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标题: 1111 [打印本页]

作者: kenny-fu 时间: 2007-4-27 09:34
标题: 1111
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[ 本帖最后由 kenny-fu 于 2007-4-28 16:28 编辑 ]

作者: hyrzll 时间: 2007-4-27 09:44
一周后,最后面试失败,原因是:女生,已婚.

这个原因他们直接告诉你老婆的啊？或者是怎么知道的啊？

作者: kenny-fu 时间: 2007-4-27 09:55
他们是这样讲的
说是女生加班很不方便,再考虑到以后要小孩之类的.

作者: 秋天的枫叶 时间: 2007-4-27 09:55
华为就是这样，即使面试通过了，工作也会比较辛苦，虽然能比私企多拿一些薪水，但辛苦的工作会让你觉得不值。。。

作者: hyrzll 时间: 2007-4-27 10:30
技术一面，二面都通过了，综合面试时直接这样说那就太差劲了！
不过，楼主也不用气，老婆没去是好事，女生做的话真是太累了，不合适。

作者: iceblue_wang 时间: 2007-4-27 11:08
原来还有这么一说~

作者: stardust 时间: 2007-4-27 11:16
面试管理混乱

作者: sanjieyu 时间: 2007-4-27 11:24
前年深圳华为研发中心给我发了offer,我也没去

在外企呆惯了,总是感觉那里得公司文化不太适合我

作者: jifeng 时间: 2007-4-27 11:37
原来化为这样啊

作者: luffy2095 时间: 2007-4-27 12:02
这未必不是件好事~

作者: Tender 时间: 2007-4-27 13:23
要注意一点，已婚的女同志但没有孩子，这个时候跳槽是最危险的。也就是说，被录用的可能性会比未婚，或者已婚有孩子的女同志要小很多。

作者: wuhuawu09 时间: 2007-4-27 13:50
但如果不要已婚的女性那就早点说啊，干嘛等到面试浪费感情后再说。。。简直是。。。。。。

楼上说的有道理，我也打算在结婚前稳定工作。

作者: 厍仕杰 时间: 2007-4-27 18:28
牛比公司装惯了都是中国人给他惯的
大公司有发展有钱这都谁研究的道理啊
日！

作者: ok-ok 时间: 2007-4-27 23:07
我所接触的大公司都有自己一套招聘程序几乎所有招聘者都要按这个“程序”来走不符合就不要了反正大公司不担心招不到人

规章制度是人订的至于对与错各花入各眼

人关键的时候还是要靠自己要有志气+信心走自己的路

作者: Nio 时间: 2007-4-28 10:05
强烈鄙视华为的这种做法，如果LZ说的是真的……HR和RD的M都是吃S的！！！

一不小心说了粗口，罪过呀罪过……

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