51Testing软件测试论坛

标题: 得知了员工的薪资之后... [打印本页]

作者: 馨雨 时间: 2007-5-18 13:16
标题: 得知了员工的薪资之后...
刚进公司时，行政主管一再强调工资要保密，昨天跟同事一起吃饭时，得知新来的员工薪资竟然比我们还要高出很多，新来的员工都是今年（2007）将毕业的本科生，薪资有3400元/月，我们也是本科生，来公司已将近一年，到目前为止薪水才2800元/月，心理产生了极大的不平衡。哎，工作特没劲。。。

作者: 挪威森林 时间: 2007-5-18 13:47
是一个工作岗位吗？那找老板谈谈吧

作者: Sayid 时间: 2007-5-18 13:52
晕, 是什么职位呀?分侧重点吗?

作者: anly8828 时间: 2007-5-18 14:02
标题: MY
我比你更少漫漫来

作者: apron 时间: 2007-5-18 14:25
职位相同才有的比较哦
sdlkfj2

作者: luffy2095 时间: 2007-5-18 14:50
如果一样工作，我想你们还是反映下吧。

作者: kevin_park315 时间: 2007-5-18 14:53
放松自己！

作者: tongke 时间: 2007-5-18 14:58
找老板谈。。不行，跑

作者: linqm 时间: 2007-5-18 15:01
标题: 我是新手
老大们！！我是软件工程专科毕业（０７届还毕业）的现在在做销售我想转做软件测试，我看了很多帖好像他们都是本科生不知道专科新手的工资待遇是多少

作者: linqm 时间: 2007-5-18 15:03
标题: 我是新手
不知道公司会不回要专科生　我对软件测试有一定的基础但是没有实践过，只熟悉Ｃ和ＤＥＬＰＨＩ

作者: ajian0117 时间: 2007-5-18 15:32
找老板谈谈~~

作者: 秋天的枫叶 时间: 2007-5-18 15:45
拿着高工资干着也是没劲

作者: ryewhisky 时间: 2007-5-18 17:20
所以主管说要保密嘛

作者: stardust 时间: 2007-5-18 17:39
跟老大反映加薪吧

作者: 我的品牌ccc 时间: 2007-5-18 18:47
找找自己原因也有可能他们有什么证书之类的新来的不一定差嘛

作者: newtypex 时间: 2007-5-18 20:25
极少数公司根据你和人事谈的薪资算钱的，所以不太会砍价的比较吃亏，不过真的是极少数。

作者: 逍遥剑客 时间: 2007-5-18 21:15
LZ已经不是第一次抱怨薪水低了。

sdlkfj4 sdlkfj4 sdlkfj4

作者: leollq 时间: 2007-5-21 10:10
sdlkfj4

作者: lajarbor 时间: 2007-5-21 10:35
sdlkfj8

作者: 馨雨 时间: 2007-5-21 13:04
作的是同样的事情，师傅却没有徒弟的工资高，心情如何，可想而知，哎。。。我很热爱这份工作，也准备在公司多呆几年，现在知道了这些事情后，心情实在是糟透了，哎。。。

作者: 馨雨 时间: 2007-5-21 13:09
当然会要求薪的，这次要求加薪的肯定不少，结果如何，真是不知道！希望成功吧！sdlkfj1 sdlkfj1

作者: nicholas.hl 时间: 2007-5-21 13:44
这不能怪别人只能怪当初你进公司的时候自己谈的少

作者: raycheng 时间: 2007-5-21 16:01
平和些吧... 最终会达到平衡的

作者: yiyi820106 时间: 2007-5-21 16:02
我们公司也有这个情况.新来硕士生比我们的高级工程师工资还高.
新来的本科生还处于学习阶段比学历一样干一样工作两年的员工工资还高
后来老员工一致要求加薪才加的
郁闷啊!!sdlkfj7

作者: 贝壳风铃 时间: 2007-5-21 16:52
sdlkfj4 ....

作者: 波波天地 时间: 2007-5-22 09:36
啊门，专科转正1500，杭州地区，

作者: 小猪乖乖 时间: 2007-5-22 10:39
啊，跳槽吧

作者: dee 时间: 2007-5-22 12:29
关键是在工作中体现你的能力。
排除某些特殊原因，一般来说你有多少能力就能拿多少工资的~

作者: helill 时间: 2007-5-22 12:56
你老板可能是想刚毕业的学生学到的知识比较新，在工作上更容易上手。
可是他应该想到老员工有其经验，经验是非常宝贵的财富，是刚毕业的人不能拥有的。
你老板给你的工资确实不公平。我觉得你还是离开的好，因为就算老板这次给你加了，可是他难道不可以再给其它人加呢。关键是他的观念不对。

作者: 馨雨 时间: 2007-5-22 12:56
准备找上级谈谈，感觉需要勇气！sdlkfj1

也作了最坏的打算，呵呵

作者: 馨雨 时间: 2007-5-22 13:03
标题: 回复 #25 yiyi820106 的帖子
你们公司的这种情况太像我们公司了，我们几个也准备找上级谈谈了！

作者: jennie98 时间: 2007-5-22 13:20
lz哪里的啊，薪水蛮高了啊

作者: qiubole 时间: 2007-5-22 13:30
标题: 我来说两句
看来你们公司的薪资体质没有完善，感觉很不平衡啊。

肯定要求加工资，也不用说新来的比你们多。。。

作者: testman 时间: 2007-5-22 15:59
无语!
因为我也担心着这种事发生在自己的身上!
来的比人家早,干的比别人多,拿的别人少,没有几个人可以接受这种状况的!

作者: cssweb 时间: 2007-6-12 15:50
支持一下,有同感

作者: kmiss 时间: 2007-6-12 16:09
我要2007毕业，要进lz 公司

作者: jinhouzi 时间: 2007-6-12 17:04
假啊

作者: liweilirui 时间: 2007-6-12 17:35
谈什么，老子不干了

作者: 任道远 时间: 2007-6-12 17:51
工资保密的原因就是为了预防这种情况出现~
没想到，sdlkfj7 防不胜防啊！~

作者: Barryzhou 时间: 2007-6-12 17:53
支持一下

作者: kaoyanshen 时间: 2007-6-12 18:48
标题: 回复 #1 馨雨的帖子
其实还好了! 大家都是在现实里锻炼和成长的!
首先我们必须接受:这个世界是不公平的! 然后在这个基础上考虑问题!

作者: wangpu160000 时间: 2007-6-16 17:12
....是因为不公平么　爱

作者: chenchen0307 时间: 2007-6-18 11:30
心态要好

作者: philipwinner 时间: 2007-6-18 11:38
在自己身上找原因吧先
大家来分享我的软件测试英语学习笔记http://www.99testing.com/bbs/dis ... p;ID=401&page=1帮忙顶一下，多多交流哦。

作者: charlotte77 时间: 2007-6-18 16:24
薪资保密是每个公司都会要求的，就是为了防止因为几百元的事情，搞得工作积极性降低。
的确，知道新进员工的待遇比自己高，心里肯定会不爽，如果公司能提供好的发展方向的话，就不要看眼前的这点钱了，对于以后来说，这个就不算什么了；如果公司提供不了很好的发展空间的话，天天工作又不开心，不如痛快的说再见好了。

作者: vsfire 时间: 2007-8-5 09:20
问题产生的根源在于你进公司的时候谈得太少了很少有公司会主动给员工加薪只有靠你主动提出来了。
实际上面试的时候大家就要衡量一下这家公司赚钱不，员工的待遇如何。要找比较赚钱，而又对员工不苛刻的公司。

作者: yuzhuye 时间: 2007-8-5 22:45
sdlkfj4

作者: 119139107 时间: 2007-8-6 09:16
杭州地区 1500 你比我们那好多了
不过老员工比新员工工资少确实说不过去
跟老板谈下吧

作者: jsbl 时间: 2007-8-6 09:45
我们公司新人有一来就6K+的，也有一来才2K5+的。
看你的能力和学历咯

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