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标题: 急求，QA部门bug惩罚制度表 [打印本页]

作者: yp9861 时间: 2011-10-31 10:02
标题: 急求，QA部门bug惩罚制度表
急求，QA部门bug惩罚制度表

作者: cncnily 时间: 2011-10-31 10:35
没明白。。。

作者: yp9861 时间: 2011-10-31 12:16
QA部门绩效表！

作者: maxwell12 时间: 2011-10-31 15:22
KPI

作者: 梦入神机 时间: 2011-10-31 18:00
QA？。没明白意思。，不是QC嘛？

作者: cncnily 时间: 2011-11-2 14:05
根据安排的测试任务给予分数，测试后至上线未发现问题给予全分，发现问题给予扣分。
月末按分数给予奖金发放。但只是考评的一个部分。大概是这样考核的。

作者: AwL_1124 时间: 2011-11-3 12:27
为啥用BUG来考核，想不通。。。

作者: cncnily 时间: 2011-11-7 11:19
QA部门给上级看什么呢？你说说看？总要有业绩吧？
程序做的没有bug或者很少，养咱们干吗用？

作者: lop311 时间: 2011-11-9 10:46
这个看管理的态度了，我见过的是按照漏测漏报，加权计算的，具体权值不太清楚，反正就是管理想怎么弄怎么弄- -

作者: hhjk9901 时间: 2011-12-6 09:57
大体的意思就是今天如果发生杀人犯了先把片区的管警抓起来，因为他没做好片区的思想教育工作……至于杀人犯，是可以不抓的

虽然QA是抓BUG的，但是似乎所有人都忽视了BUG的创造源头是程序甚至是策划而不是QA

楼主到底有多少蛋疼才会去搞这个

作者: fjstc3441 时间: 2011-12-6 14:53
很明显不是LZ想要搞，而是他的上级要搞。
建议作一个评分方式，以发现bug的数量、遗漏的严重bug数量、工作态度、工作时长等因素考虑进去。做到相对的公平。
ps，如果QA有这种奖惩措施，希望LZ对上级要求研发同样以Bug数量作为奖惩方式，否则一般的QA人员都会认为不公平。

作者: fjstc3441 时间: 2011-12-6 14:53
连点两下，编辑掉

作者: 云层 时间: 2011-12-7 16:27
没有奖励不能上惩罚。。。。。

作者: Aimbot 时间: 2011-12-14 14:06
楼主你急妹啊，把其他部门的奖励制度表反过来写不就好了么。

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