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标题: 怎样快速的融入新工作？ [打印本页]

作者: chun5555 时间: 2006-12-29 19:29
标题: 怎样快速的融入新工作？
来公司有一个多星期了，中间放了三天的假，在公司也呆了有五六天了，收获的部分主要集中在对公司的熟悉上。同事们好像都挺忙的，所以我一般关于公司制度啊，东西的使用啊，这方面的问题就很少去开口问大家。这样下来也吃了点亏，具体是什么就不说了！反正我现在有这样一个感觉，那就是自己有了问题就要马上去问同事，不管是什么问题，只要有就要马上问，而且还不能拖延！这是我自己的一些感受，还是希望有经验的前辈给我指点指点，刚开始的时候如何才能快速的融入到这个团队中去？

作者: rickyzhu 时间: 2006-12-30 10:52
你们公司没有Mentor吗,那就需要自己多观察,每个人肯定都有自己的事情,比较忙,怎么样能不打扰别人,又让别人乐意帮你,就看你自己的技巧了,这个只可察言观色,不可言传,呵呵.

http://rickyzhuengineer.blogspot.com

作者: rickyzhu 时间: 2006-12-30 11:13
哦, 你另外一篇不是写的挺好的嘛,我知道你说的吃亏的事情了,^_^

是不是每天损失了10块钱啊,呵呵,好好干,公司不会亏待你的.^_^

作者: wwwxzl 时间: 2006-12-30 14:43
技巧很多sdlkfj2

作者: lguse 时间: 2006-12-30 15:11
看你自己是什么性格的人了！我是个开朗的人，到公司（40人）6天就基本上全熟了。说白了就是主动和人去交流！！在吃饭的时间，下班的时间！！也许你在上班的时候一句问候就可能建立了人际关系，就是这样一些全靠自己的努力！！

[ 本帖最后由 lguse 于 2006-12-30 15:27 编辑 ]

作者: rickyzhu 时间: 2006-12-30 15:31
楼上正解, LZ,你们部门现在也没有40人啊,^_^

作者: wuhuawu09 时间: 2006-12-30 15:31
楼上说的有道理,也要体现自己的能力哟.努力工作.....

作者: chun5555 时间: 2006-12-31 20:40
余世维有一段讲座说到这个问题，本来好好的为什么非要搞一个方格子在中间，有的人为了不让别人看见，还特别把方格子中间的透明玻璃用东西挡起来，坐对面的人，原本伸个脑袋就可以讲话的，非要发个E-mai，还用英文，弄了半天，不清楚什么意思，结果语法错误！
我觉得那个方格子不是很好！
还有，我觉得MENTOR，导师什么的都应该叫前辈才对吗！
结果大家都叫英文名，总不能叫“Mike前辈“？
直呼人家的英文名，总觉得不够尊敬！
毕竟我还是刚来，哪怕比我早一天到，也是前辈啊！

作者: rickyzhu 时间: 2007-1-2 11:13
公司的文化,直呼英文名没有什么不好,包括Bill,Ying,Hong大家都是直呼,并没有觉得不尊重.

称呼吴总,陆总有些别扭,呵呵

作者: qiqi39_112 时间: 2007-1-6 18:54
我是这周才上班的，上了两天就周末了，谢谢楼主的这篇文章，我也是觉得别人都挺忙，不好意思打扰，除非实在解决不了的。吃饭的时候其他人很熟在聊天，有时说到工作上的，我也不怎么了解，就坐在一旁听着。下周也要改变一下，多和同事们沟通，多了解工作方面的东西。

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