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标题: 只有一个Tester，该如何分配！ [打印本页]

作者: richard2008 时间: 2005-1-26 17:24
标题: 只有一个Tester，该如何分配！
我们公司有20几个程序员，但只有一个测试人员。
我是QA(新来的:p）。应当如何分配工作？我自己又当做些什么呢？
或者所我应当把作为test型的QA作为我的第一目标吧？？！

作者: testing 时间: 2005-1-26 20:47
公司招你进来作什么？问问公司的领导，他们到底是什么想法。

作者: richard2008 时间: 2005-1-27 10:54
标题: 老板太忙了，什么也没说。惨，惨，惨！
好在再论坛上看到一些东东，管他呢，有用没用的都先看了再说。总会清楚的 :d

作者: celine 时间: 2005-1-27 11:52
天啊，你的压力好大啊，我觉得你先找出工作的重心，可以和你的上司交流一下现在的工作重点，先捡重要的，着急的做吧，祝你顺利。

作者: beiyue 时间: 2005-2-3 17:49
标题: 公司有思想，不投入

作者: Nio 时间: 2005-2-3 18:25
1：10，天呀，测试工作能正常开展么？除非开发人员都是群酒囊饭袋……

作者: baitest 时间: 2005-2-3 18:59
标题: 这也没关系，你是他们的宠儿！
用你的技术和水平提高公司的软件质量。一人之力，足以会让老板和开发人员
改变对软件测试不重视的观念。以后的日子，会甜的！！

作者: 冰河 时间: 2005-2-4 09:27
标题: 我们公司也是1：10的
就我一个测试人员，惨呢！！！！！！！！

作者: black_tulip 时间: 2005-2-23 10:10
冰河的公司只十个开发人员？

作者: luoyear 时间: 2005-3-12 09:45
只作功能验证

作者: 平与凯 时间: 2005-3-17 22:58
另一个关键因素就是看所测的系统，以及该系统的所处的开发周期，只用一个测试人员，对其要求应该很全面，也是锻炼和发挥的机会。

作者: Persephone 时间: 2005-3-28 10:34
我们公司做测试的也只有我一个人，老板让我负责把关软件质量。要做的工做很多，测试计划，测试用例，测试报告都要我来完成，测试用例的执行是临时抽几个人来帮我完成，这样安排好像很不合理，还好老板对测试也越来越重视了，估计今年会添一些人马，但愿快点实现。

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