[ Last edited by fennek on 2005-1-11 at 09:08 ]作者: skinapi 时间: 2005-1-11 22:34
同意fennek。
个人觉得产生的原因如下:
对测试认识不够,虽然现在都开始叫嚷重视测试,可如果管理者对测试本身理解不够,所谓重视只能是空话,这样的后果就是对测试人员的滥用,测试人员总有干不完的活,总感觉自己和工人没什么两样,测试水平得不到实质的提高,测试的效果也就可想而知。作者: txqxc 时间: 2005-2-5 15:20
不错!顶!作者: ami冰河 时间: 2005-3-24 10:10
Originally posted by skinapi at 2005-1-6 10:14 PM:
原文不错,翻译的也很不错,谢谢fennek。^_^
另:
文中提到的通过开会制定测试策略的方式国外应该挺普遍的,就不知道国内的多不多。我们通常还是靠发挥经验相对丰富的测试工程师的“个人英雄主义”来制定测试策 ...