-4 18:00 发表
测试压力没有开发大呀，压力小应该也是很多朋友选择测试的原因之一，所以不要老是抱怨测试工资低，真的比开发高，恐怕很多人都要受不了了

===我們公司絕對是測試壓力比開發大多了。。但是工資真的低很多

作者: asfu 时间: 2010-6-6 22:44

說說是4k？5k？6K？還是8k,10k?每月

作者: linchenqiu 时间: 2010-6-22 16:09
反正我是800一个月！

作者: leodenlee 时间: 2010-10-22 09:06
测试驱动开发实行，测试工程师的地位就提起来了

作者: 鱼肉便饭 时间: 2010-10-23 15:48
开发工资普遍是测试的3-5倍之多。且测试工资最高也开不到哪去，开发工资可以开到很高很高。年薪百万的开发有很多，年薪百万的测试有听说过吗？

作者: lushui0123 时间: 2010-10-25 12:52
初级测试人员和初级开发人员不会相差很多，但是项目经理或者更高级别的还是差距很大，毕竟测试在国内还不成熟，真正的大牛也没多少，无论发展前途还是钱途都不能和开发比。。。

作者: fuwu527751246 时间: 2010-11-22 16:06

作者: hlthanxin 时间: 2010-12-7 11:37
测试沦落为开发的跟班，开发人员写好代码编译一下没问题就扔给测试，测试所做的不是给软件找潜在缺陷，而是帮开发验证功能完整性！如果一个测试对一个开发还好说，杯具的是现在的公司都是多个开发对一个测试！都把测试当神了！！！

作者: 方法、 时间: 2010-12-9 16:12

作者: wangmengdong 时间: 2010-12-16 14:58
回复 64# jingjing611

太为难哥了。。不知道哥英语不好啊。。

作者: 582357212 时间: 2010-12-16 15:57
这要综合看的，刚毕业的话差别不大，但是工作几年后，一般开发比测试高多了

作者: 幸福小将 时间: 2010-12-22 23:50
都是一样的，开发拿的工资多，但是做的工作也累啊！我做的是手机测试，开发部的成天成宿加班

作者: kadw85 时间: 2010-12-30 13:57
没有办法比啊

作者: thjk2009testing 时间: 2011-1-24 14:31
多少哦啊

作者: 娷娷 时间: 2011-2-14 18:59
测试的工资一般还是低于开发的

作者: cup1987 时间: 2011-2-15 10:25
差远了

作者: zxdqlzyfnx 时间: 2011-4-11 22:25

作者: wendi1986 时间: 2011-4-12 10:29
回复 13# gdpx2002

2000不用扣税，，，，，B每月交的税是A的3倍，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，不也是2000么

作者: finmath2009 时间: 2011-5-4 12:11
真的

作者: tom2236 时间: 2011-6-10 21:56
很多小公司只做功能测试，招人时都不敢招技术好的人

作者: liang599176117 时间: 2011-6-16 11:39

同意雷声大雨点小撑面子而已深有同感啊

作者: zhui12yue 时间: 2011-6-20 21:42
回复 13# gdpx2002

也是2000以内本身2000就是不纳税的。。。

作者: irisfly89 时间: 2012-4-11 17:46
普遍是测试人员的工资不及同等资力开发人员的工资

作者: winnytest 时间: 2012-4-16 16:46
个人觉得开发承担的压力更大些，薪资上可以理解

作者: khls27 时间: 2012-4-16 17:14
测试，对于一些公司而言，尤其是小公司就是逼着要做的事情，可以说是食之无味弃之可惜；因为大家都在鼓吹测试，鼓吹产品质量，因此也不得不随大流；但归根结底，大家并不是真正把质量放在第一位的。

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