51Testing软件测试论坛

标题: 在面试中看清自己 [打印本页]

作者: eagleyes125 时间: 2007-2-5 16:13
标题: 在面试中看清自己
现在已经离过年不到2周的时间了,自己在20多天前还是最终和公司重新续签了劳动合同.因为种种原因(我会在下面详述)本来不打算再在这家公司继续做下去了,也做好了充份的准备,包括在网上更新简历,留意各个猎头的动向,把自己有用的资料从公司发的笔计本里拷回家等等.但最后,经过无数次面试的经历,让我最终看清了我自己,看清了自己在现在所从事的工作领域(当然这里是指测试领域了)里的弱项,看清了自己还有很多东西需要巩固和加深,看清了这个行业需要什么样的人才,从而使我放平心静,继续在这家公司磨练我的测试之路.下面我就慢慢道来我面试的各种经历.

在2006年12月上旬,一个偶然的机会(好像是收拾家吧)让我看到我和公司的劳动合同.于是翻开来慢慢看了起来,发现自己的合同将会于2007年1月9号到期,呀,这不就剩下一个月的时间了嘛,放好合同后,自已就开始慢慢盘算开来,当时我正在IBM研发中心做测试(当然,是公司外派我过去的),都快两年了,因为中间频繁换Leader,频繁被换到其它Team, 导致自己转Regular的可能性大大降低.再继续呆下去,怕自己跟不上测试这一行, 脱离这个领域,因为在那里大多是黑盒测试,可能就是要求英语高一些,其它的功能及性能工具也用的很少,测试用例也很少依测试策略(什么边界值呀)那样写.而且测的大多是IBM自己的东西,以后出来也担心应用不到新的工作环境中,这样一想,技术和管理都很难在这里得到加强或锻炼.

基于以上几点考虑,就开始做准备了,首先,把自己有用的资料及软件从公司笔记本里拷回家里电脑.然后开始写自己的中文和英文简历,并更新到中华英才网和51job网上(:-)自己以前总用这两个,还有一个Zhaopin.com也不错.但没注册,每次都是直接拷过来邮件地址,然后粘上简历就发过去了)

-------------待续-------------

作者: mythliu 时间: 2007-2-5 18:40
呵呵，关注中，与我找工作的路径相似。。。

作者: skybusy2000 时间: 2007-2-6 10:46
LZ快更新啊

作者: tongke 时间: 2007-2-6 11:19
UP

作者: Zee 时间: 2007-2-6 12:09
sdlkfj2 sdlkfj2

作者: Lighthouse 时间: 2007-2-6 12:50
唉，看看别人，就知道：你不做测试，让谁做呢？你还能做什么呀？

作者: ebuluo 时间: 2007-2-6 15:39
我再等

作者: wyhtestsoftware 时间: 2007-2-6 16:44
LZ继续啊

作者: 远行的人 时间: 2007-2-6 17:56
sdlkfj4

作者: chbhaha 时间: 2007-2-7 09:14
两年了,难道真的没血什么看家的技术? LZ一起探讨下!

作者: linn 时间: 2007-2-7 12:04
才面试过一次

作者: sophiali2008 时间: 2007-2-7 16:50
楼主继续啊，我也在准备换工作，学学怎么看清自己的sdlkfj6

作者: songhongli_cong 时间: 2007-2-7 17:40
楼主快更新啊。。。。。。。。。。。。。期待中。。。。。。。。。。。。

作者: yongming566 时间: 2007-2-8 11:47
跟我第一不份工作有点相似

我当时连leader都没有，绩效都不好给

作者: 平平安 时间: 2007-2-8 11:58
继续啊

作者: breadtalk 时间: 2007-2-8 12:06
楼主需要更多的关注,大家都来顶啊 ,

等待下文.............

作者: eagleyes125 时间: 2007-2-8 23:57
感谢大家的关注,这些天因为项目的原因,总加班,就少了些时间在这上面.不过,我会继续把我的面试历程尽可能的详尽的写出来,分享给大家,当然也会在中间穿插一些自己这些年面试的经验及学习心得,希望对大家能起到借鉴的作用,增大成功的机率,尽可能快的提升自己,从而减少中间的弯路,ok,闲话少说,开始正题了:-)

在正式开始面试之旅前,先说一下我在面试前一个月所做的一些准备吧,俗话说:不打无准备的仗:-),现在大大小小的公司在面试这一关都卡的很严(除非你是内部介绍进去的,或是那里些什么起决定作用的人),不过我在这一点不行,到现在也没能有机会认识些那些大公司里面的牛人,也没有什么特硬的关系(注:基本是没有:-)),所以只能凭自己了,在面试时这些公司都会从你的毕业时间,学校,学历,到会些什么技术,到哪个层次,到管理,管理过几个人,都是如何管理的等等方方面面的考核你,其实如果你有幸真的能进去的话,你会发现,其实大多他们考查人的那些点,在实际工作上都是不怎么用的,或是跟本不用.这里也不排除有些公司在这点做的很好,他们考查你的都是你要进来就用的.当然这种情况很少,最好我遇到的很少.所以说,针对我们这一行,这一领域,需要准备的东西也会多一些.以下列一些特,特,特常用的几个点.如果你现在也正在找工作,确定一下以下几点,自己是否已掌握,也许你在笔试的时候会发现它的价值:-)

1.数据库.
1).最少熟悉一种数据库(SQLServer容易上手)
2).会手写简单的Insert, Update, Select, Delete语句.
3).会其于二个表的查询,并按一定的顺序显示
2.程序
1).最少熟悉一种开发语言(不需要太精)
2).能看懂代码,能写一些简单的代码(如排序,查最大公共字符子串等)
3).知道i++和++i之间的差别
3.测试基本概念
1).测试的流程
2).测试有哪些策略,如何应用
3).BUG的管理流程
4).高效的测试用例(记住写测试用例的几种方法,如边界值呀什么的)
4.测试工具(最好了解或熟悉一种以上的测试工具,虽然真的工作当中你很少用,但要会,以后才好发展)
1).了解QTP
2).了解WinRunner
3).了解LoadRunner(了解几个概念即可,事务呀,聚合点)
4).了解性能测试的几个要点(
5.BUG管理工具/配置管理工具
1).了解Bugzila
2).TestDerector
3).CVS/VSS
6.英语
1).写一个自我介绍(最好包括你哪年毕业,从哪个学校毕业,然后去了哪个公司,做了些什么工作)
2).背一些面试时常问的针对你自己的回答.

说着说着就走题了,开始正题了:-)根据自己当前的情况,英语好一些,做过JAVA开发,接触过自动化测试(当时用的是IBM的Ration Functional Tester),也在业余时间从51testing.com网上下载了好多技术文档(这里再顺便为51testing做下广告,在51testing里,好东西真的特别特别多,各种各样的资料,心得,录音,PPT等等,我大概就从上面下载下来近2个G的资料,有点时间就看看,充实自己,也好在之后的面试中充分发挥),也从IBM里也拷回去好多技术资料,在家利用业余时间也学了很多测试相关的东西,包括流程呀,策略呀,用例,工具呀等等.所以就把这次找工作的重点目标锁定一些规模比较大的外企.之所以没选择国企和民企是因为当时我的薪金还不错:-),相信那些小规模的公司一般是给不了那个钱的:-)

在找工作之前的一个月里,系统的学了一遍MI的几个工具(QTP,WinRunner,PC,LoadRunner),因为在公司里都用的是IBM自己的工具,但真的要出来的话,可能会用MI公司的工具,所以做个充分的准备来应对面试,防止在面试时被问的什么也不知道.
QTP:安装->读文档->实际用QTP测一些自带的航空售票系统.
花了一周的时间,把 QTP8 Tutorial_oldsidney走了一遍(这里要谢谢oldsidney,共享了自己整理的资料),
然后又把安装完QTP后自带的用户指南也过了一遍,因当时没有合适的项目实践,也只能跑一些自带的航空售票系统Flight.
WinRunner:安装->读文档->实际用QTP测一些自带的航空售票系统.
这次用了三天的时间把WinRunner使用教程中文版走了一遍(如果你已经会一种自动化功有测试工具,再学其它自动化功能测试工具时,你会感觉其实各个公司的工具都大同小异.都是先录制或是先抓对象,再进行一些正则化的处理,以适应在随便哪台机器上,哪个目录下执行.然后添加一些验证点,比对后显示到log里,如果你擅长程序的话,你也可以控制每个出错的Testcase,让它在之后再运行几次来确定这个功能,直到超过多少次后都为错.最后再用手工确定一下,如果还是有问题,就可以开defect了,这样可以让自动化工具来缩小你所需要值的关注的Testcase.以上两个自动化工具,因自己没有具体运用的实际的项目,所以像好多技术性的东西,
例如无法识别对像呀,运行出错呀,编写代码来跑起来呀至今也没遇到过,当然也就不太知道如果处理,也就只能算是了解级别吧.
QC:安装->读文档->自己捉摸着建些东西
QC9.0试用版(也是从51testing的FTP上下载下来的),简单了解了一下.
LoadRunner:安装->读文档->实际用LoadRunner测一些自带的航空售票系统.
当然只看了一个做了一个简单的LoadRunner应用,也是从51testing上下载下来的,然后开始看装完后自带的UserGuide,共四本,记的其中有一本有1000多页,看的后来就晕了.所以后来也就没怎么看,只学了些基本的性能认识.
英语方面,也把自己的简要介绍,包括哪年毕业,在哪个学校,有过什么工作经验,做过些什么项目,那些项目是什么,用到什么工具,什么语言等等,然后再就背一些简单的问答.什么爱好呀,为什么要换工作呀等等.

语言方面,以前是用JAVA语言开发的,但因近一年多没做具体的项目了,也忘的差不多了,只看了一下基本的语法.
Unix方面,因平时常和它打交道,总装系统呀,装软件呀,配置呀等等,所以也就简单看了一下.

~今天实在是太晚了,眼睛也快睁不开了.不知道上面打的字有没有打错.:-)有的话,大家见谅一下.现在要收拾东西,打车回家了.(不知道还有没有出租车打了:-))

-------------------------待续---------------------------

[ 本帖最后由 eagleyes125 于 2007-2-8 23:59 编辑 ]

作者: 不开窍的大饼 时间: 2007-2-15 20:42
加油！

猪年好运

作者: johngan 时间: 2007-2-25 17:11
标下~

作者: 琢子 时间: 2007-2-28 14:53
等待更新。。。
也想换工作了

作者: nanacy1981 时间: 2007-3-1 16:02
不错哦，楼主加油

作者: eagleyes125 时间: 2007-3-2 11:39
年后回来了,先祝大家新年快乐,好了,闲话少说，开始我的面试之旅了.

第一家打电话让我去面试的是浪潮世捷,公司整体门面还不错,是个大公司的样子,但招我的那个部门可真是少,上了电梯,左拐左拐才到了一个小屋,里面正坐着6,7个人吧,在那对着电脑,不停着敲打着键盘.然后一个女的让我坐在其中一个没人的座位上,不一会,递过来一张纸和笔,让我先答题,我一面题,就一页,里面都是些基本的测试知识.还有一个英译汉.

我当时跟着进来这个部门就感觉很不爽了,现在又让我做这初级的笔试，当时就直接说,“能直接面对面的面试吗?”那个女的也愣了一下,然后说你先答完题吧.我就说：“能先面试吗?我今天上午也还得上班”.然后那个女的就和后面位子上坐的一个男的低声说了一些什么,那个男的过来和我说,"那你和我到会议室吧".我也就随之到了会议室.然后两个人坐下,关上门,他就开始用英语和我交流了.整个面试的过程都是英文的.大约30分钟吧.那个男的口语不错.以前曾外包到Microsoft那边.我嘛,也一路英文,也有时他说的快,听不过来,就问了好几次，Pardon me.呵呵，这之间也就问了一些最近工作的内容，是用什么BUG管理的，如果发现BUG如何做，流程是什么样的等等。

最后才知道，这个职位也是外包到Microsoft的，不过不是国内，是美国总部，在那边接项目回来做。但要求会C,当时我一直都是用的Java，就没接触过C，所以就有些抵触吧。他问我愿意学一下C吗？我说如果是在国内工作，我不太愿意，不过能在国外工作是对我的一个很大的吸引，所以我会去学。

之后，就换了一个人事的女的进来，问我关地薪金方面等问题，然后，这次面试就结束了。

之后几天那个女的人事，又给我打电话，说她们觉的我的英语还行，问C语言的情况如何，愿不愿意突击学一下等等，我当时想能有国外工作的机会，也就答应了，然后她说会有一个MS那边的项目经理最后再面试一下我，问我方便去希格码那边吗？我当时问，“可以电话面试吗？”然后那个女的说可以。

之后大约二天的样子吧，我接到了MS那边的项目经理的电话，问了我一些开发方面的东西，具体的说是COM方面的东西，我以前搞Java,也一点也没接触过。后来也就随便聊了聊。

最后，我没得到这个公司的Offer,因为我的语言关及开发能力弱了。

---------------------待　续-----------------------

作者: Rosetan 时间: 2007-3-3 17:40
我和楼主现在的情况差不多，也是外派到一外企做产品测试。虽然工资比我之前找的每一家都要高，但我觉得呆下去的话以后很难有提升。现在还在矛盾中。。。。。。

作者: kikou 时间: 2007-3-5 16:36
不错,学到了很多

作者: xianzi 时间: 2007-3-16 22:20
楼主继续呀

作者: eagleyes125 时间: 2007-4-9 09:47
以下是那段时间面试的公司(是按面试的先后顺序来列的).

1. 浪潮世捷
2. 真脉无限(美国公司)
3. 霍尼维尔
4. Yahoo
5. Sohu
6. Google
7. Objective(奥博杰天)
8. HP
9. 卓越网
10. IBM
11.CA(冠群)
12. CISCO(正在进行中......)

我会在下面分别详细说一下各个公司的面试流程,及考题及公司的福利(有些知道,有些不知道,因为还没机会谈到那:-))

作者: shanxi 时间: 2007-4-9 11:46
1,4,5,7,9

如果是我的话，还没面试就可以Pass掉，没必要选择

[ 本帖最后由 shanxi 于 2007-4-9 11:48 编辑 ]

作者: eagleyes125 时间: 2007-4-9 16:54
sdlkfj2 看来27楼的也是强人呀.

作者: shanxi 时间: 2007-4-9 18:25

原帖由 eagleyes125 于 2007-4-9 16:54 发表
sdlkfj2 看来27楼的也是强人呀.

也不是，你也工作了2～3年，再跳得看职业发展不能只盯着钱看，外包公司(1)、不怎么有前途的公司(4,5,7,9)都不值得去
个人见解吧。

最近也面试了好几家，合适的太少，不是看不上人家，就是人家觉得你没有适合该岗位的经验不能马上上手。
一般工作几年的都难说熟悉自己平常工作没有涉及到的技能或者工具，即使在日常工作中自己解决问题的能力非常突出，但人家不知道也很难相信认同你的这个能力。

测试需要的知识确实很庞杂，应聘的单位侧重IT的技能也各有不同。
人的精力有限，最好能确定一下发展方向，增强一个IT方向技能。
不知道你有什么想法？

[ 本帖最后由 shanxi 于 2007-4-9 18:37 编辑 ]

作者: eagleyes125 时间: 2007-4-10 09:20
在我看来:
1因为是招leader职位,所以我去了.因为我是想可以锻炼一下自己的管理能力.而且这个项目是直接去美国总部先学会这个项目,然后再带回来做的那种,个人感觉还是前景挺大的,很有挑战性.

4579不管是从表面上看,还是人数,综合来看,也属于有一些规模的公司,当然我之前去面的都是高级测试,也就是说在里面,先做一段时间,熟悉业务或一些流程,已经上手了后,就要带一个团队来做的那种. 当然也是可以考虑的.

不知楼上的, 要找的话,会找什么岗位.会期望去哪些公司面试呀?

作者: eagleyes125 时间: 2007-4-10 09:22
另外我个人觉的像sohu这种公司还是很有前景的公司.

作者: shanxi 时间: 2007-4-10 09:48
看来你已经确定自己往管理方向发展了

呵呵，可能目前我关注技术层面的东西还是比较多，还处在对技术的惶恐中。。。

公司好不好，看年报，看行业地位发展前景，看个人在里面能否有发展能否得到什么（经验或者银子），规模只是表面，我早过了看公司规模选择公司的年纪。

我还处在彷徨中，不清楚往哪方向发展。

[ 本帖最后由 shanxi 于 2007-4-10 12:25 编辑 ]

作者: eagleyes125 时间: 2007-4-10 12:56
不知道楼上的有没有感觉到,如果你期望的薪金达到7K以上,相信规模一般或是小型的公司是给予不了的.

这些只能在中型或大型的公司才能给你,(当然不排除有例外的可能sdlkfj3 )

而且还有一点,如果你在小公司或一般规模当个测试经理,如果想再出来换个大公司来做,相信你可能只要求高级测试.然后再开始慢慢往上爬.

如果你想往测试方面的技术方向发展,那得多加强程序开发的经验,多研究一下框架性的东西,也许对你的发展有帮助.sdlkfj2

[ 本帖最后由 eagleyes125 于 2007-4-10 12:57 编辑 ]

作者: shanxi 时间: 2007-4-10 13:33
测试岗位拿7K以上薪水，小公司只能有测试经理能拿到，测试经理要求的技能也不在少：
第三方的工具，各种标准(CMM,ISO),因为小公司没有那么多资源定标准，开发工具自用

中型公司也只有高级的它们所需求技能的人能达到
大型公司一般的岗位就能上这个数字

我明白你想往管理方向发展。如果这条路一直不通，你会怎么选择？

技术是有很多条路的，人的精力不可能对所有方向的技术都了如指掌，所以才有了我上面说的选择一个发展方向的想法。
就拿网络协议来说吧：有http,ftp,tcp/ip,sip,smtp.....每种协议都有它自己的规则，不知道我表达清楚了没有，精通是非常困难的一件事，一种语言一个方向可能得耗费5+Years才能达到这个程度
当初学C++的时候，一开始只知道课本上的基本语法用法，后来慢慢知道有STL,GCC,MFC....,还有国际上的C++标准协会
用MS Visual Studio C++，又知道MS C++跟标C++不同，总让人感觉学无止境
再说第3方工具，ok，它们是那些公司开发的，但运行原理是什么？为什么采用这种方式来运行？我能不能模拟着做一个？如果要深究、保证你整个测试流程的质量的话，这些都是问题。

技术上再多说一句，众所周知C#和Java是类似，但究竟有多少人能理解它们的细节是很有差异的这句话。人跳槽总是求着涨薪水吧，如果你从一个平台/语言，突然转到另一种平台/语言，而你这份工作的薪水是要做高级工作的，语言细节的差异性就体现地淋漓尽致.
同样的考虑也体现在于语言的兴衰，在中国这个市场体现地非常突出。详情可见：中国IT应用技术蓝皮书

中国这个市场上做技术，现在包括以后很长的时间都不可能出现先进技术，但日本出现过Ruby。现在国内企业开发对内的项目，技术上的先进性不重要，重要的是快速地拿到单子，客户可不关心你的技术多么先进用了多少种设计模式，它Care的是能快速地看到能用。开发尚且如此，更别谈测试。实际上做测试比较能靠谱的是Market。

技术方面总的来说，中小公司看重的是你能迅速上手的能力，不看你的潜力
而大公司呢，因为资源充足，文档齐备，技术积累丰厚，所以它能给你上手的时间，能看重你的解决问题的能力

去国内企业做测试工作，还得注意到要去做的产品在市场上赚钱与否，能赚钱的产品它才能给你做测试的开高的薪水、才能给你提供比较好的工作环境，一旦产品不挣钱了，首先被裁的就是做测试的。这倒不是害怕失业没工作，而是大家都在追求职业发展的连贯性。

[ 本帖最后由 shanxi 于 2007-4-10 14:49 编辑 ]

作者: eagleyes125 时间: 2007-4-10 17:01
对,所以说测试这一行不像说是开发,是一个纵向发展的方向,也就是说,一个技术,一个产品,一个业务一直去研究,把它吃透,有个深度.

而测试恰相反,要求你横向发展达到尽可能大的广度,你需要掌握以下种种来开展你的测试工作,像你所说,需要掌握这么许多,当然不可能精,可能有些只需要达到了解,遇到问题知道如何在网上或书上查找资料来解决就可以了.

就我而言,直接找个管理职位也不现实,我现在所做的就是,在努力提高自己的同时,找个大中型的公司,从一般测试或是高级测试上手,慢慢干到leader,再到Manager,因为现在是缺的这个机会,而这个机会,只有在你从基础干起才会有(当然也不排除有直接空降到一个公司的,那需要技术上独当一面的地步),也才会开始积累管理方面的经验.

1.一定的开发能力(java/c/shell)
2.数据库相关操作能力
3.测试工具使用能力
4.网络协议
5.一定的业务知识/规则
6.操作系统的熟练使用能力
7.英语能力(针对外企)
8.文档书写能力
9.沟通及交流
10.遇到问题,分析解决问题的能力
11.探索能力/发现隐藏的一些问题的能力
12.网页代码修改能力
......

你呢?如果你也在技术这条路上一直不通，你会怎么选择？

[ 本帖最后由 eagleyes125 于 2007-4-10 17:03 编辑 ]

作者: shanxi 时间: 2007-4-10 19:05

原帖由 eagleyes125 于 2007-4-10 17:01 发表
你呢?如果你也在技术这条路上一直不通，你会怎么选择？

我是一直没想好，所以才在这里唧唧歪歪了半天。走一步算一步吧，把眼前的机会把握住，努力使自己更好吧。

作者: skybusy2000 时间: 2007-4-25 09:45
好铁顶一个

作者: sdkongkong 时间: 2007-4-25 11:01
迷茫的很哪！

作者: wfq80825 时间: 2007-4-25 14:17
看到上面各位的交流，倍受启发。借这个机会我也聊聊我的情况。
我不是一个很聪明的人，我不是一个很优秀的人，我不是一个很有能力的人，起码目前为止不是，但是我有一颗上进的心，一颗拼搏的心。我愿意去付出，也更渴望有收获的季节。
最近我也是一直处于找工作阶段，虽然经常被目前自己这种“骑驴找马”式的不地道的做法感到自责，但是生活的压力并没有让我停下忙碌的脚步。
我也是在测试这个行业整整三年了，从毕业就一直在目前这家公司做，从初期对这个行业的懵懂到目前自己清晰的知道自己还想要什么，因此也逐渐的感受到为让自己在这个行业走的更远，目前公司是根本无法满足的。我自己总结的原因如下：
1）公司从成立到现在没有哪一季度哪一年没有亏损过。这点最伤我的心。我也不知道为什么。
2）公司对测试的不重视，没有一个正确的态度对待测试部。在我进来之前测试部人数为0，据说之前三三两两的有过人，但是基本上都做不了三个月就走人了，至于什么原因就不得而知了。慢慢的总算有了个测试部，测试部人都很不错，非常用功，做事很踏实。由于公司整个管理的混乱，因此测试人员的工作往往就是吃力不讨好的，做着完全的苦力活。但即使这样我们还是从中不断的去提高自己，要求自己做的更专业，让自己在项目中的价值体现的更多。可惜每次项目一完，如果成功了则是有优秀的开发人员的功劳，如果失败了则是测试人员的无用。作为部门负责人的我心情可想而知。
3）由于上面的2）导致公司对测试的要求止步不前。从我进来到现在自我感觉从技能上单纯工作中并没有学到什么，所以我感到很恐慌，很恐慌。我怕等我真正从这个公司走出去以后我将如何生存。于是我在工作之余不断的充实自己，哪怕从最基本的测试知识到工具的研究。可是就如楼上所说，如果你工作中用不到，你在怎么研究也是初级的，一些现实中遇到的哪怕正常情况，异常情况你都无法辨别，更无法应对。所以我认为一个工作环境是相当的重要。
4）无法认同公司管理层的决策。在06年的下半年，技术总监竟然让测试部人员负责项目。就是说让每位测试人员负责一个项目，做项目经理。这样的决定让我感觉异常的不满，不爽。让测试人员从前期项目启动时的项目计划的编写，需求的明确跟踪，到开发进度的控制把握，到测试计划，测试方案，到测试用例的编写评审，到最后测试的执行，整个项目的结束，整个流程都让测试人员来做。在简单点来讲，其中这个流程测试人员充当的角色有：项目经理，产品经理，开发经理（只差些代码了）测试经理。厉害吧，牛吧！确实公司就要求我们的测试人员这样厉害，大家是不是会说，你前面不是说公司对测试人员的要求止步不前了么，这要求多高啊。对，我前面是说过，但我说的只是对测试技能方面的要求，而这样的要求我无法认同，让我该如何去接受，如何去贯彻执行呢？有些工作经验的人，都应该明白公司的决定主要用意是什么了？他压根不会把员工的发展放在眼里。另外补充：我们公司原来的美工现在在公司做产品经理呢，牛吧。
以上其实也就道出了我下定决心准备离开目前公司的原因。我首先得做到对自己负责，我不能让自己整天在“混沌”中工作了。
突然感觉想说的话好多。

=========================待续==================================================

[ 本帖最后由 wfq80825 于 2007-4-25 14:20 编辑 ]

作者: wfq80825 时间: 2007-4-25 16:05
接下来说说我的面试经历了。
那么首先说说我个人的基本情况。说道这里，楼上几位都是我学习的榜样了。我欠缺的地方是编程背景和英语了。好多地方都是学而不精，知道，了解，自己也学过，但是就是没有投入过多的精力去研究，去深入掌握。就按照楼上的几位总结的我来说明
1）数据库  比较熟悉oracle，会基本的SQL语句的编写，会基于多个表的查询，按要求顺序显示
2）程序熟悉谈不上，上学学过C，vc++。工作中遇到的都是JAVA。简单的代码能看懂，编写能力太差。这方面需要加强的地方很多。
3）测试基本概念  这个比较熟悉，理解深刻.
4）测试工具  了解QTP，LR。比较熟悉性能测试的要点和性质
5）bug管理工具/配置管理工具  熟悉Bugzilla，TD。CVS/VSS比较熟悉
6）英语  只能做到简单的交流，书写，阅读稍好些。这个地方也是弱项阿。
由此导致我面试的公司也是属于一般的。
1）直真节点
2）诺高信息
3）博彦科技
4）泰为信息
5）硕研科技
6）海辉软件
7）绿驰通讯
8）乾隆科技
9）吉贝克信息
10）HP
接到电话没去的有：
1）满星
2）灵信软件
3）泰科软件
4）瑞克公司
5）快钱
6）五匹马网络科技
7）晟龙信息
8）华盖科技
9）鲁班软件
10）文思创新
11）中软科技
12）捷一软件
13）康博嘉信息科技
14）金世科技
剩下的还有几个没有记住名字。
接下来我说说上面面试过的公司的情况，
1）直真节点
进行了两轮面试，第一轮是QA经理，女的，比较严肃。问了些技术方面的问题，然后最后问到薪资，当我说出时，她不到高兴，说我们顶多给5k封顶。其实我压根对多少钱没有看的太重。第二轮是测试部经理，女的。我比较奇怪她压根没有问我技术方面的问题，她甚至问我第一轮QA问了些你哪方面的问题。不过，我还是拣主要的问题跟她说了。从这个问话中我感觉QA与测试这两块的沟通有些问题。他们公司测试是在QA的领导之下的。
面谈结束后，再没收到电话。赫赫~~
2）诺高信息
这个公司是我比较满意的。因为从面试我的人感觉到的。面试我的人是位男孩，整场面试下来用“舒服”二字形容最恰当。面试管一直都是用一种鼓励与引导的方式，让你把自己的经历与想法说出来。他问我最多的是管理方面的东西，从平时工作中的感受与自己对管理这块的认识，理解，谈了很多。最后说到了英文，他们属于外包公司，做的项目都是欧美的，所以平时的文档都是英文，测试文档的编写也是英语。说实话这个是我的薄弱环节，我只能鼓起勇气说，我会用尽快的速度让自己融入到这种氛围中。其实这个时候我感到些许的底虚。
面谈结束后，很绅士的送我出门口。整场面试，面试管都带有那种很有内涵的微笑，哈哈，是不是很三八，嘿嘿，不过确实如此。所以我会说这是很舒服的一场面试。过几天我电话过去，得到的答复是可能我技术，能力完全符合了他们项目领导的要求，但是英语比较欠缺。自己比较遗憾~~
3）泰科
上面的面试很舒服，而这个公司面试让我感到很“厌恶”。我首先花了将近1个小时答题，说实话答得不好。面试题基本上是他们公司产品部分。
等了几分钟，进来两位男孩，坐下来让我进行了自我介绍。然后两位开始炮轰我。从软件测试的基础知识，到功能测试和性能测试，从黑盒测试到白盒测试，从测试环境的搭建，到测试工具的使用情况，从数据库到网络知识，从Windows到Linux的操作命令问了一遍，这其中会找出一些疑难点来进行发问。或许怪自己学业不精吧。面试期间，其中一位面试人不停的进进出出，时而大笑。真是让我如坐针毡阿！
这一轮结束后，进来了QA经理，女的，一上来就开始发问，
“你为什么来我们公司面试呢？”
“如果给你1k每个月，你做不做？”
…………
面试结束，我如释重负，也没问结果，拔腿就走。

==========================待续============================

作者: renwoyufeng 时间: 2007-4-26 21:55
楼主是个热心人，赞

作者: hjjlearning 时间: 2007-4-26 22:35
为以后学习

作者: eagleyes125 时间: 2007-4-28 11:49
第1个，前面已经介绍过了。

从第2个开始，真脉无线是个美国公司，做电信业务的。
上午9:30的样子去的。感觉公司不大，也就50人的规模（因为是猎头介绍的，以为会是家很大很好的公司，结果....），去了后先坐了会，然后一个技术的人过来问了我一些技术方面的东西，大多问你做过些什么，对电信的业务有多少了解，熟悉哪些协议等。在Unix下有做过开发没有。当时我也没做过Unix下的开发，就把自己的情况说了一下，基本上感觉他们也满意，然后，技术走后，来了个老总头衔的人物，用英文随意交谈了一会，一会也走了，来了一个人事的，也是用英文先聊了会，问英文如何，我说一般，现在还在继续学。然后问到薪金，问年薪期望多少，我说11W，然后她说还在他们的薪金范围，然后说了一下福利，因该来说除了公司小之外，还是很有发展的。他们要每周二次和老外进行电话会议，所以要求英文很高。最后说，要和美国那边商量一下，美国那边最后会给我电话，聊一下，来最后决定。那时已经11:45了。

之后一周，就如他们说的，来了两个美国的电话，问了一些技术问题，因为问的是一些Unix的命令，有些符号当时还真不知道如何读，例如"/", "-"等等。所以可想而知，英文聊的也结结巴巴的。总共聊了有一个小时吧。结果可想而知，在最后的老外电话里终结了这家公司的offer。

英语，优其口语 -------- 有待提高的一个重要项。

-----------待续-----------

作者: lxzr 时间: 2007-5-7 14:49
LZ继续啊

作者: fuzhijuan 时间: 2007-5-8 16:42
看完了，觉得自己要开始学学学学。。。。。。

作者: junesnow 时间: 2007-5-8 18:24
感触颇多，不错不错
看来我也得学习学习英语了——我最最最弱的一项，毕竟干啥都能用到英语

作者: generalband 时间: 2007-5-8 18:49
给你1k每个月，你做不做！！！

作者: htang 时间: 2007-5-17 18:16

原帖由 generalband 于 2007-5-8 18:49 发表
给你1k每个月，你做不做！！！

问问是不是美元还是欧元?????

作者: wfq80825 时间: 2007-5-21 15:04
赫赫，当然是人民币了。

作者: licui84 时间: 2007-5-21 15:22
怎么就是看不清楚自己那！

作者: wfq80825 时间: 2007-5-22 10:18
如果现在就看清了，那这辈子就活到头了。（玩笑话~~~）

作者: barcelona 时间: 2007-5-22 13:06
这个要支持顶

作者: eagleyes125 时间: 2007-5-22 16:56
说到第3家了-----霍尼维尔.

来这家公司面试也是软通动力推荐的,当时是他们要招vendor,我说我不考虑vendor了,然后才说考虑不考虑霍尼维尔,说她里面有认识的人,说里面还不错.我之后就上网查了一下,感觉还行.然后就去面试了.

约的是下午2:00,我1:30的样子就去了.公司整体的门面也不错,感觉很气派.因为到的早了,面我的人吃饭去了,还没回来,于是就一个人在会议室坐下等.等了半个小时,过来一个女的,让我跟她到了另一个会议室,发了三页的题,让我开始做题,我看了一下题,一半以上是逻辑题,剩下是些C开发的题,我印象中好像没有一道关于测试的题.没办法,即来之则安之.就开始做呗.因为所有的题都是英文的,虽然不难,但因为逻辑题多,得推理,所以用了一个半小时才答完题,因为我是搞JAVA开发的,C的东西,就基本上可以说是一点也不会,当然纸上的关于C的题也就都没做,也没蒙,因为怕蒙错或蒙对,也没什么意思,会让人误解.所以也就没蒙,就空下来了.因为她们的要求也是在一个半小时答完,所以正好刚答完就来过来一个女的,问答完了没,我说答完了,然后就说这次面试就到这.如果题答的好,会安排下一轮面试.我晕.....我说可以安排现在先面一下吗?那个女的说,现在没人.得等看完我做的题再约了.没办法.只能走人了. 后来,也就一直没有他们的电话,结果可想而知了.

不解之处:即然招测试为何不考些关于工作中会用到的东西,而考些工作中不用的东西呢.这相信也是好多公司的通病.面试题目和你所要招的人不一致. ------无奈

[ 本帖最后由 eagleyes125 于 2007-5-22 16:57 编辑 ]

作者: wfq80825 时间: 2007-5-23 15:15
同感！
我在面试中也遇到过这样的问题，当时心里当然很憋了。
还有就是，公司招聘网站上写的要求，你实际在面试过程中所面试的要求根本大相径庭，另我费解。等整个面试完了，他又说，其实我们工作中用不到什么什么，这个也用不到，怎么怎么样？那既然这样，为什么还费这么多周折面几轮呢？为什么不实际点，公司实际需求什么就直接招什么，这样效率不也高么？
唉，不懂。

作者: barcelona 时间: 2007-5-23 20:46
支持楼上很多公司就是装b

作者: 成长的小咪 时间: 2007-5-27 11:13
唉
面试是几多欢喜几多愁sdlkfj7

作者: kolecat 时间: 2007-5-27 17:29

原帖由 wfq80825 于 2007-4-25 16:05 发表
“你为什么来我们公司面试呢？”
“如果给你1k每个月，你做不做？”

这种250问题也问，真是有病的管理者，要是我直接开门走人了，雇个物业保洁的估计也这个数了

作者: nyyjy010 时间: 2007-5-28 10:11

原帖由 kolecat 于 2007-5-27 17:29 发表

这种250问题也问，真是有病的管理者，要是我直接开门走人了，雇个物业保洁的估计也这个数了

生活上都不够更别说别的了 ~~~

作者: wfq80825 时间: 2007-6-15 14:07
终于工作定下来了。

作者: adinQueen 时间: 2007-6-17 22:57
哎，看了好寒心哦。。。

作者: kongkee 时间: 2007-6-20 22:16
学到好多东西，谢谢搂住分享

作者: stjd139 时间: 2007-6-24 21:59
标题: 回复 #1 eagleyes125 的帖子
是该多考虑的

作者: 不要长大的小孩 时间: 2007-6-25 17:10
测试路上的酸甜苦辣，除了自己，个中的体会谁知道呢！

作者: lidongmei1106 时间: 2007-6-25 18:07
走测试的道路真的很困难.我还会带着希望走下去的.

作者: eagleyes125 时间: 2012-12-6 20:00
面试时，机遇和时机也同样重要。

碰到对的人，面试人看着你也舒服，问的问题也碰巧是你准备了的，你会的。

在你面试之前，已经有很多“前辈们“被pass掉了，后面会因为符合条件的简历越来越少，招人的时间越来越短，再招不到有职位close掉的风险。

这时，你就占了天时，地处，人和，成功率90%

作者: zz45509 时间: 2012-12-11 19:52

面试时，机遇和时机也同样重要。

碰到对的人，面试人看着你也舒服，问的问题也碰巧是你准备了的，你会的 ...
eagleyes125 发表于 2012-12-6 20:00

准备过完年就离职，不知有什么好的建议~~~

作者: mjy1989 时间: 2012-12-12 16:28
回复 59# wfq80825

你好！目前跟你的情况相似，现在哪里高就？

作者: 感性活生活 时间: 2012-12-14 07:40
标题: 不错不错顶起吧
我顶顶顶顶

作者: eagleyes125 时间: 2012-12-15 15:51
回复６６＃

做好充分的准备，再怎么多的准备也不为过。

跳槽时间也很关键，年后会有大量的求职者，所以竞争会激烈些。

年前相对会好些，好多人会等着拿到年终奖后，再走，所以竞争的人会少很多，机会也会大很多。

作者: t_user 时间: 2013-1-10 17:44
在跳之前一定要考虑好啊

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)