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标题: 真正的测试市场比我要极端的多 [打印本页]

作者: cleverman 时间: 2011-11-26 11:03
标题: 真正的测试市场比我要极端的多
我一直强调做测试的coding能力，也一直注重这方面的培养。结果是测试市场比我对coding的重视还要极端的多。我这种coding能力还差着一大截。以前真是没想到。大家还是好好搞搞coding吧，不然很容易发展到头。我以前一直觉得我coding还可以，现在简历也足够的好看，就是coding太差了。

作者: msnshow 时间: 2011-11-26 12:43
这个还是得看做哪方面的测试吧，当你其它方面都能应付的时候，那可能提高coding能力就会成为你当前最重要的事了

作者: 愚人 时间: 2011-11-27 00:12
很多人没有重视coding，是因为还没到那一步

作者: 愚人 时间: 2011-11-27 00:12
但是遇到的时候可能就晚了

作者: cleverman 时间: 2011-11-27 01:06

但是遇到的时候可能就晚了
愚人发表于 2011-11-27 00:12

再接再厉吧。就是搞测试的编码比较少，而且对quality要求不高，所以要自己私下下工夫了。

作者: 愚人 时间: 2011-11-27 23:44
楼上的有广告么？

作者: 立车 时间: 2011-11-28 10:25
能否细说一下，最近也在看c语言和一些驱动方面的东西。
觉得没有实际项目驱动，很难得到较大提高的。

作者: 月上百合 时间: 2011-11-28 11:37
回复 8# 愚人

习惯的去编辑，结果无权了限。看着是广告也只能看着

作者: 愚人 时间: 2011-11-28 11:43
回复 10# 月上百合

如果有权限，怎么会放过呢

作者: cleverman 时间: 2011-11-28 14:07

能否细说一下，最近也在看c语言和一些驱动方面的东西。
觉得没有实际项目驱动，很难得到较大提高的。
立车发表于 2011-11-28 10:25

顶级公司主要考察coding和algorithm。我看现在最好是用C#或者Java，用C有点吃亏。因为有些题C做起来太麻烦了。当然C是基础，必须要精通的。这样理解起来数据结构才更彻底。对于驱动这些东西，除非是正好做这个的公司，不然面试也没用。现在比较牛的公司主要是F-L-G。都是做互联网的。必须自己下工夫，不然进入这些公司的可能性为零。即使下了公司进入的可能性也不大，还得看运气。当然了谋事在人，成事在天，如果自己水平到了，进不去也没办法。如果水平不够，自己不下工夫就是自己的问题了。我是受了大教育了。

作者: cleverman 时间: 2011-11-28 14:08

能否细说一下，最近也在看c语言和一些驱动方面的东西。
觉得没有实际项目驱动，很难得到较大提高的。
立车发表于 2011-11-28 10:25

作者: 立车 时间: 2011-11-28 17:01

顶级公司主要考察coding和algorithm。我看现在最好是用C#或者Java，用C有点吃亏。因为有些题C做起 ...
cleverman 发表于 2011-11-28 14:07

主要是因为公司是做嵌入式底层的开发，所以看C，然后也是为了迎合某互联网公司的C/C++的要求；F-L-G就不想了，还是着眼一下国内的A-B-T吧。
听我的一个面过B和T的朋友说，考的都是字符串相关的编程题，因为他做底层开发的，所以比较吃亏。

Python也是下一个计划阶段需要学习的。

作者: cleverman 时间: 2011-11-28 22:57

主要是因为公司是做嵌入式底层的开发，所以看C，然后也是为了迎合某互联网公司的C/C++的要求；F- ...
立车发表于 2011-11-28 17:01

国内也有G，不知道面试是什么情况。对了，现在最热的就是互联网公司，虽然说面试不限制语言，但是由于他们大多是搞Java的，有些题用C做真是比较费劲。尤其面试就那么点时间。

Python和Java哪个面试更有优势呀？好像面试Python用的不多呀。当然我也没学过，说的可能也不对。

作者: cleverman 时间: 2011-11-28 22:58

主要是因为公司是做嵌入式底层的开发，所以看C，然后也是为了迎合某互联网公司的C/C++的要求；F- ...
立车发表于 2011-11-28 17:01

作者: cleverman 时间: 2011-11-28 22:59
还有就是搞驱动。我原来也热衷了一下，后来感觉没什么前途呀。除非你能特别牛还有位置，否则工作机会也不多。

作者: cleverman 时间: 2011-11-28 23:00
还有就是搞驱动。我原来也热衷了一下，后来感觉没什么前途呀。除非你能特别牛还有位置，否则工作机会也不多。

作者: polyn 时间: 2011-11-29 08:51
看来下来还得学点其它东西

作者: 立车 时间: 2011-11-29 16:00

国内也有G，不知道面试是什么情况。对了，现在最热的就是互联网公司，虽然说面试不限制语言，但是 ...
cleverman 发表于 2011-11-28 22:58

现在互联网公司是热啊，能开得起价钱的就是这些互联网公司。
面试哪个好，没啥经验，到目前为止，就面试过一次，基本上没问什么问题，呵呵

作者: cleverman 时间: 2011-11-29 16:55
还好。现在看来，也就是G对测试要求那么狠。可能没有第二家这样了。

作者: zylbsplx2008 时间: 2011-12-4 22:11
自动化测试，这个要求有一定的coding底子，我coding一直没放弃，还是要学习和保留coding^

作者: jicheng687 时间: 2011-12-4 23:00
coding非常基础，也非常重要，现在A-B-T很测试人才，coding 能力是非常重要的一个标准，而且越往高走，这个越重要

作者: alice2003yf 时间: 2011-12-4 23:06
看着楼上那么多在说CODING的能力，我现在工作根本接触不到这个，只是一些自动化可能会遇到SCRIPT，这个跟CODING才有一点点关系，coding对测试真的那么重要吗？

作者: cleverman 时间: 2011-12-5 11:09

看着楼上那么多在说CODING的能力，我现在工作根本接触不到这个，只是一些自动化可能会遇到SCRIPT，这个跟 ...
alice2003yf 发表于 2011-12-4 23:06

请问，你是在top公司工作吗？

作者: wwwyhx 时间: 2011-12-7 15:08
Algorithm我推荐看:
1. Cracking the Coding Interview (careercup 150) (pdf)
2. http://www.leetcode.com/ (very good website)
3. http://www.mitbbs.com/bbsdoc/JobHunting.html (always keeps an eye on it)

cleverman, 我一月份去redmond On site. 想请你吃个饭, 不知道有没有空.

作者: cleverman 时间: 2011-12-7 15:37

Algorithm我推荐看:
1. Cracking the Coding Interview (careercup 150) (pdf)
2. (very good website)
...
wwwyhx 发表于 2011-12-7 15:08

太好了。能不能把你email发给我，我们email联系。你申请SDE还是SDET呀？对了，我记得你以前给我发过一个email，我太忙忘了回了，就一直没在想起来。我找找看。

作者: 天使.爱 时间: 2011-12-7 17:25
标题: 围观
本帖最后由天使.爱于 2011-12-7 21:17 编辑

围观

作者: alice2003yf 时间: 2011-12-7 21:20
本帖最后由 alice2003yf 于 2011-12-7 21:22 编辑

回复 24# cleverman

我们公司 500强，开发在美国，平时根本见不到对方

作者: cleverman 时间: 2011-12-8 02:34

回复 cleverman

我们公司 500强，开发在美国，平时根本见不到对方
alice2003yf 发表于 2011-12-7 21:20

500强也不一定是top的吧？

作者: Eagle1983 时间: 2011-12-8 21:22
看你跟什么样的老大了，像我们test manager 根本不重视测试人员有没有coding 经验，人家也发展蛮好的啊现在做scrum master 了，管理路线一路走的很好啊

作者: Eagle1983 时间: 2011-12-8 21:25
原来做 test leader ，后来 test manager ，现在 scrum master 管一个产品的dev，ba，qa 一年多时间升的真快啊，像我们想搞点技术的人员，没路可走了

作者: cleverman 时间: 2011-12-9 00:45

原来做 test leader ，后来 test manager ，现在 scrum master 管一个产品的dev，ba，qa 一年多时间升的真快 ...
Eagle1983 发表于 2011-12-8 21:25

什么公司呀？

作者: Eagle1983 时间: 2011-12-9 11:20
回复 32# cleverman

也号称500强,哈哈当然不是top 拉

作者: cleverman 时间: 2011-12-9 12:10

回复 cleverman

也号称500强,哈哈当然不是top 拉
Eagle1983 发表于 2011-12-9 11:20

我以前谈过管理发展的问题。太早发展管理长期来看未必是好事。

作者: smz_198181 时间: 2011-12-9 12:33
确实，我周一去EMC面SENIOR TESTER职位，全程4轮面试，3个半小时，就问了一个测试的问题，其他都是写代码，和问一些系统方面的知识。测试要做的好，技术功底已经是必要因素。

作者: Eagle1983 时间: 2011-12-9 13:48
本帖最后由 Eagle1983 于 2011-12-9 13:49 编辑

回复 34# cleverman

很早就拜读过你的文章啦, 呵呵我还是踏实学好基础东西.只是有时候老被不懂技术领导用一些指标来压你真不爽.比如regression 要pass 90%.她不管你怎么弄,她只care 通过率.

作者: Eagle1983 时间: 2011-12-9 14:15
回复 35# smz_198181

EMC 有软件测试职位么，好像好少哦，貌似是做硬件的

作者: cleverman 时间: 2011-12-9 14:15

回复 cleverman

很早就拜读过你的文章啦, 呵呵我还是踏实学好基础东西.只是有时候老被不懂技术领导用 ...
Eagle1983 发表于 2011-12-9 13:48

领导是这样子。搞测试的很多领导技术都一般。其实很多领导只是管人的，并不需要很懂技术。

作者: cleverman 时间: 2011-12-9 14:35

确实，我周一去EMC面SENIOR TESTER职位，全程4轮面试，3个半小时，就问了一个测试的问题，其他都是写代码， ...
smz_198181 发表于 2011-12-9 12:33

对。面试的感觉如何呀？

作者: smz_198181 时间: 2011-12-9 14:42
回复 39# cleverman

还行，听猎头说，那边确立了三个候选人。我是其中之一。看人品了。呵呵。回头我把我的经历写出来，你帮我看看。有什么做的不好的。不过好像EMC对这块要求比较严。我就不敢在网上发了。：）

作者: smz_198181 时间: 2011-12-9 14:43
回复 37# Eagle1983

有的，他们的一个存储平台产品有不少测试牛人。淘宝交易系统用的就是他们的存储平台。之前的平台遇到性能瓶颈挂了。

作者: welcomeinfy 时间: 2011-12-26 17:29
最近拜读你的帖子，软件测试三年了一直在印度I公司做着，感觉整个人快废了。。。

作者: hellopretty 时间: 2012-1-4 00:02
EMC有个部门是做scrum test的，据了解目前不需要coding，公司是很好的，但是大家觉得一开始这样脱离coding是不是不太好呢？

作者: happypeipei1218 时间: 2012-1-4 13:06

最近拜读你的帖子，软件测试三年了一直在印度I公司做着，感觉整个人快废了。。。
welcomeinfy 发表于 2011-12-26 17:29

我做四年了呢。一直在国内一家公司呆着，跟你感觉的类似。系统测试在公司里不接触代码，平常都是拿鼠标点来点去的，在公司唯一的升值空间就是做管理。

作者: zz45509 时间: 2012-12-4 20:12

作者: hgq114 时间: 2012-12-4 23:54
挖坟啊

作者: zz45509 时间: 2012-12-5 17:02

作者: 没翅膀的飞鱼 时间: 2012-12-11 12:39
都是前辈啊---

作者: heaven7253 时间: 2012-12-18 16:36
都去搞 coding吧呵呵正好我就可以搞需求了

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