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标题: 做软件测试三，四年后的感想。 [打印本页]

作者: qiucong390 时间: 2006-12-17 11:36
标题: 做软件测试三，四年后的感想。
我出来做软件测试三，四年了，确实正应了那句“测试不如开发”，只是个人观点，而且我工作过都是外企和大型国有企业，软件测试流程和管理都相对很规范化的。
下面几点给做测试的朋友参考一下：
1。钱肯定少过开发人员，除非你工作七，八年才能拿年薪10W以上，一般的软件测试工程师很难上6K以上，开发人员工作四，五年后拿7，8K是太多数的。
2。加班的现象可以说是很普遍，周一到周五随时加班是很正常的，周末肯定有一天要加班。
3。不管怎么样努力和用什么测试效果的数据说明，领导还是不太重视测试部，领导认为我们测试的没有什么技术含量。但是我们已经在流程上改进很大，使用测试管理工具和自动化测试工具来提高测试生产力等等，这些努力的结果好象只有我们的老大才得分比较高，我们下面的小兵就只有吃苦的份。
4。团队合作精神比较差，都是做技术的人的通病，以为你在一间公司呆久了，就很牛B一样，说话口气难于接受，好象现在公司就是他的一样。这个问题在几间公司里面的测试队伍中得到证实。在工作之余，很少团队一起聚餐或是出外游玩的机会，好象大家就知道上班---吃中午饭--上班--吃晚饭---加班---下班回家---睡觉的简单模式。
5。人际关系和沟通技能都很重要，这一点不用我多说，大家都知道的。
6。还有一点要提醒测试人员的是：做测试容易懒惰，因为重复性的工作比较多，然后在公司呆着好好的，什么都不想学和提高了，这样容易使你在软件的测试面比较狭窄了，其实你到其他的公司面试的时候，才发现自己很多不知道，不懂的。
7。我们做测试几年了，都不想老是停留在执行测试，写测试用例，设计测试计划，写测试脚本，评审开发/测试文档上，写缺陷报告，写测试报告，管理和维护测试工具。但是上面的几点工作后，我们软件测试人员还能做些什么？

　怎么样提高软件测试员自身素质培养？
　　（1）首先，应对软件测试感兴趣和对自己有自信，如果具备了这两点，那么在开发过程中不管遇到什么样的困难，我相信你一定能克服。
　　（2）善于怀疑，世界上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有叛逆心理，别人认为不可能发生的事，我却认为可能发生。别人认为是对的，我却认为不是对的。
　　（3）打破砂锅问到底的精神，对于只出现过一次的bug，一定找出原因，不解决誓不罢休。
　　（4）保持一个良好的心情，否则可能无法把测试作好。不要把生活中的不愉快的情绪带到工作中来
　　（5）做测试时要细心，不是所有的bug都能很容易的找出，一定要细心才能找出这些bug。
　　（6）灵活一些，聪明一点，多制造一些容易产生bug的例子。
　　（7）在有条件的情况下，多和客户沟通，他们身上有你所需要的。
　　（8）设身处地为客户着想，从他们的角度去测试系统。
　　（9）不要让程序员，以“这种情况不可能发生”这句话说服你，相反，你应该去说服他，告诉他在客户心里，并不是这样的。
　　（10）考虑问题要全面，结合客户的需求、业务的流程、和系统的构架，等多方面考虑问题。
　　（11）提出问题不要复杂化，这一点和前面的有点矛盾，如果你是一新手，暂时不要管这一点，因为最终将有你的小组成员讨论解决。
　　（12）追求完美，对于新测试员来说，努力的追求完美，这对你很好，尽管有些事无法做到，但你应该去尝试。
　　（13）幽默感，能和开发小组很好的沟通是关键，试着给你的开发小组找一个“BUG杀手”，或对他们说“我简直不敢相信，你写的程序居然到现在没有找到BUG”。
　　（14）到此是不是对测试很有兴趣呢？不过我要告诉你，测试过程中有酸甜苦辣，其中的滋味只有你知道，也许你会感到枯燥，要学会放松自己，去溜冰或做你喜欢做的事，不过，别放弃，因为你的自信告诉过你“你会是很优秀的测试员”不是吗？

　　我们常见软件测试的技巧：

　　软件测试虽然辛苦，但是掌握了一定的技巧之后将使你事半功倍。

　　（1）边界测试，测试用户输入框中的数值的最大数和最小数，以及为空时的情况。

　　（2）非法测试，例如在输入数字的地方输入字母。

　　（3）跟踪测试，跟踪一条数据的流程,保证数据的正确性。

　　（4）在开始测试时应保证数据的正确性，然后在从系统中找出各种BUG。

　　（5）接口测试，程序往往在接口的地方很容易发生错误，要在此模块测试勿掉以轻心。

　　（6）代码重用测试，在开发过程中有些模块功能几乎相同，程序员在重用代码时可能忘记在原有代码上修改或修改不全面，而造成的错误。

　　（7）突发事件测试，服务器上可能发生意外情况的测试。

　　（8）外界环境测试，有些系统在开发时依赖于另外一个系统,当另外一个系统发生错误时, 这个系统所受到的影响的情况。

　　（9）在程序员刚修复Bug之后的地方,再找一找，往往程序员只修复报告出来的缺陷而不去考虑别的功能在修改时可能会重新造成错误。

　　（10）认真做好测试记录在做完一天的测试记录之后,第二天再根据第一天的测试记录重复测试你会发现有未修正的错误。

　　（11）文字测试，如果在系统中有用词不当的地方，我想这是不应该的。

　　（12）系统兼容测试，例如有些程序在IE6能运行正常，到IE5下不能运行。有些程序在WIN2000下能运行，而到WIN98却不能运行。像一些很特别的用户去使用系统，你很有可能发现BUG。

　　（13）用户的易用性测试，往往用户的需求是不断的变化的，而其中的一部份变化的原因，是有用户操作上不方便引起的。

　　软件测试是软件开发中的重中之重，没有一点可以马虎的，在项目管理过程，我强调的时是每个过程的每一个环节都要进行测试，保证系统在每个阶段可以控制。因为软件测试中考虑的问题基本上是项目管理中考虑的问题。
　　我认为在项目管理中考虑的一些问题应该是在软件测试时有些体现，体现的内容是软件测试的一些侧重点，具体说，软件测试是事务性的，而项目管理是策略性，一些策略性的东西必须在一些事务性的事务上来实现。

不知道大家的公司是怎么样对你们软件测试部门的？可以讨论一下吗？

[ 本帖最后由 qiucong390 于 2006-12-20 20:37 编辑 ]

作者: qiucong390 时间: 2006-12-17 11:38
说了做软件测试几年的感想后，还想和大家谈谈在职场混的几点想法：

一、买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。
　　二、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。
　　三、每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。
　　四、走运时要做好倒霉的准备。有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它一狠心绝食三日，减肥之后，终于钻进葡萄园内饱餐一顿。
　　当它心满意足地想离开葡萄园时，发觉自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。
　　五、不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。
　　六、管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。
　　七、机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓砖
　　八、若电话老是不响，你该打出去。很多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶.
　　九、千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。想结婚，就要找一个能和你心心相萤相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱，不要因为恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。
　　十、写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。生活富足了，环境改善了，不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子

[ 本帖最后由 qiucong390 于 2006-12-21 21:24 编辑 ]

作者: Zee 时间: 2006-12-17 13:28
俺也占个位，留着有想法时发表一下。

作者: 网络游侠 时间: 2006-12-17 15:29
sdlkfj2 sdlkfj6 sdlkfj5 同样占位子，有想法也说

作者: dearsnow 时间: 2006-12-17 16:04
占着位置干啥,一个个好歹也说几句话吧.
我呢,也是越来越觉得现实的残酷啊,现实和想的太不一样了
太多了

下次再说吧

作者: pingzhiwang123 时间: 2006-12-17 17:48
兄弟们,大家要自信,我毕业到现在是2年多,一直在做测试,现在工资已经8.5k,但是觉得还是很不满意这个薪水,其实测试的工资也可以很高,就看你自己的能力了.我的同事有的工资都是16K以上了,具体不是很清楚,但是至少16K.

作者: qiucong390 时间: 2006-12-17 17:59
楼上的兄弟，你说你做测试两年多能拿8.5K的，我真服了YOU！厉害啦，在深圳，可能拿不了那么高的工资啊。我去过爱默生，西门子，三星，飞利浦，华为，中兴，腾讯，UT斯达康，金蝶等大公司面试过。除非是测试部门的主管，能拿8K以上外，其他的软件测试工程师，软件测试高级工程师，或者测试开发工程师等等职位，都开不到8K。
其实工资待遇跟你的毕业时间长短，学历，工作经验，你对软件测试的熟练程度，甚至是项目管理方面的知识有关系，但是我很难想象你毕业两年半，能拿8.5K？我们公司的刚毕业的研究生才5.5K左右，难道你是博士后？

作者: ShaLongBus 时间: 2006-12-17 18:50
To pingzhiwang123:
贵公司实力很强啊，能拿到16K的同事都是什么角色？

作者: gantangyu 时间: 2006-12-18 08:57
有些人就会吹~~

作者: 网络游侠 时间: 2006-12-18 09:24
sdlkfj2 sdlkfj6 sdlkfj5 深圳有这么好的公司呀，快给我说下，我也要去^_^

原来这位人兄在北京美资企业，主要做自动化测试开发，难怪这么高

[ 本帖最后由网络游侠于 2006-12-18 09:29 编辑 ]

作者: badguy 时间: 2006-12-18 11:20
我们公司其实还好，加班不是很多，7点左右走吧，本来是5点半下班的，会玩一会
周末都不上班，除非特殊情况
不过惰性的确很容易产生，加上自己对测试兴趣也不大
技术人员之间沟通不多，不喜欢这样的氛围

作者: qiucong390 时间: 2006-12-18 12:42
说到自动化测试工具,1.在B/S,C/S的结构,都是可以买到的工具,然后根据公司的需求来扩展一些功能或是定制一些工具.这样的自动化测试开发难度也不高.2.在嵌入式系统的产品,自动化测试工具基本是自己开发的,但是开发出来的工具在测试用例覆盖率不高,超过50%都会笑S人了.目前我知道的消费电子,手机,电信终端产品都是这样的情况.这个自动化测试工具用来重现缺陷上效果非常好.
不知道XDJM的公司都会采用什么样的自动化测试工具来提高嵌入式系统的软件测试的?

作者: wanghuadong 时间: 2006-12-18 13:58
我好象做测试，不过听你怎么说，我在想。。。。。

作者: aixia86 时间: 2006-12-18 14:27
听你们这么说，我都有点害怕了，好象做计算机的，都很难。

作者: IoRizHj 时间: 2006-12-18 14:52
听了楼主的话我不知道我是不是应该想办法转做开发了！

作者: jinxin 时间: 2006-12-18 15:23
ding

作者: qiucong390 时间: 2006-12-18 15:33
想去做软件开发和做软件测试,是因人而异的.我觉得如果你在软件开发方面行的话,尽量不要去做软件的黑盒测试的工作.如果你软件开发方面有欠缺的话,只有先做软件的黑盒测试的工作.其实黑盒测试这一块,除了测试主管外,其它的测试部门的职位都是重复性的工作比较大.
不要跟我说测试还可以什么静态测试的,就是评审文档,评审测试用例等等,写各个阶段的测试计划的话,大部分的公司都已经有了模板的,改个项目名字,改一些部分段落就行了.
做白盒测试和自动化测试开发还可以了解CODE和脚本语言的东西,其他的测试行为不用我说,大家都明白.

作者: iblues 时间: 2006-12-18 16:06
工作两年了,与楼主有比较相似的感受!
虽然也觉得测试有前途,但是总是觉得这个前途比较遥远!

作者: stomic 时间: 2006-12-18 16:15
唉~~~~~~~~~~~
现在好难啊,做什么都难,好累,想休息

作者: charmer 时间: 2006-12-18 16:36
你们都还好的了，我是按测试工程师招进来的，但是到公司后却发现自己不是做测试，而是一个打杂的，什么事情都去弄下，什么都没学好，基本上没做什么事情，也不要加班什么的，每天就这样过，部门主管说做什么就做什么的，不做什么就不做什么，他是搞硬件的，而我是要搞软件测试的，现在都一个月没做什么的感觉了，这样的话，我觉得自己学不到东西，想走了，最近在学LR，感觉没人指点，研究起来还是感觉比较麻烦的，如果有人现在也在学的话，可以一起学习、研究下。MSN：liuz-titan@hotmail.com

作者: huan 时间: 2006-12-18 18:36
我也做了两年多了，可是经验还是一年的感觉，真的是越来越懒惰了，不想学习，怎么办啊？要重新把代码捡起来好难啊！sdlkfj9 sdlkfj9 sdlkfj9

作者: c_monkey_y 时间: 2006-12-18 19:15
大家还是要有信心啊，我在成都一家企业做测试，两年下来月薪6K，并不像楼主说的那么凄惨吧，主要还是看自己做的怎样了。

作者: 网络游侠 时间: 2006-12-18 19:59
sdlkfj2 sdlkfj5 sdlkfj6 测试这行不错，我个人感到如果是在学校的大学生，只要通过校园招聘做测试的薪水都不低，好公司测试和开发薪水基本差不多，当然要求也高很多！

作者: qiucong390 时间: 2006-12-18 20:23
标题: 回复 #22 c_monkey_y 的帖子
兄弟，我没有说我们软件测试员很凄凉啊。你说两年下来能拿6K的人我承认有，但是这中间的能拿6K的比例有几多？
大部分两年工作经验的一般只能给他（她）们开到4K左右，还要交“四金一险”，扣税下来，这还剩几多？

作者: qiucong390 时间: 2006-12-18 20:30
标题: 回复 #23 网络游侠的帖子
本科生的情况，校园招聘做测试的薪水一般都是试用期给2K左右，试用期过后，看你的能力和表现，一般加到2K5到3K5之间，但是很多公司每年（普调）加工资都很少的，能高于10%的比例的公司并不多。好一点的公司有奖金或是分红或是项目奖，但是给的并不多。按深圳现在的房价1W/1平方米，物价指数，租房价钱上升等等因素，其实我们每年加工资的钱多数给到谁手里面了？相信其他城市也一样的情况吧。

作者: 贱王之王 时间: 2006-12-18 20:51
首先我是新来的。第一次来。
我2本大3，因为大1，2学业的荒废，以致于对程序编程开发基本不懂，就一些很基础东西，最多用c或c++编个1000行左右的代码。感觉这个编程很难，和班级好的人差距很大了。而且这方面的人那么多，高级程序员很难考上了，在校时间也不多了。
于是决定考软件测评师，我刚起步，比起来软件开发对软件测评有兴趣多了。
希望大家多介绍些这方面的书籍和你们学习工作的经验。
本人感激不尽。
（大学啊，对于大部分人来说，真的是浪费青春啊）

作者: qiucong390 时间: 2006-12-18 20:59
如果哪位兄弟姐妹想进华为，中兴公司等做软件测试工程师的话，下面有他（她）们（个人隐私关系，都称为先生，小姐）的联系电话或是邮件，有兴趣的话可以是试试：
1。华为：这个分部是南山科技园里面的威新软件科技园的办公楼，肖小姐（秘书）：21535276，项目是终端固网产品。
2。中兴：田先生，26771647。项目是移动通信事业部。
还有下面的公司虽然不出名，但是办公环境都可以的，一般软件测试工程师的待遇都在5K以上：
3。华富科艺软件（深圳）有限公司（英文名字叫做WEALTHCRAFT SYSTEMS LIMITED）：泰先生:88284960，项目是金融，证券等机构的管理软件。
4。深圳市港航网络系统有限公司：叶小姐:26856200，项目是物流，海关等管理软件或者是查询平台。

作者: c_monkey_y 时间: 2006-12-18 21:36
我的情况应该不是特例吧，我周围在成都做软件测试的，工资都还不错，平均下来5K左右，都是做了2年测试，而且我刚进公司实习时，确实如楼主所说，只有2.5K，那时很惨。。。

作者: sbinken 时间: 2006-12-18 21:58
标题: 我在广州
刚毕业，试用期1K,刚开始两个星期还新鲜，现在一个月了，除了无聊还是无聊，每天呆在电脑前面看书，什么都不用做（他交给我的东西都做完了），准备辞职。边出去面试边上班，郁闷。

作者: 网络游侠 时间: 2006-12-19 08:11

原帖由 qiucong390 于 2006-12-18 20:30 发表
本科生的情况，校园招聘做测试的薪水一般都是试用期给2K左右，试用期过后，看你的能力和表现，一般加到2K5到3K5之间，但是很多公司每年（普调）加工资都很少的，能高于10%的比例的公司并不多。好一点的公司有奖 ...

刚毕业时有2.5k-3.5之间很不错了，我第一份工作才300大洋，不过后来自己很努力也达到了自己想要的薪水，说明下，我这里所指的校园招聘指的是像华为，中兴，QQ，群硕，北电等有名的公司，普通公司不包括，想表达的是在学校的大学生多多努力，通过校园招聘进公司是一个很不确的途径^_^

作者: 网络游侠 时间: 2006-12-19 08:13

原帖由 贱王之王 于 2006-12-18 20:51 发表
首先我是新来的。第一次来。
我2本大3，因为大1，2学业的荒废，以致于对程序编程开发基本不懂，就一些很基础东西，最多用c或c++编个1000行左右的代码。感觉这个编程很难，和班级好的人差距很大了。而且这方面的 ...

建议还是多多加强开发技能，如果以后想去自动化测试/性能测试方面发展的话，代码还是要积累的！

作者: IoRizHj 时间: 2006-12-19 10:42

原帖由 c_monkey_y 于 2006-12-18 21:36 发表
我的情况应该不是特例吧，我周围在成都做软件测试的，工资都还不错，平均下来5K左右，都是做了2年测试，而且我刚进公司实习时，确实如楼主所说，只有2.5K，那时很惨。。。

成都什么地方哦，最近在成都找工作都没有开到那么高的

作者: qiucong390 时间: 2006-12-19 12:34
成都的摩托罗拉公司不错呀,听说这间公司是城都外企中工资最高的一个.
软件测试工程师往自动化测试/性能测试开发是比较有钱途的,他们的待遇和软件开发工程师一般区别.

作者: xtyq209 时间: 2006-12-19 15:01
为什么我所遇到的公司就没有像楼上所说的公司一样有那么高的待遇呢？哎。。。同是一个国家的人，为什么就那么的不同呢？

作者: qiucong390 时间: 2006-12-19 16:01
标题: 回复 #34 xtyq209 的帖子
不要看着薪水待遇来定量自身的价值,假如公司有发展前途,和你职业生涯规划相吻合的工作都可以试试的,我们这里讨论的主要是做软件测试工作几年后的感想以及我们以后的发展方向应该是怎么样的?

作者: 网络游侠 时间: 2006-12-19 16:35
sdlkfj2 sdlkfj5 sdlkfj6 高薪要吃一辈子这才是硬道理，所似目光要远点^_^

作者: 曾经的最美 时间: 2006-12-19 17:19
这个帖子好像很热哦，顶下～

作者: qiucong390 时间: 2006-12-19 17:43
标题: 回复 #37 曾经的最美的帖子
作为我们是软件测试工程师,谁都关心自身职业发展的问题,在这里和大家谈谈工作几年后的一些想法或是看法.到底是收获了,还是原地踏步?还有以后我们还做软件测试工程师的话,应该向怎么样的方向来发展?

作者: nilxin 时间: 2006-12-19 17:45
离职广州前开的薪水是4K，有三家公司接纳，刚毕业8个月。

作者: qiucong390 时间: 2006-12-19 22:06
既然大家这么关心自己的薪水待遇，我就说说现在的不同的公司对工资的组成部分：
1。国企大型企业和一些软件外包公司：月薪等于一个月的全部收入，一般有试用期和转正后的待遇分别，所以面试的时候要分清楚，你想要的薪水是试用期前和试用期后的待遇，一般是税后的工资比你的基本工资还少，最多每个月给点午餐补助。
2。欧美的外企（开发型）：月薪=基本工资+饭补+房补+（通讯补助+交通补助）等等。一般是税后的工资比你的基本工资还高，大多数没有分什么是试用期前和试用期后的待遇。
3。日韩企业：月薪=基本工资（很少的，一般是定岗定薪的）+岗位津贴（反正高过基本工资）+奖金（一般都有1000左右），但是这种工资结构，你交的社会保险会按你的基本工资来计算，所以这部分交得比较少。
4。香港的企业：月薪=基本工资+饭补+房补，还算比较正规，还有一点就是面试关很好过，详细的情况我就不多说了。
因为没有台湾企业的工作经历，所以不知道具体的情况，听说这些公司是比较孤寒的，除非你在那里干得久和职位比较高。

作者: jiangcp 时间: 2006-12-20 08:47
标题: 我是新人
hello!我是新来的，以后请多多关照！sdlkfj1

作者: hevil 时间: 2006-12-20 08:50
to 楼主，我在台企呆过，确如你所说啊。

1，测试人员的薪水比开发人员低。这是普遍现象，我以前搞开发的，觉得太累转测试，谁知测试也不轻松，加班是家常便饭，钱还拿得不多。
2，懒惰我是发现了，每天日复一日的机械性重复劳动，很容易消磨人的创造性，连学习的劲头也没有了。

作者: yangfan211 时间: 2006-12-20 10:08
在合肥，也就2000块左右吧

作者: qiucong390 时间: 2006-12-20 12:53
对薪水待遇总结为:做黑盒测试的软件测试工程师,一般高不过6K,除非在外企.国企更是定岗定薪制度.
做白盒测试的,测试开发,性能测试的软件测试工程师,一般高不过8K,在外企比较高.
所以以后找工作能进外企是最好的选择,虽然你刚进去的工资比较低,但是你在哪里好好干呆两年后,会让你有意想不到的薪水.

作者: yyjzxyghj 时间: 2006-12-20 13:07
对楼主的“还有一点要提醒测试人员的是：做测试容易懒惰，因为重复性的工作比较多，然后在公司呆着好好的，什么都不想学和提高了”这句话很认同！！
我做了两年的测试，的确学到了一些东西，不过感觉自己变得很懒，没有了以前的那种学习的劲头，也不知道是工作了原因还是。。。。

作者: qiucong390 时间: 2006-12-20 13:53
标题: 回复 #45 yyjzxyghj 的帖子
先计划好自己以后想往哪个地方发展,然后自己可以在网上找到自己想学的知识或者工具来学习.
就软件测试产品类型不同而言,熟悉嵌入式产品测试,网络测试,EPR,查询平台测试等等,这里面已经很多东西可以学习了,只有你每天用一些时间去积累,那么一年下来的你在测试方面肯定有进步的.
测试工具的维护和开发而言,这里建议先去学习怎么样去配置和搭建测试管理工具或是缺陷管理工具的,然后再用脚本语言去开发和优化系统.
测试理论和软件工程而言,这里面学习的东西确实很多,不要以为知道什么是CMM就行了,关键你能不能应运到当前的项目上.各种开发模型都要去了解,起码能分别说出它们的优缺在哪里?
总之一句话,测试人员是时刻保持头脑灵活,有理性地去运用知识和经验,不要被重复性的工作麻醉了自己.

作者: wasiban 时间: 2006-12-20 16:55
标题: 回复 #27 qiucong390 的帖子
我有做股票专长,是不是和去那.

作者: gangkgg 时间: 2006-12-20 19:18
标题: 说得对
有同感！！！！
有时候感觉很累，可自己调整下就有精神了，做了还是累，正个一迷茫，有很多因素，我可以控制自己，改变自己，适应环境，但我怎么就看不到很好的未来呢？？？也许是我想法幼稚？！

作者: sywen0309 时间: 2006-12-21 09:13
标题: 不错了
大家都不错了

作者: higkoo 时间: 2006-12-21 16:19
标题: 说得对
说得很好，收藏！
测试是不如开发，而且不会被领导重视。
开发是直接创造价值，如果测试有创造价值，也是间接的。
理解的人就认识测试能创造价值，不理解的人甚至会认为阻碍开发sdlkfj9
很赞同你的说法……

特此一顶sdlkfj3

作者: shanxi 时间: 2006-12-21 17:01
说的有内容

北京进好的外企发展几年一般能到1万

看个人的机会跟能力了吧

作者: guolm1225 时间: 2006-12-25 09:45
测试2个月了,也有点感触。
现在的工作也就是每次一个版本推出,写写plan和设计case然后便是执行(测试仅我一人sdlkfj7 )。因为公司不是it业的，所作的产品也只是配合公司主要业务的开展。所以,所需要测试的产品不大。一个测试周期就是plan-case-implement...现在都是手工。受于产品形式限定,已知的autotesttool也用不上。而且目前基本都是功能方面的测试,性能测试涉及不多。
以前也没有什么case啥的,想想2个月其实根本没学到什么。
很想学学c#来编写测试工具,一方面也才2个月,还有有时很繁复的测试要做,下班了想学又懒,一直拖着...
是要认真的时候了...

作者: qiucong390 时间: 2006-12-25 13:43
标题: 回复 #52 guolm1225 的帖子
测试就你一个人做,真的够累的啊.

其实测试流程不规范,甚至产品开发流程不规范的公司最好不要呆下去,通常这样的公司工资比较低,而且在自己付出比较的努力的结果下和你的报酬不是成正比例的.
假如你是新手,学历和理论知识还过得去的话,进大公司学习两年,你的技能和能力马上有很大的提高.也只有在大公司才有相对较好的培训和可以锻炼的地方.
不要在意测试是重复性比较大的工作,多结合测试理论,测试思想的学习,你一定会进步的.

作者: wawa133 时间: 2006-12-25 13:59
做外包确实累啊.做日本的外包就更累啦.sdlkfj3

作者: qiucong390 时间: 2006-12-25 15:45
外包公司有两种情况:
1.人力资源外包,这样外包一般要求软件测试员到其他公司上班,但是拿的工资由外包公司发的.
这样的话,如果去到好的公司就可以学习到很多知识的.
2.外包公司接其他公司的方案来开发或做二次开发,这样的公司一般都是安照客户的需求来开发产品的,这种流程的开发处于很被动,而且软件测试员的工作不太被重视,虽然这样的开发出来的软件问题多多.

作者: 上班族 时间: 2006-12-25 16:05
这个帖子感觉有点乱。。。。 sdlkfj8

作者: guolm1225 时间: 2006-12-25 21:48
To: qiucong390
Thanks for "不要在意测试是重复性比较大的工作,多结合测试理论,测试思想的学习,你一定会进步的."
Merry Christmas & Happy New Year!

作者: 120722003 时间: 2006-12-26 11:29
标题: THANKS
感谢楼猪的帖子,给了新人不少帮助.给了我一个比较明确的概念(在测试这一行).也给我敲响了很多警钟,相信我能意义克服>

作者: kennethpeng 时间: 2006-12-26 13:11
拜读了楼主的大帖，感触很深啊。
第一次来到这么好的论坛啊，终于找到组织了。
我也在测试岗位上快两年了，抛开测试人员与开发人员的待遇区别不谈，就在公司的优越度来看，测试人员的确是较受轻视的一类。我觉得测试人员所学是较广，而开发人员是较精。
进取心的日益消磨是测试人员面临的最大问题，要克服这个难题需要相当大的决心。

作者: johngan 时间: 2006-12-26 16:10
这个帖子还是有很多共鸣的~！

作者: jifeng 时间: 2006-12-26 16:32
薪水，看到这个就眼前一亮，看都后边的数字更是心跳
我还在学习测试，等我拿到测试的薪水也来报告一下

作者: orsel 时间: 2006-12-26 16:58
个人三流专科毕业,五年经验,刚毕业800,现在8000.先后待过的公司:dbt tel , spreadtrum, datangmobile,utstarcom ,Intel.混饭是可以了.理想很难实现

作者: qiucong390 时间: 2006-12-26 17:09
标题: 回复 #62 orsel 的帖子
楼上的,你毕业五年能拿8K算不错了,UT的WEB测试,IPTV测试,inter的嵌入式系统测试你都测试过,说明你的能力不错啊.
要想再进一步,测试管理职位可以考虑了,但是你的学历往往是你想前进一步的障碍,去进修一下,你的薪水起码涨一大节.

作者: jt6 时间: 2006-12-26 23:19
标题: HEN 失落的
高测试真的不如高开发的。
唯一的路子大概就是跟定一个项目组老大，多聊聊天，背地里自己K书了。

作者: zqp 时间: 2006-12-27 11:04
看到大家講述這么多,,本人真是太慚愧了,,本人工作測試這行快4年,,現在工資還不到3K..
不過公司是包吃住的...第1,2年在台資廠做測試,工資低得不到1.5K,,實在是沒有什么發展前程就轉投港資,工資上是加了1K多,但還是比較偏低的,,試用期后加了300,一年后加了400...現在還不到3K呀...和大家比較簡直無法自容呀!,,,不過在台資基本上沒有學到什么,在港資還好,目前正在努力學習中....不過是在珠三角中小城市混....

作者: wghtree78 时间: 2006-12-27 13:47
标题: 软件评测师证书含金量大概多少
最近想考个证书，不知软件评测师证书含金量是多少，真的能给自己的工资加个筹码吗？

作者: qiucong390 时间: 2006-12-27 14:38
标题: 回复 #66 wghtree78 的帖子
先说明一下:想通过考证书来获得高薪的时代已经过去了!!!要是你觉得通过有系统化的学习能让你进步的话,那可以在你的时间和金钱许可的条件下去考.
培训什么课程同样是一个道理,这些东东比较适合没有这方面工作经验的人或者你想去提高自己欠缺的某些部分的知识和能力.但是这里头要告诉你的是,什么培训或是考试都是要靠自己的,就象我们大学读书一样,那些老师更不会手把手教你教到会用的.

作者: apple_v 时间: 2006-12-27 15:38
我是今年才毕业的大学生，虽然大学学的是信息技术，但本人实在是不喜欢编程，但无奈还是进了IT行业，现在在软件开发部里搞测试，我们公司的测试以前基本都是由开发人员交叉测试，然后再由测评公司再测，我去了之后项目经理就说女生相对编程开发来说还是比较适合测试，什么经验都没有的我，只有从头开始学习，而且基本上是自学的状态，现在已经5个月了，做的是很普通的黑盒测试，写写测试用例什么的，有的时候还要写用户手册和操作手册，现在时常觉得很郁闷，不知道自己是否适合现在的工作，感觉做的东西比较杂，加班也是经常的事，更多的时候是觉得不知道自己今后要怎么发展？

作者: qiucong390 时间: 2006-12-27 16:04
标题: 回复 #68 apple_v 的帖子
对于新手来说,做的工作和以后怎么发展都很迷茫的.大家刚进入这个测试行业的时候都遇到过这样的情况,你不必担心.
执行测试,写测试用例,操作手册等等都是测试员最基本的日常工作.
想以后怎么发展的话,主要看你自己的兴趣和爱好,还想往测试上深入一点,就必须熟悉测试流程和测试在软件工程中的作用.
有机会多接触测试计划的编写,和一些需求,测试文档的评审,对提高测试理论有好处.
但是你不太喜欢编程的话,写脚本语言还是会点比较好,目前做性能测试和测试开发的测试工程师比较吃香.
还有不同产品的测试方法和测试工具的运用都很多可以学的啊.不要郁闷,努力了就有回报.

[ 本帖最后由 qiucong390 于 2006-12-27 16:06 编辑 ]

作者: 哎呀呀 时间: 2006-12-27 16:15
标题: 回复 #2 qiucong390 的帖子
sdlkfj9 我以后做软件测试米好惨咯,我衣加系度学紧喔,唉,稳食艰难.

作者: Tonorth 时间: 2006-12-27 17:00
楼主好帖啊．顶一个．
我也是个新手，刚进公司几个月，和楼上的一女生一样也觉得很迷茫．

作者: kukukoala 时间: 2006-12-27 21:06
面试测试会问些个啥咋7咋8的问题啊 sdlkfj7

作者: qiucong390 时间: 2006-12-27 22:11
标题: 回复 #71 Tonorth 的帖子
考软件工程，软件测试理论和概念，测试工具的运用，缺陷管理，数据库，编程知识，逻辑思维，有英文要求的还要考中英文对译。
假如你是工作1---3年的新手的话，一般知识理论题目考试肯定少不了的。
假如你是工作3---5年的工作经验的话，数据库，编程知识，逻辑思维的题目肯定少不了。
假如你是工作5---8年的工作经验的话，软件工程如CMM，测试管理，项目管理的知识考试肯定少不了。

其实每间公司的产品不同，测试方法，测试工具也不同，一般看招聘要求怎么写，你自己多准备就多一份把握。

作者: apple_v 时间: 2006-12-28 09:52
谢谢楼主的指点哦～！可能是我现在还没有找着北，所以比较迷茫，等慢慢适应了，找到了兴趣所在应该会比较好。多谢多谢～！

作者: dearsnow 时间: 2006-12-28 13:10
sdlkfj8 sdlkfj8 sdlkfj8

作者: ceshiren 时间: 2006-12-28 14:32
sdlkfj7我也是刚做测试的（money狂少sdlkfj9 ），刚做的时候新鲜（因为什么都没见过），现在有东西测得时候就忙着测，没东西测的时候就上上网什么的，什么好习惯没养成倒养出了懒惰，而且对于今后的发展也很是迷惘... ...

作者: pierre0505 时间: 2006-12-28 15:38
楼主在外企呆过，请问外企的日常交流是否用e文？文档是否都是e文？俺的英文一般,但是很想进外企.望楼主透露点详情.不盛感激1

作者: qiucong390 时间: 2006-12-28 16:15
标题: 回复 #77 pierre0505 的帖子
外企面试基本上全英文的,不管是考试还是面谈,假如你面试的职位不高,面谈可以用中文交流.
日常的邮件和文档资料和报告全部都是英文的,还有软件测试过程要求缺陷全都是英文描述的,所以英文对你在外企发展很重要,意思是即使你当时很幸运地进入了外企,由于你的英文运用不好,你在公司的发展当然很有限,管理这一块就别指望了.希望你在英文上多多努力.
虽然大家都知道英语的4,6,8级别考试制度是很失败的,但是少了也不行的啊,就象大家都在讨论:"能力和学历哪个比较重要的道理".要是你没有学历,外企连面试的机会都不给你.

作者: Phenix2006 时间: 2006-12-28 20:54
标题: 感触
做测试差不多一年了.看了大家的发言,很有感触.
自己真的有些懒散了

作者: pokka 时间: 2006-12-29 08:15
俺也工作三年多了，还没那么多感想呢，看了之后，受启发阿！！

作者: amy_alex 时间: 2006-12-29 10:29
好贴，收藏

作者: tancailin 时间: 2006-12-29 10:50
标题: 回复 #2 qiucong390 的帖子
顶!非常有道理!好贴岂能错过!

作者: tancailin 时间: 2006-12-29 11:04
想在测试领域有所发展！还需努力，工资一般都是看你能力来衡量的！

作者: lemon_hawk 时间: 2006-12-29 15:39
我也有相同的感觉，尤其是这几天，感觉好烦，也不想学了，主要是不能集中精神了，现在我跟的项目已经上线运行了。这几天我也就没什么事做了。性能测试 LR,功能测试WR都做了，现在就是试运行看看还有什么问题（应该不会有大的功能和性能问题了），感觉自己好像也变懒了，这几天一到公司就没精神！！正准备借元旦放假（再请假两天）调整一下呢！！！还好，在这可以和大家交流，来点动力！假如工作之余可以实时交流那就好了！！MSN：lemonhawk@hotmail.com

作者: sobasic 时间: 2006-12-29 18:00
标题: 敬佩搂主
说得很有道理，很少有文章可以让我非常仔细从头看到尾的，文章写得很精，参加测试的这些年积累的经验，短短几百个字概括，句句有理、实在。我真正的接触测试才4个月，初有感悟，楼主的话说到我心里去了。我更是佩服楼主在测试界经历了多年的风风雨雨。sdlkfj1
我觉得做测试，暂且不提薪金。真正锻炼的是人的意志，和遇到问题时处理事情的能力，以及一个独立思考学习的过程，更重要的是在这个过程中学会了承担责任。我想一个测试人员。无论转行做什么都是一个成功者。因为它具备了冷静的思考能力，排除万难的心态，克服困难的勇气，承担某一事物的责任感。最重要的是，他学会了在一个陌生的环境如何与别人沟通。我想一个主动的人，一个积极的心态，一颗具备承担责任的心，没有什么比做测试学的东西更多了。技术会过时，可是一个真诚的心是永远可以赢取人心的。
所有的测试员，测试工程师，测试执行领导、管理者，我们应该为我们所从事的行业而骄傲。sdlkfj3

作者: qiucong390 时间: 2006-12-29 18:17
标题: 回复 #85 sobasic 的帖子
你这句话说得很好!---"所有的测试员，测试工程师，测试执行领导、管理者，我们应该为我们所从事的行业而骄傲"

沟通方面很重要,在大公司里面多数时候是在学好做人,小公司里面多数时候是在做事.

作者: hnccx 时间: 2006-12-30 10:08
哎，测试就是凄凉哦！非常同意楼主意见！在中国搞测试，就是这个样子的！
本人在深圳做过三年测试，情况差不多就是那样的！

作者: sawyer 时间: 2006-12-30 16:04
搂住跳槽好多啊，牛

下次我跳槽一定要先咨询一下

作者: qiucong390 时间: 2006-12-30 16:57
标题: 回复 #88 sawyer 的帖子
其实我没有跳过很多公司,一些公司的性质和待遇都是自己或是朋友们面试的结果反映出来的.

跳槽频率过高对你的职业生涯规划不太好,刚毕业不久,主要着眼于自己的知识面,工作技能方面,人与人沟通方面也可以说是团队精神的提高.

后面工作的路子其实可以根据自身特点来取长补短,不要为待遇而左右自己.虽然前面我谈了"测试不好开发",这个是目前国内的普通现象,并没有抱怨测试薪水低.

[ 本帖最后由 qiucong390 于 2006-12-31 14:09 编辑 ]

作者: degone 时间: 2006-12-31 21:46
呵呵，楼上的经验好丰富啊，多谢分享
我进入测试两年多了，一直在一家公司没动，主要是嵌入式方面的，不过工资一直没怎么动过，有没有什么建议啊

作者: qiucong390 时间: 2007-1-1 00:42
标题: 回复 #90 degone 的帖子
看你进的是什么公司，外企，合资企业，港资公司每年都有一个普调工资的时间，知道一些中小国企，个人企业往往都是看经营的情况来给员工加工资的。
嵌入式方面的测试，是硬件测试还是软件测试？假如你软件测试的话，现在很多生产消费电子产品公司，带着自己在两年中积累的经验和学习到一些知识可以去其他公司面试一下，可能有意想不到的结果。其实发展停滞不前，先检讨自己，假如是你现在公司的原因，那就别闷在那里了，相信外面的世界同样很精彩！
假如你大专毕业两年的话，嵌入式软件测试可以拿税后3.5到4.5K左右，本科的话，可以比大专多拿1K左右。还要根据自己的实力来定你的工资情况。

作者: brendafang 时间: 2007-1-3 11:23
千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。想结婚，就要找一个能和你心心相萤相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱，不要因为恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。
呵呵，也是做测试的体验？：）

作者: Jimmyshao 时间: 2007-1-3 20:27
2年拿到6K至少在上海很普遍......

作者: lwjesc 时间: 2007-1-3 22:23
楼主写的太好了！

作者: qiucong390 时间: 2007-1-4 09:30
标题: 回复 #93 Jimmyshao 的帖子
我相信上海的工资比深圳的工资高,但有一些前提必须学历高(国家重点本科以上),掌握至少一种编程语言,数据库和一种自动化测试工具.
还有就是要看个人的水平来定量你的待遇:比如大学同学同是毕业两年,同在计算机或电子通信行业,大家拿的也不相同.
但可以告诉大家的是:在深圳的公司,大本毕业和做软件测试都是两年能拿6K/月薪的大约有1/80.但是算年薪平均6K/月薪的大约有1/30~40.

在软件测试有点规模的公司,都喜欢招应届的研究生.在软件测试刚起步的大公司,喜欢招大本毕业和软件测试有一年工作经验的.综观测试行业,很多公司都是觉得测试成本太高,组合不起大的测试部门(即使很大的测试部门,项目肯定有几个一起跑的),真正需要专门做白盒测试的公司寥寥无几,一句话"烧"不钱贝.

作者: scmeteor 时间: 2007-1-4 10:29
问问楼主，你说的在技术上自动化测试和测试开发这两块是比较好的发展方向，自己现在做黑盒的，编程语言底子比较弱，如果想往这方面发展，在语言和工具上应该学习哪种，或者说应该怎么规划和学习呢，最好具体点，谢谢了

作者: jianglm 时间: 2007-1-4 11:13
标题: 回复 #95 qiucong390 的帖子
懂得东西好多啊!

作者: qiucong390 时间: 2007-1-4 11:19
标题: 回复 #96 scmeteor 的帖子
楼上的兄弟,相信你入测试行业至少也有两年了吧?
你说你"一直在做黑盒测试和编程语言底子比较弱",假如你现在还不是一个测试组长的话,说明对自己的职业发展有点迷茫了.
我前文所说的"自动化测试"是主要针对WEB架构的或者是本机测试的,比如ERP产品,金融服务平台等等,纯软件式产品,大家都知道要在嵌入式产品做自动化测试的成本有多高和效果是怎么样的?
测试开发的概念比较广,我觉得现在的公司比较需要一个懂得自己配置和维护测试管理工具,缺陷管理工具,数据库的人.由于测试成本问题,往往很多公司找一些开源工具来做二次开发,那么这种测试开发人员非常吃香.

说到语言和工具的问题,主要针对产品的类型,WR,LR,QTP只要知道一种就行,语言方面推荐TCL,PERL,JAVA脚本,VB脚本,如果知道一到两种比较好.数据库MYSQL等等要懂得一些.
测试管理工具和缺陷管理工具开发的话,要按照工具本身要求什么语言来开发,没得选择.

怎么规划和学习是自己安排的事情,只要有计划,有恒心就能够完成学习目标的.其实在这个论坛上都可以找到很多相关的资料和学习方法的.

[ 本帖最后由 qiucong390 于 2007-1-4 11:56 编辑 ]

作者: scmeteor 时间: 2007-1-4 12:06
谢谢回复，呵呵，搞测试差不多两年的样子，第一年是搞桌面应用软件的测试，黑盒的，现在是做电信相关的业务软件的测试，说实话，是有些迷茫了，不知道该往哪方面努力和学习，看不到前景的感觉，薪水不高不低饿不死的样子，害怕就这么沦落下去了，呵呵
下一步工作之余还是很想学习，学学英语，学学技术相关的工具语言之类的，感觉压力还是很大，其实说白了，人还是有个方向才行，有奔头才有干头，现在的问题就是不知道奔头在哪，人就慢慢懒惰下来了

作者: qiucong390 时间: 2007-1-4 12:50
标题: 回复 #99 scmeteor 的帖子
1.学英语,应该去外企,那边很多英文高手.
2.学技术,没有必要什么都学,滥而不精反而不好.
3.薪水待遇,做测试两年,在4K~6K之间,还算过得去.
4.懒惰是我们出来工作几年的人的老毛病,需要及时充电,学习新知识,新技能,要不然你的老板情愿请应届毕业生.
5.没有目标,没有方向,那么你的工作同样是没有计划,那你知道你每天在干些什么?

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