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标题: 如何判断一个公司对待软件测试是否重要 [打印本页]

作者: NNCD 时间: 2012-2-2 12:00
标题: 如何判断一个公司对待软件测试是否重要
本帖最后由 NNCD 于 2012-2-2 15:26 编辑

有种说法是“软件测试谁都能干，但不是谁都能干好”。
现在行业内对软件测试不是很重视。
我从事这个行业，也有此感觉。但是，如何判断是否重视？
重点在于：比较好的软件测试在公司内应该是什么样子的？
比如我去面试一个公司，想选择一个对测试重视的，怎么才能看出一个公司对待软件测试的态度？
求解释。

我们一直都知道这个不好的现状，但是具体从何入手去完善修改这个问题。
各位都是软件测试行业的关注者，面对行业的BUG，不能发发牢骚就过了，如何定位BUG，解决BUG，应该提上日程了。

希望大家聊聊自己所在地的软件测试做得好的地方和不完善的地方，相互学习，改进一下。
假如将来的一天你走上了公司的管理层，面对手下的一批测试人员，如何让他们不再有咱们这个时候的迷茫和不解。
我们都相信那个未来的测试行业前景会好，所以，我们更应该努力，从自身开始，因为那个“将来”是我们现在这批人应该创造的。

欢迎批评指教。

作者: NNCD 时间: 2012-2-2 15:27
发现问题，分析问题，解决问题、

作者: miraclej 时间: 2012-2-2 16:30
工资比例，人员比例，职位

作者: test444 时间: 2012-2-4 00:20
测试人员的人数和开发的比例安排

作者: zhangting85 时间: 2012-2-27 10:00
用工资来判断，嘴上说重视，但是给你一个超低的薪资，那其实还是不重视。

作者: skchao1111 时间: 2012-2-27 15:33
感谢楼主分享

作者: NNCD 时间: 2012-2-28 19:59
回复 5# zhangting85

如果你成了一个测试部门的领导，作何改变？

作者: yangxiang655 时间: 2012-3-2 12:16

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