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标题: 真正的测试应该如何做? [打印本页]

作者: 祝祥    时间: 2011-11-20 16:07
标题: 真正的测试应该如何做?
最近单位在招聘测试工程师,也浏览了很多帖子,包括很多待遇调查帖。有点感触,想和大家分享一下
  在招聘的过程中,我担任了面试官的角色,对于每一份简历我都有一种心动的感觉,总是在见到这个简历的第一刻起想把简历的主人拉拢到我的团队,想象着他用简历中的技能为团队做出贡献,想象着他优秀品质给团队带来新风气。可是说的偏激一些,当我见到这个主人时,简历中的各种熟悉、精通和掌握可能通通的都变成了仅仅是简单的了解,精通sql最后也就是会单表查询,甚至还需要其他人为其安装部署提供查询语句的客户端或者工具,如此不胜枚举。第一次,我感觉这个可能是碰巧,但是当我几乎每次都是碰见这种情况的时候,我感觉这个氛围已经不正常了。最后让我很悲伤的是,我悲观的认为简历上唯一可以参考的就是期望薪水这一栏,因为这一栏才是真实可靠的!其实我不反对简历写的比实际水平高一些、虚一些,可是我更喜欢为职业做了规划的努力。
  再回头看一下对于薪资调查帖的想法,首先这个类型的帖子存在很正常,比起人都有好奇心理,关键是在羡慕别人和看到这个行业的光明前景的时候,想一想自己缺少的是什么,需要提高的是什么,技术没有会不会一说,只有先会和后会之分,完全掌握了技术和理论,不代表你可以拿到你想想要的,但是想要得到自己想要的,又要掌握这些,很多帖子说测试人员要掌握的知识有哪些哪些,完全把一个测试人员当成开发工程师、QA、DBA、项目经理。。。。。各种角色,可是我们是在一个团队工作,别忘了你不是一个人在战斗,是一个团队!只要做好做精你份内的,不停的吸收你的团队的精华,相信你在不久的将来就可以达到各种薪资调查帖的前端。借鉴一句话:如果你聪明,拿出你的脑力;如果你强壮,拿出你的体力。总之,只要你智慧,脚踏实地,你就是那个独一无二的你,不管是在测试行业还是其他行业,所以建议以后薪资调查帖中贴出你的技能和能力,我理解为IQ和EQ。
最后,作为一个面试官,现在的我不会看你的简历、不会看你的学历、不会问你问题,我只会听你表达、听你述说,取我所需。。。
最后想切题:测试如何做?像做人一样真实!像做事一样一丝不苟!如果你爱他,请你当成事业做!
有点乱~~
作者: pycctv    时间: 2011-11-20 16:19
lz说的很对,其实无论哪个职业都要想做人一样真实。
作者: pycctv    时间: 2011-11-20 16:33
想要做好测试,就必须要掌握测试的相关技能。比如:测试相关知识、解决问题的能力、沟通能力、团队合作能力等
是否可以拿高薪取决于自我能力本身。在职业发展中不要盲目“拿高薪”,而忽视了自我能力的提高。无论什么时候都要很清楚的知道自己需要提高的是什么。
请一定要记住:一个人对公司的贡献有多大,得到的回报就会有多大。
作者: msnshow    时间: 2011-11-20 19:51
楼主换个角度想想,其实大多数人工作只是为了生活,并不是事业,所以不要指望太高
作者: dde333    时间: 2011-11-20 20:03
期望越高往往失望越大!
作者: 愚人    时间: 2011-11-20 23:01
说的不错
作者: cleverman    时间: 2011-11-20 23:53
简历不那么写连面试的机会都拿不到。
真正看简历应该重视的是以前工作过的公司和学历这些。如果工作过名企的话,这人已经被名企筛选一遍了,通常不会差。如果是名校的高学历通常也不会差。但是一般来说,看公司,其次看学历,学校。当然了,如果刚毕业的学生就只能看学历和学校了。有些公司是极其注重名校,比如Google,非常偏爱斯坦福毕业的博士。
作者: 祝祥    时间: 2011-11-21 09:15
其实我想说的是,如果你在一个团队中担任的角色是测试工程,你可以说成是team leader,因为人是有主观能动性的,作为工程师完全可以学习到team leader的技能,但是你要是说成你是PM,那我感觉就不靠谱了,因为两者的差距有那么点大,对于普通人来说。
在任何行业,任何时间我们都应该有期望,企图,但是不代表我们可以通过不诚实的途径获得,当然这个也不应该成为我们心目中理所当然的途径
对于进入一个行业的敲门工具可以有很多:经历、学校、学历、甚至于外貌。但是最终帮助你成功的依然是你的能力和品德,前面的条件不外乎是每一个企业获得选手的偏好罢了。
对于工作,你把他当成事业,则会给你事业的回报,你把他当成生活或者是为了生活,他给你的也仅仅是生活,不管你是什么原因,你得到的仅仅是这些而已。
作者: cleverman    时间: 2011-11-21 09:33
国内一般不做背景调查,所以写简历可以任意一些。国外要做背景调查的,一般人不敢撒谎。不是team lead写成team lead也会出问题。测试工程师其实跟PM的距离也不是那么大,很多测试工程师都转成PM了。
作者: a5914361    时间: 2011-11-21 09:36
LZ大实话啊!
作者: a5914361    时间: 2011-11-21 09:36
LZ大实话啊!




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