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标题: [ZT]会被HR快速否决的9种求职者 [打印本页]

作者: 肚子 时间: 2006-12-12 15:16
标题: [ZT]会被HR快速否决的9种求职者
一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。

开口言钱者不要

报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。

纠缠不休者不要

招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。

沟通不畅者不要

介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。

面试迟到者不要

不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。

穿着邋遢者不要

不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。

扮酷？对不起，你用错了地方。

自吹自擂者不要

无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。

还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？

这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。

没有诚意者不要

有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。

既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。

弄虚作假者不要

只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。

一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？

简历罗嗦者不要

既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。

如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗？

作者: newdam 时间: 2006-12-13 12:23
好贴，顶上去。
不过我上次面试居然让别人找出一个简历中的bug，看来碰到测试强人了！

作者: 肚子 时间: 2006-12-13 14:07

原帖由 newdam 于 2006-12-13 12:23 发表
好贴，顶上去。
不过我上次面试居然让别人找出一个简历中的bug，看来碰到测试强人了！

去高知特面的那次吗？

作者: JaneGu 时间: 2006-12-13 16:06
恩，犯过一次错，就是上面说的没有诚意的那种。切忌！

对方说，“我们对您比较满意，但还是要考虑一下。”我说，“我很希望在贵公司工作，希望在三天内得到回复，三天之后我要给别人答复。” 后来就没有回音。sdlkfj7

作者: 夜来烧 时间: 2006-12-17 14:08
哈哈这些错误我都犯过sdlkfj8

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