51Testing软件测试论坛

标题: 是不是该离开了？ [打印本页]

作者: pan123 时间: 2007-4-10 13:07
标题: 是不是该离开了？
5月在公司里就做够一年，工资从未涨过，还是1300，
想提出加工资的时候，老板用我的水平与程序员的水平相比较，所以想当然的被拒绝，
在这里的地位也很低，什么琐碎的事情也要我做，每天就是这样手工的进行测试，老板还说我好像没做什么事情，只有发个测试报告给他他才相信你在做事，每学会一样东西，总要我去教会他，所以我没什么筹码在手
最近有个程序员快走了，老板想留住但人家不肯，他就整天黑着一张脸，还发了一张警告信：说有某些程序员不负责任，所以被赶走
我很讨厌这样的人，
我想走了，保险什么的从刚开始做就催他买，到现在仍用：小公司劳动部门不给买，的理由来拖延时间，不知道我是不是该相信这个理由
我需要走吗？

[ 本帖最后由 pan123 于 2007-4-12 16:52 编辑 ]

作者: shanxi 时间: 2007-4-10 14:41
离开吧

温饱都成问题

作者: qiucong390 时间: 2007-4-10 14:50
看看测试行业,大家都拿那么低的工资,可以理解人家为什么问测试有钱途吗?

作者: pan123 时间: 2007-4-10 15:39
就是啊，说的前途很美好，可是日子还长的很，刚开始做测试的时候还有点心灰意冷的，现在做久了，想转也不容易了，只有继续做
连基本的社保都没有，真是不想留了，但是唯一吸引我的就是比较空闲，因为我们公司开发的人很少，所以做个项目需要的时间很多，而且人也流动的快，所以压力没那么大

作者: Tender 时间: 2007-4-10 16:56
想走就赶快，不想走就好好学习。

作者: firstxman 时间: 2007-4-11 10:04
如果你是本科，是在一线城市，那你真的不用甩这种老板了，还真找不到工作不成

作者: guolm1225 时间: 2007-4-11 10:35
走吧。。双手双脚支持你。。除非你离开了这家公司就真的活不下去了

作者: rickyzhu 时间: 2007-4-11 13:27
如果你能力比较强，立马走人。

否则好好学习吧。

作者: ypine 时间: 2007-4-11 16:58
LZ是在那个城市啊？工资确实挺低的啊

作者: Eagle1983 时间: 2007-4-12 00:05

发表于 2007-4-10 16:56
想走就赶快，不想走就好好学习。

我和搂住的情况很相似，这几天被抓去写代码。超级郁闷。。。。。。。都半年没写过了。望光了还得从头来，唉！~~~~~~~~~~~~~真tm 想转行了。作测试就是老大丢个模块过来说“测把”，都得靠自己学。这几天深深感觉到比开发的（核心的）低一大截。没法还得忍着毕竟现在还能积累点代码经验。sdlkfj9 sdlkfj9 只能好好学习了我也才1k多一点

作者: skybusy2000 时间: 2007-4-12 09:39

原帖由 Eagle1983 于 2007-4-12 00:05 发表

我和搂住的情况很相似，这几天被抓去写代码。超级郁闷。。。。。。。都半年没写过了。望光了还得从头来，唉！~~~~~~~~~~~~~真tm 想转行了。作测试就是老大丢个模块过来说“测把”，都得靠自己学。这几天深深感 ...

处境根你一样.... 不过貌似工资比你高点看来天下乌鸦一般黑本来想跳得。。。这下要考虑了sdlkfj1

作者: pan123 时间: 2007-4-12 16:47
唉，不知道怎么办，
我在广州
一开始的老板对我挺照顾的，可是过了试用期就什么活都要我做了，感觉自己不像个做软件测试的
而且公司也只有我一个做测试的，感觉要提高能力很难，想学习个自动化测试的工具，但是好像没有测试环境能够模拟，加上自己挺懒的，所以老是学的不上不下的。sdlkfj1

作者: pierre0505 时间: 2007-4-12 20:04
广州也不会那么低的工资啊，lz走吧

作者: budongjiuwen 时间: 2007-4-12 22:30
哪里需要所谓的高水平的测试人员呢?好像大部分公司的测试员也只是点点鼠标.

作者: xzl 时间: 2007-4-12 23:22
关键是看自已思不思进取？觉得自已进取的话，完全可以在测试中，在空闲中学习，跟开发人员学习写代码。我就是这么走过来的。要让人感觉到你的价值。建议做测试，特别是没有什么技能的，要好好考虑自已的前景。你只负责这点一下，那点一下，点出错了就报错，那工资只能拿这么多。如果点出错了，知道错的原因，或者提出改进意见，那你价值就要翻一倍。我是学文科的，我开始就是这点点，那点点，过些时候能知道哪错了，为什么会有这样的情况？那开发人员就会认同你的价值，也会跟你合作。再过些时候能写些代码，哪个项目紧了，自已没事做，就申请进入开发队伍，打打下手，做些简单的活，再过些时候就能写出复杂一些的代码，那最后结果就可以知道了，一个小公司做的东西就那么多，差不多能当顶一个开发员的职位了，那么你的工资就要超出一般的开发人员了。我现在的薪水比一般开发人员高，跟些项目经理工资就持平了。因为哪里有活，你就可以到哪做，就等于老板请你一个，可以当二个人用，所以工资老板就要考虑了。开发员也会服你，那样就形成一个良性循环了。我前几个月又申请去开发WEB2。0的东西。现在还做的不错。现在有几个测试人员，但都是在我的指导下工作，所以价值就能体现出来了。写这些并不是表明我很什么，只要是说测试人员一定不要安于现状，多利用机会学习，因为你接触的东西多，所以学习的东西也多，尽管不太精，但给你些时间，你完全也可以做出一些很好的东西来，关键是学习能力。所以说，心态一定要摆正。其次，积极主动地学习。再次，比别人多付出汗水。

作者: tongke 时间: 2007-4-13 12:43
在广州干了1年才1300呀?还不跑啊?

作者: shanxi 时间: 2007-4-13 12:47
标题: 回复 #15 xzl 的帖子
xzl 态度很积极，这样很正确，国内大部分公司的情况如此

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)