Originally posted by chinacat at 2004-8-23 07:24 PM:
要做一个好的测试人员,责任是最重要的.你把软件给我,我必须保证我测试过的软件出现问题的机会接近于0,一般的玩是不可能发现问题的,是没有死机问题的.
对于游戏软件来说,好玩刺激才是好的,若不能时时抓住游戏着的 ...
Originally posted by 云层 at 2004-7-28 11:11 PM:
吸引人啊,
我们公司是欧洲最大的手机游戏公司,ubi的分公司,在欧洲股票上市,公司内有良好的游戏气氛
还有什么好说的?
Originally posted by shishangx at 2004-11-2 12:00 PM:
樓上比較慘...不過不管你面試甚麼公司,都不要抱者一定能行的心態,只要發揮出自己的水平就OK了.至於公司能不能錄用你,那是公司的事情.
Originally posted by valmar at 2004-10-19 10:08 PM:
我8月份的时候在www.51job.com上看到了贵公司的简历...
然后我投了简历...
然后我接到面试通知...
然后我就来了面试...
然后我做了英语的卷子...
然后有两位主审和我做了面试...
然后我们谈了我 ...
Originally posted by 周鱼 at 2004-12-17 01:01 PM:
条件很高,待遇不高,没什么好说的了......真会做生意啊
Originally posted by 云层 at 2004-12-15 03:49 PM:
这位朋友很抱歉,你具有足够的素质和能力,但是由于hr那里的问题,所以……
这已经超出了我的管辖范围
Originally posted by 513Testing at 2005-3-13 11:06 PM:
看来HR还真的是有问题
不过对于真正有些能力的人可能会对测试工作做的多了,就形成一种随意性,而没有对测试工作当成兴趣来做了,而测试工作不是在苦躁的环境下做的好的,希望贵公司能给应界生希望从事测试方 ...
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