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标题: 测试人员的性格特征是什么？ [打印本页]

作者: mike-test 时间: 2006-12-13 10:35
标题: 测试人员的性格特征是什么？
觉得似乎有两种文化，
1 高级的测试人员水平沟通能力很好
2 但相当的测试人性格偏执强硬很难打交道，不是所有的，但似乎测试人群中比例较高。
对于第 2 类人他们是好的测试人员吗？

作者: assddf 时间: 2006-12-13 11:05
对于第2类人,我觉得应该不是,对于测试来说沟通能力很重要~

作者: wuhuawu09 时间: 2006-12-13 11:17
性格偏执是人的性格问题,和测试关系不太,当然很难打交道就不合适了,做什么工作也要沟通能力强些的..
呵呵.如果有很牛的技术,什么性格也没事,哈...个人认为...

作者: SUNWEN 时间: 2006-12-13 11:56
举手

作者: enjoytest 时间: 2006-12-13 11:59
赞成sdlkfj3

作者: barcelona 时间: 2006-12-13 12:29
我是马马虎虎哈哈喜欢交流技术不杂砸的

作者: dearsnow 时间: 2006-12-13 12:44
说得太偏了吧,呵呵

作者: gxlapple0701 时间: 2006-12-13 13:14

原帖由 mike-test 于 2006-12-13 10:35 发表
觉得似乎有两种文化，

2 但相当的测试人性格偏执强硬很难打交道，不是所有的，但似乎测试人群中比例较高。
对于第 2 类人他们是好的测试人员吗？

楼主是实际工作中得来的结论吗？

作者: testscm 时间: 2006-12-13 13:14
做好测试要有比较好的沟通。。。

作者: sosn 时间: 2006-12-13 17:36
我觉得不能这样分测试人员吧？
开发人员里面也有好沟通的和非常难沟通的啊！

作者: tom_zhang 时间: 2006-12-14 09:53
我认为测试人员应该沉着、冷静、细心、善于与别人沟通

作者: ecust 时间: 2006-12-14 11:29
性格偏执强硬很难打交道？我好象没有遇到过

作者: adinQueen 时间: 2006-12-14 12:18
批评与自我批评，其实做为测试人员自我批评自我暗示很重要。但是不管出了什么问题最好在自己身上找问题。大家（不管是开发者还是测试人员）的目的只有一个：把软件质量提高！难说话有时候是坚持了自己的意见，有时候就是固执了。这个度要把握好！

作者: firemonth 时间: 2006-12-14 12:33
看环境大多数开发或测试都是善于沟通的
遇到一些很难交流的开发人员的时候，测试者就不应该一味地妥协
为了保证软件的质量偏执强硬是有必要的
只要有经验，有能耐，拽点又如何？

作者: netcat 时间: 2006-12-14 16:51
mei yi si .........................sdlkfj7

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