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标题: “感受”——进公司第7天！ [打印本页]

作者: chun5555 时间: 2006-12-27 20:41
标题: “感受”——进公司第7天！
刚刚参加我们部门的TEAM会议，议题是下个月的项目安排以及今年的团队活动。
今天是我来公司的第七天，中间周末和圣诞节加在一起放了三天假，好多人都羡慕，外资企业这一点还是很不错的。过几天又是元旦，放假是定了的，但我一点也轻松不起来。因为我的Leader分配了任务，虽然有导师带我做，还是有些压力。我对通讯这个行业的认识，完全建立在这几天的文档阅读基础之上。工作的内容是对一个通讯管理系统做其中一个环节的功能测试，另一个任务是对软交换系统的一个环节做patch测试。现在我还不知道如何搭建测试环境呢。所以还在这边看文档，问问大家，有没有这方面的前辈，给我一些意见！明天要去跟导师学习如何做测试。

作者: chun5555 时间: 2006-12-27 20:42
说了那么多还没有说到正经的。好了，下面说说我进公司这几天的感受吧！
我想告诉大家的是，任何一个公司都有她独特的企业文化，如果你被这种文化所吸引，你的工作才会充满乐趣，反而言之，如果你对公司的这种文化一开始就存在这反感情绪，那么我敢肯定，你在公司呆多久，你就要煎熬多久。人是一个惯性动物，思维有一种趋势的存在。如果你的潜意识里认为这个东西是不好，那么你就会不断的发现证明她不好的理由，而且这种理由非常之充分。我对我们公司的印象很好，所以，我很容易发现公司文化里吸引我的地方。
我们这个团队的成员年龄都不小，听同事介绍，好几个都有小孩了。而且有的小孩都可以打酱油了。所以，我的年龄几乎是最小的。资历他们肯定比我高。学历也比我高，这一点我没有去查证，只是感觉。论经验呢，就根本不用说了，好多都是从“中兴”、“华为”过来的。我还是个应届毕业生。呵呵，压力不小哦！对于我这样的“新进社员”，公司还是考虑得非常周到。流程上我就不多说了，什么leader的安排，然后导师的安排，我的针对性工作安排等等。应该来说是很严谨科学的。
在我们公司，学习的氛围很浓，可能是研发中心的原因，特别是我的leader，从简单的几次谈话中感觉到，他对自己的要求非常之高，然后整个学习和工作的目标计划做得很好。同时，也很注重team的培养。在第一次小组例会上告诉我们，今年的promote测评，我们小组成绩不错。

作者: chun5555 时间: 2006-12-27 20:52
可能所有刚进公司的应届生都有这种感觉吧。所有的东西全都是新的，所有的东西都是要重新学习的，在学校学习的那些东西在公司项目上几乎都用不上，特别是我这样的，本来是学计算机专业，转而进入通信行业做测试。像什么信令，网元这些东西几乎是不知道。这几天就不停的在看文档，看leader给我的资料。电子档的资料传过来只要几秒中，可看起来，真是多得不得了！我又要看测试方面的，还要看通信方面的。而且都是从头看起，最让我着急的不是资料多，而是资料里面的很多专业名字，很多概念我都不知道，然后就要不停的查，不停的找。忙了半天，效率还不高！等公司的Arrangement下来的时候，自己还在那里看系统概述。我们公司做的都是大型的系统，什么系统概况，什么安装文档，技术文档之类的动辄一两百页。一个天看不完一个文档。问题是，这些还只是系统说明。我的妈呀！

作者: warning 时间: 2006-12-27 21:29
lz运气不错，慢慢来，别急

作者: chun5555 时间: 2006-12-28 12:00
希望有朋友能够给我提供一些帮助！
我的邮箱是：
mail@chun5555.com

[ 本帖最后由 chun5555 于 2006-12-28 17:31 编辑 ]

作者: j87930098 时间: 2006-12-28 12:30
感觉楼主的公司很不错哦..
偶也想去了..是什么公司??
加油
..

作者: madow 时间: 2006-12-28 12:49
刚毕业就能进入到一家好公司，而且有导师，很不错的，不过不要急，一开始可能没有思路，但很快就会融入进去的。

作者: jyl3218602 时间: 2006-12-28 13:18
标题: 楼主公司不错啊~!
呵呵~!好羡慕啊~!!我也想去拉~!!!
什么公司啊~!!

作者: wuhuawu09 时间: 2006-12-28 13:25
很不错的,,,,有导师就慢慢学哟....

作者: chun5555 时间: 2006-12-28 13:37
我是在UTstarcom的深圳研发中心工作的，现在还只是来实习，因为应届吗，还没有正式正式就职！今天中午跟一个公司的长辈出去吃饭，得知，华为的年利润有100多亿，我们公司也有30多亿美元，在通信方面，华为的确是老大，印度市场，还有全球的软交换市场上，华为都是比较领先的。我们公司虽然才十年的历史，但有这样的发展速度也是非常不错的！通过这个长辈了解到，我们公司的产品线是没有华为、中兴那么丰富，细节产品没有他们分支那么广泛，但在很多独特领域上，还是很有特色的！
在海外市场的结构网络上，我们公司也有很多优势，所以，能进这样的公司真的是非常幸运！
这几天一直在加班，不停的看文档和材料。想方设法的跟同事们沟通，向他们请教。希望能早点站稳脚跟！
我对测试的入门也是看51testing的BBS开始的，面试和笔试时的材料也都是在我们的BBS上收集的，所以，我会一直好好的支持51testing，希望大家多多帮助我。
谢谢！

[ 本帖最后由 chun5555 于 2006-12-28 13:38 编辑 ]

作者: Superman_lcp 时间: 2006-12-28 13:54

原帖由 chun5555 于 2006-12-28 13:37 发表
我是在UTstarcom的深圳研发中心工作的，现在还只是来实习，因为应届吗，还没有正式正式就职！今天中午跟一个公司的长辈出去吃饭，得知，华为的年利润有100多亿，我们公司也有30多亿美元，在通信方面，华为的确是 ...

说的真好，我也是刚刚来到51bbs，吸收很多对自己有用的知识～：）

作者: enjoytest 时间: 2006-12-28 14:00
大家加油呀

作者: hxa2010 时间: 2006-12-28 14:11
LZ可以交个朋友吗?我也是刚进一家公司实习,我的QQ是306292138

作者: shuier 时间: 2006-12-28 15:04
第一份工作就能有一个这样好的起点,真的是一个很好的机遇! 希望楼主好好珍惜, 相信发展前景会很不错地
sdlkfj2 congratulations!

作者: 蓝色云 时间: 2006-12-28 15:45
我给你的第一个建议就是，
不要拿公司的邮箱接收外来邮件．

作者: wanghuadong 时间: 2006-12-28 16:57
感情你是：“我对通讯这个行业的认识，完全建立在这几天的文档阅读基础之上。”！！！！汗！！！
我怎么没找到呀！！！我努力的找就是找不到？？sdlkfj9

作者: chun5555 时间: 2006-12-28 17:37
非常感谢“蓝色云”给我的第一个建议，而且很巧的是，中午那个前辈就跟我说，在公司最好不要用邮箱跟别人进行工作以外的交流，而且工作上的交流也应该尽量面谈，或者直接用分机电话。
刚刚我在导师的指导下，到实验室熟悉了一下无线通讯的网元环境。把无线通讯的流程大体上掌握了一下！
我们公司的实验室条件真的是非常的好，而且所用的业务管理，测试管理相关的平台也是非常的不错！
可以学的东西真的不少！
感觉这样提高非常的快！
每天能够很快的学习很多很实际的知识，比在学校自己搞强多了！

作者: tongke 时间: 2006-12-28 18:03
上班时间可以上网啊?好像华为不可以哦

作者: 网络游侠 时间: 2006-12-28 18:22
sdlkfj2 sdlkfj5 sdlkfj6 就在我们公司旁边呀，呵呵

作者: yidianxing 时间: 2006-12-28 18:39
哦！
LZ运气真还不错！
这么多人都夸奖你好。看来你真是撞了“桃花运”了

好好努力！！

作者: dongying19 时间: 2006-12-28 19:14
我也是刚刚来到51bbs的呵呵觉得长见不少希望可以结交更多想做测试的朋友
QQ195759749

作者: chun5555 时间: 2006-12-28 19:16
听说搞测试的写个什么博客会很容易成长，一来提高自己写文档的能力，二来也对自己的工作和学习有督促作用！
还是开一个博客吧！
以前写过博客，关于电影的有，个人网站也有，关于其他方面的也有，现在开始从事这个新的工作，所以，还是搞一个新的博客然后希望多些人帮助了！

作者: hiniy 时间: 2006-12-29 14:17
sdlkfj5 好羡慕楼主哦！！

大家好！我是新手，请多多指教！

作者: glitgirl 时间: 2006-12-29 15:08
我也是毕业来公司实习的,明年7月才正式上班,现在也是在做测试,可以和你多交流阿,呵呵

作者: jenny0842 时间: 2006-12-29 16:04
起点也在51testing

大家共同学习！

不知如何下手啊！

作者: sindy_yao 时间: 2006-12-29 16:44
多多交流，共同提高

作者: kevin_swpi 时间: 2006-12-30 10:18
好幸福的人^^
好好把握哦

偶也在努力学习中
不过不是通讯的

作者: rickyzhu 时间: 2006-12-30 11:01
呵呵,UT的,是SIT部门的吧... 是不是在A区?

泄漏公司机密,小心我告诉你们老大,:)

http://rickyzhuengineer.blogspot.com

作者: wwwxzl 时间: 2006-12-30 14:36
有"间谍",楼主小心啊! 呵呵

作者: lguse 时间: 2006-12-30 15:24
同为新人的我，就没有像你一样的好的机会去学习，有导师带你！我全部都是自己去设计测试计划和去实施测试的！真的挺羡慕你的！！

加我的QQ：84575438（留言请说是51的）

作者: sznewtest 时间: 2006-12-31 12:00
UT这种快在纳斯达克摘牌的公司，也拿来说真是没见过世面。受不了这种应届生。不懂就慢慢学呗，还跑到51上来吹自己公司多好，像UT这种公司没啥前途。

作者: rickyzhu 时间: 2006-12-31 15:51
楼上的不懂就别在这瞎说,摘牌不摘牌不是你想摘就摘的事情,也不是愿意摘不愿意摘的问题.

应届生怎么了,你难道不是应届生毕业的?

UT就UT,别这种那种的,一竿子打翻一船的人,什么公司有前途? 什么公司没有前途, 5年前就有人说UT要倒闭,现在还不是好好的,3年前也有人说小灵通要死了,还不是一样活着.2年前就说3G要发牌了,都2007年了,发了么?

作者: chun5555 时间: 2006-12-31 20:53
刚刚出来，也没有什么经验，让人家笑话一下也是很正常的！
嘿嘿！
我倒不是很介意！
UT好与不好还是靠所有员工做的吗！
我自己以前也带过队员做设计，比较能体会创业的艰辛。
UT能在短短10年间，有如此的发展速度，这是很了不起的！
在业界确实有很多比UT做的好的，有很多超大型的企业！
他们有多年的沉淀和积累，各种资源、各种储备都不是用钱想买就买的！

大一暑假在中关村打工的时候，工作的第三天我拿了280块的提成，瞒高兴的告诉我老舅，老舅说：你要做好心理准备，因为你很难把握后面的步长，如果后面很长一段时间业绩没有往前递进，你也要很平常的面对！没有一个逻辑说，你第一个三天拿了280，那下一个三天一定要拿380才说明你有价值！
虽然啊我在后面的两个星期拿了1400的薪水，但还是比较感谢老舅，什么东西都应该客观的去看！

UT能从95年的1亿发展到2005年的270亿，这已经是一个很不错的速度了！
2005年到2015年，UT没有从270亿到540亿，就说这个公司不行了！
这样就不是很客观了！

[ 本帖最后由 chun5555 于 2006-12-31 20:56 编辑 ]

作者: chun5555 时间: 2006-12-31 21:03
人的成长和发展，伴随着思维尺度的增长。
我们小的时候谁会想到每个人可以打手机，每个人可以用电脑。
呵呵，现在是什么思维尺度。

作者: chun5555 时间: 2006-12-31 21:28
今天是2006年的最后一天哦！
都晚上九点了……
我再谈谈关于股票的事情吧！
我记得自己参加我们公司在成电的宣讲会时，在最后的Q&A时间里，我向公司的宽带事业部的经理，提过一个问题，他在美国工作了16年，后来才回国的。我问他：“为什么UT很长一段时间在纳斯达克的表现都不好，评级机构给UT的评级不断的下降，我作为一个客观的群众来看这个问题的话，我会这么去想，UT的急剧成长得力于‘小灵通’产品。是不是在中国的GSM运营商当中，‘中国移动’一家独大，几乎在整个行业垄断经营，所以我们的移动通讯的收费一直都比较高，而群众对移动通讯的需求又在喷井一样的增长，这个时候，UT送来了‘小灵通’，终端也便宜，收费也便宜，又是移动通讯产品。所以，UT迅速的壮大。渐渐的，移动收费降了，手机产品便宜了，在投入差不多的情况下，人们开始考究起通讯品质了，这个时候，‘小灵通’就开始捉襟见肘了。而在美国，相对他们的收入水平，GSM运营商的收费相对比较低，终端设备也相对便宜，这个大家都是知道的。所以，我们的‘小灵通’在北美和欧洲根本没有市场。投资人当然慢慢的放弃了对UT的信任。”
狄先生然后从公司战略转型的角度侧面回答了一下。
其实我自己也有一点想法，我觉得有个重点问题在这其中，这个问题几乎是所有海外上市的中国企业都会存在的一个问题！
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[ 本帖最后由 chun5555 于 2006-12-31 21:33 编辑 ]

作者: chun5555 时间: 2006-12-31 22:20
中国人可以在十年内把别人一百年才能建立起来的硬件给建立起来，但不可能在十年内把别人一百年建立的软件给全部学习过来。
在美国，投资人可以用K线去分析，用各种技术指标去对股市进行分析，那是因为他们整个证券市在不断风云变幻的过程中都围绕着一个基本点，那就是“信托责任”，上市公司用信托责任，投资人也有信托责任，你不遵守游戏规则，证监会就给你停牌，就让你吃不了兜着走！所以，在美国，可以通过看基本面，分析财报和曲线来对股票进行评估。但是在中国不行，我不是在批评我们中国人，批评我们的证券市场，只是客观的说一说而已。
证券是一个市场经济的产物，他的生存完全依托于市场。而我们开展市场经济才多少年，连游戏规则都没有搞得清清楚楚，更别说好好的去玩游戏了！
从02年开始，我们的证监会也搞股改，学人家的公司法，可有些东西不是你拿过来你就有了的！
在这样的大环境下，中国的公司到海外去上市，总会发现，这样或那样的不习惯。不是因为我们做得不好，而是，娇生惯养的孩子确实缺少一些能力啊！
打他骂他有用吗！
没有用！
说UT的财报没有提交，说我们的账目有问题，等等各种个样的猜测。其实换着我们，日常生活上的事情去对比，简直是太正常不过了！
UT在学习西方的管理制度，管理方法过程中确实投入了很多精力，这一点从很多地方可以看得出来！
但是，中国人，毕竟是中国人！
中国的公司毕竟是中国的公司，想一下子用西方那一套来搞，肯定消化不良！
以前听过“曾仕强”的管理讲座，他就提出一个主张叫做”大易管理“也就是结合西方的那一套来进行的”中国式管理“。我觉得讲的非常好！
但是这只是个思想，实施起来，还要改变所有员工的思想才行啊！
可这又是一件多么难的事情啊！
我们有了和他们一样的办公室，同事之间叫英文，公司上下全都用英文，但我们还是很难完完全全跟他们一样！
股票确实是在反映一个公司的成长能力，反映一个公司的潜在价值，说得更白话一些，就是反映一个公司可不可以赚钱，有没有赚钱。
我们UT的业务真的是有所萎缩，因为碰到了瓶颈，这个瓶颈是客观的，我们做的是通讯产业，在IT这一行，技术的创新才是成功的关键，单纯的把着传统盈利方式，很快就要吃苦果！
但公司的创新可不是努不努力的问题，而是整个管理、策划、投入、人力资源、氛围等多方面的因素所决定的。我们非常努力，但只有十几年的经验，我们非常的热爱学习，但只能摸着别人的管理经验走，这些是一个无奈而又现实的问题！
几乎所有中国企业都面临这样一个问题！
这就好像我们的国足一样！
很让人无奈的一件事情！
我为什么说UT挺不错的，这是因为我看到了变化，看到了实实在在的变化，虽然这种变化才刚刚有个起步，但是，确实是在变啊！
我也关注了一下中国的股市，虽然没有钱，但是学习理财和投资的意识也要有一点吗！
今年我们碰到了难得一件的大好光景！
可这是有原因的，从大的环境上来看，我们的GDP平均增长率到了差不多百分之十几，根据价值回归的简单原理，投资市场肯定会对经济增长有线性的正态体现。
地产市场在持续增长，人民币汇率又没有马上明显上扬，资金都往投资商场上转移了。
这就好像20年前的日本。
我们的股市现在才涨多少啊，连三番都没有到！
大家可以去看看资料，那个时候的日本，股市，楼市翻了多少番！
所以，我们证券市场的小小繁荣，不是因为我们的信托责任建立起来了，运营操作规范了，公司管理做到位了，只是水涨船高，大环境，大形势而已。
我们要学习的东西太多！
UT也是，所有中国的公司都是！
我倒觉得，UT在纳斯达克市场的这种现状未见得不是个好事，经历过才明白，体验过才铭记吗！
促使我们去改变，去创新，去学习！
走得更远走得更稳才是目标吗！

嘿嘿！
不太好意思啊！
见笑了！
我随便说说而已，随便说说而已！

作者: netcat 时间: 2007-1-4 10:49
这么强悍，lz不简单，。留下联系方式，交流啊，，呵呵，老大，你阅历应该不浅吧sdlkfj3

作者: jennydiy 时间: 2007-1-4 11:19
新人真的有好多东西要学哦～～

作者: 120722003 时间: 2007-1-4 11:34
顶,请问有高人知道,游戏测试中如何有效的进行自动化测试吗?请问有高人知道,象我这个行业如何晋升?方向有那些??? sdlkfj3
我们公司,有时候,没测试任务,就闲来51学习学习.sdlkfj9

作者: windsmile 时间: 2007-1-4 11:39
有个导师真的很好！可以好好的有方向的学习了！

作者: rickyzhu 时间: 2007-1-4 12:47
楼上的,加我msn,我有个兄弟在QQ负责有戏自动化测试. 可以交流交流

http://rickyzhuengineer.blogspot.com

zhunaldo@hotmail.com

作者: yidianxing 时间: 2007-1-4 18:44
我看的远，就因俺站在巨人的肩上！！！

作者: nmwmsdqf 时间: 2007-1-7 21:57
不错啊。好好混把楼主
1

作者: ylj_983 时间: 2007-1-8 09:14
标题: 不错啊
有前途

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