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标题: 能力是提薪的前题 [打印本页]

作者: wangyx 时间: 2005-1-6 10:03
标题: 能力是提薪的前题
能力是提薪的前题

作者: bobli 时间: 2005-1-6 22:54
没错，不过要通个业绩或者沟通，让领导知道这件事

作者: TestTest 时间: 2005-1-9 13:53
很多事情要达到充分必要条件才可以成功。
所以想达到一个目标之前要慢慢的去一个一个的实现条件:p
其实人的幸福感和钱没有多大关系

作者: bobli 时间: 2005-1-9 22:29
有句话说得好，成功需要具备很多因素，失败一个因素就够了

作者: txqxc 时间: 2005-2-1 15:54
不跳你就别想提薪！

作者: bobli 时间: 2005-2-3 01:44
除了跳槽，还有升级

作者: 嘘garfield 时间: 2005-2-10 18:54
标题: 顶
楼上的不同观点，让我充分体会到交流的力量。
人的幸福感不可以说完全与钱没有关系。个人认为：只有基本生活需求满足了，人才能进一步追求其他的满足感。

作者: songfun 时间: 2005-2-17 12:56
非常赞同楼主说的，提高自己的水平是最最重要的！

作者: 冰河 时间: 2005-2-17 13:05
标题: 同意楼主的说法！

作者: archonwang 时间: 2005-2-17 20:50
水平要提高是必然的。否则哪里都一样。

作者: bobli 时间: 2005-2-19 22:05
skyzjh：

很多公司都是内部培养干部的，根据我呆过几家公司的情况，内部提拔更多；一些公司文化比较优秀的公司，更是内部提拔来得多，为了保持文化的延续；处于危机或困境之中的公司比较愿意使用空降兵，因为后者能够带来新鲜血液，带来创新

作者: bobli 时间: 2005-2-21 23:23
skyzjh：

您说的对，遇到您说的情况，确实是需要离开了

作者: hxdcau 时间: 2005-2-22 15:14
严重同意中！！！！！

作者: songfun 时间: 2005-2-23 08:23
有时跳槽也是很无奈的事。
我有个同学之前在某家公司都要升为PM了，由于某些不得已的原因离开，只好再从程序员做起。
确实有时资历真的很重要，没有必要的跳槽是很牺牲很大的

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