51Testing软件测试论坛

标题: 居然有人这样看51testing ，我很生气！！ [打印本页]

作者: 陈建军 时间: 2007-3-22 10:13
标题: 居然有人这样看51testing ，我很生气！！
小弟17期的，现在已经学了3个多月了，也蠢蠢欲动，想找找工作。
上个周接到了第一个面试电话，上海期货信息，要我这周一过去面试，因为周一有课，我推到了周二下午1.30。过去之后就是直接做题，开发和测试都是一份开发试卷，内容很多，涉及的也很广，离散数学，编译原理，操作系统，数据结构，数据库，还有百分之三十的题目用英语表述的。做了两个小时。两个编程题是汉诺塔和二分查找，是填空的形式，相对还是比较简单。还有c++的类也考了很多。
做完回来之后正准备去吃晚饭，电话就过来了，要我昨天早上10点过去复试，感觉还是比较兴奋。就和白老师商量了一下，准备了复试可能会要谈到的问题。
昨天早上过去之后，前台就给我一份职位登记表，填家庭信息，期望工资什么的。然后就是给我一份员工手册，也就是合同的一些内容。看完之后就过去复试。这个时候好戏登场（有点罗嗦啊，呵呵）
我见到了两个面试官，一男一女，女的给我介绍说男的是测试经理，长的很端庄，看是那种比较持重的人，女的估计是人事方面的（后来除了问我要毕业证书什么的就一句话没说了）。
一开始他拿着我的简历，说湖南的啊，我说恩，他说我也是湖南的，我一听特亲切，赶紧说我是湖南湘潭的，问他是那里的，他就不说话了，拿着简历在看。看完之后就跟我说对不起，说不知道我是51testing培训的（这个时候我就有点纳闷了）。然后就跟我说了两句话“如果从你这个考试成绩来看我肯定要你，如果因为你是51tesintg 培训的我肯定不要你”，说的很慢，面无表情，（从这句话开始我的心态就开始发生了改变，这是小弟不成熟的地方）。我就傻笑，说您这句话似乎有点矛盾啊（其实我是希望他是开个玩笑，然后说总的来看我还是要你，呵呵），然后他就转移话题，看我以前工作经历，我去年毕业以后在一家公司做过一段时间的.net开发，然后他就说你的这点经历对我来说不算什么。很傲慢的。这个时候我还有点胆怯，我就说也有一点好处，那就是这段时间我深入了整个开发的前期和后期，因为公司小，没有什么流程，所以什么都要去做。他然后就问了我为什么开发转测试，我就说了早就准备好的两个理由。
然后我们就开始谈测试。他先问我在51testing 学了什么东西。（这个时候我还是比较紧张的，有点不自信）。我就说先是学了测试基础，一些概念性的东西。然后就是学了一些具体测试的方法，包括等价类什么的，就是用什么方法去测试。这个时候他就打断我说你这个等价类，因果图。。。然后他就卡壳了，然后示意我继续。然后我就说我们还有一个整个的测试流程模型，象瀑布，h,v，这个时候他就开始发挥了。说为什么不要51testing 的人，当然之前他还说了我们这些东西在别的项目可能会有用等等几句场面上的话。然后就说了一句很经典的话，说“世上本无事，庸人自扰之”。这个时候我感觉大势已去，就开始愤怒了（其实后来想想也就是这点愤怒让我之后没有怎么发挥，这是冲动的后果）。我后半段基本上就是在试图压抑我心中那种愤怒的情绪，脸上一直在笑着，憋的我很难受。我就问了一句，说那么说来是您这边公司不需要我们这样的人还是您自己不需要。这个时候他居然回答我说是他自己不需要（这个时候我真卡壳了，因为没想到他会这么回答我，按道理来说即使你自己那么想你也不应该说出来，因为你肯定是在为公司招人，他本可以说因为公司里的职位不需要我们这样的人而把我拒绝掉，这样的话就冠冕堂皇了）然后我就说是您的偏见把，他回答说也算是把。这个时候他反复强调说我们学的这些东西可能在别的公司里面能够用上（这也是我一直没有愤怒到极点的原因）。
最后他给我提建议，说其实测试你只要学好一本书就可以了，然后给我推荐了一本，我肯定是没有记住。然后还想继续跟我建议，这个时候我看了一下那个女的，她一直一句话没说，我冲他笑笑，很勉强，她也很勉强的冲我笑了一下。我觉得没有什么必要再谈下去了，就准备走了（其实这个时候我还是有点冲动的，因为我一直都没有据理力争，我应该平心静气和他谈谈我们的实际培训思想，就象周峰老师经常说的那个思路，我估计那个经理可能心理有一种偏见就是51testing出来的人都是一个模子的，就是只有一种套路的人）然后我就不是很友好了，说您不需要给我提这么多建议了，正所谓道不同不相为谋，工作是相互的，我也不希望以后在您这样的领导下面干活。然后我就起身要走，那个女的就起来去给我开门，我说您把简历给我把，然后拿着简历就走了。
事后想想，自己一直被那种情绪在支配着，还是有点失败。中间还有个插曲，就是他问了我一个很专业的问题，问我知道什么是rup么，我当时确实是一楞，没有反应过来。后来我就问他说您能帮我把这几个英文单词拼一下么（因为大家都知道这些东西不是一个单词，是好几个单词的头字母组合，你只要知道它是哪几个单词组成的就好了）结果他也支吾了一下，没有拼出来。然后说了是一个流程。我后来想想，他应该就是开发出身的，所以对测试是绝对的不懂。如果能够把我门学到的结合我们自己的思路给他解释的，即使不能说服他，也至少要让他们知道我们的思路。
先写这些把，一会要去模拟面试了。写出来与大家分享，希望我们每个人都有一个好的心态，早日找好工作。

作者: AlexanderIII 时间: 2007-3-22 10:33
还是嫩呀。。。你应该针对他的原因来搞清楚为什么他个人不想要51的人，为什么觉得51培训出来的知识他觉得在他们公司里用不上，只能在其它项目上用？他们公司里是在用什么流程，开发是怎么样的，测试又是如何做的，你根据你所学的东西来讨论。
你应该从这一点上与他进行沟通交流，就算是他对51有偏见，只要你够牛B，可以在知识上解释清楚矛盾所在，大家又可以增加知识，就算是公司没有要你，你也多认识个人，何虑之有？
人家问你RUP是什么，为什么你会愣一下，而不是马上就知道是RATIONAL公司整出来的一个流程？这个知识点在教材里是写得清楚得很呀。
如果你的水平足够与他进行流程的改进，各种流程的优劣的讨论，等等话题，你说他是不是就起码会对51出来的人有所改观？

还是要努力改善自己水平呀，小师弟。

[ 本帖最后由 AlexanderIII 于 2007-3-22 10:35 编辑 ]

作者: AlexanderIII 时间: 2007-3-22 10:37
老实说，我看到你这样子的面试，我更生气。

作者: ebuluo 时间: 2007-3-22 11:07
我们现在用的是rup,但还是有些晕，毕竟很复杂。但是连rup是什么都不知道说不过去。毕竟至少是讲到过

作者: simonepang 时间: 2007-3-22 11:09
rup是统一软件开发模型，Rational Unified Process,在第一册书上有简单的介绍，是一个二维开发模型，采用了增量迭代的开发过程，能够提高团队生产力，但是也有些不足之处；我建议学弟学妹们在找工作的时候尽量不要过分强调V模型，虽然我们主要学习的是V模型，但是在很多企业中是没有真正使用到V模型的，V模型也是存在很多弊端的；所以如果过分强调的话，会引起和企业自身的模式的冲突，可能会产生不利的影响

作者: linkalee 时间: 2007-3-22 12:32
不可否认，谁遇到这种情况都不免上火，但是正如AlexanderIII师兄所说，应该问他到底为什么不要我们的人，然后针对他的回答来反驳他，告诉他他的观点是错误的。或许是他确实看到过我们有个别的学员不太好的表现然后就对我们有这样的看法，或许是他是跟我们51的老师们以前有过矛盾。。。或许等等，无论怎样，都应该让他把话说出来，而不是仅仅听到“我不要你们51培训过的人”就愤怒。。
昨天在班上就有所耳闻，呵呵，居然真的有这样的事情。
还有件事不得其解，你在简历上应该提到你在51培训过吧，难道他在约你面试之前就从来没看？？？
继续努力！

作者: ohyo12 时间: 2007-3-22 13:39
这种公司太恶心了

作者: ouyu 时间: 2007-3-22 13:42
首先楼主消消气，谁遇到这样的事情心理都不会愉快的，我很理解你的心情，看得出你写这篇文章的时候心态也不是很平稳，当然了问题发生了，我们就需要面对，考虑下为什么会出现这样的问题，一个巴掌拍不响，对方有存在问题，我们自身也是存在的。
建议：
1：学员在准备自己的简历的时候，对自己写上去的东西，尽可能的多了解。
2：每个人通常都面试好几次，在每次面试后一定要做总结，因为总结才有进步嘛。
3：面试当然首先不要紧张了，这在面试了几次之后，顺其自然就解决了，关键在回答面试官问题的时候，需要我们一定要听清听完面试官的问题，听完之后不要急着回答，在没有听清楚问题时可以向面试官询问，在回答问题时，有些问题不需要回答很多句，你认为面试官需要的，可以确认下”这个需要详细说明吗？“之类的话。
4：放平心态，继续努力。

祝早日找到满意工作。

午休时间写上几句，肯定有疏漏之处，还请大家多多见谅。

作者: songfun 时间: 2007-3-22 13:47
恼火的是这已经不是第一次了，16期的同学也被这个人打击的很惨。
而两位被打击的同学论学习论性格都是相当不错的，若是他们当真技不如人倒也罢了，偏偏是有人存心刁难！

问个RUP，还真以为是个高手，原来自己都答不上来，这不搞笑吗？！

原帖由 陈建军 于 2007-3-22 10:13 发表
小弟17期的，现在已经学了3个多月了，也蠢蠢欲动，想找找工作。
上个周接到了第一个面试电话，上海期货信息，要我这周一过去面试，因为周一有课，我推到了周二下午1.30。过去之后就是直接做题，开发和测试都是 ...

作者: songfun 时间: 2007-3-22 13:50
有些同学没有面试经验，突然碰到这种情况不懂得如何应变也不是什么大不了的过错。

有的时候要多自我批评，自我反省，但不是没有理由的一味的这么做。

否则就是自卑了。

原帖由 AlexanderIII 于 2007-3-22 10:37 发表
老实说，我看到你这样子的面试，我更生气。

作者: Skill.WeRrA 时间: 2007-3-22 14:44
看了火蛮大的,我也是17期的,最近也有面试过几家公司,给我的感受就是51testing学的测试方面的东西在面试过程中绝对够用了（如果你之前好好学的话）,也就是说在测试方面对方应该没有理由拒绝你,再说LZ做的那份开发卷子那个经理也说不错,又要你来参加复试,已经说明他对你能力是认可了,开头又说什么自己也是湖南的,给人感觉好象希望很大。
   但是后面又因为你是51的学员这样一个莫名其妙的理由而拒绝你实在太过分了,又没告诉你理由是什么,分析下:如果是之前毕业的学员他有接触过感觉能力不行的话,他也应该告诉你,而且也应该不能成为拒绝你的理由,因为每个人的能力都是不同的;如果是因为他个人对51存在偏见而说出这种话的话,那只能说明这SB非常不专业,公私不分,他是在为公司招人,公司又不是他开的,他有什么资格因为他个人不喜欢你而拒绝你?况且后面他竟然说自己不需要,这种话都说的出,其实冲动的人这时候早就和他翻脸了,放2句狠话走人,告诉他:出来混,迟早要还的。。。
   如果耐性好点就和他继续聊他为什么不要你原因或者强行展现一下自己的实力给他看,不是为了他能够录用你,而是告诉他不要带有色眼睛看人,觉得LZ还是很有实力的,继续加油,好运！
   （PS:上海这种鱼龙混杂的地方这种SB爆多,人品都有问题,还做经理?我是看不起这种货色的,碰到这种就只能算自己倒霉,说不定人家早上刚和老婆吵完,心情不好随便编个理由T掉你也不是没可能,所谓谋事在人,成事在天有时真的是这样~）

作者: ebuluo 时间: 2007-3-22 15:24
上海期货的名声本来也………………算了，大家可以查一查。当长个经验好了

作者: 天网 时间: 2007-3-22 15:55
16期我们优秀的祁彩云同学也在同一人面前遭遇同样打击，还好在回来路上就收到了微创的offer。面试中难免会遇到素质低的面试官(当然低到这种程度也是比较罕见的了)，但不被素质低的人赏识是我们的幸运。要相信自己，不要因为别人的过错而受打击。

作者: AlexanderIII 时间: 2007-3-22 16:20
峰哥，我个人觉得，站在面试人员来讲，应该抓住每一次机会展示自己的能力，让自己的能力来打去面试官，我觉得遇到这种难缠的面试官，排除他的素质来讲，你应该去让他充分了解你的能力，尽量与他取得最大的沟通，他要的这个职位是什么要求，而自己的优势是啥，而不应该因为某些事情来影响你自己的面试过程。至于最后他个人要还是不要你，就无关紧要了，通过面试的了解，学员都会对此公司有一个‘深刻‘的了解。他给了OFFER给你是最好的结果，但面试的学员可以选择拒掉它，是不？
这一点，我觉得峰哥应该和波哥讲一下，给学员多上一门有关EQ的课程。

能得到这种面试官的面试，我想如果能顺利通过拿到OFFER的话，还有啥样子的面试过不了的？
哈哈，祝好！

[ 本帖最后由 AlexanderIII 于 2007-3-22 16:23 编辑 ]

作者: songfun 时间: 2007-3-22 16:48
标题: 傲慢与偏见
小阎，在这个社会上，跟有些人是没有道理可讲的——除非我们是唐僧，连妖精都想改造。
对于这种面试官，你的一切努力都是徒劳无功的——要不，有机会回上海你和他“沟通沟通”？sdlkfj3
其实，要上EQ课的是那位面试官——我们这两位学员的EQ已经很高了，问问同班同学，你们眼里的祁彩云、陈建军是那种EQ不高的人吗？！
所以，对于这种无理取闹蛮不讲理的面试官，offer就免了吧——人要有骨气，又不是没有他我们就活不成。有必要吗？

原帖由 AlexanderIII 于 2007-3-22 16:20 发表
峰哥，我个人觉得，站在面试人员来讲，应该抓住每一次机会展示自己的能力，让自己的能力来打去面试官，我觉得遇到这种难缠的面试官，排除他的素质来讲，你应该去让他充分了解你的能力，尽量与他取得最大的沟通，他要的这个职位是什么要求，而自己的优势是啥，而不应该因为某些事情来影响你自己的面试过程。至于最后他个人要还是不要你，就无关紧要了，通过面试的了解，学员都会对此公司有一个‘深刻‘的了解。他给了OFFER给你是最好的结果，但面试的学员可以选择拒掉它，是不？
这一点，我觉得峰哥应该和波哥讲一下，给学员多上一门有关EQ的课程。

能得到这种面试官的面试，我想如果能顺利通过拿到OFFER的话，还有啥样子的面试过不了的？
哈哈，祝好！

作者: 天网 时间: 2007-3-22 17:19
小阎同学的建议是没有错的，只是他不清楚我们两位同学的面试过程，所以他的建议不一定适用于这种情况，因为这个面试官根本就不想考察你的水平和能力，上来什么问题都不问就开始教训你应该怎样怎样，好像通知你过来复试就是为了发泄他对测试的一种藐视一样。
另外据了解，这个人刚从开发部调到测试部任经理，一向瞧不起测试，他针对所有测试都是这种蔑视，并不是针对51 的学员。

作者: 肚子 时间: 2007-3-22 17:53
非常能够理解你的心情，但不要把愤怒一直放在心里，就当是一个经历。
不要为此而消沉，也不要为此而自卑，要知道只要有认真过，努力过，就是最好的。
为了以后更好的做准备。。所以现在要冷静下来，好好分析总结一下。
机会还很多，没进这样的公司或许是上天对你的眷顾。

仔细的看了几遍面试过程的介绍，一方面来说，面试这块你还是有不足之处的，相信你已经自己反省到了。
一方面面试技巧这块需要提高，另一方面所学的知识还需要再巩固，还有一方面，面试的心态要调整好。
最关键的一点，脸皮要厚。

不过说真的，同学你的脾气真好。
看完你的贴子，我反到有点惭愧。别的都不用说了，单单就这句话。
“如果从你这个考试成绩来看我肯定要你，如果因为你是51tesintg 培训的我肯定不要你”，说的很慢，面无表情。
说出这种话的人，先不去谈他有没有资格做测试，做为面试官或公司测试骨干力量，说出这样的话，很没品。
如果是我，我会很客气的，面带微笑的灭了他。。

作者: bobli 时间: 2007-3-22 18:10
标题: 已经联系对方
已经联系对方的人事经理和前任测试经理，对方对此事表示歉意，另外请在期货信息面试的同学，把面试经历写出来E-mail发给我，我转发给对方的人事经理，对方公司会做出相应的处理

作者: lionel319 时间: 2007-3-22 18:42
我们16期的确同学也遇到过你这种情况,那个面实的人素质太差了,故意找我们51的茬啊

作者: Raul7 时间: 2007-3-22 19:07
这个人人品有问题……

作者: MarsNoNo 时间: 2007-3-22 19:48
标题: 愚见!
小弟19期,刚刚开始学习中,不过建军兄台,我觉得确实是有你个人原因,当然,对方也是个很难啃的骨头.如果你当时不冲动的话,自己静一静,发挥你的长处,相信他会对你另眼相看的.虽然我们是做测试的,要么"是",要么"否",但做人却是可有其他的选择的.相信以你的能力,会找到更好的,我也要努力学习了!sdlkfj3

作者: 陈建军 时间: 2007-3-22 21:30
哈哈  没有想到有了这么多的回帖  小弟先谢过了
  可能小弟写的有些冗长，以至于前面几位兄弟把我最后加的那个小插曲当成了问题的关键，小弟现在也还不至于因为不懂什么叫rup而叫人赶出门。
  二楼兄弟说的这点我很赞同，“你应该针对他的原因来搞清楚为什么他个人不想要51的人，为什么觉得51培训出来的知识他觉得在他们公司里用不上，只能在其它项目上用？他们公司里是在用什么流程，开发是怎么样的，测试又是如何做的，你根据你所学的东西来讨论。
你应该从这一点上与他进行沟通交流，就算是他对51有偏见，只要你够牛B，可以在知识上解释清楚矛盾所在，大家又可以增加知识，就算是公司没有要你，你也多认识个人，何虑之有？”
  反省一下，我就是这一方面做的不够，也表现的不专业，作为一个技术人员，我们不要去关心别人的态度怎么样，而关键是要把事情说清楚，对任何问题含糊过去是不可取的。当时我确实因为心态不好而放弃了很多据理力争的机会。不管结果怎么样，我至少要求自己是昂首走出去的，因为愤怒一摔桌子的话最终只能装装酷。
  想了很多，知道自己的不足了，也同时更有信心了。说真的我感觉我们测试这一块是做到了绝对的专业，像那个经理说的“世上本无事，庸人自扰之”我可以举出一万个理由让他无话可说。
  最后要感谢cctv 感谢51testing 给了我这个机会让我在这条路上走，而且这条路我也还要走一段比较长的时间。对于做好测试我已经有了很大的信心，前面的路就看我想走到哪一步了。这条路上我们都不寂寞，大家共勉。

作者: yoyo_zhang 时间: 2007-3-22 21:54
不要就是不要，哪来的原因和你讲，都已经那么明白的事情了，51testing的就是不要，呵呵！
面试过程中当然心态很重要，但是不要一味使自己处于被动
就是肚子老师说的，能说出那样的话来，对于一个公司的高层来说，只能说没素质，这样的公司，这样的上级，有什么留恋，保持你的风度，无行之中灭掉他。。。。

作者: Vagetable10 时间: 2007-3-22 22:14
其实培训做得大了难免会遇到这种情况,新东方等一些机构也经常这样的,没什么好生气的

作者: linkalee 时间: 2007-3-22 22:45
这个帖子最热闹。^_^，其实我是实在不理解此人要干什么，居然还不是第一次，数次的对我们学员进行如此的打击。有必要吗？难道真的是象Skill.WeRrA 兄弟所讲，上海这种鱼龙混杂的地方，这种SB很多？
愤怒中。。。。
如有机会碰到，一定要让他知道：做人，不要太绝！！！地球很小的。。

作者: zrg9399 时间: 2007-3-22 23:04
标题: 上海IT圈子很小的，做事情要注意不要太过分
上海IT圈子很小的，做事情要注意不要太过分！

作者: yhp1314520 时间: 2007-3-23 10:55
说真的要是我的话.也肯定会走的,因为不值得在这样一个上司的下面做事情.人要活得有骨气....这才是最重要的.不是想老师前面说的脸皮厚,如果就算脸皮够厚的话,你现在做下来了别人哪天看不顺眼照样T了你....

作者: ecust 时间: 2007-3-23 11:28
遇到这种人,最好的就是用自己的知识，好好打压他一下，说出他根本不懂的东西。
小样不是开发么，我就和你说开发，说到你听不懂，说到你佩服我。。。
问你待遇，就说要求不高，比你高就可以了，因为觉得你水平还不如我。。。
和这种素质的人客气什么

作者: Kel'Thuzad 时间: 2007-3-23 14:08
sdlkfj8 sdlkfj8 老实说那位面试官做的蛮高调的.呵呵,"世上本无事，庸人自扰之"我要面试官我肯定不敢说.真当自己是文人墨客,康熙皇帝,蒋委员长那?要碰个性子烈的被抽都有可能.
但是真是不高明.看人不爽可以快速把面试PASS掉.要不提些刁难的问题虐虐人.然后说等消息就再也没下文.情绪不好发泄的渠道很多嘛.自闭可不好.
作为面试官这样的心理素质.....真不知道怎么会当上面试官.
建军同学真的是好脾气,上次上课抢你电脑是抢对了sdlkfj5 ~~.要我刚大学毕业的脾气.就直接问他问他为什么不要51的人,他要回答不好.我直接就丢他句,不好意思,我想这次面试没必要继续下去了,请把我的简历还我.然后拍屁股走人.走前向隔壁那位女士微笑下.
不过自从我在一家事业单位工作了一年后.我再也没有那种脾气了。正所谓习以为常.....情绪和思路不能跟着对方走.那样永远只能被动.

作者: brin_zhang 时间: 2007-3-23 18:09
标题: 祝大家心情好噢
看了各位学长，老师的帖子，我的心情也有一点点地激动哦....................
首先，就像前面老师说的一样，我觉得要有一个好的心态，不管做什么事情，面试也一样，我们可能会遇到各种各样的人，有好人，有坏人，更有SB..................会激恼我们，我觉得我们尽可能的不要发火，更加理智些........从医学的角度看，生气或者发火对身体有害，哈哈哈哈
说道面试，我觉得求职者和我们要面试的公司是平等的，他们在选择我们，我们也在选择他们，我们去面试，也是进一步的去了解企业，看是不是适合我们，我们不是乞讨者，求他给我们“一碗饭”，如果我们发现这个公司不适合自己，或者直接上司人品有问题，就迅速的fail掉它，不要再浪费我们的时间了，更没有必要去跟SB较劲，使我们很恼火，可以想象一下，如果你将要进入的公司，你的直接上司很差，你很难成功的.....................
只要我们有能力，他会抬头看我们的，机会有的是，就怕没能力.
共同进步，互勉，保持一个愉快的心情，健康的心态，仅仅是学弟的一些感言，还请各位老师，学长指正。

作者: qiqi 时间: 2007-3-23 18:12
不知道李波老师的沟通有结果了没？
期待ING。。。

作者: baizhudan 时间: 2007-3-23 19:34
的了吧，这种人明显就是不懂得尊重别人的人，对于这种人真没什么好说的。挺佩服3楼的。

作者: qi_cy 时间: 2007-3-24 10:25
我也回复一个，我就是那个16期的同学，同样被期货给鄙视过，不过当时总算忍气吞声，回来又有点后悔。觉得师弟的表现在某方面还是比我有魄力，呵呵佩服ing！

[ 本帖最后由 qi_cy 于 2007-3-24 11:38 编辑 ]

作者: ohyo12 时间: 2007-3-24 11:04
呵呵，学习，吸取教训~

作者: willian0200 时间: 2007-3-24 12:19
这个人自己素质有问题也不自我反省下，竟然借此影响公司声誉，实在应该。。。。。。

作者: 霸气林林 时间: 2007-3-25 14:32
有的时候我感觉在这种情况下,分析那位以开发出身的测试经理(后来转过去的),他之前对开发很有研究,但是对于一套系统化的测试流程和技术,他自己也并不是很专业,而身边又坐着一位一言不发的女士,首先气氛很是郁闷,让人的心情很难达到那种非常舒心的状态下,这样刚开始就对此次的面试已经造成了不良因素了,接着再加上那位经理说的些无理的话,"是51testing这里培训出来我就不要你"这类的话,怎么我们51testing这个机构就那么差吗?试问一下他,知道中国第一个软件测试就业培训机构是哪一家吗,软件测试企业内训市场份额国内第一的是哪家,等等.这些不都是我们51testing嘛!在中国这个软件测试培训行业里,有哪一家能跟我们比的?所以这些就足够能让他知道我们51testing在中国的软件测试培训行业里是多么的权威了,而且还替几家知名企业做了不知多少的企业内训.那位经理说那句话无非就是对于51testing的名气和声望不太了解,或许没有做过市场调查,也有可能是没时间关注这方面,毕竟他是搞开发的(这是后话).所以建军兄,我觉得你在他说这句话的时候,先冷静下来判断他为什么会说这句话,如果是我前面所说的,他对我们不了解的话,你可以跟他简单的介绍下我们51testing的行业背景,让他长长知识;如果他了解过,那说明他对我们的机构是认可的,也有可能是他的个人情况吧,如果是这样的话,我觉得你没有什么好沮丧和失望的,因为做为公司里的面试官,是公司里的一员,是代表公司的形象,但是能够说出对其他公司这样伤害的话,你觉得这家公司的企业文化又如何呢,一家公司的企业文化很重要啊,所以你根本就不用难过和恼火的,又不是只有他那一家公司,不去的话地球就不转了?只要自己有才能,有本事,到哪里都能吃的开,就像有一句话不是这样讲的嘛,"只要自己有本事,到哪里都是铁饭碗!",我废话貌似讲的太多了,请大家别不耐烦啊,哈哈!sdlkfj5
我是18期的学员!

作者: lovefei1027 时间: 2007-3-25 17:41
没什么好说的，人家不要就走
林子大了，什么鸟都有。。。。。。。
身上有翅膀的不一定都是天使，妈妈说那是鸟人
拿起手中的AK47，灭了它。。。。。

作者: wssgily 时间: 2007-3-26 23:18
这事情没有让我赶上,要是我赶上的话...
打他...

作者: god 时间: 2007-3-27 00:57
标题: 面试策略
非常感谢这份很有价值的帖子，让我们深刻领悟到：测试需要策略，面试也需要策略！

我个人感觉面试官说的“如果从你这个考试成绩来看我肯定要你，如果因为你是51tesintg 培训的我肯定不要你”这

句话是摆噱头，考验你如何应付尴尬场面，因为测试人员经常要与开发人员产生矛盾，看你能否妥善处理。仔细分析

一下，你的简历里肯定写过在51testing培训，如果真的不要你，何必要你去面试呢？企不是多此一举？

这个面试官的面试方式与众不同，我感觉他是在考验你的承受能力。虽然他感觉你技术水平没问题，但如果连面试中

这点小事都不能承受、就想发怒，他怕你肯定承受不了与开发人员的矛盾、连续加班等与工作相关的问题。

最后面试官还给你推荐一本书，还要继续给你提建议，其实不应该拒绝，这么好的机会应该抓住。面试基本上都是“

不要就赶人走”，很少有面试官会给面试者提建议的。如果面试官本人真的是拒绝你、不喜欢你，肯定不会给你推荐

书和提建议。老师跟我们说过面试时不要敌对，要忍耐一时的冲动。相信“忍”者神归，否则就会神智不清。

不过也不排斥他以前面试过51testing的人，感觉思路或方式跟他不对路，所以就形成了对51testing偏见的一种思维

定势。不过，失败乃成功之母嘛！

作者: 盈非莹 时间: 2007-3-27 10:26
看开一点把，别去跟这种人计较~开心是自己的sdlkfj2

作者: newdam 时间: 2007-3-28 15:45
我也觉得这个人可能如 39 楼所说，是在给你进行压力测试。不是说测试的一个很重要的技巧是交流吗？他是在考验被面试者。只是这么觉得，不要拿板砖砸我！！！

作者: ruth 时间: 2007-3-30 16:16

原帖由 god 于 2007-3-27 00:57 发表
非常感谢这份很有价值的帖子，让我们深刻领悟到：测试需要策略，面试也需要策略！

我个人感觉面试官说的“如果从你这个考试成绩来看我肯定要你，如果因为你是51tesintg 培训的我肯定不要你”这

句话是摆噱 ...

我觉得你说的很有道理,就像前面几位说的那样,"林子大了,什么鸟都有!"不管大家以后在哪里工作,遇到不顺心的事是很正常的!不管是谁遇到了都不会有好的心态去面对,不过事后也就那么回事了.毕竟自己是新人,那些SB大多都是有资历的人,要不也不会有"世上笨无事,庸人自扰之"的事情发生!

作者: alfa_23 时间: 2007-3-30 17:30
支持楼主哈,顺便提醒一下将要面试的学员,V模型现在很多公司早就不用了,可以到网上多了解一点现在开发模型的知识.

作者: 不开窍的大饼 时间: 2007-3-31 15:46
标题: 我个人极其欣赏你的此次面试
估计他说那句话（“世上本无事，庸人自扰之”）的意思是没有那么多规范的测试理论和流程这个公司里测试照样做下去

想来51的学生进公司容易眼高手低过于理想

我也曾经盯着经理问流程；他卡在需求说明书那里；然后踢我回去了

想想还是觉得自己能力不够

就是觉得你面试很好

作者: 不开窍的大饼 时间: 2007-3-31 16:01

原帖由天网于 2007-3-22 17:19 发表
小阎同学的建议是没有错的，只是他不清楚我们两位同学的面试过程，所以他的建议不一定适用于这种情况，因为这个面试官根本就不想考察你的水平和能力，上来什么问题都不问就开始教训你应该怎样怎样，好像通知你过来复试就是为了发泄他对测试的一种藐视一样。
另外据了解，这个人刚从开发部调到测试部任经理，一向瞧不起测试，他针对所有测试都是这种蔑视，并不是针对51 的学员。

我也觉得是

并不是你想和别人沟通别人就一定会和善地应答的

李波老师说面试也是员工和企业（面试官）之间的一种匹配要适合看对眼

还有有时候过份的傲慢与蔑视来源于内心的自卑

哈哈；我16期；和彩云一个班呢

作者: 小老虎菲菲 时间: 2007-4-1 14:17
看后的确启发人啊,心态其实很重要,不过我还是希望我不要遇到那样的面试官，不过我还是认为我比较能受气，忍一忍就过去了，以后还不一定能遇见，不过还是要自己努力，让小看你的人有一天能发现自己看错了

作者: ybbiagu 时间: 2007-4-1 15:03
深深给我上了一课对服刁难我们的面试我们应该怎么面对了。

作者: yujunhua8999 时间: 2007-4-5 18:51
这种人就欠顶，拽不拉机！
做得好，换是我，恐怕就这么好说话了

作者: tunglee 时间: 2007-4-8 20:39
虽然很气愤，但是何必拿那种人（待定）的过错来惩罚自己呢？

加油，大家都会找到满意的工作的！

作者: swallow0918 时间: 2007-4-9 10:21
见识了。

作者: 思飞2006 时间: 2007-4-9 14:58
没找到工作前面了N次了，这样的面试官还是第一次看到。真垃圾！感觉他就是在玩你，鄙视这样的测试经理，鄙视这样的公司会用这样的人。难道这样的公司在任命经理前就考虑这人的素质吗？真服了。

作者: guanweirong 时间: 2007-4-10 16:19
是不是面试官觉得你比他强,会抢了他的饭碗,所以随便找个理由来拒绝你

作者: Kel'Thuzad 时间: 2007-4-13 23:07
发现被那家伙虐过的两位都去了微创sdlkfj8 sdlkfj8

作者: stringw 时间: 2007-4-25 16:28
看到现在，还是峰哥说的最在理。
不好意思，拍了句马屁sdlkfj5

作者: oftime999 时间: 2007-4-25 22:05
我也很生气

作者: 闻欣 时间: 2007-4-26 20:12
有些面试的人就那样

作者: raining169 时间: 2007-4-29 14:31

原帖由 god 于 2007-3-27 00:57 发表
非常感谢这份很有价值的帖子，让我们深刻领悟到：测试需要策略，面试也需要策略！

我个人感觉面试官说的“如果从你这个考试成绩来看我肯定要你，如果因为你是51tesintg 培训的我肯定不要你”这

句话是摆噱 ...

我觉得这位师兄说的挺有道理的，呵呵。。

作者: jane.su 时间: 2007-5-5 21:55
这种面试经历也丰富了自己，遇到了也不错。可以考虑以后如果再次碰到这种人，怎么应对更得体些。
谢谢楼主跟大家来分享！

作者: net3000 时间: 2007-5-15 16:58
何必如此自扰呢？此地不留爷自有留爷处。

作者: benz 时间: 2007-5-15 22:51
这种人就别和他废话了，直接对那位人事MM说他能当上测试经理，看来你们人事部是不是要再好好研究一下了~如果MM好看就把联系方式要过来，走人就行了，压根别理那SB~
要是我直接上去就对那SB一顿骂（不带脏字，好歹大家都是受过高等教育的）！

作者: v_v 时间: 2007-5-16 20:32
搞不懂这人是什么意图......建军兄真好的脾气哦，要是换我真的会冲动了,丫的不是想招聘人是想拿人开刷找抽嘛.......我看要想改造这样的人得请唐长老下山了...

[ 本帖最后由 v_v 于 2007-5-16 20:35 编辑 ]

作者: coffeeba 时间: 2007-5-18 08:22
标题: 支持17楼观点
我觉得这是一个人的人品问题！
像在我们生活的这个社会里，素质已经不是一个个人的问题！
就像刚才那个面试官，我不知道他当时是怎么进这家公司的？
上课时老师跟我们讲，在现在好多公司里，做技术的人，特别是那种资质老的总是给你一种牛轰轰的感觉！老师给我们强调我们以后在工作中一定要低调，呵呵，我觉得很有道理！
其实做人还是低调点好！
刚才那位老兄说出那样的话，深为51testing 的一员不能不生气！
我觉得我在这种情况下，我会毫不犹豫的选择走人，工作机会很多，但是不能让别人侮辱自己以及自己所代表的51！！！
看来还是得好好学习！

作者: guoyubill 时间: 2007-5-18 21:16
学弟,我支持你哦!!
这种领导,确实人品有问题!大家都是平等的.凭什么这样说话!

作者: Yzzz 时间: 2007-5-21 23:58
前辈们都讲很道理~~o(∩_∩)o...哈哈~有时候应该做到“很不要脸的”~没有不可能的~

作者: hbjfx 时间: 2007-5-22 10:22
哈哈这个帖子晚了2个月才看!
发表一下个人意见,我觉得这位经理大人一定有几种可能:
1、个人水平超强，觉得在这公司无用武之地，所以他招人就招些庸才，然后自己跳槽走人。
2、个人水平比较烂，怕我们51的学员进去几个月把他扫地出门。自己经理位置坐不稳。
3、新给配的助理没有达到自己的要求。对那女的有意见，然后拿咱们学长出气了。（好象不太可能哦）
4、可能受过咱们51王牌大侠门的打击，（当然是那种技术上的彻头彻尾的打击）所以心存憎恨。
5、或者是曾经喜欢51的哪位靓女，然后千方百计的追求。但咱们的靓女拒绝了他，所以他心存嫉恨，要报复。
6、。。。。。。

[ 本帖最后由 hbjfx 于 2007-5-22 10:24 编辑 ]

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