51Testing软件测试论坛

标题: 也来侃侃测试人员的职业发展 [打印本页]

作者: skinapi 时间: 2006-12-6 23:30
标题: 也来侃侃测试人员的职业发展
本来今天已经不想写blog了，因为没有创作的冲动，为了写而写的事咱不干，那不过是无病呻吟罢了，呵呵。但看到bjwander写的一篇“软件人员，做什么才好？”，又勾起了我的创作欲望，所以今天还是喊两嗓子吧。

先说说bjwander吧，虽说不认识他，但订阅他的blog已经有些日子了，他是那种少数真正用心去写blog的人之一，当时看了他的blog，所能感觉到的就是他是做SQA的，其它的一概不知。但看了他的这篇“软件人员，做什么才好？”，才知道他原来是直接从中专生开始做测试的，做了4年后又转向了SQA的。想走到今天这一步，相信他付出了很多别人没有付出的汗水，令人钦佩。跟他类似的人还有很多，比如我所认识的jackei是学医的，pcl是学政治教育的，他们都让看似不可能变成了可能。所以只要自己努力，相信大家都能把测试做好的，而且能有一个比较光明的未来的。

还是回到主题，bjwander在“软件人员，做什么才好？”一文中，对软件人员的职业发展进行了一个简单的探讨，而得出的结论就是：做什么工作不是重要的，而做好这件工作，运筹帷幄于心才是最重要的。

对于他给出的这个结论我是举双手赞成的。在事业上有好的发展的人，其实并不一定比其他人聪明，但肯定要更用心。但对他文中对开发和测试的分析，我是有不同意见了。他在文中提到：

测试，不仅仅是技术，包含了大量管理的思想。如果说编码是一门技术，勿庸置疑，但测试却有着大量的理论做基础，通过实践找到最佳的方式，从软件产品上给予了客观的评价，分析带来的结果是否真正有效，是否真正适合项目，是否真正符合了计划，而代码人员，不过只是从其中获得了更深的技术，而少了项目管理的思想。

应该说他只是说出了事实，但并没有反映出一些背后的东西。在我看来，无论是开发还是测试，从行业上来讲，并没有多大的区别，并不存在测试就能学到更多的东西、有更大的提高的情况。而他描述出来的这种事实，其实是由测试行业和开发行业处于不同的发展阶段导致的。

开发行业在国内已经有10多年的发展了，可以看看现在各大高校的计算机专业还有不少非计算机专业，其瞄准的就业目标其实都是软件开发。由于每年都有大批高校毕业生涌入开发行业，使得开发行业人才充足，分工非常的细化：有做系统架构的、有做设计的、有做编码的，不同的工作需要不同的知识和技能，而同时每个工作能学到的东西都是受限的。

而测试行业在国内算刚兴起不久，也就几年时间，从业人员还非常少，基本都是一个人干好几个人的活，这种情况下分工无从谈起，这样也就给现在很多从事测试工作的人提供了很多学习提高的机会。正是由于行业发展情况的不同，才导致了从目前来讲，做测试比做开发能学到的东西、接触到的东西更多。但从长远来讲，测试行业的分工是必然的，到时候就会感觉做测试可能也学的东西很少了。

测试行业在发展，竞争越来越激烈。做测试的人年纪在增长，记忆力在下降，能加的班越来越少，身上的担子也越来越重（以前是一个人吃饱，全家不饿，现在就不成了）。因此大家都会去考虑自己的职业发展。其实作为现在做测试的人是幸运的，能学到很多东西（只要自己用心），未来能有更多的路走。下面就随便说说作为测试人员将来能走的路：

1、测试技术上去不断提高和深入，成为某个方面的专家，比如自动化测试专家或者测试系统架构师。当然为了成为这方面的专家，肯定需要补很多开发方面的知识。
2、扩大自己测试知识和经验的广度，做公司内部的测试技能培训师。这种角色在国外很多大公司都有了的。可以专门为将来分工明确的测试行业服务。
3、走向管理岗位，带团队。自己测试做的再好也没用，能带领一群人把测试做好才算本事的。这种角色应该是目前国内最缺乏的和急需的。
4、转向SQA。有不少做开发和测试很资深的人会把自己的兴趣转向SQA，希望能从过程上对公司有更大的帮助，这个对于国内的企业来讲也是很需要的。只不过从目前来看，整个软件行业的人对SQA的认识可能比对测试的认识还要有限和错误，因此做SQA的难度也就可想而知了。
5、转向SCM。无论是SQA还是SCM而言，市场的需求应该不会很大的，因此相对会比较稳定，但如果想跳槽可能机会也会少些。
6、转向技术支持。由于测试人员在测试过程中更熟悉公司的产品，而且会用到很多的测试工具和测试仪器，因此可以选择
1）为公司产品提供技术支持；
2）跳槽到测试工具或者测试仪器的厂商做技术支持。
7、转向技术商务。商务活动中有很多技术层面的交流，纯商务人员是没办法应付的，由于测试人员对公司的很多产品和技术都有了解，因此很适合转行做技术商务。

暂时先想到这些，也欢迎大家进行补充和提意见，呵呵。
链接：http://blog.51testing.com/?170/action_viewspace_itemid_831.html

作者: 网络游侠 时间: 2006-12-7 17:28
我不想不想长大
长大后就没树爬
我不想不想长大
长大后就没牙刷
我只想做一只快乐的koala。。。。。。

sdlkfj5 sdlkfj2 sdlkfj6

作者: tongke 时间: 2006-12-7 18:15
顶一下

作者: jennydiy 时间: 2006-12-9 12:15
标题: 学习再学习
真是惭愧啊，会经常来学习！

作者: jennydiy 时间: 2006-12-9 12:16
哈哈鲜花鸡蛋汤？有个性

作者: jennydiy 时间: 2006-12-9 12:19
我觉得我最有可能的就是转向技术商务，对开发没有丝毫兴趣，也就意味着永远成不了测试专家。唉！
不过我喜欢商务！

作者: skinapi 时间: 2006-12-9 22:01
能做自己喜欢的事是件很开心的事。

作者: jennydiy 时间: 2006-12-10 13:42
想请问你,我可以一开始就做技术商务吗?怎么做?

作者: jzhao 时间: 2006-12-12 08:52
向bjwander看齐，我们的背景差不多，嘿嘿，终取早日赶超bjwander。

作者: tom_zhang 时间: 2006-12-12 14:42
默默的学习，顶一下！

作者: power168 时间: 2006-12-12 17:22
拙见：我认为测试人员的最终命运应该是技术管理，因为软件测试是一个创新不足、偏向于经验制造的工作。因此，我认为年轻人走测试这条路会很苦，不仅因为待遇较低（与软件开发人员相比），而且会失去许多通过不断创新来证明自己价值的机会。

作者: skinapi 时间: 2006-12-14 18:35

原帖由 jennydiy 于 2006-12-10 13:42 发表
想请问你,我可以一开始就做技术商务吗?怎么做?

没做过技术那怎么做技术商务呢，呵呵。

作者: 网络游侠 时间: 2006-12-14 18:47
sdlkfj5 sdlkfj2 sdlkfj6 楼上的06年快完了，是不是也应出翻译版的新刊了

作者: Blessing 时间: 2006-12-15 21:08
ding sdlkfj2

作者: winny1982 时间: 2006-12-18 09:48
支持

作者: iblues 时间: 2006-12-18 16:15
写得不错,想说些什么但又不知说些什么~~~~~~~~~~~~

作者: swallow0918 时间: 2006-12-20 10:11
周老师写的真不错，说的挺有道理的。

作者: hiyizhiyu 时间: 2006-12-20 10:50
刚来公司就在自动化team做自动化测试方案
了解熟悉了很多自动化测试的方法和工具
但由于之前没有手工测试的经历
所以测试理论一直很缺乏
我比较喜欢做自动化测试方案
很有创造力
但我想我当前的工作应该和楼主说的自动化测试专家有很大的区别
假如我想成为一个自动化测试专家
应该怎么去规划
应该去学习一些什么呢
希望楼主能指点一下
不甚感激

作者: Tender 时间: 2006-12-20 17:19
技术培训应该不错的
还有一个方向不知道好不好，就是咨询，类似认证的咨询，或者CMM/CMMI的咨询。

作者: barcelona 时间: 2007-1-9 17:40
标题: 谢谢
我发现我们公司对测试分工就非常的细致的, 学习的东西不如你说的那么多的甚至说我们对产品的整体理解都不多每个人做自己的模块,,对于这点我也有点郁闷的

作者: higkoo 时间: 2007-1-11 09:57
标题: 楷子狐
什么工资高就做什么!

作者: langchaogc 时间: 2007-1-12 13:24
转向技术商务。商务活动中有很多技术层面的交流，纯商务人员是没办法应付的，由于测试人员对公司的很多产品和技术都有了解，因此很适合转行做技术商务。
hehe
要是能做商务就好了

作者: jut984907 时间: 2007-1-12 13:53
楼上是浪潮得？

作者: heqingbluesky 时间: 2007-1-15 11:05
我最看好作咨询，特别是类似于SAP的咨询，爽啊。

作者: rainyday32 时间: 2007-1-15 14:31
从起步一点一点慢慢来吧~

作者: yangzi 时间: 2007-1-15 22:21
标题: 回复 #11 power168 的帖子
有点感觉，顶一个

作者: lucysoft 时间: 2007-1-17 11:42
做测试是要体力，但最重要的是技巧和经验，至于年纪大了不能加班等说法，我不太赞同。为什么要加班呢，其实测试作好了，根本是不需要加班的，如果要加班，也不会象开发那样。软件测试应该象是医生的职业一样越老越吃香才对。不必忙着转行。

作者: hlj0216 时间: 2007-1-17 14:42
赞成楼主的话。测试确实是需要一定经验才能做好的。

作者: bjwander 时间: 2007-1-20 11:44
标题: 呵呵
偶然搜索，搜到了这一页
首先谢谢对我博客的关注，希望成为交流思想的平台

继续批评，继续探讨，我已经加了你的博客进入我的链接

从我做测试的经验来说，对于测试的职业发展并不认为有那么众多种，原因分析如下：
第一，达到真正高深的测试水平的人很少，因为大多是半路出家，而且出家前和我一样，对测试只是经过了培训
第二：公司中的测试并不规范，许多只是黑盒和性能，有的性能基本都不做，所以在那种情况下，技术不专（没有编码人员专），业务不精（没有需求人员精）的中间
第三：测试不能形成自己的产品，仔细想一下虽然测试不可获缺，但开发毕竟有了自己的孩子，而测试的孩子是什么呢？

所以综上所述，我个人觉得测试应该首先入技术，然后学思想，做管理才是最佳的

希望大家拍砖

作者: 鱼鳞 时间: 2007-1-29 15:18
我觉得bjwander提出的三个原因分析与楼主提出的几个职业发展方向并不矛盾。那三种情况的存在不影响这群人往楼主所提议的方向发展。
还有阿，bjwander说的三种情况确实是客观存在的，但是“有的性能基本都不做”不是造成技术不专的前因，而且测试人员入职门槛低，本来就技术不高，所以暂时性能和代码测试都无法作到。其实，只要想学习，慢慢的也就成了资深测试人员了；另外测试不能形成自己的产品的说法也是有些奇怪的，谁说每一项工作都要行成自己的产品呢？
“测试应该首先入技术，然后学思想，做管理才是最佳”这应该是针对从测试发展到管理全才的情况了，这个当然是最佳的了。但是，部分发展不全的，也就会分支到各个方向去了的

作者: netcat 时间: 2007-1-31 09:28
测试界门槛低！！！！！哎。。。。。。。sdlkfj9

作者: 飞天侠 时间: 2007-4-30 20:43
还是比较赞同

作者: weixhh 时间: 2007-6-16 21:20
标题: 为什么测试不能有自己的产品
据我所知,目前把测试规范,测试理念,测试方法做成产品的公司已经不少了.以后可能测试也会专业化,外包化.

作者: yiyi820106 时间: 2007-6-18 14:11
同意。还是喜欢测试培训师，努力！

作者: puchonghui 时间: 2007-9-13 21:34
中国缺的是能把正确的测试理念灌输给所有软件行业的人的人。。。

作者: liang_t 时间: 2007-10-11 13:15
不知道我说的对不?请给点指点.
我是计算机专业出来的.我现在干的是测试的工作，我喜欢做测试,因为有时也有很多乐趣，但是我所追求的是开发的技术.而让我压根讨厌的就是搞IT.不知道这种思想是否矛盾?

作者: cynthia_lu 时间: 2007-10-26 18:10
为什么测试人员的职业发展一定是“自动化测试”，“测试系统架构师”不然就是转相关的行业的，做测试做到底的人也很多啊，就做高级测试工程师也是一个很好的发展。不知道楼主中的“测试系统架构师”是不是高级测试工程师？

作者: Lighthouse 时间: 2007-10-29 10:54
1、测试技术上去不断提高和深入，成为某个方面的专家，比如自动化测试专家或者测试系统架构师。当然为了成为这方面的专家，肯定需要补很多开发方面的知识。

专家？专家是这么好弄的？10个里面一个专家也没有。

2、扩大自己测试知识和经验的广度，做公司内部的测试技能培训师。这种角色在国外很多大公司都有了的。可以专门为将来分工明确的测试行业服务。

测试培训师？你在培训机构里面还行，在公司内部做？10个里面1个也没有。

3、走向管理岗位，带团队。自己测试做的再好也没用，能带领一群人把测试做好才算本事的。这种角色应该是目前国内最缺乏的和急需的。

这个，最多也就是5个人里面有一个team leader.

4、转向SQA。有不少做开发和测试很资深的人会把自己的兴趣转向SQA，希望能从过程上对公司有更大的帮助，这个对于国内的企业来讲也是很需要的。只不过从目前来看，整个软件行业的人对SQA的认识可能比对测试的认识还要有限和错误，因此做SQA的难度也就可想而知了。

SQA就别说了，SQA比测试就业岗位还少。

5、转向SCM。无论是SQA还是SCM而言，市场的需求应该不会很大的，因此相对会比较稳定，但如果想跳槽可能机会也会少些。

同样，就业岗位太少。

6、转向技术支持。由于测试人员在测试过程中更熟悉公司的产品，而且会用到很多的测试工具和测试仪器，因此可以选择
1）为公司产品提供技术支持；
2）跳槽到测试工具或者测试仪器的厂商做技术支持。

这个倒可以做。

7、转向技术商务。商务活动中有很多技术层面的交流，纯商务人员是没办法应付的，由于测试人员对公司的很多产品和技术都有了解，因此很适合转行做技术商务。

这个不太懂。

总结一下：就三条路
一：继续做测试。
二：转向做管理。
三：技术支持。
四：开发。

作者: dujun 时间: 2007-12-6 12:01
明明四条路啊？

作者: 2153942 时间: 2007-12-6 12:22
呵呵学习学习。

作者: xiaocai 时间: 2007-12-7 10:32
顶一下

作者: sunshine.woo 时间: 2007-12-13 12:10
标题: 也来谈一谈
我在一个小公司（真的很小！）工作已经五年来（大学毕业就只这一份工作）。
一开始跟着同事做测试，可惜都是做手工式的黑盒测试，根本就没什么可学，也没什么技术可言。
然后做测试之余，开始做售前，即给潜在客户做演示，推广公司产品。
再到两年前，除了做测试，再做售前，还要做实施。
五年下来，除了开发，什么都做过了（包括行政出纳

）。
总结下来，小公司就是什么都需要你做，但却样样不精。
现在想要到大公司发展，却发现自己什么专长也没有

所以，回顾以往，认为最好的路应该是：到大公司学－》到小公司实践－》回到大公司发展。

作者: rejoicexu 时间: 2008-9-16 15:46
看下来会有这样的感觉，技术支持SQA,SCM就前景和地位上都高于测试人员。
能否对技术支持SQA,SCM这几种职位做深入的分析？在我看来这3种职位也都有它的局限性。

作者: xiaoshancom 时间: 2008-9-17 21:21
标题: 回复 42# 的帖子
随着年龄的增长，不论开发还是测试，最后比较稳妥的归宿仍然是大公司。当然去小公司也行，不过你要确定小公司的发展路线明确。

作者: 陈静静 时间: 2010-3-4 15:25
谢谢

作者: rolex_sky 时间: 2010-5-21 15:28
技术性的商务我觉得很有前途.

作者: kidd85612 时间: 2010-6-7 00:03
学习了

作者: Gasgoo 时间: 2010-9-29 12:38
分析的很好。。醍醐灌顶。。。

作者: pengpengfly 时间: 2011-3-21 20:42
顶一下，我是即将毕业的学生，毕业了就去一家软件公司做测试，请大虾们指教

作者: hejinru1987 时间: 2011-3-22 11:28
被挖出来老帖子了...

作者: huihuihui 时间: 2011-3-22 19:50
看完之后还是觉得前途不是一般的差

作者: chang121903 时间: 2011-5-31 15:11
爪子

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