51Testing软件测试论坛
标题:
招聘结束
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作者:
hr2012
时间:
2012-8-9 17:46
标题:
招聘结束
本帖最后由 hr2012 于 2012-10-11 07:26 编辑
软件测试工程师JD
岗位描述:
1. 执行测试用例,并且发现、报告、验证所发现的软件缺陷;
2. 根据进入的项目情况,参与测试用例的撰写、评审工作;
职位要求:
1. 计算机相关专业,2年以上软件测试相关工作经验;
2. 有通信类、语音视频类相关软件测试经验优先考虑;
3. 熟悉测试标准、流程和测试工具,擅长测试用例设计,擅长发现、分析问题;
4. 良好的英语读写能力,能在纯英文的环境下办公;
5. 具备良好的团队协作能力、沟通能力、学习能力。
优越的工作环境及技术提升平台,期待您的加入!
请在邮件标题中注明应聘职位,连同个人中文简历发送到:
zhouyingjun@126.com
,谢谢。
作者:
hr2012
时间:
2012-8-14 09:44
顶~~
作者:
chusaizhe
时间:
2012-8-14 12:04
什么样的待遇呢?
作者:
hr2012
时间:
2012-8-15 13:30
视工作能力而定,待遇方面可以面议。
作者:
HKzkj
时间:
2012-8-15 13:51
@hr2012,昨天发简历了,收到没?
作者:
hr2012
时间:
2012-8-16 10:32
简历已查收,招聘的同事会尽快与您联系的。
谢谢您的关注。
作者:
5324174
时间:
2012-8-16 14:14
简历已经发送
tangyao1001@163.com
作者:
hr2012
时间:
2012-8-20 11:15
感谢您的关注
作者:
hr2012
时间:
2012-8-21 11:28
期待您的加入!
作者:
hr2012
时间:
2012-8-22 14:59
貌似系统有问题?
作者:
hr2012
时间:
2012-8-23 11:03
作者:
hr2012
时间:
2012-8-27 10:47
作者:
hr2012
时间:
2012-8-30 13:46
谢谢关注
作者:
topwalk_li
时间:
2012-8-31 09:50
简历已发,请HR查收
作者:
topwalk_li
时间:
2012-8-31 09:50
简历已发,请HR查收
作者:
hr2012
时间:
2012-9-3 11:16
好的,我们会尽快跟进。
作者:
qiujierui
时间:
2012-9-3 12:27
请问是外包吗?
作者:
jinger2510
时间:
2012-9-11 12:01
简历已发送,请注意查收。我的邮箱是
geqgeq@126.com
作者:
hr2012
时间:
2012-9-24 16:03
职位更新
作者:
hr2012
时间:
2012-9-24 16:03
职位更新
作者:
hr2012
时间:
2012-9-24 16:05
职位更新,谢谢关注
作者:
hr2012
时间:
2012-9-24 16:06
职位更新,欢迎投递简历。
作者:
hr2012
时间:
2012-10-10 21:18
火热招聘中!
作者:
hr2012
时间:
2012-10-10 21:19
火热招聘中!
作者:
hr2012
时间:
2012-10-10 21:39
火热招聘中!
作者:
hr2012
时间:
2012-10-10 21:55
火热招聘中!
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