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标题: 给想进入测试行业的新人们说几句 [打印本页]

作者: QJKT 时间: 2007-3-19 19:05
标题: 给想进入测试行业的新人们说几句
这阵子公司招人，中午休息，听经理说了说面试情况，几十人中没一个可用的人才。所以今天想在此给想加入测试行业的新人们点不成熟的建议。如果你看后找到了合适的工作，请我吃饭，没有的话，那就～～等找到再请～哈哈～～本人做测试还不到3年，因此也算个初出茅庐的半新人吧^_^，但也做过几个公司，参与了几个项目了，结合自己的工作，想给新人们提个醒，让大家少走点弯路。纯粹的个人看法，如有不正确的地方，请大家就当不是我说的，哈哈～～闲言碎语不要讲～我现在开说～ (1)首先要了解什么是测试，测试的做什么的。很多来应聘的根本就不知道测试是干什么的，有的更干脆，做测试就是为了适应下公司环境，然后转做程序员。这样的统统拉出去，毙了！ (2)掌握计算机基础知识这是最基本的，因为你要描述你发现的问题，不能正确的使用专业语言描述，那对程序员来说看起来会难受。我曾遇到过一个刚进入测试行业的新人，他描述标题栏是这么说的“窗口最上的蓝条”。这种说法只对缓解紧张的工作气氛有用，对实际工作就没什么好的帮助了。 (3)找几本测试方面的书学习对测试行业常用的名词有个大概的了解，比如：测试分几种，黑盒测试、白盒测试都是做什么的，等价类……等等。 RON PATTON写的《软件测试》就不错，深入浅出，适合初学者。 (4)对编程最好有点基础起码C总要学点吧，编程很重要，如果你不只是想永远做一个最低等测试员，建议你学习点编程。友情提示：数据库应用越来越广泛，因此数据库知识一定要跟上！ (5)自动化测试不要着急学对新人来说，掌握自动化测试工具还没有必要，如果你面试的是一家公司新成立的测试部门，即使你去了，对你的发展也没有太大的好处，因为对新人来说，在毫无经验的部门工作，基本等于浪费时间，对自己的发展很不利：如果你面试的是家测试部门经验丰富的公司，他们想要培养新人，那就不会要求你什么都会，如果只是想招老手，呵呵，那你即使会自动化工具也没有用。（6)学会沟通不要不好意思，多动手实际操作，多问问有经验的前辈。融入团队，才能更好的工作。软件测试学习和交流 qq：511509345

作者: hjjlearning 时间: 2007-3-19 21:33
呵呵
说的还可以哈,
数据库,编程,基础,沟通,,
基本上说到了
操作系统,,,业务

作者: littlechenchen 时间: 2007-3-21 09:13
很有启发
我想我或许应该换一个工作环境了,觉得没有什么发展
谢谢楼主

作者: zzzxtz 时间: 2007-3-21 09:59
楼主说得十分好，测试不是个想做就做的职业，单单会编程也无法改做测试。等理解了测试、初步掌握了测试原理才可以开始走上测试工作之路吧，不过也只是起步。

作者: nijinyi726 时间: 2007-3-21 16:40
sdlkfj2 楼主说的很有道理哦,我是刚毕业的,现在在一家刚成立的公司上班,测试还不规范,总感觉学不到东西

作者: fxzeng 时间: 2007-3-21 17:12
标题: 回复 #3 littlechenchen 的帖子
“(1)首先要了解什么是测试，测试的做什么的。”
楼主的这句话说的真好，如果你连什么是测试都不知道，那你只能在测试的舞台上当个"小丑"。
如果你选择了这一行当，就还应该好好思考：为什么测试如此重要，测试在软件开发中扮演了什么样的角色。
我也是测试新人，并且花了很长时间思考并确认这个问题，并且努力让身边的人也相信它。现在我自认为我对前面的路不再那么迷茫。
作为一个测试新人，认清什么是测试，真的很重要。 sdlkfj2 sdlkfj2

作者: 波波天地 时间: 2007-3-21 17:17
或许他对测试失望了吧，要不就是真的没用

作者: stilldeeppool 时间: 2007-3-21 17:23
还不错，

作者: savage1980 时间: 2007-3-21 17:40
其实也要看什么公司了，基本上LZ说的这些我都具备了
而且初试笔试也还不错，可惜复试时出了些实际问题让我做
天，我是新人啊，如果需要上来就能干活的，干嘛叫我来复试呢
于是乎，就这样被毙了
唉，现在找工作，一个字“难”

作者: gfq0324 时间: 2007-4-28 16:51
顶~~~~

作者: ldk0501 时间: 2007-4-29 15:43
路过，抬头，顶一下，再跳起来，狂顶一下子

作者: zqyxz 时间: 2007-4-29 16:00
现在找一个想带新人的公司，，难啊~~~~不过有老手带，，确实对刚进来的帮助很大

作者: 开心就好 时间: 2007-4-29 16:08
还真不错啊.

作者: 厍仕杰 时间: 2007-4-29 18:23
别的不说就是如果更多的人才加入到软件测试上来的话
会推动测试的发展他是社会存在的产物不是能热多久的问题
现在软件测试发展不起来就是因为太少的人做所以热
会开发的刚开始都选择了开发你所说的冷下来的问题
我个人觉得不会冷因为现在没有热
热不是广告做得好而是社会的存在状态中国是程序员多还是测试人多薪水如何要求如何从大方向来讲你自己比我清楚巴不要做无畏的猜测了如果想让测试发展起来努力做好现在

作者: kanger01 时间: 2007-4-30 13:08
有所启发,以后一定注意
谢谢sdlkfj5

作者: 夏日清风 时间: 2007-4-30 14:32
有所启发,不错!

作者: family_figthing 时间: 2007-4-30 15:59
启发年很大啊准备向着楼主说的方向多学习拉

作者: taiyi727 时间: 2007-4-30 17:54
"对新人来说，在毫无经验的部门工作，基本等于浪费时间，对自己的发展很不利"
刺痛我了！sdlkfj9
迷茫了~~~~~

作者: fafeiboy 时间: 2007-4-30 19:41

原帖由 taiyi727 于 2007-4-30 17:54 发表
"对新人来说，在毫无经验的部门工作，基本等于浪费时间，对自己的发展很不利"
刺痛我了！sdlkfj9
迷茫了~~~~~

楼主说的话不一定对的啊,我的公司测试也刚刚起步,如果我们做的更好,那不是升的更快?
要换位思考下啥,只要自己努力学到东西,就没有什么担心的了

作者: jacktang 时间: 2007-5-1 21:04
顶
很是受用特别是沟通真的是职场上的一大利器

作者: nixonzou 时间: 2007-5-1 21:23
记住了，以后一定参考楼主的话

作者: haozjz 时间: 2009-12-12 22:48
顶啊

作者: jiangyu3204818 时间: 2009-12-13 11:24
标题: 游戏蜗牛
游戏蜗牛这家公司大家有经历么?

里面的游戏测试是让你做黑盒多还是白盒?

作者: zqyysr309 时间: 2012-8-29 16:30
深有体会，但我是刚毕业的新人，公司就让我开始做有工作经验2年以上的工作，最后被客户给退了回来，之后公司还问我什么问题，这个那个的，你说我冤枉不，还没人带就让我自己去做，我能会吗？要是会的话我早就是正是员工了，而不是一个实习生。

作者: yy090303 时间: 2012-8-29 16:46
测试就是为了寻找BUG而执行的过程。

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