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标题: 面试时经常碰到的一个问题~ [打印本页]

作者: phillipschen 时间: 2007-6-20 22:14
标题: 面试时经常碰到的一个问题~
面试时经常会被问到“你觉得你自己的优势是什么？”借此提醒一下正在为面试准备的XDJM~想想自己的长处是什么？有什么理由让公司聘用自己~自己的主攻方向又是什么呢？

作者: kongkee 时间: 2007-6-20 22:22
楼主说的好啊，趁早开始准备，兵来将挡，水来土淹呵呵

作者: red-hat 时间: 2007-6-21 11:04
标题: 呵呵
我的做法是提前看看公司的招聘要求,然后根据这个来就好了,但也不要全说成自己的优势或长处,弄不好弄巧成拙,凡事把握个"度"的问题,嘿嘿,不知道对不对

作者: cherry5656 时间: 2007-6-21 11:32
感觉说出测试人员需要具备的条件就可以了

作者: 霸气林林 时间: 2007-6-21 11:48
最近也面试了几家公司,觉得面试官问这个问题大多是看你的反应,像有些朋友都会很老实的把自身的优势和劣势都说出来,暴露了自己的缺点,其实当面试官这样提问的时候,可以把测试工程师应具备的素质用自己的话给说出来,因为这毕竟是关于测试工程师的招聘现场,反正回答的问题都要紧贴这个职位,给面试官一种感觉,很想在这里工作.

作者: zll5577 时间: 2007-6-21 18:54
楼上说的很有理啊，真是长见识了。

作者: yt1985cncn 时间: 2007-6-21 20:03
优势尽量和测试所需的技能联系起来,但在说的时候不要太硬,让人觉得很勉强sdlkfj2

作者: kkrt20032003 时间: 2007-6-29 19:18
很有用啊，，谢谢共享了sdlkfj2

作者: qqjj8872 时间: 2007-6-29 21:19
顶一下哈

作者: qqjj8872 时间: 2007-6-29 21:21
顶一下哈

作者: v_v 时间: 2007-8-5 22:02
这问题说话要注意技巧了，不能把自己修饰太好完美无缺的，
要真实让对方感到你想进公司的诚意，以及自己与测试工程师要求相符。。这就够了

[ 本帖最后由 v_v 于 2007-8-5 22:03 编辑 ]

作者: jifeng 时间: 2007-8-5 23:36
说的太完美,公司就不敢要你了.

作者: enenr110 时间: 2007-8-6 00:15
标题: 度
符合要求中不要给人种很骄傲的感觉就好
也要结合下自己的实际
要不如果面试官进步问你你先前所提到的强项但你并不是非常精通那不是over了

作者: lengz 时间: 2007-8-6 10:16
没工作经验的就说自己有学习能力，有扎实的理论基础

作者: 肚子 时间: 2007-8-6 12:42
自己的优势和缺点都要有点数
在入学测试面试的时候，可以就这方面和面试老师多交流，或是咨询老师~

不要不好意思，但也不要太骄傲

作者: baizhudan 时间: 2007-8-6 13:26
最讨厌的是问你的缺点是什么。感觉很白吃的问题，你到底要听我得委婉之词来考验我的为人圆滑程度还是真想知道我的缺点呢。

作者: 肚子 时间: 2007-8-6 13:29

原帖由 baizhudan 于 2007-8-6 13:26 发表
最讨厌的是问你的缺点是什么。感觉很白吃的问题，你到底要听我得委婉之词来考验我的为人圆滑程度还是真想知道我的缺点呢。

厉害的人，能谦虚的把缺点说的跟优点一样（在自己眼里是缺点，在对方眼里是优点）

其实，除你所说的那几点之外，这也是考你的自我认识程度

作者: limengyun326 时间: 2007-8-6 13:29
诶,其实,我对此类问题也很头痛....

其实,关键在于如果说的谦虚嘛,就说不好;如果说吹嘛,就觉得良心不安....

作者: fly_pineapple 时间: 2007-8-6 20:09
应该是必问问题我已经回答了无数次夸张了一点哈哈我觉得回答这个问题要尽量往测试人员必备的素质上面靠

作者: tidy_wwwww 时间: 2007-8-7 20:02
“我的缺点就是没有缺点。。。”
这是某位牛人说的！呵呵
个人感觉，把握一个度，适当发挥，最主要是表现出自己的诚意和对这份工作的渴望。要让考官觉得，我就是最合适的，除了我，别无选择！

作者: walkman2508 时间: 2007-9-29 00:41
结合自己的情况把自己的优势说一下，当然要和测试有关，而缺点尽量和测试无关，尽量避免暴露自己的缺点，当然还有回答的自然了

作者: WKCH6 时间: 2007-12-11 15:35
感觉面试很走过场啊,其实和工作本身并没有关系,如果人家想做这份工作,就会根据工作的需要去改进自己啊,如果人家觉得不想做,干脆就是走人,在面试的时候,刚开始可能为了得到工作,都是尽量揣模面试官的喜好去回答问题,并不一定就是真的.不知道为什么要提这种问题

作者: mydreams 时间: 2007-12-11 15:54
面试是走向成功的第一步，只有跨过了这个门槛，才能实现自己的理想。有时候面试官是想全面了解求职者，所以喜欢提一些发散性的问题，有时候也能考察一个人的临场反应能力！

作者: mydreams 时间: 2007-12-11 15:56
面试是走向成功的第一步，只有跨过了这个门槛，才能实现自己的理想。有时候面试官是想全面了解求职者，所以喜欢提一些发散性的问题，有时候也能考察一个人的临场反应能力！

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